Size-based incentives that are provided irrespective of firm age and inflexible labour regulation, which contain size-based limitations, contribute to this predicament.

நிறுவனங்களின் வயது மற்றும் வளைந்து கொடுக்காத தொழிலாளர் வரன்முறைகள் என்ற அடிப்படைகள் இல்லாமல் அளவின் அடிப்படையில் ஊக்கத் திட்டங்கள் அளிக்கப் படுகின்றன. இதனால் நிறுவனங்களின் அளவு வரையறுக்கப்படுகிறது.
