Så snart som möjligt efter intervjun ska du skicka ett e-postmeddelande till din intervjuare. Detta e-postmeddelande behöver inte vara mycket lång eller detaljerad, du behöver bara tacka intervjuaren för deras tid och påminna dem om hur ivrig du är att betraktas för tjänsten.  Detta tack e-post bör skickas så snart du kommer hem från intervjun. Du kan till och med börja skriva e-post på din smartphone på vägen ut ur byggnaden. I vilket fall som helst, tack e-post bör skickas inom 48 timmar efter intervjun, inte senare.  Tidpunkten för detta e-postmeddelande är mycket viktigt, eftersom det ger en indikation på din nivå av intresse för jobbet och ser till att intervjuaren inte glömmer dig som kandidat. Bortsett från det, är det helt enkelt bra uppförande att tacka din intervjuare för deras tid. Så snart som möjligt efter intervjun bör du sätta dig ner och göra detaljerade anteckningar om de ämnen som behandlades under intervjun. Detta är användbart av ett antal skäl: Det gör att du kan identifiera de färdigheter, erfarenhet och personlighetsdrag som intervjuaren betonade som viktiga för positionen. Detta kommer att vara mycket fördelaktigt för att hjälpa dig att förbereda dig för en andra runda intervju (bör du kallas för en) eftersom du kommer att kunna skräddarsy dina svar till intervjuaren preferenser. Det gör också att du kan komma ihåg vilken typ av frågor som ställdes och identifiera de frågor du svarade bra och de områden som kunde behöva mer arbete. Även om du inte får jobbet, kommer denna typ av information att vara användbar i förberedelserna för framtida intervjuer. Dessutom kommer att göra detaljerade intervjuanteckningar hjälpa dig att skapa en mer personlig tack anteckning och uppföljning e-post, som du kommer att kunna beröra specifika punkter som omfattas av intervjun. Detta är viktigt, eftersom det verkligen kan hjälpa din uppföljning ansträngningar att sticka ut från resten.
Skicka ett tack e-postmeddelande. Gör intervjuanteckningar.