उनकी उदासीनता के कारणों का पता लगाएं, वे क्यों चिंतित नहीं हैं और उन्हें कार्यक्रम में लाने का प्रयास करें और फिर उस विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल हों, उनसे सवाल पूछें, उन्हें सवाल पूछने का अवसर दें, प्रस्तुति का अवसर दें यदि कोई विशेष असाइनमेंट या प्रोजेक्ट दिया गया है और फिर उन्हें आगे आने के लिए कहें और फिर वे इस विशेष प्रशिक्षण प्रक्रिया में शामिल हों तो उस मामले में तब उन्हें कार्यक्रम में शामिल करने का प्रयास किया जा सकता है।