हालांकि कवनो संगठन अपना संस्कृति के कइसे बदल सकेला एह बारे में विचार में काफी अंतर बा , लेकिन हमनी के जवन संगठन के अध्ययन कईनी जा ओह संगठनन के सांस्कृतिक बदलाव सफलतापूर्वक करे में नेतृत्व के सबसे महत्वपूर्ण कारक के रूप में पहचानल गईल बा .
संगठनन के बीच अलग अलग विचार के बावजूद सब लोग कहल कि संस्कृति बदले के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा नेतृत्व होला .