Caught between accepting an exit package and remaining at work to face ever greater concessions in wages, benefits and pensions - plus the ever-present threat of being laid off - one third of GM's hourly US workforce chose to get out, even though the exit terms offered by the company, and agreed to by the UAW, ensure that many will face economic hardship and insecurity.

வெளியேறும்போது கிடைக்கும் நடப்பிலிருக்கும் சலுகைக்கும், சம்பள, சலுகைகள் குறைப்பு, ஓய்வூதிய குறைப்பு ஆகியவற்றுடன் வேலையில் இருந்தால் சந்திக்கும் நிலை இவற்றிற்கும் இடையே அகப்பட்டுக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் (இதைத்தவிர பணிநீக்கம் என்னும் நிறைந்த அபாயமும் எப்பொழுதும் இருந்துகொண்டிருக்கின்றது) GM இன் தொழிலாளர் பிரிவின் மணித்தியால ரீதியில் வேலையில் இருந்த மூன்றில் ஒரு பங்கு தொழிலாளர்கள், UAW ஏற்றுக்கொண்டு நிர்வாகம் அளித்த வெளியேறும் விதிமுறைகள் பொருளாதார கஷ்டங்கள் பாதுகாப்புத் தன்மை ஆகியவற்றை தங்களுக்கு கொண்டுவரும் என்று இருந்தாலும்கூட, நிறுவனத்தில் இருந்து வெளியேறுவதை விரும்பினர்.
