ओपीएम के नियमावली में व्यक्तिगत प्रदर्शन प्रबंधन के परिणाम उन्मुख संगठनात्मक लक्ष्य से जोड़ के वरिष्ठ कार्यकारी लोग के अपना व्यक्तिगत आ संगठनात्मक प्रदर्शन खातिर जवाबदेह बनावे पर जोर दिहल गइल बा .
ओपीएम के नियमावली में वरिष्ठ अधिकारियन के जवाबदेह ना बनावे पर जोर दिहल गइल बा