Arbeitnehmerverband ermöglicht und war massgeblich am Aufbau eines Maschinenringes beteiligt. Mit dem Leiter des Amtes für Volkswirtschaft wurde eine EWR-Informationsveranstaltung durchgeführt. Der EWR-Vertrag erlaube es zwar den einzelnen Mitgliedstaaten, weiterhin eine eigene Agrarpolitik, in welcher Liechtenstein völlig von der Schweiz abhänge, zu führen, jedoch sehe die Evolutivklausel vor, dass im Zweijahresrhythmus der Handel mit Landwirtschafts­produkten überprüft werde. Es sei nicht auszuschliessen, dass sich der EWR dann stärker einschränkend auf die Landwirtschaft auswirken könnte." Liechtensteinischer Arbeitnehmerverband (LANV) Der Liechtensteinische Arbeitnehmerverband wurde 1920 als Liechtensteiner Arbeiter­verband von liechtensteinischen Saisonarbeitern im Ausland unter Führung von Bauarbei­tern im Adler-Saal in Vaduz gegründet. Neben der Forderung nach einer Verbesserung der Lohn- und Arbeitsbedingungen und dem Auf- und Ausbau von Sozialeinrichtungen wie Kranken-, Unfall-, Alters- und Inva­lidenversicherung setzten sich die Initiatoren der Gewerkschaftsbewegung für eine neue demokratische Verfassung und den Abschluss eines Zollvertrages mit der Schweiz ein. Liech­tensteinische Saisonniers blieben die treibenden Kräfte im Arbeiterverband, so dass der Ruf nach Schaffung von Arbeitsplätzen in ihrem Heimatland zunächst eindeutig im Vordergrund stand. Viele in der Schweiz tätige liechtensteinische Bauarbeiter waren auch dem Schweizeri­schen Bau- und Holzarbeiterverband beigetreten und bildeten eine eigene Sektion. Versuche eines Zusammenschlusses mit dem Liechtensteinischen Arbeiterverband scheiterten 1927 endgültig. Der mühsame Weg zur Anerkennung des Verbandes als gesellschaftliche und poli­tische Kraft im Staat fand seine erste Manifestation in dem zum 1. April 1927 mit den Unter­nehmern des Baugewerbes abgeschlossenen Kollektivvertrag. Ihm folgten erst nach Kriegs­ende weitere Vereinbarungen in anderen Branchen. Abgesehen von den Jahren 1931-1935, als sich die Gewerkschaft aus parteipolitischen Gründen in zwei Verbände (einen "roten" Ver­band im Oberland und einen "schwarzen" im Unterland) spaltete, konnte die Einheit bis heute gewahrt werden. Im Rahmen einer Statutenänderung im Jahre 1970 erfolgte die Umbe-nennung in Liechtensteiner Arbeitnehmerverband.16 Der LANV ist eine nationale Einheitsgewerkschaft mit zahlreichen Orts- und Fach­sektionen und hat die Rechtsform eines privatrechtlichen Vereins. Der Mitgliederbestand liegt bei 1650 (davon 150 Frauen), so dass von einem sehr niedrigen Organisationsgrad von 13 Prozent der Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Liechtenstein gesprochen werden kann. Der Arbeitnehmerverband bezweckt laut Statuten die "Wahrung und Förderung der gei­stigen, sozialen und materiellen Interessen der Mitglieder im besonderen und der Gesamtar­beitnehmer im allgemeinen". Er fühlt sich der christlichen Soziallehre verpflichtet und erstrebt eine Gesellschafts- und Wirtschaftsordnung (bzw. will diese bewahren), in welcher alle Gruppen zielgerichtet auf das Allgemeinwohl zusammenarbeiten. Zentraler Leitgedanke ist die soziale Gerechtigkeit, das Privateigentum an Produktionsmitteln wird mit Hinweis auf seine Sozialbindung anerkannt, die Familie als Grundlage von Staat und Gesellschaft angesehen. Ein Grundsatzprogramm oder ein ähnliches Dokument liegt nicht vor. Das zur Durch­führung. seiner gewerkschaftlichen Ziele notwendige Instrumentarium sieht der Arbeit­nehmerverband in Gesamtarbeitsverträgen (Kollektivverträgen), und er wirkt u.a. mit beim Ausbau der Sozialgesetzgebung sowie bei der Regelung und Förderung des Berufsbildungs­wesens. Konkrete Mitbestimmungsforderungen werden nicht erhoben. Für Betriebe der Metallindustrie mit mehr als 100 Beschäftigten ist kollektiv-vertraglich die Bildung von }s * Zunehmender Konkurrenzdruck in der Landwirtschaft*, in: Liechtensteiner Volksblirt vom 19. August 1992, S. 2. * Siehe Unser 1983, S. 746 f. sowie Seger, Beck, Büchel 1970. 293 