हालांकि कवनो संगठन अपना संस्कृति के कइसे बदल सकेला एह बारे में विचार में काफी अंतर बा , लेकिन हमनी के जवन संगठन के अध्ययन कईनी जा ओह संगठनन के सांस्कृतिक बदलाव सफलतापूर्वक करे में नेतृत्व के सबसे महत्वपूर्ण कारक के रूप में पहचानल गईल बा .
संस्कृति में बदलाव ले आवे खातिर महत्वपूर्ण कारक के सूची में नेतृत्व सबसे कम रहे .