Trước đó , ông Doãn Mậu Diệp - chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia , thứ trưởng Bộ Lao động - thương binh và xã hội , đã có văn bản gửi Chính phủ , khuyến nghị phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2019 . Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 được Hội đồng Tiền lương quốc gia khuyến nghị : vùng 1 tăng lên 4.180.000 đồng / tháng ( tăng 5 % ) , vùng 2 tăng lên 3.710.000 đồng / tháng ( tăng 5,1 % ) , vùng 3 tăng lên 3.250.000 đồng / tháng ( tăng 5,2 % ) , vùng 4 tăng lên 2.920.000 đồng / tháng , tăng 5,8 % so với mức lương tối thiểu năm 2018 . Đại diện Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết 15/15 thành viên hội đồng đã đồng ý với phương án tăng lương tối thiểu trên . Vì vậy , hội đồng đã thống nhất khuyến nghị với Chính phủ thực hiện phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2019 , mức tăng cụ thể từ 160.000 - 200.000 đồng / tháng , tương đương tăng 5 - 5,8 % , trung bình tăng 5,3 % so với mức lương tối thiểu vùng năm 2018 , tùy theo khu vực . Với mức tăng như trên , Hội đồng Tiền lương quốc gia cho rằng sẽ bảo đảm bù trượt giá dự kiến khoảng 4 % trong năm 2018 ( tăng lạm phát khoảng 4 % theo Nghị quyết Quốc hội ) . Mức tăng lương tối thiểu này sẽ bảo đảm đời sống tối thiểu cho người lao động theo Nghị quyết trung ương 27 năm 2018 . Đồng thời phương án tăng lương tối thiểu này đã tính toán đến điều kiện việc làm , thất nghiệp , sản xuất , kinh doanh của doanh nghiệp còn khó khăn , đặc biệt các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong các ngành dệt may , da giày , thuỷ sản . Để đi tới đề xuất chính thức tăng lương tối thiểu theo vùng trên , Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức 3 phiên họp để lấy ý kiến các bên đại diện người lao động - Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam ; đại diện người sử dụng lao động - Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam , các hiệp hội ngành hàng . Mức tăng lương tối thiểu vùng trên chỉ là cơ sở để các doanh nghiệp quyết định mức lương trả cho lao động , bởi thực tế trong quý 1 năm nay , tiền lương thực tế các doanh nghiệp trả cho người lao động đã đạt 7,28 triệu đồng / tháng , tăng 6,4 % so với năm 2017 . Điều đáng nói , động lực tăng lương của các doanh nghiệp trong năm 2018 là do Nhà nước điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng .
Văn phòng Chính phủ đang lấy ý kiến thành viên Chính phủ về khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 - 200.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện nay .