यह इस दृढ़ विश्वास पर आधारित है कि संगठनात्मक दक्षता एक प्रबंधक की कार्य क्षमता को समझने के साथ-साथ विभिन्न पृष्ठभूमि, आवश्यकताओं, मूल्यों, धारणा और व्यक्तित्व से उसके लिए काम करने वाले लोगों पर निर्भर करती है।