Nghệ An là một tỉnh đất rộng , người đông . Người Nghệ là thủ khoa đại học , giáo sư , phó giáo sư , tiến sĩ , thạc sĩ ... nhiều như “ khoai ” . Nhưng phần lớn nhân tài người Nghệ lại không chọn quê hương làm " bến đỗ " , không trở về phục vụ cho sự phát triển của quê hương mà chọn những nơi khác để thể hiện tài năng . Tại sao vậy ? Thực tế để giải quyết câu hỏi này hàng chục năm trước , trải qua rất nhiều đời Chủ tịch UBND tỉnh và Bí thư Tỉnh uỷ Nghệ An đã hơn một lần ban hành nhiều chính sách , chế độ với mục tiêu thu hút tối đa nguồn nhân lực chất lượng cao trong và ngoài tỉnh . Theo đó người tài khi về Nghệ An công tác sẽ được hưởng một số kinh phí như : Giáo sư là 40 triệu đồng ; Phó giáo sư , Tiến sĩ 30 triệu đồng ; Thạc sĩ 20 triệu đồng ; sinh viên tốt nghiệp loại giỏi 15 triệu đồng . Đặc biệt , các đối tượng trên nếu về nhận công tác tại các huyện miền núi cao được UBND tỉnh Nghệ An hỗ trợ thêm 8 triệu đồng / người , công tác tại các huyện miền núi thấp được hỗ trợ thêm 5 triệu đồng / người … Ngoài những hỗ trợ trọn gói ban đầu , người tài khi chọn về Nghệ An lập nghiệp còn được hưởng những chính sách thu hút cực kỳ hấp dẫn của các địa phương nơi họ đến công tác … Có thể nói trong điều kiện kinh tế , xã hội chưa phát triển , đời sống người dân còn nhiều khó khăn , khí hậu khắc nghiệt ... thì việc ban hành các chính sách trên thực sự là sự nỗ lực của Nghệ An và hứa hẹn một sự hấp dẫn , mở rộng phạm vi thu hút đối với tất cả mọi người có tài năng “ cập bến ” về tỉnh này . “ Tham vọng ” là thế nhưng hơn 1 thập kỷ qua số người tài đến với Nghệ An vẫn rất “ khiêm tốn ” hay nói cách khác là chưa tương xứng với tiềm năng con người xứ Nghệ . Vì sao ư ? Chính sách thu hút nhân tài của Nghệ An có thể nói là được dư luận đồng tình rất cao , nhưng thực tế đối với người tài thì tiền không phải là tất cả . Mà điều quan trọng là cái cách Nghệ An đối xử với người tài như thế nào ? Thu hút được đã khó và hiếm nhưng “ hút ” được người tài về thì phải có thái độ trọng dụng họ như thế nào mới là điều quan trọng .
Hàng chục năm nay với rất nhiều chính sách để thu hút nhưng người tài về Nghệ An lại rất “ nhỏ giọt ” . Điều đáng nói là khi đã “ hút ” được về thì người tài lại đang bị … “ hắt hủi ” ?