इस परिकल्पना के अनुसार, व्यक्ति पर प्रेरणास्रोत का प्रभाव चार प्रक्रियाओं द्वारा निर्धारित होता है: पहली प्रक्रिया अवधान प्रक्रिया है: अवधान प्रक्रिया के अनुसार जब लोग अपने महत्वपूर्ण व्यवहारों पर ध्यान देते हैं तब वे प्रेरणास्रोत से सीखते हैं।