(g) Acknowledging the high levels of employment of women in the sector post training, all partner institutions will be required to comply with the guidelines regarding Internal Complaints Committee to be constituted under the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition  Redressal) Act, 2013 to become eligible for funding under the scheme.

திறன்மேம்பாட்டுப் பயிற்சிக்குப் பிறகு ஜவுளித்துறையில் பெண்கள் அதிக அளவில் பணியாற்றுவார்கள் என்பதை கருத்தில் கொண்டு, இந்தத் திட்டத்தில் பங்குபெறும் அனைத்து நிறுவனங்களும் 2013ஆம் ஆண்டின் பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் தொல்லைகள் (தடுப்பு, தடை மற்றும் குறைதீர்த்தல்) சட்டத்தின்படி, புகார்களைத் தெரிவிப்பதற்கான குழு அமைப்பது குறித்த அனைத்து விதிகளையும் பின்பற்றி நடக்கவேண்டும். அப்போதுதான் இத்திட்டத்தின்படி நிதியுதவி பெறமுடியும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
