Một nghiên cứu vừa được đăng trên tạp chí Entrepreneur ( Mỹ ) điểm một số nét chính . Lo sợ sự mơ hồ , phớt lờ Khi được hỏi về yếu tố gây stress hàng đầu trong công việc , 41 % người được phỏng vấn có câu trả lời đáng ngạc nhiên : việc không rõ mục tiêu công việc hay sự nghiệp của mình đứng đầu bảng xếp hạng . 1/3 nữ giới và phân nửa nam giới được hỏi khẳng định việc không thấy rõ ràng mục tiêu sự nghiệp khiến họ stress hơn bất kì điều gì khác . Khó khăn trong việc đi lại hoặc cách quản lý tồi xếp vị trí thứ hai . Đồng nghiệp khó chịu chiếm ngôi thứ ba và việc phải làm việc quá nhiều giờ trong ngày xếp vị trí cuối cùng . Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng các dạng stress thay đổi tùy vào tính chất công việc chúng ta làm . Một điều đáng lưu ý là phân nửa số người được hỏi cho biết , họ thường cảm thấy bị kiệt sức do căng thẳng khi đi làm . Tỉ lệ người bị kiệt sức cao nhất nằm ở nhóm nhân viên mới vào nghề ( 59 % ) . Tỉ lệ này ở hai nhóm đối tượng có thâm niên làm việc 1 - 3 năm và 6 - 10 năm là 56 % . Tỉ lệ ở lao động có thâm niên từ 3 - 6 năm và nhóm trên 10 năm là 54 % .
Hầu hết mọi người dành phần lớn thời gian trong ngày ở nơi làm việc , vì vậy không khó hiểu nếu như đây là nơi phát sinh nhiều yếu tố chính gây stress .