उदाहरण के लिए, जब हम मानव संसाधन अधिकारियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो उन्हें भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और विकास, प्रदर्शन मूल्यांकन, पदोन्नति, स्थानांतरण, मुआवजा और फिर औद्योगिक संबंधों को करना होगा।