यदि कोई संगठन प्रशिक्षण के उद्देश्यों को विकसित करने के लिए पर्याप्त होशियार है और फिर इन प्रशिक्षण के उद्देश्यों को पुनर्गठन तरीके से उन्हें विकसित और कार्यान्वित करने में सक्षम हैं तो वह बहुत-बहुत महत्वपूर्ण हो जाता है।