इसलिए उद्योग एकेडमी और सरकार यह तीन प्रकार के पैनलिस्ट हैं जो कि ज्यादा से ज्यादा काबिलियत रखते हैं अपने अनुभवों को सांझा करने की क्योंकि इनको यह पता है की उद्योग कैसे काम करते हैं अवधारणाएं कैसे बनाई जाती हैं और यह अवधारणाएं किसी विशेष उद्योग से कैसे जोड़ी जा सकती हैं उदाहरण के तौर पर अगर हम संघर्ष प्रबंधन की बात करें तो संघर्ष परिवर्धन की अवधारणा और संघर्ष मॉडल और तनाव प्रबंधन की अवधारणाएं क्या है जिन पर चर्चा की जा सकती है और शेर उद्योग पति इस बारे में चर्चा कर सकते हैं की एक संगठन में किस प्रकार के तनाव प्रबंधन के उपाय होते हैं और क्या आजकल तनाव का प्रकार बहुत सामान्य होता जा रहा है और हम कैसे उस विशेष संगठन में खुद के लिए खुशियां ढूंढ सकते हैं इसलिए इस तरह का पैनल बनाया जाना चाहिए।