Sáng 13/9 , Viện nghiên cứu kinh tế và chính sách ( VEPR ) và Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản ( JICA ) công bố nghiên cứu về lương tối thiểu và năng suất lao động Việt Nam . Theo TS Nguyễn Đức Thành - Viện trưởng VEPR , mức tăng lương tối thiểu trong 10 năm qua ở Việt Nam có tốc độ tăng trung bình hai con số . Cụ thể , giai đoạn 2007 - 2016 , lương tối thiểu tăng ở mức 11-70 % mỗi năm ( mức tăng khác biệt theo vùng ) , trung bình đạt xấp xỉ 20 % . Cũng trong giai đoạn trên , mức tăng lương tối thiểu vượt xa tốc độ tăng trưởng GDP bình quân đầu người và chỉ số giá tiêu dùng . Ngoài ra , năng suất lao động của Việt Nam giai đoạn này tăng đáng kể với mức tăng trung bình đạt 4,4 % . Tuy nhiên , tốc độ tăng trưởng bình quân của lương ( 5,8 % ) vượt tốc độ tăng năng suất lao động . Năm 2017 , chi phí tối thiểu các doanh nghiệp tại Việt Nam phải gánh chịu , được tính bằng tổng lương tối thiểu và đóng góp vào các khoản bảo hiểm ( bao gồm bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , bảo hiểm thất nghiệp ) gần chạm mức chi phí tại Thái Lan , và cao hơn tại Indonesia . TS Nguyễn Đức Thành : Tăng lương tối thiểu sẽ ăn mòn sự cạnh tranh của doanh nghiệp , nền kinh tế . " Trong khu vực , Việt Nam là nước duy nhất có tỷ lệ tăng lương tối thiểu cao hơn năng suất lao động , điều này sẽ ăn mòn sức cạnh tranh của doanh nghiệp và nền kinh tế " , ông Thành nói . Đồng quan điểm , ông Trương Đình Tuyển - nguyên Bộ trưởng Thương mại , cho rằng nếu coi lương tối thiểu là chính sách xã hội thì " không đúng " .
Theo nghiên cứu của nhóm chuyên gia , Việt Nam đang có tỷ lệ tăng lương tối thiểu cao hơn năng suất lao động .