There is a minimum delay of 11 days between the first notification of management of a possible strike conflict and the beginning of an authorized strike; management refuses to recognize nonauthorized strikes even when supported by a majority of workers and punishes strikers by withholding weeks or months of pay, denying exam certifications and promotions, and canceling vacations.

ஒரு வேலைநிறுத்த மோதல் வரக்கூடும் என்று நிர்வாகம் அறிவிக்கும் முதல் அறிவிப்பிற்கும் முறையான வேலைநிறுத்தத்தின் தொடக்கத்திற்கும் இடையே குறைந்தபட்சம் 11 நாட்கள் தாமதம் இருக்கும்; ஒரு வேலைநிறுத்தத்தை பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் ஆதரவு கொடுத்தாலும் நிர்வாகம் அங்கீகரிக்க மறுத்து தொழிலாளர்களுக்கு வார அல்லது மாத ஊதியங்களை நிறுத்திவைக்கும் வகையிலும், தேர்வு சான்றுகள், உத்தியோக உயர்வுகள் ஆகியவற்றை மறுப்பதின் மூலமும் விடுமுறைகளை இரத்து செய்வதின் மூலமும் செயல்பட முடியும்.
