Ông Nguyễn Mạnh Cường - vụ trưởng Vụ hợp tác quốc tế ( Bộ LĐ - TB & XH ) , trưởng nhóm lao động đoàn đàm phán TPP , CPTPP - nhấn mạnh như vậy tại buổi toạ đàm về các cam kết lao động của Việt Nam trong CPTPP tổ chức tại Hà Nội hôm nay 13-11 . Các cam kết được nâng lên mức cao nhất Theo ông Cường , trong CPTPP hay TPP ( Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương trước đây ) có hai nội dung : cam kết chung và cam kết riêng . Về lao động , cam kết chung của CPTPP quy định các bên sẽ " thông qua và duy trì trong các đạo luật và quy định cũng như trong thực tiễn " những quyền lao động cơ bản được nêu trong Tuyên bố 1998 của Tổ chức Lao động quốc tế ( ILO ) , bao gồm : tự do liên kết và thương lượng tập thể ; xoá bỏ lao động cưỡng bức ; xoá bỏ lao động trẻ em ; xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử trong lao động . CPTPP cũng yêu cầu các bên phải quy định trong luật pháp và thực hiện trong thực tiễn những điều kiện làm việc ở mức chấp nhận được về lương tối thiểu , giờ làm việc và an toàn sức khoẻ nghề nghiệp . Đối với cam kết riêng của Việt Nam về lao động , có 4 nội dung . Một là , Việt Nam cam kết thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ ( cam kết chung ) trong Chương Lao động kể từ ngày CPTPP có hiệu lực đối với Việt Nam ; Hai là , đối với các vi phạm của Việt Nam ( nếu có ) liên quan tới các cam kết chung thì các nước sẽ không áp dụng các biện pháp đình chỉ các ưu đãi thương mại đối với Việt Nam trong thời gian 3 năm kể từ khi CPTPP có hiệu lực ; Ba là , đối với các vi phạm của Việt Nam ( nếu có ) đối với quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể thì các nước sẽ không áp dụng các biện pháp đình chỉ các ưu đãi thương mại đối với Việt Nam trong thời gian 5 năm kể từ khi CPTPP có hiệu lực ; Bốn là , trong thời gian từ khi CPTPP có hiệu lực 5 năm đến trước khi CPTPP có hiệu lực 7 năm , các vấn đề liên quan tới vi phạm cùa Việt Nam ( nếu có ) về quyền tự do hiệp hội sẽ tiếp tục được các bên rà soát trong khuôn khổ Hội đồng Lao động của CPTPP . " Việt Nam cũng như các nước thành viên của ILO thì phải thực hiện tuyên bố của ILO , tức là cam kết và nỗ lực thực hiện các điều khoản , quy định . Còn với CPTPP thì mức cam kết được nâng lên mức cao nhất , đó là ' thông qua và duy trì ' . Đây cũng là điểm mới nhất so với các cam kết khi chúng ta tham gia các hiệp định " , ông Nguyễn Mạnh Cường nói . " Cam kết riêng của Việt Nam trong CPTPP là nếu ta có những vi phạm về cam kết chung thì chúng ta vẫn có 3-5 năm không bị trừng phạt thương mại , bởi khi đàm phán chúng tôi đã nêu vấn đề Việt Nam đang trong quá trình sửa Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan " .
" Tham gia Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương ( CPTPP ) là cơ hội để nâng chất lượng lao động , tăng việc làm , tăng năng suất lao động và tăng năng lực cạnh tranh … "