Trong bài giảng về hình mẫu sinh viên tốt nghiệp mà doanh nghiệp Nhật Bản trông đợi ngày 16/6 , ông Toshiaki Koshimura , Chủ tịch Hội đồng tư vấn cho Chính phủ Nhật Bản về việc xúc tiến dự án Đại học Việt Nhật ( Đại học Quốc gia Hà Nội ) , khẳng định doanh nghiệp không đòi hỏi phải có nhân viên quá thông minh , xuất chúng . Từng là Chủ tịch Tập đoàn Tokyu , có nhiều kinh nghiệm trong tuyển dụng , ông Koshimura cho rằng điều tiên quyết doanh nghiệp Nhật cần ở nhân viên là khả năng thích ứng nhanh . Lý do là sự phát triển của công nghệ thông tin và truyền thông làm thay đổi cơ cấu nền kinh tế . Từng hai lần khủng hoảng dầu lửa , Nhật Bản phải phát triển công nghệ tiết kiệm năng lượng , tức là môi trường kinh doanh luôn thay đổi . Kể lại câu chuyện Nhật Bản xây nhà máy điện hạt nhân với sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu nhưng vẫn gặp sự cố sau thảm hoạ sóng thần năm 2011 do không khảo sát địa chất đầy đủ , ông Koshimura nhắc nhở sinh viên cần tìm hiểu kỹ mọi vấn đề để tìm cách thích ứng khi cần thiết . Ông Toshiaki Koshimura khẳng định doanh nghiệp Nhật Bản cần những nhân viên có khả năng thích ứng . Ở góc độ cá nhân , ông Koshimura cho rằng để thành công trong doanh nghiệp Nhật Bản , sinh viên phải trang bị kiến thức liên quan đến luật quản lý lao động , luật kế toán tài chính và một số loại khác . Đây là kiến thức hữu ích , không thể thiếu khi làm cho doanh nghiệp Nhật . " Khi thăng tiến lên cấp quản lý hay điều hành công ty , bạn phải quản lý nhiều nhân viên và phòng ban hơn , kiến thức xã hội phong phú , khả năng đối nhân xử thế tốt sẽ giúp có nhiều đối tác hơn " , ông nói và cho rằng kiến thức khai phóng sâu rộng sẽ giúp một người làm tốt công tác quản lý . 50 năm gắn bó với một tập đoàn kinh tế lớn , ông Koshimura nhấn mạnh yếu tố quan trọng khác mà sinh viên cần có để làm việc trong doanh nghiệp Nhật là năng lực giao tiếp , tính chủ động , khả năng phán đoán và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt .
Doanh nghiệp Nhật Bản không đòi hỏi nhân viên phải thông minh xuất chúng mà cần người biết thích ứng nhanh với sự thay đổi .