उदाहरण के लिए, आप एक कर्मचारी के रूप में या आप एक इच्छुक युवा के रूप में, सोच रहे होंगे; मौखिक प्रस्तुति कैसे महत्वपूर्ण है या संगठन में मौखिक प्रस्तुति क्यों है, एक कर्मचारी के लिए अधिक, बेहतर और अधिक उत्पादक महसूस करने का कारक या मानदंड।