Lagen om diskriminering på arbetsmarknaden är mycket detaljerad och faktaspecifik. Det tenderar också att gynna arbetsgivaren i de flesta jurisdiktioner. En lokal advokat bör känna till lagarna i ditt område och hur de tillämpas i ditt domstolssystem. Även om du väljer att inte använda en advokat för fullständig representation, kan det vara fördelaktigt att betala för obundna tjänster, som är begränsade till att helt enkelt tillgodose dina behov. Dessa tjänster inkluderar: Förbereda dokument Ge juridisk rådgivning Undervisa dig lagen som den gäller för ditt ärende I de flesta fall måste du meddela din arbetsgivare att trakasserierna sker och be att det stoppas.   Om ditt företag har policyer som beskriver var och hur man anmäler trakasserier, måste du följa dessa förfaranden. Detta krav frångås om du rimligen fruktar vedergällning om du rapporterar inom din arbetsgivares organisation Om din närmaste handledare är den som trakasserar, bör du försöka rapportera till personalavdelningen eller högre nivå ledning över din handledare. Både staterna och den federala regeringen har lagar och myndigheter som gör trakasserier på arbetsplatsen olagliga. I de flesta fall, statliga myndigheter är mer gynnsamma för anställda; men du har rätt att rapportera till den federala regeringen om du väljer.  För att rapportera till den federala regeringen, kontakta kommissionen för lika möjligheter för kvinnor och män (EEOC). Du kan hitta ditt lokala fältkontor eller ringa dem på 1-800-669-4000. För att rapportera till din statliga regering, lokalisera din statliga Fair Employment Practices Agency (FEPA). Du lokaliserar dem genom att göra en sökning på Internet efter "FEPA" och "[din stat]". Vissa stater kräver att du har en advokat för vissa förfaranden. Oavsett var du anmäler dig ska du vara beredd att uppge namn och kontaktuppgifter, namn och kontaktuppgifter till din arbetsgivare, antal anställda som din arbetsgivare har (om de är kända), en beskrivning av de händelser du tror var trakasserier, när händelserna ägde rum, den skyddade klass som du tillhör. Om du försöker att väcka talan innan du går igenom byrån processen, kommer det sannolikt att avfärdas. Samarbeta med byrån och följ din advokats råd. Mest troligt, processen kommer att omfatta: Din första rapport Din arbetsgivares svar på dina uttalanden En utredning av byrån Ett försök att förhandla en uppgörelse mellan dig och din arbetsgivare Ett beslut av domen att antingen åtala för dig eller bevilja dig tillstånd att stämma på egen hand. Om myndigheten ger dig ett brev som du kan vända dig till, kan du lämna in en stämningsansökan i antingen federal eller statlig domstol. Detta kommer sannolikt att bli ett mycket komplicerat fall, så du bör behålla en advokat. I vissa stater kan du behöva behålla en advokat. Följande är några saker som du bör förutse under ditt fall: Upptäckt. Upptäckten är den process genom vilken du samlar bevis att använda i rättegång. Discovery tekniker kommer sannolikt att omfatta: Ställa frågor under ed, andra muntligt eller skriftligt; be om antagning av vissa fakta; be om framläggande av dokument och andra fysiska bevis; och potentiellt kräver fysiska eller psykiska hälsoundersökningar Medling eller uppgörelse. Många domstolar kräver försök till förlikning före rättegången. Dessa försök är vanligtvis konfidentiella vilket innebär att uttalanden som görs under förlikningsförsök inte kan användas i rättegång. Flera försök att få ett slut på fallet utan rättegång. Det rör sig bland annat om förslag till avskrivning av olika skäl och förslag till summarisk dom. Ett förslag till sammanfattande dom säger att det inte finns några dispyter om fakta, och domaren behöver bara göra en bedömning baserad på hur lagen gäller för fakta. Rättegång. Om du går till rättegång, utvecklingen kommer sannolikt att vara: Kärandens (din) inledande uttalanden, svarandens inledande uttalanden, kärandens presentation av vittnen och bevis, svarandens presentation av vittnen och bevis, kärandens avslutande argument, svarandens avslutande argument, och domen eller avgörande av domaren och / eller juryn.
Överväg att anlita en advokat. Säg vad som krävs. Klaga till rätt byrå. Jobba med byrån. Sue om du får ett brev till dig själv.