And the Supreme Court has issued a series of rulings concerning management's rights to discipline workers and the status of contract employees, that taken together go a long way to meeting business's demand for greater 'flexibility' in labour laws.

தொழிலாளர்களை ஒழுங்குபடுத்தும் நிர்வாகத்தினரின் உரிமைகள் குறித்தும் ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியில் அமர்த்தப்பட்டுள்ள பணியாளர்கள் குறித்தும் உச்ச நீதிமன்றம் வழங்கியுள்ள வரிசையான ஆணைகள் தொழிலாளர் சம்மந்தப்பட்ட சட்டங்களில் அதிகம் "நெகிழ்ச்சித்தன்மைக்கான" வணிக நிறுவனங்களின் கோரிக்கையை எதிர்கொள்ளும் வழியில் இணைந்து செல்கின்றன.
