एह हिसाब से नियमावली में वरिष्ठ कार्यकारी के प्रदर्शन योजना अउरी मूल्यांकन में कर्मचारी लोग के नजरिया प प्रदर्शन के उम्मीद के समाहित करे के बात कहल गईल बा .
कर्मचारी लोग के चेतावनी मिल जाई या संभवतः समाप्त कर दिहल जाई अगर सही तरीका से प्रदर्शन योजना के पालन ना कईल जाई .