Die Treuhänderschaft ist flexibel. Die Kompetenzregelung zwi-schen den Beteiligten, namentlich Treugeber, Treuhänder undBegünstigte kann auf vielfältigste Art frei und privatautonomerfolgen. Das Gesetz lässt einen weiten Regelungsspielrauminnerhalb gewisser Grundvoraussetzungen zu. Die statutarischeRegelungsmöglichkeit organschaftlicher Kompetenzen juristi-scher Personen ist beschränkter.Die Treuhänderschaft ist einfacher und schneller in der Errich-tung und Beendigung: keine konstitutive Registereintragungmit Hinterlegung öffentlich beurkundeter oder beglaubigterStatuten, das heisst, sie entsteht sofort mit Abschluss desTreuhandvertrages; keine Beachtung von Liquidationsfristen fürBeendigung und Ausschüttung oder von Publikations-erfordernissen. Für die Verlegung der Treuhänderschaft in eineandere Rechtsordnung ist kein langwieriges Sitzverlegungs-prozedere mit Regierungsbewilligung erforderlich wie bei derjuristischen Person, sondern es genügt für deren Rechts-wirksamkeit normalerweise der Beschluss der Treuhänder.Die Treuhänderschaft ist autonomer und diskreter als gewissejuristische Personen (insbesondere AG und Anstalt): Es gibt beider Treuhänderschaft keine Inhaberschaft wie etwa dieAktionärsstellung in der AG oder die Stellung des Gründer-rechtsinhabers bei der Anstalt; es müssen also keine Aktienoder Gründerrechtsurkunden irgendwie untergebracht werdenund dafür im Falle des Ablebens eine separate Nachfolge-regelung getroffen werden. Die Treuhänderschaft selber ist ide-ales Rechtsnachfolgeregelungsinstrument.Es stellt sich auch in viel geringerem Mass die Frage derAnerkennung der rechtlichen Existenz der Treuhänderschaft5