" Miễn là còn khách hàng , tôi có trách nhiệm tiếp tục duy trì hoạt động của công ty . Giờ đây tôi cảm thấy nhẹ nhõm vì đã biết rõ người kế nhiệm mình sẽ là ai " - ông Yasutaka Nagao , 72 tuổi , ông chủ của công ty nhỏ có tên Nagao Shiko , chia sẻ . Công ty làm giấy của ông Nagao có 6 nhân công , đặt tại quận Nishi của Nagoya - thành phố lớn thứ tư và là thành phố phồn vinh thứ ba ở Nhật Bản . Theo báo Mainichi , các công ty nhỏ ở Nhật chủ yếu được điều hành theo kiểu " cha truyền con nối " và rất hiếm khi chọn người kế nhiệm là người ngoài chứ đừng nói đến là người nước ngoài . Trường hợp của Công ty Nagao Shiko đang được ghi nhận cho thực tế thị trường lao động ở Nhật ngày càng phụ thuộc vào người lao động nước ngoài . Ông Nagao thành lập công ty vào năm 1969 sau khi tốt nghiệp đại học . Khi đó mong muốn của ông là làm sống lại doanh nghiệp mà cha của ông đã đóng cửa trước đó . Trước đây , hầu hết các đơn đặt hàng đến công ty là làm loại giấy mỏng cho tã dùng một lần . Các đơn hàng này sau đó giảm mạnh khi các nhà sản xuất tả chuyển xưởng ra nước ngoài cho đỡ tốn phí . Tuy nhiên , Công ty Nagao Shiko đã tận dụng kỹ năng kỹ thuật cao của mình để chuyển hướng làm ăn với các nhà sản xuất ôtô và công nghiệp thực phẩm .
Câu chuyện được báo The Mainichi thuật lại như một hiện tượng thiếu người thừa kế ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Nhật .