عبد اللطيف الحموشي المدير العام للمديرية العامة للامن الوطني مشى بعيد فالموارد البشرية. دار ثورة غير مسبوقة فكل اجهزة الدولة الامنية. فقد علمت “كود” من مصدر مسؤول بالمديرية انه تم اعتماد مسطرة جديدة لانتقاء الاطر على المستويات المركزي والجهوي والمحلي. هذه المسطرة٬ وفق مصدر “كود”٬ تعتمد الية طلب الترشيحات على المستوى الوطني٬ اي ان كل راغب في منصب المسؤولية عليه ان يتقدم بطلب ترشيح. طبعا خاصو شروط٬ يشرح مصدر “كود”: الاستحقاق والكفاءة والنزاهة. ماشي غير هاد الشي حتى اش باغي يدير فالمنصب اساسي. مصدر “كود” قال ان هذه التجربة بدأت “فمناصب كومسير والتحت”. بعد دفع الطلبات يشرح مصدر “كود” يتم دراستها محليا ويتم ابداء رأيهم بعد ذلك يحال على لجنة مركزية. هذه اللجنة تكون مشكلة حسب عينة المناصب من مصالح مختلفة، طبعا كيديرو لقاء مع المعني بالامر. دابا جميع رؤساء الدوائر غادين يخضعو لهاد المسطرة” يضيف مصدر “كود” وطبعا غادين يطبقوها بالتدرج لجميع اسلاك الامن وفق مسطرة لكل راغب في تحمل المسؤولية علاش هاد الشي كلو؟ “الادارة العامة للامن الوطني كتوجد جيل جديد من النخبة لتقوية ادائها” يرد مصدر “كود” و”باغية دير الرجل المناسب فالمكان المناسب” 
انفراد. ثورة فالتعيينات فجهاز. الحموشي للبوليس: باغيين توليو رؤساء دوائر وكوميسارات…… مرحبا ولكن ها الشروط وفي ذلك فليتنافس كل البوليس