However, before ending the strike it refrained from seeking an agreement with Opel management to prohibit such victimisations, which had been standard practice in previous industrial disputes.

என்றாலும், இதற்கு முந்திய தொழிற்துறை தகராறுகளில் ஓப்பல் நிர்வாகம் அத்தகைய பழி வாங்கும் நடவடிக்கைகளுக்கு தடை விதிப்பதற்கான ஒரு உடன்படிக்கை செய்துகொள்வதற்கு இந்த முறை தவறிவிட்டது.
