Báo cáo trên được Navigos Group khảo sát trên 3.400 người tìm việc và 500 chuyên gia nhân sự . Theo báo cáo này , Navigos Group đã khảo sát và kết quả phần lớn doanh nghiệp ( gần 64 % ) sẽ thưởng Tết 2019 cho nhân viên của mình cao hơn 1 tháng lương thực lĩnh tại doanh nghiệp trong năm 2018 . Khoảng 17 % số doanh nghiệp được khảo sát cho biết mức thưởng bình quân của nhân viên sẽ thấp hơn 1 tháng lương vì nhiều lý do khác nhau . 19 % số doanh nghiệp sẽ thưởng khoảng 1 tháng lương . " Chính sách thưởng tết năm 2019 của nhiều doanh nghiệp sẽ không thay đổi so với năm 2018 . Phần lớn doanh nghiệp vẫn sẽ lựa chọn hình thức tính mức thưởng tết theo tình hình kinh doanh của công ty . Bên cạnh đó , kết quả công việc của nhân viên cũng đóng góp một phần vào mức thưởng tết và thưởng theo cấp số nhân của tháng lương là những hình thức thưởng doanh nghiệp lựa chọn phổ biến " - báo cáo này nêu . Đặc biệt , trong số các doanh nghiệp quyết định tăng mức thưởng tết năm 2019 , đa số sẽ tăng mức thưởng từ 5 % đến dưới 10 % so với năm vừa qua . Tuy nhiên , vẫn có những doanh nghiệp cho biết sẽ tăng gần gấp đôi mức thưởng của năm 2018 . Báo cáo cũng cho biết hầu hết người lao động tham gia khảo sát đều hài lòng với mức thưởng tết mà họ đã nhận được trong năm 2018 .
Đó là khẳng định của nhiều doanh nghiệp trước dịp Tết 2019 . Điều này cũng được ghi nhận trong báo cáo ' Phúc lợi và thưởng tết 2019 tại Việt Nam ' vừa được VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến của Tập đoàn Navigos Group - công bố .