उम आ हमनी के कबो वास्तव में अनुभव ना भइल कि काम के जगह पर महिला के सापेक्ष बदलाव के मामला में का आ आ अगिला पीढ़ी के दौरान संभावित बदलाव या त हमरा अनुमान बा कि हम प्रबंधन भूमिका में महिला के बढ़त समानता उह अधिका मौजूदगी के अनुमान लगावत बानी
संभावना बा कि अगिला पीढ़ी में कार्यबल में महिला के मात्रा में कमी आई .