The "non-regular" workforce was largely created by labour market legislation in 1999 and 2004, which allowed companies to hire cheap casual labour, at the expense of full-time staff.

"முறை சாரா" தொழிலாளர் பிரிவு தொழிலாளர் சந்தை சட்டங்களால் 1999, 2004ல் தோற்றுவிக்கப்பட்டது. இது நிறுவனங்கள் குறைவூதிய தற்காலிக தொழிலாளர்களை முழுநேர தொழிலாளகளை அகற்றி வேலைக்கு வைக்க அனுமதித்தது.
