संपूर्ण व्यक्ति- जब कोई संगठन किसी नए कर्मचारी की भर्ती करता है, तो केवल उस कर्मचारी के कौशल और गुणों को बुनियाद नहीं माना जाता है, बल्कि, उसकी सामाजिक पृष्ठभूमि, पसंद और नापसंद, जरूरतों, उद्देश्यों, गर्व, प्रेरणाओं और पूर्वाग्रहों को भी देखा जाता है।