Feinberg agreed that the executive should be given, over and above his base salary of $450,000, stock options with a current value of $3.26 million plus an additional annual incentive award of up to $1 million.

இந்த நிர்வாகிக்கு அடிப்படை ஊதியமான 450,000 டாலரைத் தவிர பங்குகளுக்காக தற்போதைய மதிப்பில் 3.6 மில்லின் டாலரும் மேலும் ஆண்டு ஊக்கத் தொகை அளிப்பாக 1 மில்லியன் டாலரும் கொடுக்கப்படலாம் என்று பெயின்பேர்க் ஒப்புக் கொண்டுள்ளார்.
