Nội dung trên nằm trong văn bản do UBND TP. HCM vừa ban hành về việc hướng dẫn chi trả thu nhập tăng thêm theo nghị quyết số 03/2018 / NQ-HĐND của HĐND TP. Riêng công chức , viên chức được cử đến làm việc tại các cơ quan không thuộc khu vực quản lý nhà nước , tổ chức chính trị , tổ chức chính trị xã hội , đơn vị sự nghiệp công lập thì không được xem xét chi trả thu nhập tăng thêm . UBND TP xác định nguyên tắc “ đánh giá phân loại theo hiệu quả công việc trên số ngày làm việc thực tế hàng tháng của cán bộ , công chức , viên chức để chi trả thu nhập tăng thêm ” . Do vậy , thu nhập tăng thêm được tính theo công thức : số ngày làm việc thực tế nhân với hệ số chi thu nhập tăng thêm . Cách tính này được xem là đã tháo gỡ vướng mắc cho một số trường hợp do nghỉ chế độ thai sản , nghỉ hưu , nghỉ việc , chuyển công tác sang đơn vị khác ngoài hệ thống chính trị của TP mà không làm việc trọn thời gian của quý . Đối với trường hợp nghỉ hè của công chức , viên chức ngành giáo dục đào tạo , UBND TP chấp thuận xác định số ngày làm việc thực tế là số ngày công chức , viên chức được cấp có thẩm quyền cử , phân công bằng văn bản về việc tham gia các hoạt động chuyên môn của ngành và đơn vị . UBND TP cũng giao cho Sở Giáo dục và đào tạo cùng UBND các quận huyện giám sát , kiểm tra , có biện pháp giải quyết kịp thời , xử lý trách nhiệm người đứng đầu và các cá nhân , tổ chức liên quan nếu để xảy ra sai phạm , khiếu nại tố cáo trong chi trả thu nhập tăng thêm .
UBND TP. HCM chấp thuận cho người được tuyển dụng vào công chức , viên chức đang thực hiện chế độ tập sự được hưởng thu nhập tăng thêm