Introduction of fixed term employment: In order to attract large scale investments at global scale, the regulatory framework for labour related issues is proposed to be addressed by introduction of Fixed Term Employment under Sub Section (1) of section 15 of Industrial Employment (Standing Order) Act, 1946 looking at the seasonal nature of Leather, Footwear and Accessories industry.

வேலைவாய்ப்புக்கு நிரந்தர கால நிர்ணயம் அறிமுகம்: உலகளாவிய முதலீட்டை ஈர்ப்பதற்காக தொழிலாளர் நலன் சார்ந்த விதிமுறைகளை ஒழுங்குபடுத்த உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது. அதற்காக தோல், காலணி, உபகரணத் தொழில்களின் பருவ இயற்கையின் அடிப்படையில் தொழில்வேலைவாய்ப்பு (நிலை ஆணை) சட்டம் (1946) 15வது பிரிவின் துணை விதியின் (1) கீழ் நிரந்தர கால வேலைவாய்ப்பு அறிமுகம் செய்யப்படுகிறது.
