वे निश्चित रूप से कुछ व्यावसायिक अधिकारों के साथ ओवरलैप होंगे, जिन पर अभी चर्चा हुई है और उनमें संगठनात्मक नीतियों और रोजगार समझौतों द्वारा निर्मित संस्थागत अधिकार भी शामिल हैं; जैसे कि किसी के अनुबंध में वेतन का भुगतान किया जाना।