लेकिन दिलचस्प बात यह है कि स्थिति संख्या 8 में, नेता-सदस्य खराब है, कार्य संरचना कम है, पद की ताक़त कमजोर है और आठवीं स्थिति में जब संबंध खराब है, कार्य संरचना कम है,पद की ताक़त कमजोर है, किस प्रकार का नेतृत्व सुझाया गया है, नेतृत्व शैली?