इसलिए, एक बड़ा नुकसान यह है कि आप जानते हैं कि जब आप टीम को प्रोत्साहित करना शुरू करते हैं तो लोगों को लगता है कि प्रबंधन आपको उनका वेतन काट सकता है यदि आप प्रोत्साहन देने के बजाय बहुत अधिक उत्पादन करते हैं।