In return, employers are supposed to avoid layoffs for six months, which is not much longer than the statutory period of notice in any case.

இந்த கட்டுப்பாடுகள் பின் வேலைத்துறை மூலம் நிதி கிடைக்கும் குறுகிய காலப் பணி எதுவும் முடிந்த பின்னர் நடைமுறைக்கு வரும் இதற்கு ஈடாக முதலாளிகள் ஆறு மாதங்களுக்கு பணிநீக்கத்தை தவிர்க்க வேண்டும்; எப்படியும் சட்டப்படி கொடுக்கப்பட வேண்டிய முன்னறிவிப்புக் காலத்தைவிட இது ஒன்றும் அதிகம் இல்லை.
