Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội công bố ngày 28/4 đã nêu một số quy định về ngày nghỉ lễ . Tết Âm lịch 2019 , người lao động được nghỉ 9 ngày liên tục do trùng vào thứ bảy , chủ nhật . Với nghỉ Tết Âm lịch , cơ quan soạn thảo cho biết , quy định nghỉ Tết theo Bộ luật Lao động 2012 đã thực hiện từ 1/5/2013 , được đa số nhân dân ủng hộ . Tuy nhiên có ý kiến cho rằng thời gian nghỉ Tết Âm lịch dài so với một số quốc gia và vùng lãnh thổ trong khu vực ( Trung Quốc 7 ngày ; Hàn Quốc 3 ngày ; Singapore và Malaysia 2 ngày ; Brunei và Thái Lan và Philippines một ngày ) . Ngoài ra , việc nghỉ lễ dài ngày có thể làm ảnh hưởng , gián đoạn kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gia công sản phẩm , hàng hoá xuất khẩu ; hiệu quả thực hiện công việc không cao sau khi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết dài . Đề xuất cách thức nghỉ Tết Nguyên đán mới , Ban soạn thảo đưa ra 2 phương án về thời gian nghỉ Tết Âm lịch , nêu trong dự thảo Bộ luật Lao động để lấy ý kiến . Phương án 1 ( hiện hành ) : Người lao động được nghỉ 5 ngày Tết Âm lịch ; nếu trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù vào ngày kế tiếp . Phương án 2 : Người lao động được nghỉ 5 ngày Tết Âm lịch ; nếu trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì không được nghỉ bù . Theo Ban soạn thảo , quá trình thảo luận và tham vấn ý kiến chuyên gia , đa số ý kiến thể hiện sự đồng thuận với phương án 1 . Về bổ sung ngày nghỉ lễ 27/7 , trong quá trình chuẩn bị dự thảo , nhiều ý kiến đề nghị bổ sung ngày Thương binh liệt sĩ vào danh sách nghỉ lễ để thực hiện những hoạt động thiết thực tri ân người có công với cách mạng , với đất nước .
Điều chỉnh các ngày nghỉ lễ trong năm , Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung một ngày nghỉ vào 27/7 .