Bà Lisa Wong , chuyên gia nghiên cứu về giới của Tổ chức Lao động Thế giới ( ILO ) cho rằng , khó khăn lớn nhất để bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục đi vào cuộc sống là các doanh nghiệp không sẵn lòng thực hiện khi đây không phải văn bản pháp luật , không có chế tài xử phạt . Chuyên gia này đưa ra lời khuyên cho các doanh nghiệp nên thực hiện bộ quy tắc ngay từ bây giờ bởi nếu áp dụng , doanh nghiệp chỉ có lợi mà không mất gì . Bà Lisa Wong , chuyên gia nghiên cứu về giới của Tổ chức lao động thế giới . Bà phân tích , tác động của việc bị quấy rối tình dục đến người lao động rất lớn , gây tâm lý khó chịu hoặc lo lắng , ảnh hưởng đến công việc , giảm năng suất . Trong trường hợp này , người bị thiệt là chủ sử dụng lao động . Chưa kể đến việc người lao động có thể xin nghỉ việc khiến doanh nghiệp mất phí đào tạo và mất công tuyển dụng . Những doanh nghiệp xuất khẩu muốn mở rộng thị trường ra nước ngoài đặc biệt có lợi khi áp dụng bộ quy tắc này . Ngoài hàng hoá thì bên đặt hàng còn muốn chắc chắn quyền con người ở nơi sản xuất không bị vi phạm . Quấy rối tình dục tại nơi làm việc chính là phân biệt đối xử , vi phạm quyền con người . Những quy tắc này trong giao dịch thương mại ngày càng phổ biến và được thắt chặt hơn . "
' Doanh nghiệp không áp dụng bộ quy tắc ứng xử quấy rối tình dục tại nơi làm việc sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận và cơ hội mở rộng thị trường ' , bà Lisa Wong , chuyên gia nghiên cứu về giới của Tổ chức lao động thế giới ( ILO ) khẳng định .