हालांकि कवनो संगठन अपना संस्कृति के कइसे बदल सकेला एह बारे में विचार में काफी अंतर बा , लेकिन हमनी के जवन संगठन के अध्ययन कईनी जा ओह संगठनन के सांस्कृतिक बदलाव सफलतापूर्वक करे में नेतृत्व के सबसे महत्वपूर्ण कारक के रूप में पहचानल गईल बा .
सब संगठन के कहनाम बा कि जब संस्कृति परिवर्तन के बात होखे त कंपनी के नेता लोग के उदाहरण देके सिखावे के जरूरत बा .