Sáng 29/11 , Công an tỉnh Thanh Hoá phối hợp với bộ Công an tổ chức họp báo tại Thanh Hoá để thông tin việc đơn vị này vừa phối hợp với Bộ triệt phá thành công một “ tập đoàn ” hoạt động tín dụng đen có chi nhánh tại 63 tỉnh thành trong cả nước . Đại tá Khương Duy Oanh , Phó Giám đốc - Thủ trưởng cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Thanh Hoá cho biết , đơn vị vừa phối hợp với bộ Công an triệt phá thành công vụ án liên quan đến hoạt động tín dụng đen của một " tập đoàn " có quy mô hoạt động tại 63 tỉnh thành trên cả nước , với phương thức , thủ đoạn rất tinh vi và tàn bạo . Theo kết quả điều tra ban đầu , cuối năm 2017 , Nguyễn Đức Thành ( SN 1988 ) , trú ở phường Cầu Kho , quận 1 , TP. HCM và Nguyễn Cao Thắng ( SN 1984 ) , trú tại phường 15 , quận 1 , TP. HCM đã cùng nhau thành lập ra công ty tài chính Nam Long . Để thiết lập " đế chế " riêng và thể hiện quyền lực của mình , các đối tượng cầm đầu đã đặt ra chế độ " tiêu diệt " cá nhân và gia đình ( bắt cóc , đe doạ người thân , thậm chí yêu cầu tự chặt ngón tay ) . Ngoài ra , để lôi kéo nhân viên , “ tập đoàn " này thực hiện chế độ trả lương rất cao , bắt họ đặt cọc tới hàng trăm triệu đồng vào công ty để giữ chân và ràng buộc . Điều ghê sợ hơn , tổ chức tội phạm này còn soạn ra cả giáo trình đòi nợ . Với vỏ bọc " tập đoàn " Nam Long , các đối tượng cầm đầu đã đánh lừa dân là công ty có hợp tác với một ngân hàng để cho vay . Nhưng trên thực tế , tập đoàn này không hề tồn tại mà ký hợp đồng là một công ty khác . Lãi suất vay là 360 % / năm , khi người dân đã đồng ý vay thì các đối tượng còn đưa ra các khoản thu trong hợp đồng và luôn có cách để khống chế nạn nhân . Theo Đại tá Oanh , thông qua mức lương , hệ thống nội quy , quy chế và cách thức kêu gọi cho vay để người dân lầm tưởng đây là một tổ chức tín dụng đàng hoàng , từ đó người dân tham gia vào hoạt động vay .
Có chân rết tại 63 tỉnh thành trong cả nước ; bắt cóc , đánh đập , đe doạ người thân , thậm chí yêu cầu tự chặt ngón tay hoặc bắt ăn phân … là những thủ đoạn được “ tập đoàn ” tín dụng đen Nam Long nghĩ ra để xử lý nhân viên và con nợ mỗi khi “ lệch sóng ” .