Cục Quản lý lao động ngoài nước ( Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ) vừa xây dựng dự thảo Đề án đưa lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2018 - 2020 , định hướng đến 2025 . Mục tiêu của đề án là đưa hơn 54.000 lao động tốt nghiệp đại học , cao đẳng , trung cấp chưa tìm được việc có nhu cầu đi làm tại Nhật Bản , Hàn Quốc và Đức ở một số ngành nghề được phê duyệt , như : Kỹ sư công nghệ thông tin , điện tử , viễn thông , công nghệ sinh học , điều dưỡng , hộ lý ... Mục tiêu đề án quá tham vọng ? Ths Nguyễn Khắc Giang , Viện nghiên cứu kinh tế và chính sách ( VEPR ) cho rằng mục tiêu của đề án quá tham vọng . Ví dụ với Đức , hiện mới có 200 lao động Việt Nam tham gia chương trình nhà nước đi lao động ở nước này . Từ con số khiêm tốn này , đề án đề ra mục tiêu 3 năm tới đưa hơn 10.000 lao động đi Đức trong khi chưa có khung hợp tác với nước sở tại . " Những chương trình như thế này cần có sự thống nhất về chính sách giữa Việt Nam và các nước tiếp nhận lao động thì mới hiệu quả " , ông nói . Ngoài ra , theo ông Giang , việc đưa lao động có chuyên môn vào nước mục tiêu phải cân nhắc khả năng cạnh tranh của lao động Việt Nam , nhất là một số ngành nghề mà nhiều nước khác cũng có lực lượng lao động lớn như Philippines , Ấn Độ , Ba Lan ... Đề án chưa nói rõ " đối thủ cạnh tranh " hiện như thế nào . 50 % lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài có trình độ phổ thông . Ths Giang phân tích thêm , Việt Nam hiện có định hướng phát triển công nghiệp sáng tạo , như vậy có nên theo đuổi việc " đào tạo hộ " lao động cho nước khác , hay là xem xét lại khoảng cách giữa lao động chuyên môn kỹ thuật và nhu cầu của chính doanh nghiệp trong nước . " Tại sao không đi vào gốc vấn đề là đào tạo ở bậc đại học , cao đẳng , dạy nghề chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động ? "
Nhiều chuyên gia cho rằng , mục tiêu " xuất khẩu " hơn 54.000 lao động tốt nghiệp đại học , cao đẳng , trung cấp là quá tham vọng .