तो आपको थोड़ा विस्तृत होने की आवश्यकता होती है लेकिन विशिष्ट भी बल्कि प्रश्न की तरफ उन्मुख क्योंकि सबसे छोटा विवरण आपको अपना विश्वास जमाने में मदद कर सकता है और आपके नियोक्ता को निर्णय लेने में सहायता कर सकता है कि वे आपको चुने , चुनाव करें और आपको नौकरी का मौका दे या ना दे।