Chiều 24/5 , thảo luận tại tổ về dự Luật sửa đổi , bổ sung một số điều của Luật Cán bộ , công chức và Luật Viên chức , nhiều đại biểu quan tâm đến quy định xử lý cán bộ , công chức đã nghỉ việc , nghỉ hưu và bị phát hiện có vi phạm trong thời gian công tác . Theo dự Luật , những cán bộ , công chức trong diện nêu trên tùy theo tính chất , mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật : khiển trách ; cảnh cáo ; xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm tại thời điểm có vi phạm . Bộ trưởng Tư pháp Lê Thành Long . Đại biểu Nguyễn Thị Kim Bé đồng tình với việc xử lý cán bộ , đảng viên vi phạm , kể cả khi đã về hưu để " không cho hạ cánh an toàn " , song bà đề nghị tính tới yếu tố pháp lý của những văn bản mà cán bộ bị kỷ luật đã ký trong thời gian đương chức . " Cán bộ khi về hưu bị xóa tư cách chức vụ vậy hệ quả pháp lý với những văn bản , quyết định mà người này ký khi đương nhiệm sẽ như thế nào " , bà Kim Bé nói . Dẫn ra ví dụ trường hợp ông Vũ Huy Hoàng ( người đã bị xóa tư cách nguyên Bộ trưởng Bộ Công thương ) , bà Kim Bé nêu vấn đề " cách chức như thế rồi tất cả những hiệp định , văn bản bộ trưởng này đã ký thì sao ? Cùng quan điểm , Phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương Hoàng Văn Trà nói , việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ nghỉ hưu bị phát hiện sai phạm có hiệu ứng rất tốt trong công tác xây dựng , chỉnh đốn Đảng , do vậy luật hóa quy định là cần thiết . Tuy nhiên , ông Trà đề nghị dự Luật cần hướng dẫn cụ thể hơn . " Ví dụ , ông Hiệu trưởng ký cho tôi bằng đại học giờ bị cách chức hiệu trưởng thì bằng đó như thế nào . Ông Thứ trưởng hay Bộ trưởng bị cách chức thì các chức vụ trước đó có phải xem xét không ? "
Nhiều đại biểu băn khoăn , " một cán bộ về hưu bị xóa tư cách chức vụ khi đương chức vậy văn bản họ đã ký còn hiệu lực hay không ? " .