अपना मानव पूंजी योजना के हिस्सा के रूप में प्रबंधन के इहो विचार करे के चाहीं कि मूल्यवान कर्मचारी के कइसे बेहतर तरीका से राखल जा सकेला , ओह लोग के अंतिम उत्तराधिकार के योजना बनावल जा सकेला , आ जरूरत के कौशल आ क्षमता के निरंतरता सुनिश्चित कइल जाव .
अपना मानव पूंजी योजना के हिस्सा के रूप में प्रबंधन के एह बात पर विचार ना करे के चाहीं कि मूल्यवान कर्मचारी के कइसे बेहतर तरीका से राखल जा सकेला .