और यह विस्तार , इस संपूर्ण व्यवहार की सूची का का संकलन स्कूलर और जैक्सन द्वारा किया गया है जो हमें मानव संसाधन के कार्यों द्वारा प्रतिस्पर्धी रणनीति के विकास के लिए जिन व्यवहारो की आवश्यकता है उसे समझने में मदद करता है,जो संगठन को उसके मानव संसाधन उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करता है या क्षमा करें ,आप जानते,इसका रणनीतिक उद्देश्य, बनाकर,अपने प्रतिद्वंद्वियों के बीच प्रतिस्पर्धी लाभ लेना है।