Có lẽ câu chuyện của Sở Lao động - Thương binh & Xã hội Hải Dương là một minh chứng rõ nét cho việc người Việt chúng ta vẫn chưa hoàn toàn thoát khỏi những ám ảnh của xã hội phong kiến . Sự ám ảnh nặng nề đó được thể hiện ở quan điểm “ Một rừng không thể có hai hổ " . Soi chiếu sang sự việc hiện tại , quan điểm đó có đôi phần thay đổi nhưng về căn bản , vẫn giữ nguyên những tư tưởng cốt lõi : Một Sở không thể có 44 cán bộ quản lý , một phòng chức năng không thể có vài phó phòng . Được biết , nhân sự của Sở có 46 người được vào biên chế . Và 44/46 người đó nắm giữ những chức danh quản lý như trưởng phòng , phó phòng . Chỉ có 2 nhân sự là nhân viên bình thường . Nắm bắt được thông tin trên , một số đơn vị báo chí đã đưa tin và khá thành công với thói quen dẫn bóng tư duy độc giả . Nhiều “ nhà đạo đức học ” , “ xã hội học ” được phen bất bình , những con người bất mãn thời cuộc được thể mỉa mai , bóng gió . Tuy nhiên , cần phải hiểu rằng nếu việc bổ nhiệm biên chế cán bộ quản lý đúng quy trình ( với một quy trình đúng ) thì chẳng việc gì chúng ta phải bất bình cả . Thứ nhất , cần nhấn mạnh rằng con số đã thống kê chỉ dựa trên những người đã vào biên chế chứ không phải dựa trên tất cả nhân sự ở Sở .
Việc sở Lao động - Thương binh & Xã hội Hải Dương có 44/46 biên chế trưởng , phó phòng theo đúng quy trình khiến nhiều người bất bình . Nhưng ...