हर एजेंसी सीनियर एग्जीक्यूटिव लोग खातिर आपन अलग-अलग परफार्मेंस प्लान में संबोधित करे खातिर अपेक्षा के एगो शुरुआती सेट विकसित करे में पहिला कदम उठवले बिया जवना के मकसद संगठनात्मक परिणाम खातिर जवाबदेही के संतुलन बनावल बा आ ग्राहक संतुष्टि आ कर्मचारी पर विचार कइल जाव
एह जवाबदेही से दुनु पक्ष के एक दूसरा पर बेहतर भरोसा करे में मदद मिली .