It would view a settlement, even with a compensation payment, as a success, because it would mean that the dismissal would remain in effect and could be used as an example to intimidate other workers.

ஒரு இழப்பீட்டுத் தொகையுடன், ஒரு உடன்பாடு ஏற்படுவதைக்கூட ஒரு வெற்றி, என்று அது கருதும், ஏனென்றால் அதன் அர்த்தம் பதவி நீக்கம் செல்லுபடியாகும் மற்றும் அதை ஒரு முன் உதாரணமாகக் கொண்டு மற்ற தொழிலாளர்களை அச்சுறுத்த முடியும்.
