The union then swung into action to push through the hiving off and forced staff to agree to work an extra four hours each week while their wages were cut.

அதன் பின் தொழிற்சங்கம் பல ஊழியர்களையும் துணைநிறுவனத்தினுள் குறைந்த ஊதியத்தில் தள்ளியதுடன் ஒவ்வொரு வாரமும் அதிக மணி நேரம் உழைக்கவும் கட்டாயப்படுத்தியது; அதே நேரத்தில் அவர்களுடைய ஊதியங்களும் குறைக்கப்பட்டன.
