Căn cứ thực tiễn để bỏ phiếu tín nhiệm Hai ngày 24-25 / 10 , Quốc hội thực hiện quy trình lấy phiếu tín nhiệm với 48 chức danh do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn . Qua đó sẽ là cơ sở để đánh giá cán bộ . Bên lề kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIV , nhiều ĐBQH đánh giá việc lấy phiếu tín nhiệm là một trong những nội dung đặc biệt quan trọng . Là “ thước đo ” hiệu quả hoạt động của người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn . Đại biểu Quốc hội Nguyễn Ngọc Phương ( đoàn Quảng Bình ) cho rằng , việc lấy phiếu tín nhiệm cần dựa vào các tiêu chí : “ Trong tiêu chí thì căn cứ vào nghị quyết Trung ương 7 về công tác cán bộ , quy định về phẩm chất , đạo đức . Về thực tiễn , phải căn cứ vào những vấn đề mà Bộ trưởng đảm nhận vị trí , chức danh của mình hiệu quả đến đâu . Căn cứ vào quá trình thực hiện chức năng giám sát , chất vấn và trả lời chất vấn về thực hiện lời hứa của các Bộ trưởng . Bên cạnh đó , căn cứ vào sự giám sát của người dân , phản ánh của báo chí và báo cáo của các chức danh được lấy phiếu tín nhiệm để gửi cho các ĐBQH đánh giá , nhìn nhận tổng thể , khách quan trước khi bỏ phiếu ” . ĐBQH Nguyễn Ngọc Phương cũng cho hay : “ Tất nhiên , không thể dựa vào tờ giấy báo cáo để xếp loại , đánh giá những chức danh , mà các Đại biểu Quốc hội phải dựa vào cả một quá trình những người đó chỉ đạo , thực hiện nhiệm vụ chính trị , lãnh đạo bộ ngành , lĩnh vực của mình như thế nào . Ngoài ra , còn phải dựa vào đánh giá xác nhận của cử tri và nhân dân .
Liên quan đến việc Quốc hội lấy phiếu tín nhiệm với 48 chức danh do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn , ĐBQH cho rằng , dựa vào các thông tin từ kiến nghị của cử tri là kênh rất quan trọng , là công cụ để đánh giá tín nhiệm .