stigung einräumen, kann Richtlinien für die Geschäftsführungund Verwaltung des Treuguts festlegen und die Voraussetzungenfür Änderung und Beendigung der Treuhänderschaft regeln. Erkann sich in diesem Rahmen selbst Kompetenzen vorbehalten,wie etwa die Bestellung neuer Treuhänder, die Entscheidungüber die Begünstigung oder gar über die Beendigung und denWiderruf der Treuhänderschaft. Er kann sich sogar selber alsBegünstigter, auch Alleinbegünstigter oder als Treuhänder, auchAlleintreuhänder, bestellen. Diese sämtlichen Kompetenzenmuss er sich aber ausdrücklich in der Treuhandurkunde vorbehal-ten, ansonsten er gemäss Gesetz nach erfolgter Errichtung derTreuhänderschaft lediglich einige spezifische Einzelbefugnissebehält, wie etwa das Recht auf Rechnungslegung, das Recht aufGeltendmachung der Treuhänderverantwortlichkeit oder dasRecht als subsidiärer Begünstigter. Grundsätzlich und nachGesetz ist die Rolle des Treugebers als Treugeber nach erfolgterErrichtung der Treuhänderschaft erschöpft.Die Regelungsbefugnis des Treugebers hat aber in jedem Fallgemäss ausdrücklicher Gesetzesbestimmung dort seine Gren-ze, wo er den Treuhänder an seine fortlaufenden Weisungenbinden würde, da dies dem Grundgedanken der Treuhänder-schaft als auf Dauer angelegtes Rechtsverhältnis mit selbstän-diger Rechtsstellung des Treuhänders und eigenberechtigtenDrittinteressen der Begünstigten zuwiderlaufen würde. Hat eres dennoch getan, so anerkennt das Gesetz (Art. 918 Abs. 1PGR) dieses Rechtsverhältnis nicht mehr als Treuhänderschaft,sondern gibt ihm die Rechtswirkungen des gewöhnlichen Auf-trags oder Arbeitsvertrags oder Ähnliches.Nach Abschluss des Treuhandvertrags ist der Treugeber an die-sen gebunden und er hat die Pflicht, das Treugut gemäss Treu-15