Grunden för varje gott förhållande är en solid kommunikation. Oavsett om du kommunicerar via e-post, telefon eller ansikte mot ansikte vill du se till att du kommunicerar tydligt och effektivt med dina kollegor. Goda relationer är beroende av öppen och ärlig kommunikation.  Välj dina ord noggrant. Se till att du tydligt formulera dina poäng och ange exakt vad du menar. Detta kommer att bidra till att undvika förvirring om mål eller förväntningar. Lyssna aktivt. Kommunikation inbegriper att lyssna. Visa för era medarbetare att ni är uppmärksamma genom att ställa följdfrågor och parafrasera några av deras uttalanden. Det är viktigt att komma ihåg att alla är olika. Varje person som du arbetar med ger en annan egenskap till din arbetsplats. Även om de kanske inte är den typ av person du är van vid, försök att fokusera på deras positiva egenskaper. Du kanske till exempel inte är van vid att arbeta med medlemmar i ett kreativt team. Kreativa har en tendens att arbeta annorlunda än andra, vilket ibland innebär att de inte är lika strukturerade. Istället för att bli irriterad när någon inte omedelbart svarar på din e-post, kom ihåg att de tar med något annat till teamet. Ömsesidig respekt innebär att ni visar respekt för era kolleger och att de återgäldar dem. Hitta sätt att visa att du verkligen värdesätter dina kollegors bidrag till din arbetsplats. Låt dem veta att du anser dem (och deras arbete) viktigt. Ett sätt att visa respekt är att ge positiva bekräftelser. Man kan till exempel säga: "Jag beundrar verkligen hur du hanterade dig själv med den svåra klienten. Alla kan inte förbli så lugna under press." Att vara medveten innebär att utöva en djupare nivå av medvetenhet. Var noga med dina ord och dina handlingar. Om du handlar eller talar utan att tänka, kan du skada arbetsförhållandena utan att ens inse det. Försök att tänka på dina ord innan du faktiskt säger dem.  Ta en 30 sekunders paus varje timme. Du kan göra det här rätt vid ditt skrivbord. Ta dig tid att fundera över hur din dag har gått så långt, och vad du har på gång härnäst. Fundera över hur du ska hantera din nästa utmaning. Att vara medveten kommer inte bara att hjälpa dig att känna mer kontroll, det kommer att få dig att se lugn och samlas in till dina medarbetare. Ett av de bästa sätten att bygga upp positiva relationer är att ta sig tid att lära sig mer om människor. Nästa gång du är tidig till ett möte, ta en minut för att prata med dem omkring dig. Litet prat kanske inte verkar så mycket, men det kan faktiskt hjälpa dig att upptäcka saker som du har gemensamt med dina arbetskamrater. Ställ frågor. Folk gillar att prata om sig själva, så fråga hur deras barns födelsedagskalas var, eller om de njuter av sin nya valp.
Kommunicera effektivt. Uppskattar mångfald. Utveckla ömsesidig respekt. Var uppmärksam. Lär känna dina medarbetare.