इसलिए, यह एक बहुत ही विनम्र, सरल और सौम्य तरीका है, जिसमें उचित भर्ती प्रक्रिया शुरू होने से पहले ही आधिकारिक तौर पर नियुक्ति की मांग की जाती है, क्योंकि इस तरह की आमने-सामने की बैठक यदि आप व्यक्तिगत रूप से किसी कार्यस्थल पर जाते हैं, तो आप इस प्रश्न को लिखित रूप में या औपचारिक रूप से।