Om du är rädd för att berätta för personen, skulle det minst konfrontationella sättet att låta dem veta vara att lämna en anonym lapp på sitt skrivbord.  En nackdel med denna metod är att det kan få personen att försöka ta reda på vem som skickade lappen i första hand, distrahera dem från den verkliga frågan.  Se bara till att du uttrycker brevet så vänligt som möjligt och undviker alla språk eller handstilar som kan avslöja dig.  Se också till att placera lappen någonstans där ingen annan av misstag kan stöta på den, eftersom detta kommer att genera personen i onödan. Att lämna ett kit med några uppfriskande produkter är ett bra sätt att anonymt låta personen veta att det finns ett problem med deras kroppslukt.  Inkludera saker som munvatten, deodorant, doftande lotion, eller våtservetter i en caddie eller presentask, och få det att se bra ut så det verkar mer som en gåva än ett mandat.  Lämna den färska utrustningen i sitt gym skåp, på sitt skrivbord, eller någonstans där de kan hitta den i privat. Dålig kroppslukt är ett så vanligt problem i kontorsinställningar att det finns många webbplatser som skickar någon en anonym e-post för dig.  Genom att fylla i några fält, webbplatserna skicka ett e-postmeddelande som förklarar för personen att de har kroppslukt, och vissa webbplatser innehåller även tips för att hantera kroppslukt.  Detta är ett bra sätt att inte bara låta personen veta, men också att ge dem viss information så att de kan behandla problemet proaktivt.  Prova en av dessa webbplatser eller slå upp en själv: http://www.smell-well.net/us/odor-issue http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html Om den kränkande personen är din överordnade eller du har provat andra metoder för att berätta dem utan framgång, bör du gå till HR-avdelningen på ditt arbete.  Oavsett om kroppslukten är oundviklig på grund av ett medicinskt tillstånd eller arbetskamraten är ovillig att göra något åt det, HR-avdelningen kommer att hantera det på ett sätt som blirdkar er båda.  Kanske en annan diskussion från en tredje part kommer att låta personen veta att det inte bara är du att saker de har en lukt problem, eller kanske HR kommer att flytta dig till ett skrivbord längre bort från dem.  Hur som helst, HR kommer att bidra till att lösa frågan försiktigt så att ingen behöver känna sig obekväm när du är på jobbet.
Lämna ett anonymt meddelande. Ge dem ett nytt kit. Skicka ett anonymt mejl. Prata med personalavdelningen.