अंततः एगो प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली के वेतन आ प्रोत्साहन कार्यक्रम के संगठनात्मक परिणाम हासिल करे में व्यक्तिगत ज्ञान , कौशल , आ योगदान से जोड़ल जरूरी बा .
प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली में व्यक्तिगत ज्ञान ना होखे के चाहीं .