It had embraced the corporatist policy of union-management partnership and repudiated any connection to the class-struggle traditions of the past.

அது கார்ப்பொரேட் கம்பெனிகளின் கொள்கையான தொழிற்சங்க நிர்வாகத்தினரின் பங்காண்மையை ஏற்று பழைய வர்க்கப் போராட்டங்களின் மரபுகளுடனான தொடர்பை முற்றிலுமாக மறுதலித்துவிட்டன.
