अपनी स्वयं की सीमाओं के कारण, ड्यूल करियर कपल्स ऐसे कार्यों को स्वीकार करने के लिए ज्यादा लचीले नहीं है, और इसलिए, यह प्रतिभा प्राप्त करने और विकसित करने में संगठनात्मक लचीलेपन से संबंधित बाधा हो सकती है।