Sáng 13/8 , 15 thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu về phương án tăng lương tối thiểu năm 2019 . Tất cả đồng thuận trình Chính phủ mức tăng lương bình quân 5,3 % so với năm 2018 . Theo đó , mức lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 3.980.000 lên 4.180.000 đồng ; vùng 2 từ 3.530.000 lên 3.710.000 đồng ; vùng 3 từ 3.090.000 lên 3.250.000 đồng ; vùng 4 từ 2.760.000 lên 2.920.000 đồng . Như vậy , so với mức hiện tại , lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 160.000 đến 200.000 đồng . Tại cuộc họp này , Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất mức tăng tối thiểu là 6,1 % , trong khi đó Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam ( VCCI ) - đại diện cho giới chủ đề xuất mức tăng là 5,1 % . Do vẫn còn mức chênh lệch , nên hai bên tiếp tục bàn thảo rồi thống nhất mức tăng 5,3 % để bỏ phiếu . Lương tối thiểu vùng 1 hiện nay là 3.980.000 , áp dụng cho lao động làm việc tại doanh nghiệp đóng ở các huyện ngoại thành của Hà Nội , TP HCM , một số thị xã ... Theo ông Doãn Mậu Diệp , Thứ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội - Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia , mức tăng 5,3 % là hài hoà , hai phía có thể chấp nhận được . Người lao động có thể bù trượt giá và có tích luỹ , doanh nghiệp cũng chi trả được . Ông Diệp cho hay , quan điểm của Chính phủ là tạo cơ hội cho các bên thương lượng , từ đó đề ra mức tăng xích lại gần nhau . Mức tăng không chỉ đảm bảo lợi ích các bên , mà còn cần đảm bảo các vấn đề quốc gia như việc làm , trật tự , an sinh xã hội .
Với mức lương tối thiểu vùng tăng 5,3 % , người lao động được tăng từ 160.000 đến 200.000 đồng mỗi tháng tùy theo vùng .