इ लोग ना खाली बेहतर कार्यक्रम संचालन के जरूरत के परिभाषित अउरी संप्रेषित कईले रहे बल्कि सबसे महत्वपूर्ण बात इ बा कि संगठनात्मक संस्कृति के फिर से परिभाषित कईले रहे .
संस्कृति के नया परिभाषित कईल प्रक्रिया में सुधार से बढ़ल दक्षता से कम महत्वपूर्ण रहे .