इस घटना को द हॉथोर्न इफ़ेक्टके रूप में जाना जाता है, जिसका नाम, उन्नीस सौ बीस के दशक में हॉथोर्न द्वारा शिकागो में, एक रिसर्च प्रोडक्ट प्रोजेक्ट में काम करने के बाद रखा गया था, जहाँ सवाल में उल्लेखित श्रमिकों ने शोधकर्ता के लाभ के लिए काम किया था।