One year later, more than half of the workers who had agreed to switch to the holding company found themselves unemployed.

ஒரு வருடங்களுக்குப் பின்னர், சேய் நிறுவனத்திற்கு மாறுவதற்கு ஒத்துக் கொண்ட பாதிக்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலைவாய்ப்பை இழந்திருந்தனர்.
