इसलिए, पहला प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों की पहचान है और फिर एक समझ पैदा करना जहाँ लक्ष्य अनुरूपता सबके लिए सबसे महत्वपूर्ण है और संगठन के लक्ष्य व्यक्तिगत लक्ष्यों या कर्मचारियों के व्यक्तिगत कार्यसूची से सबसे पहले आते हों।