कार्यकारी लोग के रेटिंग मिलेला कि उ लोग अपना प्रदर्शन प्रतिबद्धता में बतावल वांछित परिणाम केतना बढ़िया से हासिल कईले बा .
केहू एग्जीक्यूटिव के मनचाहा रिजल्ट पर रेटिंग ना देला , काहे कि सबके नौकरी से निकाले के डर होला .