अभिषेक: तो कभी-कभी क्या होता है, इन जैसे, क्योंकि हम अपनी प्रतिक्रियाओं के आधार पर पूरी इंटरप्रिटेशन कर रहे हैं, इसलिए कभी-कभी अगर कर्मचारी ईमानदार नहीं हैं और वे उचित प्रतिक्रिया नहीं दे रहे हैं, तो हमारी इंटरप्रिटेशन गलत तरीके से भी हो सकती है।