एक प्रशिक्षण के दृष्टिकोण से, जब हम सुदृढीकरण व्यवहार के बारे में बात करते हैं, तो सुदृढीकरण सिद्धांत बताता है कि शिक्षार्थियों को ज्ञान प्राप्त करने, व्यवहार बदलने या तराजू को संशोधित करने के लिए, प्रशिक्षक को यह पहचानने की आवश्यकता है कि सीखने वाले को क्या परिणाम सबसे अधिक सकारात्मक लगता है।