तो, अंत में, इसलिए, यदि आपके पास एक अच्छा रणनीतिक दृष्टिकोण और एक अच्छा प्रणालीगत दृष्टिकोण है और आप मेल खाते हैं, कि अच्छे मानव संसाधन लोगों के साथ उन्मुख रणनीति परिनियोजन के दृष्टिकोण के साथ और आप उन संगठनों के मूल्यों से मेल खाते हैं जो आप तैनात कर रहे हैं।