Tại tại cuộc họp báo định kỳ của Bộ Nội vụ chiều 9/5 , đại diện Bộ này đã thông tin về đề xuất bỏ hình thức kỷ luật " giáng chức " trong dự án Luật sửa đổi , bổ sung một số điều của Luật Cán bộ , công chức và Luật Viên chức . Ông Nguyễn Tư Long - Phó vụ trưởng Công chức Viên chức nói , " giáng chức " hiện chỉ áp dụng với công chức lãnh đạo , quản lý và việc bỏ hình thức kỷ luật này không làm giảm sự nghiêm minh của pháp luật . Vụ phó Công chức Viên chức Nguyễn Tư Long . Ông Long lý giải , ngoài " giáng chức " , còn bốn hình thức kỷ luật khác là khiển trách , cảnh cáo , cách chức , buộc thôi việc và các mức này tương thích với bốn hình thức kỷ luật theo quy định của Đảng . " Thời gian qua , có nơi còn duy tình trong thực thi quy định , đáng lẽ phải sử dụng biện pháp mạnh là cách chức thì giảm nhẹ , chỉ giáng chức . Vì vậy , Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ bỏ hình thức kỷ luật này . Nếu cần một hình thức kỷ luật nghiêm khắc hơn cảnh cáo thì lãnh đạo , quản lý sẽ bị cách chức " , ông Long nói . Cũng theo ông Long , hình thức kỷ luật giáng chức đã làm nảy sinh xung đột với yêu cầu về vị trí việc làm . Ví dụ , vị trí việc làm xác định rõ đơn vị có một trưởng 3 phó , nếu giáng chức cấp trưởng thì không còn vị trí việc làm để bổ nhiệm vì đã đủ 3 cấp phó . Dự án Luật sửa đổi , bổ sung một số điều của Luật Cán bộ , công chức và Luật Viên chức sẽ được trình Quốc hội lần đầu tại kỳ họp khai mạc ngày 20/5 .
Lãnh đạo Vụ Công chức Viên chức nói việc bỏ hình thức kỷ luật " giáng chức " không làm giảm sự nghiêm minh của pháp luật .