Theo vị đại diện này , thời gian qua Tổng Liên đoàn nhận được nhiều khiếu nại của người lao động đến tuổi nghỉ hưu tháng 12-2017 . Thông thường cách tính thời gian nghỉ hưu là từ đầu tháng liền kề tháng có sinh nhật của người nghỉ hưu . Do cách tính lương hưu của người nghỉ hưu tháng 12-2017 và từ tháng 1-2018 có khác biệt , đặc biệt là với lao động nữ ( mức chênh lệch lương hưu có thể lên tới 10 % giữa hai thời điểm nghỉ hưu ) , nên người lao động bị thiệt thòi và họ đã khiếu nại . " Khi xây dựng quy định về lương hưu , các nhà làm chính sách chưa lường được những vấn đề này dẫn đến chưa công bằng về quyền lợi người nghỉ hưu " - vị này cho biết . Cùng có mặt tại buổi họp báo , Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội , Bộ Lao động , thương binh và xã hội Đỗ Duy Cường cho biết từ cuối năm 2017 , Bộ Lao động , thương binh và xã hội , Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam , Bảo hiểm xã hội Việt Nam đều kiến nghị Chính phủ đề xuất Quốc hội ra nghị quyết tạm dừng thực hiện khoản 2 điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội ( theo luật có hiệu lực thực hiện từ 1-1-2018 ) . Cụ thể tạm dừng điều chỉnh lương hưu với lao động nữ để xây dựng lộ trình thực hiện . Tuy nhiên hiện Quốc hội chưa có nghị quyết , các cơ quan liên quan vẫn đang thực hiện tính lương hưu kiểu mới và nhiều lao động nữ bị thiệt thòi .
Đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho hay như vậy tại cuộc họp báo thường kỳ của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ngày 6-2 .