हमनी के जवन पहल के समीक्षा कईनी जा ओकरा खातिर एजेंसी अइसन बदलाव कईलस जवन अपना पारंपरिक संचालन से एगो महत्वपूर्ण बदलाव के प्रतिनिधित्व कईलस अउरी एही से संगठनात्मक अउरी सांस्कृतिक बाधा के सामना करे के पड़ल जवना के दूर करे के जरूरत रहे काहे कि उ लोग कर्मचारी के सशक्त बनावे अउरी शामिल करे के कोशिश करत रहे .
एजेंसियन के शुरुआत एह बदलाव पर भइल .