Gör en sökning online för att ta reda på vilka sociala medier företaget använder. Syfta till att skapa ett konto på samma webbplats(er). Att skapa ett professionellt socialt mediekonto, som ett på LinkedIn, kan vara ett bra sätt att nätverka med människor. När tiden är inne kan du använda det nätverket för att få information om andra företag. Se till att upprätthålla ditt professionella nätverk även när du inte söker ett jobb. Skicka ett meddelande till gamla medarbetare då och då för att fråga om dem och hålla kontakten. Detta kommer att göra nätverkande när du söker jobb mycket enklare. När du är intresserad av att ta reda på om ett visst företag anställer, kan du använda denna typ av konto för att söka efter rekryterare eller anställa chefer på företaget, eftersom de har den information du behöver. Om du inte kan hitta anställningschefen eller en rekryterare specifikt, leta efter anställda på företaget på HR-avdelningen. Du kan kontakta dem och fråga om de kan peka dig i rätt riktning. Det är bäst att använda denna strategi endast om du använder en professionell sociala medier webbplats som är utformad för rekrytering, såsom LinkedIn. Anställda kan hitta det off-putting att få ett meddelande från en främling som söker ett jobb på webbplatser som Facebook eller Twitter. När du har hittat en rekryterare eller anställa chef, skicka dem ett kort meddelande. Redogör kortfattat för din utbildnings- och arbetsbakgrund och fråga sedan om det finns några lediga platser inom ditt område. Till exempel kan du skriva något i stil med: "Kära Mr Smith, jag är intresserad av att arbeta för XYZ Plumbing, och jag märkte att du är den anställa chefen där. Jag är en certifierad rörmokare och har 6 års erfarenhet av att arbeta som rörmokare för ABC VVS, där jag befordrades två gånger. Jag skulle vara mycket intresserad av att veta om ditt företag har några aktuella öppningar och hur jag skulle kunna ansöka. Tack så mycket för din tid.
Skapa ett professionellt socialt mediekonto. Sök efter HR-medarbetares kontaktuppgifter. Kontakta rekryteraren eller anställningschefen.