Om du är anställd, eller potentiell anställd, kanske du vill beräkna marginalförmåner för att få en uppfattning om det fulla värdet av dina tjänster. Dessutom, om du tittar på ett visst jobb, kanske du vill beräkna värdet av marginalförmåner för att få en uppfattning om hela kompensationspaketet.  Till exempel, om du arbetar på ett jobb som betalar dig en lön på $ 40.000 per år och erbjuder $ 30.000 i utkanten förmåner, kan du lägga till dem tillsammans för att få en uppfattning om vad du får i gengäld för ditt arbete ($ 70.000). I ett annat exempel, anta att du tittar på två separata jobb. En av dem erbjuder dig en lön på $ 75,000 men inga marginalförmåner. Det andra jobbet erbjuder dig en lön på $ 50,000 och inkluderar marginalförmåner motsvarande cirka $ 40.000. Om du inte beräknar värdet av det andra jobbets förmåner, kanske du tycker att det första jobbet är ett bättre erbjudande. Men när du lägger ihop de fullständiga kompensationspaketen för varje jobb, kan du bestämma att det andra jobberbjudandet är bättre. I den första kolumnen ska du skriva ner alla förmåner du får från din arbetsgivare. De flesta förmåner värderas med hjälp av FMV. FMV för en förmån är det belopp du skulle behöva betala till en tredje part för att köpa eller hyra den. FMV tar inte hänsyn till vad du tror värdet av något att vara.  Om du till exempel får använda idrottsanläggningar som ägs av din arbetsgivare, skulle FMV för den förmånen vara den summa pengar som det skulle kosta dig att betala för ett gym medlemskap i din stad som inkluderar samma typer av idrottsmöjligheter som du har med din arbetsgivare. Om du bor i Los Angeles i Kalifornien, skulle du inte beräkna kostnaden för ett gym medlemskap i Miami, Florida. Om din arbetsgivare ger dig tillgång till en pool och basketplaner, skulle du inte heller beräkna kostnaden med hjälp av ett gym medlemskap som bara erbjuder ett viktrum. När du har räknat ut FMV för din förmån, lägg det beloppet i kolumnen intill den förmån du räknat ut och i samma rad. Du kommer att kunna beräkna det faktiska värdet av några av dina fransar fördelar. Om du kan göra det, använd inte FMV.  Om din arbetsgivare till exempel betalar för din hälso- och/eller tandläkarförsäkring kan du fråga dem hur mycket de bidrar med på årsbasis. Detta belopp skulle vara värdet av din marginal fördel. Anta att din arbetsgivare betalar din sjukförsäkring premier, som motsvarar $ 250 per månad. Om du multiplicerar $ 250 med 12 månader på ett år, får du $ 3.000, vilket är det årliga värdet av denna marginal fördel. I ett annat exempel, anta att du får betalt $ 20 per timme och du arbetar 40 timmar per vecka. Anta också att din arbetsgivare erbjuder dig tre sjukdagar, nio semesterdagar och fyra dagars betald ledighet. I allmänhet betalas sjukdagar, semesterdagar och betald ledighet som om du arbetade en hel dag och fick betalt. För att beräkna värdet av denna förmån, skulle du först beräkna din genomsnittliga dagslön ($20 x åtta timmar per dag = $160). Du skulle sedan lägga ihop alla betalda dagar du får (tre sjukdagar + nio semesterdagar + fyra dagar betald ledighet = 16 betalda dagar ledigt). Du kommer slutligen att multiplicera din dagliga lön med det totala antalet betalda dagar du får ($160 x 16 dagar = $ 2.560). Därför är det totala värdet av denna frans fördel $2,560. När du har beräknat värdet av varje enskild frans förmån, kan du lägga till dem alla tillsammans för att hitta det totala värdet av de frans fördelar du får.  Anta till exempel att du får tre förmåner som en del av din anställning. Den första är användningen av idrottsanläggningar, varav FMV är 3 000 dollar per år. Den andra är sjukförsäkring i ett belopp av $3 000 per år. Slutligen får du totalt 16 betalda dagar ledigt, vilket är värt 2.560 dollar. Om du lägger till alla dessa fördelar upp ($3 000 + $3 000 + $2 560), får du en total fördel värde av $8 560 varje år. Om du lägger till detta belopp till din årslön kan du få en uppfattning om din totala ersättning. Till exempel, om du tjänar $20 per timme och arbetar 40 timmar per vecka, din årslön motsvarar $41 600 (40 timmar per vecka x 52 veckor i ett år x timlön). Om du lägger till din årslön till ditt årliga förmånsvärde, kan du se att du kompenseras årligen i beloppet $ 50,160 ($ 41,600 + $ 8,560).
Tänk på varför du skulle räkna ut dina fördelar. Skapa en lista med fransar fördelar du får.För att starta dina beräkningar, skapa ett kalkylblad på datorn eller ta en bit papper och göra en serie kolumner och rader som du kan skriva i. Beräkna det verkliga marknadsvärdet (FMV) för vissa marginalvinster. Bestäm det faktiska värdet av andra förmåner. Beräkna summan av alla dina fransar fördelar.