अंततः सफल संगठन इ समझेला कि अपना के सफलतापूर्वक बदले खातिर अक्सर आपन संस्कृति बदले के पड़ेला , अउरी अइसन बदलाव के शुरुआत शीर्ष नेतृत्व से होला .
जवन संगठन सफल होला ओहमें आमतौर पर धोखाधड़ी होला जवन किताबन के " खाना बनावे " ताकि लालची शेयरधारकन के तेजी से आवागमन सुनिश्चित हो सके .