इसलिए एक व्यक्ति मानव संसाधन विभाग में ना होते हुए भी सामान्य ज्ञान के तहत मानव संसाधन के कार्य को समझता है अगर वह उत्पादन विभाग में मैनेजर है तो सामान्य ज्ञान के तहत उसे लेबर लॉ और इंडस्ट्री रिलेशन की जानकारी होना भी अनिवार्य है ।