In a bid to slash costs, CEB management cut overtime and reduced the retirement age by three years, from 60 to 57.

செலவுகளை வெட்டும் முயற்சியில், மின்சார சபை நிர்வாகம் மேலதிக வேலை நேரத்தை குறைத்ததோடு ஓய்வு பெறும் வயதை 60 முதல் 57வரை மூன்று ஆண்டுகள் குறைத்தது.
