वित्तीय वर्ष 2000 में आईआरएस एगो सीनियर एग्जीक्यूटिव परफॉर्मेंस मैनेजमेंट सिस्टम लागू कइलस जवन एग्जीक्यूटिव लोग के परफॉर्मेंस के उम्मीद के संतुलित उम्मीद के सेट के साथ संरेखित कइलस जवना में कर्मचारी संतुष्टि , ग्राहक संतुष्टि , आ बिजनेस रिजल्ट शामिल रहे , आ जिम्मेदारी-नेतृत्व आ समान रोजगार के दू गो अतिरिक्त क्षेत्र के साथ मौका .
कार्यकारी लोग के प्रदर्शन के परीक्षण 2000 में आईआरएस कईले रहे .