The report said, 'Younger cohorts are typically more sensitive to changes in supply and demand for skills as they try to get a foothold in the labour market.'

"தொழிலாளர் சந்தையில் தங்கள் இடத்தைப் பெற முயற்சிக்கையில், திறைமைகளின் தேவை மற்றும் விநியோகம் தொடர்பான மாற்றங்களில் இந்த இளம் சந்ததியினர் மிகவும் உணர்வுடன் செயல்படுகின்றன" என்று அறிக்கை கூறியுள்ளது.
