मॉडल में प्रस्तुत अवधारणा के आठ महत्वपूर्ण सफलता कारक के आसपास व्यवस्थित कईल गईल बा , जवना के जोड़ी में संगठित कईल गईल बा ताकि प्रभावी रणनीतिक मानव पूंजी प्रबंधन के चार आधारशिला के अनुरूप होखे .
चार गो आधारशिला में से हर एक में तीन गो अनोखा सफलता के कारक शामिल बा .