संगठनों में लगातार बदलाव, प्रतिस्पर्धा, नौकरी की अस्पष्टता, नौकरी की प्रतिक्रिया में कमी, संगठनों के आर्थिक वातावरण में अस्थिरता, नौकरी की असुरक्षा और व्यक्तिगत समस्याएं जैसे कारक चिंता का कारण बन सकते हैं।