While earlier the industrialists were required to maintain more than 50 registers for compliance with labour laws, now it can be done through five registers only.

தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி,முன்பெல்லாம், தொழில் நிறுவனங்கள் ஐம்பதுக்கும் மேற்பட்ட பதிவேடுகளைப் பராமரிக்க வேண்டியதிருந்தது. இப்போது ஐந்து பதிவேடுகள் மட்டும் போதுமானது.
