Tại hội thảo xu hướng phát triển của lao động ngày 14/9 , TS Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Công nhân và công đoàn ( Tổng Liên đoàn lao động VN ) , cho biết qua khảo sát , cơ quan này nhận thấy để đảm bảo mức sống tối thiểu thì người lao động phải có thu nhập trên dưới 5 triệu đồng . Tuy nhiên , mức lương trung bình của người lao động hiện chỉ có 4,7 triệu đồng . So sánh tiền lương và chi tiêu , chỉ có 51 % gia đình công nhân cho biết họ đủ trang trải cuộc sống ; 16 % công nhân có tích luỹ ; 20 % phải chi tiêu tằn tiện ; 12 % cho biết không đủ chi tiêu , phải làm thêm để cải thiện đời sống . Thống kê chung : 57 % công nhân bức xúc về tiền lương , thu nhập . Đề cập đến kiến nghị bỏ lương tối thiểu , ông Thọ cho rằng : " Nếu không còn lương tối thiểu thì sẽ diễn ra tình trạng bóc lột sức lao động tràn lan . Hiện quy định này được áp dụng như một cái sàn , vậy mà nhiều doanh nghiệp vẫn muốn giảm lương huống hồ gì bỏ đi " . 57 % công nhân bức xúc về tiền lương , thu nhập . Theo ông Thọ , lương tối thiểu không những cần duy trì mà phải tăng lên , vì hiện nó thấp hơn mức sống tối thiểu là 16 % . " Nếu năm 2018 lương tối thiểu được tăng thêm 6,5 % thì doanh nghiệp vẫn chưa đảm bảo mức sống cho người lao động " , ông nói . Viện trưởng Công nhân và công đoàn cũng cho biết , khi bàn thảo về tăng lương đã có hai luồng ý kiến tranh luận trong Hội đồng tiền lương quốc gia .
Theo ông Vũ Quang Thọ , lương tối thiểu không những cần duy trì mà phải tăng lên .