जबकि , कर्मचारी मुआवजा सर्वेक्षण के अनुसार , एंट्री लेवल आ मिडिल मैनेजमेंट पद खातिर निजी आ सार्वजनिक क्षेत्र के बीच मुआवजा काफी तुलनीय बा , निजी क्षेत्र में कार्यकारी मुआवजा संघीय कार्यकारी लोग से बहुत अधिक बा , जवना से संघीय एजेंसियन के संघीय आकर्षित करे आ बरकरार राखे के क्षमता सीमित हो जाला कार्यकारी लोग के .
लोग संघीय कार्यकारी ना बल्कि निजी क्षेत्र के कार्यकारी होखल पसंद करी .