हालांकि इ जानल जरूरी बा कि , जबकि शीर्ष प्रबंधन सांस्कृतिक बदलाव के टोन तय करेला , कार्यक्रम प्रबंधक से लेके रोजमर्रा के परिचालन गतिविधि करे वाला कर्मचारी तक के एह बदलाव के खरीददारी करे के होई अउरी एकर समग्र लक्ष्य के हासिल करे खातिर काम करे के होई .
सीईओ निचला स्तर के काम के राय के चिंता कईले बिना कंपनी के दिशा निर्धारित करेले .