The CPE, which would apply to job seekers under 26 years old in businesses employing over 20 people, begins with a two-year 'consolidation period' during which the contract can be broken without justification and, therefore, without appeal or redress.

20 பேருக்கு மேல் பணியில் இருத்தும் தொழில்களுக்கு பொருந்தும் CPE யின் படி, வேலை 26 வயதிற்கு உட்பட்டோர் தேடுவோர் இரண்டு ஆண்டு "ஒருங்கிணையும் காலம் (Consolidation period)" என்பதற்கு கட்டுப்பட வேண்டும்; இக்கால கட்டத்தில் ஒப்பந்தம் எந்த விதிகளுக்கும் உட்படுத்தப்படாமல் மீறப்படலாம், ஆகையால் முறையீடு அல்லது பரிகாரங்கள் ஆகியவை கிடைக்கப்படமாட்டாது.
