इसलिए जब भी नेता कार्यस्थल पर होता है, तो कोचिंग,टीचिंग , मेंटरिंग , मॉडलिंग के माध्यम से वह कैसे सशक्त होता है, ये कुछ ऐसे तरीके हैं जिनके द्वारा नेता, उन्हें प्रदर्शन के इन विशिष्ट लक्षणों, मार्गदर्शन और परिणाम के रूप में माना जाता है जो वह कर्मचारी के प्रदर्शन को विकसित करेगा।