Ett funktionellt CV lägger tonvikten på vad du kan göra, snarare än på vad du har gjort. Brainstorm en lista över 4 till 5 kategorier av färdigheter som du har erfarenhet eller utbildning i. Sedan inkludera en kort beskrivning av skicklighet och kul poäng med specifika exempel på när du använder den skickligheten.  Till exempel, om du skapar ett CV för ett skrivande jobb online, kan du inkludera "redigering" som en av dina färdigheter. En av dina kul poäng kan ange antalet artiklar du har redigerat om wikiHow och eventuella utmärkelser du fick för det arbetet. Även om det är volontärarbete, är det fortfarande erfarenhet som redaktör. Du kan också inkludera relativt mjuka färdigheter. Du kan till exempel räkna upp "teamledare" som en av dina färdigheter. Du kan då inkludera kul poäng som beskriver ditt arbete i studentregeringen, organisera ett rally för en ideell organisation, eller arbeta som en lägerrådgivare. För ett kronologiskt CV, lägg till specifika jobb och andra arbetserfarenheter i omvänd kronologisk ordning, börjar med det senaste jobbet du har haft. Använd specifika, beskrivande jobbtitlar som berättar för potentiella arbetsgivare exakt vad du gjorde genom den erfarenheten.  Generellt bör du inkludera månaden och året du började och avslutade jobbet i ett kronologiskt CV. Men om du arbetade där i flera år, bara åren är normalt bra. Med ett funktionellt CV har du lite mer spelrum i hur du inkluderar din arbetserfarenhet. Du behöver inte nödvändigtvis ange datumen du arbetade för en viss arbetsgivare, även om du bör ange hur lång tid du arbetade där. Till exempel kan man säga "Hanterade 20-personers säljkår i 10 år". Använd aktiva verb för att beskriva ditt ansvar och dina prestationer. Specifika siffror och mått visar potentiella arbetsgivare exakt vad du uppnått. Till exempel, om du var försäljningschef, skulle du kunna inkludera en rad som "Genomföra förändringar som ökade försäljningen med 27% under 1 kvartal." Vanligtvis är din högsta grad den enda du behöver inkludera på ditt CV. Du bör dock inkludera lägre examina om de är relevanta för det jobb du söker. Dessutom lista alla relevanta licenser eller certifieringar du har.  Till exempel, om du just har tagit examen från juristutbildningen och ansöker om ett jobb som advokat, skulle du vilja inkludera din juristexamen på ditt CV samt den bar du har blivit antagen till. Om du är antagen att öva i någon annan domstol, du skulle vilja lista dem också. Om du skapar ett funktionellt CV kommer din utbildningssektion förmodligen att ligga längst ner på sidan. En del människor lämnar utbildningen helt utanför ett funktionellt CV. Ta dock med den om en viss examen anges som ett krav i anställningsposten.  Om du har ett kumulativt GPA på 3,5 eller högre, ta gärna med det i din utbildningsinformation. Annars borde du utelämna det. Om du listar mer än en examen, inkludera din GPA på båda om möjligt. Annars, inkludera det inte alls. Även på ett kronologiskt CV, kan du ha en kompetenssektion om du vill låta den anställa chefen veta om färdigheter du har som är relevanta för jobbet. Fokusera på hårda färdigheter som kan utvärderas objektivt, t.ex. datorkunskaper eller tekniska färdigheter eller språk.  Det kan vara frestande att fudge lite i dina färdigheter avsnitt och överdriva din skicklighetsnivå för att låta mer imponerande. Men detta kan ge dig problem. Till exempel, om du bara kan en handfull ord och fraser på spanska, inte sätta på ditt CV att du är konversationell eller ens flytande. Om anställningschefen börjar prata med dig på spanska, har du eliminerat dina chanser att bli anställd. Om du däremot har särskilda färdigheter som anges i tjänsten och du råkar ha dessa färdigheter, inkludera en kompetenssektion och lista dem tillsammans med detaljer om dina kunskaper. Arbetsgivare använder ofta filtreringsprogram för att skanna meritförteckningar för specifika sökord. Dessa ord visar vad de vill ha hos en potentiell anställd. Programvaran gör det möjligt att anställa chefer att spendera mindre tid att läsa genom CV. För att komma igenom filtret, inkludera sökord som nämns i jobblistan. Se till att nyckelorden du använder passar in med resten av din text, och använd dem sparsamt. Du behöver inte upprepa samma ord eller fras om och om igen. Ett avsnitt för hobbyer och intressen är vanligtvis valfritt, men om du har ont om innehåll kan det vara till hjälp. Du bör dock endast inkludera hobbyer eller intressen som skulle gynna dig i det jobb du söker. Till exempel, om du ansöker om att bli chef i en sportaffär, det faktum att du spelar flera sporter skulle definitivt vara relevant för den positionen.
Led med grupper av färdigheter för ett funktionellt CV. Lista arbetserfarenhet, inklusive relevant volontärarbete. Inkludera relevant utbildning eller certifieringar. Betona hårda färdigheter som gör dig till en mer värdefull anställd. Placera nyckelord i ditt CV strategiskt. Lägg till hobbyer och intressen om de relaterar till jobbet.