People taken on under these newly proposed contracts will be subject to the whims of management and unable to aspire to any but the legal minimum regarding wages and working conditions or to challenge work rates, dangerous conditions or even the non-payment of extra hours, so fragile would their tenure be.

இப்புதிய ஒப்பந்தங்களின்படி வேலைக்கு சேர்க்கப்படுபவர்கள் நிர்வாகத்தின் தன்னிச்சையான செயற்பாடுகளை ஏற்க வேண்டியிருக்கும்; மிகக் குறைந்த சட்டபூர்வ ஊதியங்கள், நலனற்ற பணி நிலைமைகள், ஊதிய விகிதத்தை எதிர்க்க முடியாத நிலை, ஆபத்தான சூழ்நிலை, கூடுதல் நேரத்திற்கு ஊதியமின்மை ஆகியவற்றையும் அவர்களுடைய ஊதிய காலம் குறைந்ததாக இருந்தாலும் ஏற்க வேண்டியிருக்கும்.
