학문적 작업이 틀림없이 더 위태롭고 경쟁적이 되고 있고, 단축 계약이 표준이 되어가고 있으며, 영국에서 박사 학위를 이수하는 사람들이 증가하고 있기 때문에 학계를 연구하는 것과 관련된 위험이 높다.이 글은 영국에서 여성 연구 평가의 살아있는 경험을 연구하는 박사 과정 학생이었던 나의 경험, 그리고 박사 과정 연구자로서 매우 선배이고 존경받는 학계 인사들을 인터뷰한 나의 생각과 경험을 논의하고 탐구한다.내 박사 연구는 영국 학계의 중요한 힘인 연구 우수 프레임워크(REF)의 형태로 연구 평가를 탐구했으며, 그 결과는 특히 REF 영향 의제를 고려할 때 일부 학자들이 하는 일의 형태에 기여할 뿐만 아니라 학문적 경력의 방향을 크게 바꿀 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 주장한다.현재 호주 연구의 우수성(ERA), 뉴질랜드의 성과 기반 연구 기금(PBRF), 덴마크, 스위스 및 네덜란드를 포함한 국가에서의 동등성(Equity)과 같은 프로그램으로 연구 평가를 하는 국제적인 추세가 있다.분명한 것은 연구평가의 학업경력, 특히 여성에 대한 효과에 대한 질적 탐색적 연구가 충분하지 않아 박사연구가 태어났다는 점이다.내 연구 결과는 영국의 연구 평가가 아카데미에서 성 불평등 체제를 지속시키는 데 적극적으로 기여하고 경영자 통제를 협상하고 정치적으로 정통한 능력이 학계에서 점점 더 중요해지고 있음을 시사한다.박사 과정에 들어가기 전, 나는 연구의 민감성뿐만 아니라 참가자들에 대한 나만의 위치성을 예리하게 인식하고 있었다.성찰은 내 연구를 위한 인터뷰 중에 식별할 수 있는 다양한 권력 역동뿐만 아니라, 연구 과정과 궁극적으로 데이터에 미치는 자아의 영향을 성찰하게 해주었기 때문에 나에게는 연구 과정에서 중요한 요소였고, 필수적인 요소였다.나는 교정을 위한 많은 도움, 일반적인 직업 팁, 격려 등 참가자들의 관대함과 친절함에 지속적으로 놀랐다.박사과정에서 겪는 어려움에 대한 공감과 이해가 공유되어 있었고, 이것이 장학사로서의 나에게 뿐만 아니라 개인에게도 도움이 되었다.
저자가 이들의 위치성을 알고 있었던 이유는 무엇일까?
연구 평가에 대한 연구를 하고 있었기 때문이다 충분한 정보가 없습니다. 그들은 후배 연구원이었기 때문입니다. 그들은 영국 사람이었기 때문입니다.