कर्मचारी लोग के बदलाव के समर्थन करे के संभावना तब ज्यादा होला जब ओह लोग के लगे जरूरी मात्रा में अधिकार आ लचीलापन होखे--आनुपातिक जवाबदेही आ प्रोत्साहन के साथे--एजेंसी के लक्ष्य के आगे बढ़ावे आ प्रदर्शन में सुधार करे खातिर .
कर्मचारी लोग के बदलाव के समर्थन करे के संभावना तब अधिका होला जब ऊ ओह लोग खातिर फायदेमंद होखे