Miller, who received $3.75 million since signing with the company last year, wants court approval for $400 million in bonuses and incentives to retain 'key employees,' i.e., top corporate executives.

சென்ற ஆண்டு அந்த நிறுவனத்தில் பணியில் சேர்ந்தது முதல் மில்லர் 3.75 மில்லியன் டாலர்களை ஊதியமாக பெற்றிருந்தும் ''முக்கிய ஊழியர்களை'' (அதாவது பெருநிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகிகளை) பணியாற்ற வைத்திருப்பதற்காக, 400 மில்லியன் டாலர்கள் மிகையூதியம் வழங்குவதற்கு நீதிமன்றம் ஒப்புதல் தர வேண்டும் என்று கோரியுள்ளார்.
