प्रशिक्षक को समूह का उपयोग करते हुए सूक्ष्म और असतत तरीके से उन्हें संभालना चाहिए, इसलिए प्रशिक्षक को एक मॉनिटर की तरह नहीं आना चाहिए, बजाय इसके कि उसे इस विशेष समस्या को हल करने में समूह को शामिल करना है, इसलिए जो सीखने वाले हैं और जो समझते हैं, वे हैं यह विशेष व्यक्ति समस्या पैदा कर रहा है, उन्हें अधिक सक्रिय होने में सक्षम होना चाहिए और यह व्यक्ति कम भाग लेगा जिसके परिणामस्वरूप वह हावी हो जाएगा यदि ट्रेनर को पता चलता है कि वे अपने व्यवहार और रवैये के साथ कायम हैं, लेकिन इन सभी तरकीबों और तकनीकों के बावजूद यदि आप पाते हैं कि नहीं, तो वे कायम हैं, ट्रेनर के पास उनके साथ एक के बाद एक बातचीत करने का विकल्प है और फिर ट्रेनर के पास है उनसे बात करो, “तुम्हें क्या दिक्कत है?