Om din potentiella arbetsgivare har en officiell hemsida, starta din forskning där. Gå till hemsidan. Fråga dig själv om det gör ett bra helhetsintryck. Är relevant information väl organiserad? Verkar webbplatsen vara ren, professionell och modern? Är kontaktuppgifter (telefon, fax, e-post, fysisk adress) lättillgängliga? I så fall kan du förmodligen dra slutsatsen att företaget är relativt professionellt och bryr sig om sin offentliga image. De flesta företag har en sida om oss, som bör ge dig dess historia, vision, uppdrag, och filosofi. En bra Om oss sida kommer att göra mycket mer än försök att tjäna pengar och ange hur bra företaget är; Det bör uttrycka företagets avsikter att lösa ett problem, ge en användbar tjänst, eller tillfredsställa sina kunder. Till exempel, en dåligt skriven mission uttalande kan helt enkelt säga, För att vara det bästa företaget där ute. en sådan uttalande säger mycket lite om företaget och inte uttrycka mycket tanke. Å andra sidan, en mission uttalande som säger, Att vara den föredragna leverantören av innovativ teknik för att öka kommunikation och effektivitet för call centers i hela USA är mycket bättre – det avslöjar försiktig tanke, specifika mål, och en hängivenhet till kunderna. Om företaget har en karriär, en anställning, eller arbete här sida, läs den noggrant. Med all sannolikhet kommer en sådan sida endast att ge den goda informationen om ett företag – den syftar trots allt till att locka kvalitetssökande att söka jobb. Men att läsa all information kommer att ge dig en bra utgångspunkt för att förstå och utvärdera företaget. Dessutom kan det ge dig information om lön, erbjudna förmåner och möjligheter för anställda. Lägg särskilt märke till antalet jobb på karriärsidan och hur länge dessa arbeten har varit listade. Om det finns många lediga jobb kan detta innebära antingen att företaget expanderar eller att det har en hög omsättningstakt; försök att ta reda på vilka. Om jobben är öppna under lång tid, kan detta tyda på att företaget har svårt att hitta och anställa kvalificerade kandidater. Se detta som en potentiell röd flagga.
Börja med företagets hemsida. Läs igenom sidan om oss. Kolla karriärsidan.