Đó là chia sẻ của bà Nguyễn Thị Xuân Hoà - GĐ khối nhân sự , MB Ageas Life . Là một doanh nghiệp trẻ nhất và là một Start - up trong thị trường Bảo hiểm nhân thọ Việt Nam , nhưng chỉ sau hơn 2 năm tư vấn dịch vụ ra thị trường , bà Hòa cho biết MB Ageas Life đã khẳng định được vị trí và tên tuổi . Tính đến hết quý I , MB Ageas Life được xếp vào Top 3 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có doanh thu khai thác mới ở kênh bán Bancasurrance và top 7 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có doanh thu khai thác mới lớn nhất thị trường . Kết quả nổi bật mà MB Ageas có được , ngoài yếu tố sự hỗ trợ , cam kết cao từ các cổ đông thì còn do yếu tố nội tại nào , nhất là trong bối cảnh thị trường bảo hiểm nhân thọ đang cạnh tranh rất khốc liệt ? Sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng của toàn bộ team MB Ageas Life theo nghĩa chúng tôi theo sát từng khách hàng , từng hợp đồng và đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết . Tại MB Ageas Life , Hội đồng Thành viên và Uỷ ban Điều hành đặt cao vai trò mang tính chất quyết định của nguồn nhân lực chất lượng và mang lại hiệu quả công việc cao , cam kết và gắn bó với Công ty . Tuy mới chỉ gần 3 năm thành lập , MB Ageas Life từng bước hình thành văn hoá doanh nghiệp hướng tới quản trị bền vững và hiệu quả dựa trên năm giá trị cốt lõi : Năng động , Đam mê , Tin cậy , Minh bạch , Đoàn kết . Thông điệp Dựng xây hạnh phúc mà MB Ageas Life hướng đến cụ thể là gì ? Với thông điệp Dựng xây hạnh phúc , MB Ageas Life không chỉ đặt mục tiêu mang lại hạnh phúc cho khách hàng thông qua các sản phẩm dịch vụ chất lượng cao mà còn chú trọng mang lại hạnh phúc cho nhân viên . Chúng tôi tin tưởng rằng chỉ khi nhân viên hạnh phúc thì mới có thể đem lại hạnh phúc cho khách hàng . Hạnh phúc theo quan niệm của MB Ageas Life là khi bạn là chính mình dù ở cương vị nào , bạn được tạo điều kiện , tiếp sức để có thể hành động với tinh thần sáng tạo .
t người lao động tại MB Ageas Life đều có trong mình tinh thần “ start - up ” , luôn đam mê , khao khát và giữ vững tinh thần của đổi mới và sáng tạo .