Gör en detaljerad lista över vad du gör varje dag, inklusive den tid du är på telefonen, när du e-postar, och den tid du spenderar med att arbeta med kunder. Du kan även ta dig tid för ett par dagar för att se hur mycket tid du spenderar på varje uppgift varje dag.  Det kan hjälpa till att markera ett procenttal för varje uppgift. Du kan ta ett genomsnitt över en vecka, särskilt om du inte gör samma uppgifter varje dag. Du kanske använder femtio procent av din tid i telefon, trettio procent av din tid till att arbeta med rapporter och kalkylblad, tio procent på e-post och tio procent på möten. Bestäm vilka uppgifter som skulle vara lättare att utföra hemma, liksom vilka som skulle vara svårare. Vissa uppgifter kan vara lika hemma och på kontoret. Kom sedan fram med lösningar för att göra de uppgifter som är svårare hemma lättare. Till exempel, om ett problem är att samarbeta med medarbetare, hitta bra programvara som fortfarande skulle tillåta dig att samarbeta lätt. En annan sak som kan stärka ditt fall är att ta med exempel från det förflutna om hur ansvarsfull du är. Bra exempel är att vara i tid, inte missa för många dagar av arbete, och träffa dina deadlines. Dessutom kan alla projekt du visade självinitiativ på vara till hjälp för att ta upp. Alla har inte rätt temperament för att arbeta hemifrån. Om du trivs med att vara tillsammans med människor, kanske det inte är rätt för dig. På liknande sätt betyder det att du måste skapa din egen struktur, vilket vissa människor har svårt med. Du kan bestämma att du inte kommer att göra bra arbete hemifrån.
Skriv upp hur du tillbringar din tid. Dela upp uppgifterna. Kom med exempel på hur du har visat ansvar. Bestäm om du har temperamentet.