TP. Hà Nội vừa ban hành văn bản tuyên truyền việc thực hiện hai bộ quy tắc ứng xử đối với cán bộ công chức và ở nơi công cộng . Riêng với quy tắc ứng xử của cán bộ , công chức , viên chức , người lao động trong các cơ quan thuộc TP , Hà Nội đề nghị triển khai đến từng cá nhân . Bởi thế mới có việc , dán bản quy tắc trên bàn làm việc . Cụ thể hơn , trong văn bản hướng dẫn này còn nêu cụ thể , tùy theo điều kiện , cơ quan sẽ in bộ quy tắc ra khổ lớn , đóng khung , treo bảng ở nơi dễ nhìn để … nhắc nhở cán bộ thực hiện . Nội quy , quy chế là hết sức cần thiết để lập kỷ cương , trật tự ở một cơ quan , tổ chức . Hoan nghênh Hà Nội vì đã có những ý tưởng tiên phong siết kỷ cương của cán bộ công chức . Thế nhưng , giá như không cần một quy tắc nào cả , người công chức vẫn cứ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ một cách thực chất , thì hay biết mấy . Trong những thông tin trước đây với báo chí , người có trách nhiệm của TP. Hà Nội từng khẳng định , Hà Nội là địa phương đầu tiên ban hành hai bộ quy tắc này . Tuy nhiên , hiệu quả thực hiện đến đâu thì thực tế vẫn chưa thể kiểm chứng . Thiết nghĩ , quy tắc ứng xử nên là điều mà mỗi công chức , viên chức nên tự " nằm lòng " ngay từ khi lựa chọn bước vào cơ quan mà mình gắn bó .
Hà Nội yêu cầu in khổ lớn quy tắc ứng xử , đóng khung treo ở công sở và thậm chí dán lên bàn làm việc của mỗi công chức . Để làm gì , nếu công chức không tận tuỵ của một người công bộc từ chính tâm của mình ?