प्रश्न उठता है, जब सब कुछ अनुकूल होता है, संबंध अच्छा होता है, कार्य संरचना उच्च होती है, पद की ताकत मजबूत होती है,फिर अच्छे प्रदर्शन के लिए, यह संबंध उन्मुख नहीं है, यह निरंतर रेखा नहीं है, यदि आप बिंदीदार रेखा रखते हैं, तो यह अच्छा प्रदर्शन संभव है, यह कार्य उन्मुख नेतृत्व शैली है।