This transformation helped Japanese business recover from the protracted slump of the 1990s, while undermining the system of lifetime employment that arose as a concession to the working class in the post-World War II period.

இந்த மாற்றம் ஜப்பானிய வணிகத்தை நீடித்த சரிவில் இருந்து 1990களில் மீள்வதற்கு உதவியதுடன், அதே நேரத்தில் வாழ்க்கைக்கால வேலை என்பதை இல்லாதொழித்தது. அது இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய காலத்தில் தொழிலாள வர்க்கத்திற்கு ஒரு சலுகையாக அறிமுகமாகியிருந்தது.
