मैंने परफॉर्मेंस अप्रेजल और पोटेंशियल अप्रेजल के बारे में बात की है इसलिए अगर आपको कोई ऐसे कर्मचारी मिलते हैं जिनकी परफॉर्मेंस यानी प्रदर्शन कमजोर है इसी विषय क्षेत्र में तो वह एक विशिष्ट व्यक्तिगत जरूरत कहलाई जाएगी जिसको विशेष प्रोजेक्ट, काम, ध्यान एवं असाइनमेंट के द्वारा ही पूर्ण किया जा सकता है।