Tại đây , nhiều phóng viên đã đặt câu hỏi liên quan đến việc nhiều cán bộ TP bị xử lý thời gian gần đây có phần nào làm ảnh hưởng đến tâm tư của cán bộ công chức hay không . Trả lời những câu hỏi này , ông Nguyễn Thành Phong nhấn mạnh trong năm nay sẽ kiểm tra đột xuất ít nhất 30 % cơ quan , đơn vị về công tác cải cách hành chính , tuyệt đối không để công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng ảnh hưởng đến thái độ và tinh thần làm việc của cán bộ , công chức . Chia sẻ thêm , Bí thư Thành uỷ Nguyễn Thiện Nhân nói việc xử lý cán bộ sai phạm dù đã nghỉ hưu hay đương chức trong thời gian qua cũng ảnh hưởng đến uy tín của Đảng bộ TP. Chính vì vậy , Thành uỷ TP quán triệt mỗi người , mỗi cấp phải rút kinh nghiệm không để tiếp tục xảy ra vi phạm . Theo ông Nhân , từ việc xử lý cán bộ trong thời gian qua có thể rút ra ba bài học . Bài học đầu tiên là rút ra 6 công thức sai phạm trong quản lý đất công ( Tuổi Trẻ đã thông tin - PV ) để từ đó cán bộ có thể đối chiếu , cái gì đúng thì làm , không đúng không làm , còn nếu " chập chờn " thì đưa ra thảo luận tập thể . Thứ hai là phải quản lý trên nguyên tắc tập trung dân chủ . Trước khi quyết định một vấn đề khó , người lãnh đạo phải thảo luận dân chủ . Cuối cùng là nhạy cảm chính trị , khi quyết định vấn đề gì mà ảnh hưởng đến người dân thì phải thảo luận , trao đổi … " Điều ông trăn trở nhất sau gần hai năm giữ cương vị bí thư Thành uỷ TP ? " . Ông Nhân cho biết trăn trở nhất của ông vẫn là làm thế nào để phát huy đầy đủ nguồn lực TP đang có .
Chủ tịch UBND TP. HCM Nguyễn Thành Phong đã khẳng định như vậy tại buổi họp mặt với báo chí đầu năm 2019 , tổ chức chiều 8-1 .