Know-it-alls faller i allmänhet i en av två kategorier (eller en kombination av de två). Vissa vet-det-alls har en djup känsla av osäkerhet, och de försöker dölja det genom att veta så mycket de kan. Andra tror faktiskt att de vet allt, så de känner sig tvungna att erbjuda sin kunskap till andra. Att du vet var personens argumentationsförmåga kommer ifrån kan hjälpa dig att bättre hantera situationen.  När en osäker vet-det-all får veta att de har fel om något, spelar det in deras osäkerhet, och deras försvar går upp. Prova istället ledande frågor, som fungerar bra med denna typ av person. Med den andra typen av know-it-alls, är det ofta bäst att låta dem säga sitt, och sedan försöka erbjuda upp en annan åsikt. Innan du dyker in i ett gräl med en know-it-all, är det viktigt att tänka på vad du är villig att förlora. Det vill säga, tänk på hur viktigt förhållandet är för dig och hur viktigt argumentet är för dig. Hur försiktig du än är, kan ett gräl skada ett förhållande.  Till exempel, om din chef är en know-it-all, kan det vara bäst att låta dem tänka vad de kommer att tänka för det mesta, så att du inte sätter ditt jobb i fara. Om personen är någon du är nära, såsom en partner eller nära vän, avgöra om argumentet verkligen är värt den potentiella skadan. I alla argument, bör du ha ett slutmål. Du kanske bara vill att de ska se din sida, eller kanske vill att de ska erkänna dina sårade känslor. Vad det än är, måste du veta vad det är innan du hoppar in i grälet. Om argumentet handlar om något som är faktabaserat, kontrollera alltid dina fakta först. Om du kan, ta med bevis till samtalet för att backa upp din sida. Men när du forskar, se till att hålla dig till opartiska källor, i stället för sådana som bara talar om för dig vad du vill höra.
Ta reda på den bakomliggande orsaken. Bestäm hur mycket du vill riskera i förhållandet. Bestäm vad du vill av argumentet. Kontrollera dina fakta innan du hoppar in i argumentet.