संगठनात्मक अउरी प्रबंधकीय दुनो स्तर प जवाबदेही खातिर परिणाम उन्मुख लक्ष्य अउरी उचित प्रदर्शन के उपाय के जरूरत होला जवना के माध्यम से प्रगति के आंकलन कईल जा सकेला .
प्रगति के आंकलन करे खातिर कवनो लक्ष्य के जरूरत नइखे .