कई तरह के स्टाफिंग अउरी सोर्सिंग रणनीति के उपयोग से प्रमुख संगठनन के गतिशील कार्यबल मिलेला जवन बदलत व्यवसायिक जरूरत के जल्दी से पूरा कर सकेला .
बदलत व्यापारिक जरूरत के गतिशील कार्यबल के साथ दांव ना लगावल जा सकेला .