परिणामस्वरूप दक्षता प्रोफाइल के उपयोग व्यक्तिगत या समूह दक्षता स्तर में अंतराल के आकलन करे खातिर कईल जाला अउरी वर्तमान या भविष्य में अपेक्षित कमी के दूर करे खातिर मानव पूंजी रणनीति विकसित करे खातिर कईल जाला .
कई गो प्रबंधक दक्षता प्रोफाइल के संसाधन अउरी समय के बर्बादी के रूप में देखेले .