Article 40 of the November 20, 2007, law and a January 7, 2008, government circular give the possibility of legalisation on request by an employer, on condition that the worker is working in a sector 'en tension' (where it is hard to recruit labour).

நவம்பர் 20, 2007 சட்டத்தின் 40ம் விதியும், ஜனவரி 7, 2008 விதியும் அரசாங்க சுற்றறிக்கையும் தொழிலாளர் ஒரு பிரிவில் "en tension" (தொழிலாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பது கடினமாக இருக்கக் கூடிய நிலையில்) இருக்கிறது என்ற நிபந்தனையின் கீழ், முதலாளி கோரினால் சட்டரீதியாக்கும் சாத்தியத்தை வழங்குகின்றன.
