Thanh tra Bộ Nội vụ công bố một số sai phạm trong việc quản lý , tuyển dụng biên chế công chức cơ quan hành chính tại UBND tỉnh Cao Bằng , từ tháng 1/2014 đến tháng 9/2016 . Cụ thể , tỉnh tổ chức hai kỳ thi và tuyển được 87 công chức . Song kế hoạch tuyển dụng lại không nêu số lượng biên chế công chức từng cơ quan , vị trí việc làm . UBND tỉnh thêm điều kiện dự tuyển , cộng điểm ưu tiên không phù hợp . Trong thông báo tuyển dụng cũng không nêu nội dung , thời gian , địa điểm thi tuyển . Hội đồng tuyển dụng công chức được lập trước khi hết hạn nhận hồ sơ . Đề thi , đáp án lẫn việc chấm thi có sai sót . Một số trường hợp được bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo , quản lý nhưng không đủ điều kiện , như thiếu trình độ lý luận chính trị , chứng chỉ quản lý nhà nước , tin học , ngoại ngữ . Một số trình tự chưa được phản ánh bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm . Trong thời gian trên , UBND tỉnh Cao Bằng cũng tiếp nhận 37 trường hợp không qua thi tuyển .
UBND tỉnh Cao Bằng đã bổ nhiệm một số trường hợp không đủ điều kiện vào chức vụ lãnh đạo , quản lý . Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị tỉnh rà soát lại , nếu không phù hợp cần miễn nhiệm ngay .