प्रथा ( 1 ) शीर्ष नेतृत्व प्रतिबद्धता के प्रदर्शन करत रहे ; ( 2 ) बदलाव करे में कर्मचारी संघ के शामिल कइल ; ( 3 ) कर्मचारियन के आपन ज्ञान , कौशल , आ क्षमता बढ़ावे खातिर प्रशिक्षण दिहल ; ( 4 ) एजेंसी के मिशन पूरा करे में मदद खातिर कर्मचारी टीम के इस्तेमाल ; ( 5 ) योजना बनावे में कर्मचारियन के शामिल कइल , आ प्रदर्शन के जानकारी साझा कइल ; आ ( 6 ) फ्रंटलाइन कर्मचारियन के अधिकार सौंपल .
एह प्रथा के नेतृत्व से कवनो संबंध ना रहे .