हमनी के काम से पता चलल बा कि उच्च प्रदर्शन करे वाला संगठन कर्मचारियन के प्रभावी ढंग से शामिल करे खातिर कई गो रणनीति आ तकनीक के इस्तेमाल करेला , जवना में ( 1 ) प्रदर्शन उन्मुख संस्कृति के पोषण , ( 2 ) लक्ष्य आ रणनीति पर यूनियन के साथे सहमति विकसित करे खातिर काम कइल , ( 3 ) उपलब्ध करावल शामिल बा प्रशिक्षण जवना के स्टाफ के प्रभावी ढंग से काम करे के जरूरत बा , आ ( 4 ) परिणाम पर जवाबदेही के केंद्रित करत अधिकार के हस्तांतरित कइल .
स्टाफ सदस्यन खातिर प्रशिक्षण कबो उच्च प्रदर्शन करे वाला संगठन द्वारा ना कईल जाला .