This effectively gives CEOs huge power over board members who will set their salaries.

இது தங்களது சம்பளங்களை நிர்ணயிக்கும் போர்ட் உறுப்பினர்களை விட தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு பெரும் அதிகாரத்தை அளிப்பதாக இருக்கிறது.
