गाओ के पाता चलल कि इ एजेंसी सीनियर एग्जीक्यूटिव के प्रदर्शन के मूल्यांकन करे खातिर संतुलित उम्मीद के सेट के इस्तेमाल करे के शुरुआती दौर में बाड़ी स अउरी परिणाम खातिर कार्यकारी लोग के जवाबदेह बनावे में आगे बढ़त समय आपन प्रयास के मजबूत करे के महत्वपूर्ण अवसर बा .
गाओ अध्ययन कईलस कि एजेंसी अपना सीईओ के कइसे जवाबदेह बनावेली स .