Du kommer att vilja anställa en receptionist och en bokhållare som ett minimum, och du kommer att vilja hitta anställda som fungerar bra med varandra och med dig. Det är också viktigt att förstå anställnings- och avskedsregler i ditt område; du kommer att vilja följa lämpliga protokoll när du väljer anställda för ditt företag. Om du vill samarbeta behöver du en advokats hjälp med att upprätta ett omfattande praktikavtal. Även om du vill arbeta på egen hand som enda läkare, kanske du vill överväga ett lagavtal för alla anställda på din klinik, som beskriver mål och förväntningar på hur praktiken ska gå till. Formalisera dina arbetsrelationer med andra läkare och/eller personal på din klinik kan hjälpa till att se till att ditt företag går så smidigt som möjligt när du kommer igång. Detta kommer att öka chanserna för framgång med dina medarbetare och även minska dolda kostnader i samband med personalomsättning. Du kommer också att vilja hitta sätt att checka in med din personal och utvärdera deras prestanda och ge feedback regelbundet. Detta hjälper dem att känna sig väl omhändertagna och vägledda när det gäller vad som förväntas. Det ökar också effektiviteten och effektiviteten i hur ditt företag drivs, som alla är viktiga för långsiktig framgång.
Anställ andra anställda. Bestäm om du vill samarbeta med andra läkare eller inte. Upprätta tydliga riktlinjer och förväntningar för dina anställda.