In other words, Rieble's ZAAR regards worker's rights exclusively as a disadvantage affecting business location and competitiveness.

பிற வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் பிரத்யேகமாக நலன் அளிக்கக் கூடியவையல்ல, அவை வியாபார இருப்பையும், போட்டித்தன்மையையும் பாதிக்கிறது என்று Rieble இன் ZAAR கருதுகிறது.
