उन्होंने दोहरी भर्ती नीति , काम करने के समय में लचीलापन , डेकेयर केंद्रों की सुविधा, ‘ऑफिस ऑफ़ इक्विटी एंड इन्क्लूज़न ’ की स्थापना , आदि का सुझाव देते हुए महिलाओं के करियर से संबंधित मुद्दों पर ध्यान देने की जरुरत पर बल दिया।