Đây là kết quả của cuộc khảo sát do Viện nghiên cứu chính sách Singapore và OnePeople . sg thực hiện với 4.015 người Singapore và các thường trú nhân . Theo đài Channel News Asia ngày 30-7 , kết quả cho thấy 73 % người gốc Malaysia , 68 % người gốc Ấn và hơn một nửa số người không phải gốc Hoa , bao gồm cả người da trắng cho biết họ bị phân biệt đối xử trong quá trình xin việc . Tỉ lệ này đã tăng so với năm 2013 , trong đó hơn 22 % người gốc Malaysia nói họ thường xuyên và luôn luôn bị phân biệt đối xử . Tỉ lệ này là hơn 20 % ở người gốc Ấn Độ . Chỉ có 38 % người gốc Hoa cho biết họ gặp tình trạng tương tự ở chỗ làm . Mặc dù vậy nhìn chung mối quan hệ giữa các chủng tộc ở Singapore vẫn đang ở mức tích cực . Nhiều người Singapore vẫn tin rằng năng lực mới là điều kiện quan trọng nhất để trúng tuyển . Nhưng hững người tham gia khảo sát này khẳng định việc xuất thân , trình độ như thế nào và có biết nhiều ngôn ngữ hay không mới là yếu tố quyết định . Các nhà nghiên cứu nhận định kết quả khảo sát cho thấy tình trạng phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc có dấu hiệu trở nên đáng báo động tại Singapore .
Ngày càng nhiều người Singapore gốc Malaysia và Ấn Độ nói họ bị phân biệt đối xử khi đi xin việc , trái ngược với những người gốc Hoa .