Sáng 14-6 , Hội đồng Tiền lương quốc gia bước vào phiên họp kín đầu tiên để bàn về tiền lương tối thiểu vùng năm 2020 . Trước khi bước vào phiên họp , ông Lê Đình Quảng - phó trưởng Ban quan hệ lao động Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam , thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho biết căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế - xã hội có những khởi sắc , dự kiến GDP tăng khoảng 7 % , CPI tăng khoảng 4 % và năng suất lao động tăng khoảng 5 % , Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 . Phương án 1 với mức tăng 180.000 - 380.000 đồng ( tùy từng vùng ) so với lương tối thiểu năm 2019 , tức tăng bình quân 8,1 % . Phương án 2 với mức tăng thấp hơn , 160.000 - 330.000 đồng ( tăng 7,06 % ) . Trong khi đó , ông Hoàng Quang Phòng - phó chủ tịch Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam - lại cho biết các hiệp hội doanh nghiệp đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2020 giữ nguyên như hiện hành , không cần tăng để " giữ sức cho doanh nghiệp " , " tăng khả năng cạnh tranh " . Tuy nhiên , ông Phòng cũng nói : " Chúng tôi sẽ lắng nghe , phân tích để có những con số phù hợp để nếu có tăng thì sẽ nằm trong khả năng chi trả , sức chịu đựng của doanh nghiệp và tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp " . Theo nguồn tin riêng của Tuổi Trẻ Online , tại phiên họp bộ phận kỹ thuật của hội đồng đưa ra 3 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 . Cụ thể , phương án 1 tăng bình quân 4,9 % so với lương tối thiểu vùng hiện hành , tức tăng 120.000 - 200.000 đồng . Phương án 2 tăng bình quân 4 % , tức tăng 70.000 - 170.000 đồng tùy từng vùng . Phương án 3 tăng bình quân 6 % , tức 140.000 - 240.000 đồng tùy từng vùng .
Lương tối thiểu năm 2020 sẽ tăng bao nhiêu tiền so với năm 2019 ? Tăng 4-6 % , 7-8 % hay giữ nguyên ?