प्रबंधन सुधार के सफल प्रयास में अक्सर संगठनात्मक पुनर्संरेखण के जरूरत होला ताकि बेहतर परिणाम हासिल कईल जा सके अउरी जवाबदेही के स्पष्ट कईल जा सके .
मजदूर आ कर्मचारी लोग आमतौर पर संगठनात्मक पुनर्संरेखण के प्रयास से असंतुष्ट होला , हालांकि .