In 1979, as part of the Chrysler bailout, the UAW accepted mass layoffs and concessions in exchange for a seat on the company's board of directors.

1979ம் ஆண்டு கிறைஸ்லர் பிணை எடுப்பின் ஒரு பகுதியாக UAW மிக அதிக அளவு தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் மற்றும் பல சலுகைகளை ஒப்புக் கொண்டது; இதற்கு ஈடாக நிர்வாகத்தின் இயக்குனர் குழுவில் ஒரு இடம் கொடுக்கப்பட்டது.
