Indeed, the big business association MEDEF (Movement of French Enterprises) has called for such contracts to be the general rule and pushes ever more stridently for the contrat unique, which would do away with protection against wrongful or unjustified dismissal and leave workers with little redress against sacking.

இது அவர்களுக்கு ஒரு பரிசு மழை போல் ஆகும். உண்மையில், MEDEF (பிரெஞ்சு முதலாளிகளின் அமைப்பு) என்னும் பெரு வணிக அமைப்பு அத்தகைய ஒப்பந்தங்கள் பொதுவாகவே நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று கோருவதோடு, பிரத்தியேக ஒப்பந்தத்திற்காக இன்னும் கூடுதலான உரத்தகுரலில், தவறான, நியாயமற்ற பணிநீக்கங்களுக்கு பாதுகாப்பு வேண்டும் என்றும், வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டால் எவ்வித முறையீடும் கூடாது என்றும் கோரியுள்ளது.
