अब तक, मैंने नियोक्ता के दृष्टिकोण के बारे में चर्चा की है, लेकिन जब भी कंपनी वेतन संरचना तय करती है, तो उसे कर्मचारियों के लाभ के बारे में सोचना चाहिए, क्योंकि कर्मचारी अपने वेतन के विरुद्ध कर का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी होता है।