Các chuyên gia đã chia sẻ góc nhìn về công tác quy hoạch , luân chuyển cán bộ lãnh đạo , quản lý . GS.TS Nguyễn Hữu Khiển - nguyên phó giám đốc Học viện Hành chính quốc gia : Có cán bộ được tín nhiệm nhưng bị " ngâm " đến khi phải … bỏ phiếu lại Thực trạng bố trí người nhà làm cán bộ , tạo vây cánh như Tổng Bí thư đề cập chính là vấn đề gây bức xúc trong dư luận trong thời gian qua . Đó cũng vấn đề đã được chỉ ra trong 27 hiện tượng cần chấn chỉnh theo Nghị quyết của Đảng . Nhưng tại sao việc chống , hoặc ngăn chặn những biểu hiện đó lại khó như vậy ? Ở đây , có vấn đề quan hệ giữa pháp luật , quy định ( như những điều cấm chẳng hạn ) với đạo đức ( như những việc làm có tính bất chấp dư luận xã hội ) và vấn đề chính trị . Tức là cần chấn chỉnh nghiêm túc về ý thức , ngăn chặn , đẩy lùi tiêu cực trong công tác cán bộ , xây dựng con người . Tuy nhiên , dễ thấy là cán bộ thường sợ sai , nhưng khi pháp luật không có điều cấm , thì nghĩa là họ không sai . Vì thế , họ không ngại , không sợ . Ngoài ra , việc này liên quan đến đạo đức chính trị đối với cán bộ ở cấp cao và đạo đức công vụ ở các cấp thấp hơn . Song cần thấy rõ những người đã bất chấp dư luận để đưa con cháu vào cơ quan , bổ nhiệm vị trí , kéo bè cánh ... thực ra đã yếu về đạo đức rồi .
Thực tế có tình trạng " luân chuyển chui " , do móc nối từ trên xuống dưới ; có trường hợp chạy chọt để được vào danh sách luân chuyển như vụ Trịnh Xuân Thanh , cần “ lôi ra ánh sáng ” .