In this context, it has been suggested that French firms might move their headquarters, for instance to Poland, and thereafter apply Polish labour laws in France.

இந்தப் பின்னணியில் பிரெஞ்சு நிறுவனங்கள் தங்கள் அலுவலகத் தலைமையிடங்களை மாற்றிக் கொள்ளக்கூடும் என்று ஆலோசனை கூறப்பட்டு வருகிறது; உதாரணமாக போலந்திற்கு மாற்றிக் கொண்டால், அதன் பின்னர் போலந்தின் தொழிலாளர்கள் சட்டங்கள் பிரான்சில் நடைமுறைப்படுத்தப்படலாம் என்கிறது.
