वरिष्ठ कार्यकारी वित्तीय वर्ष 2001 खातिर अपना आत्ममूल्यांकन में बतवले कि कर्मचारी अउरी उनकर पर्यवेक्षक लोग व्यक्तिगत विकास योजना स्थापित करे खातिर आकलन उपकरण के इस्तेमाल कईले रहे अउरी प्रशिक्षण समिति प्रशिक्षण सत्र के समय निर्धारित करत रहल बा ताकि व्यक्तिगत विकास योजना के पूरा कईल जा सके .
एह कंपनी के कवनो परवाह नइखे कि अगर ओह लोग के कर्मचारी फेल हो जासु .