Thông tin trên được ông Huỳnh Đức Thơ , Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng , cho biết tại buổi gặp mặt hơn 400 nhân lực chất lượng cao thuộc Đề án 922 , sáng 2-6 . Theo Sở Nội vụ Đà Nẵng , tính đến tháng 5-2018 TP Đà Nẵng đã cử 616 nhân lực Đề án 922 đi đào tạo các bậc học . Sau quá trình học đã bố trí công tác cho 460 học viên , tuy nhiên có tới 40 trường hợp xin rút khỏi đề án khi đã nhận công tác . Ngoài ra có một số trường hợp " rơi rớt " do kết quả học tập không đạt , tốt nghiệp nhưng không về nhận công tác . Một trong những lo lắng khiến những học viên chưa thể " tận tâm cống hiến " được nêu ra trong buổi gặp gỡ là nỗi lo biên chế . Học viên Phương Dung , công tác tại quận Hải Châu , bày tỏ lo lắng khi còn nhiều học viên chưa được vào biên chế , trong khi đã có thông báo cuối năm 2018 các đơn vị phải chấm dứt hợp đồng tại cơ sở hành chính . Anh Nguyễn Ngọc Tiến , công tác tại Sở Tài nguyên - môi trường , cho biết đơn vị anh công tác là Chi cục Bảo vệ môi trường có thông báo cuối năm 2018 cắt giảm toàn bộ hợp đồng lao động trong khi học viên nhiều , chỉ tiêu biên chế ít , nếu tính cả số lượng về hưu thì … 15 năm nữa mới đáp ứng đủ . " Giải quyết việc này nếu luân chuyển anh em về đơn vị sự nghiệp tôi rất lo ngại sẽ không phù hợp với chuyên ngành mình được cử đi đào tạo " , anh Tiến nói . Ông Võ Ngọc Đồng , Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng , thừa nhận câu chuyện biên chế rất nan giải , và hiện nay còn khoảng 50 học viên đề án chưa vào công chức , 105 người chưa vào viên chức . " Trong năm nay sẽ có chỉ tiêu khoảng 70 , 80 người vào viên chức .
Đà Nẵng muốn nghiên cứu xây chung cư cho thuê với giá hỗ trợ cho các học viên Đề án 922 nhằm giữ nguồn nhân lực chất lượng cao gắn bó với thành phố sau khi một số học viên xin rút .