ई तत्व हवें ( 1 ) एगो प्रदर्शित नेतृत्व प्रतिबद्धता आ बदलाव खातिर जवाबदेही ; ( 2 ) प्रबंधन सुधार पहल के कार्यक्रमात्मक निर्णय लेवे में एकीकरण ; ( 3 ) निर्णय के मार्गदर्शन खातिर विचारशील आ कठोर योजना बनावल , खासकर मानव पूंजी आ सूचना प्रौद्योगिकी के मुद्दा के संबोधित करे खातिर ; ( 4 ) विचार उकसावे आ प्रतिबद्धता आ जवाबदेही बनावे खातिर कर्मचारी के भागीदारी ; ( 5 ) संचालन के सुव्यवस्थित करे आ जवाबदेही के स्पष्ट करे खातिर संगठनात्मक संरेखण ; आ ( 6 ) कांग्रेस के मजबूत आ लगातार भागीदारी .
बदलाव खातिर प्रतिबद्धता अउरी जवाबदेही अइसन तत्व ह जवना के नेतृत्व नेतृत्व के ओर से अनदेखी कईल जाला .