As former Labor Secretary Robert Reich has noted, the ‘coping mechanisms' that have been employed to deal with wage deflation have been the massive movement of women into the work force (from 38 percent in 1970 to 70 percent today), and the addition of two weeks to the annual work load.

முன்னாள் தொழிற்துறை மந்திரி ரொபேர்ட் ரைக் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, கூலி வீக்கத்தை கையாள்வதற்காக "பிரச்சனையை தீர்க்கும் செயற்பாடுகள்'' பாரியளவில் மகளிரை தொழிலாளர் தொகுப்பினுள் கொண்டுவந்ததுடன் (1970ல் 38 சதவீதத்தில் இருந்து தற்போது 70 சதவீதம் என); மேலும் ஆண்டு வேலைச் சுமையினை இரண்டு வாரங்களாக அதிகரித்தது.
