1995 से लेके अब तक के समीक्षा में घटिया लेखा , खराब मनोबल , कर्मचारी के ज्यादा टर्नओवर , अउरी केस के दोहरा गिनती के सबूत मिलल बा - अउरी आरोप लगावल गईल बा कि कार्यालय समस्या के सुधारे खातिर सीमित प्रयास कईले बा .
ऑफिस खराब मनोबल के समस्या के सुधारे के बहुत कम कोशिश कईलस .