இக்கோட்பாடு , நிறைவுப் போட்டி மற்றும் முழுவேலை நிலை ஆகிய எடுகோள்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஆனால் நடைமுறையில் நிறைகுறைப் போட்டியே உள்ளது. 4. நடைமுறையில் உற்பத்திக் காரணிகளை மாறுபட்ட வழிகளில் பயன்படுத்துதல் கடினம். 5. இக்கோட்பாடு அறநெறிக் கருத்துக்களைப் பின்பற்றவில்லை. இக்கோட்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்டால் , ஒரு காரணி அது உற்பத்தி செய்த பண்டங்களின் மதிப்பிற்கு சமமாக ஊதியம் பெறும் என்பது இதன் கருத்தாகும். ( உம். ) நிறுவனத்தில் உள்ள ஊழியர் குறைந்த கூலியை பெறுவது அவர்களது உற்பத்திக் குறைவால் அல்ல. ஆனால் உழைப்புச்