رد مصدر من وزارة العدل، على المقال الذي نشر على “كود”، تحت عنوان “خاص. مدير مركزي بوزارة أوجار كايرقي راسوبراسو بعدما بدل المعايير والقضية منوضة الروينة”، والذي ذكر بأن مديرا مركزيا في الوزارة قام بتغيير معايير الترقية ليستفيدمنها. وقال المصدر الذي فضل عدم ذكر اسمه، أن الوزارة أصدرت السنة الماضية بلاغا توضح فيه مجموعة من النقط بهذاالخصوص، مؤكدا أن تغيير معايير الترقية طالبت به النقابة الاكثر تمثيلية، والتي تحوز على 75 فالمائة من المنخرطين، وذلك سنة2016 بينما المدير المركزي الذي يدير الموارد البشرية، لم يحصل على منصبه إلا السنة الماضية. وزاد المصدر أن تغيير معايير الترقية لم تخدم المدير المركزي بل أضرت بترقيته، إذ كان يحتاج قبل تغيير المعايير لنقطتين فقط،وبعد تغييرها أضحى يحتاج لأربع نقاط، كما أن راتبه لن يعرف أي زيادة لأن راتب المدير المركزي يحدد بمرسوم خاص. ونفى المصدر نفيا قاطعا أن يكون المدير المركزي الذي تطاله الاتهامات، قد قام بتغيير معايير الترقية لتخدمه، مشددا على أنهذا الكلام تروجه نقابة حزب العدالة والتنمية بالوزارة. خاص. مدير مركزي بوزارة أوجار كايرقي راسو براسو بعدما بدل المعايير والقضية منوضة الروينة 
وزارة العدل : تغيير معايير الترقية مادارهاش المدير المركزي ومانفعاتوش وانما ضراتو ونقابة البيجيدي هي لي منوضة الصداع