Försök inte att ignorera frågan, ändra ämne, eller vackla på utan att egentligen säga något. Intervjuaren letar efter något mycket specifikt i denna fråga – nämligen din självkännedom och förmåga till självförbättring. Det bör aldrig komma som en överraskning att bli tillfrågad Vad är din största svaghet?, och du bör aldrig svara som det är en överraskning. Skriv in varje intervju som förväntas bli tillfrågad – och öva på ditt svar i förväg! Att vrida ditt svar i ett försök att göra din svaghet till en dåligt förtäckt styrka kommer alltid att misslyckas. Att säga "jag bryr mig för mycket" eller "jag försöker för hårt" kan faktiskt tyda på en svaghet, men frasering dem på det sättet gör att det verkar som om du saknar självkännedom, ödmjukhet, eller båda. I stället för att försöka säga att du har för mycket av en viss styrka, beskriv en verklig svaghet som du arbetar på. Till exempel, i stället för att säga, Min största svaghet är att jag är för mycket av en perfektionist, "försök något i stil med, Jag ibland överanalysera mina arbetsprodukter, vilket kan få mig att falla efter i andra uppgifter. och försök inte att skylla det på dina föräldrar, eller otur, eller något annat utom din kontroll. Ta äganderätten till svagheten, utan att gräva i vilka faktorer som har orsakat den. Intervjuaren letar inte efter en djup analys av dina svagheter. Istället vill de se att du är medveten om dina svagheter och försöker ta itu med dem. Du har börjat ditt svar genom att identifiera din svaghet koncist och på ett sätt som visar god självkännedom. Följ omedelbart upp genom att förklara för intervjuaren vad du gör för att komma till rätta med denna svaghet. Till exempel: Jag överanalyserar ibland mina arbetsprodukter, vilket kan få mig att halka efter i andra uppgifter. För att undvika det avsatte jag en viss tid för granskning. När den tiden är slut, Jag flyttar till nästa uppgift på min lista över prioriteringar.. Du har nu visat att du inte bara kan identifiera dina svagheter, men utveckla användbara metoder för att övervinna dem. När du har svarat på frågan, sluta prata. Vänta på att intervjuaren ska tala nästa gång. Du är klar. Du har gett dem vad de bad om, så vänta på ett svar. Ha tålamod och låt dem göra nästa drag.  Intervjuaren kan avsiktligt infoga en lång paus för att se vad du kommer att göra. Se dem i ögonen med ett behagligt uttryck i ansiktet och vänta på att de ska ge dig feedback. Motstå uppmaningen att ta sin tystnad som bevis på att du har förstört svaret och bör försöka igen. Om de vill att du ska ge en annan svaghet, kommer de att be om det! Du bör ha tre svagheter och kompenserande tekniker till hands. Intervjuaren kan ställa samma fråga en andra gång och möjligen en tredje gång. Vissa intervjuare älskar verkligen att utforska dina svagheter!  Om du får frågan en fjärde gång, det finns ett bra sätt att hantera det: När jag gör denna övning, kanske en gång i kvartalet eller så, listan kan ändras från tid till annan. Jag begränsar mitt fokus till tre nuvarande svagheter så jag inte blir överväldigad. Om du frågar mig igen i juni, Jag kanske har ett annat svar för dig då... Eller, om du är säker på att lite humor kommer att fungera: Min fjärde svaghet är att jag bara kan hålla reda på tre stora svagheter på en gång!
Var tydlig och koncis med ditt svar. Nämn en verklig svaghet, inte en överdriven styrka. Skip försöker rättfärdiga svagheten du nämnde. Erbjuda bevis för att du arbetar mot förbättring. Försök inte upprepa, upprepa, eller gå förbi ditt svar. Har flera svagheter redo ifall intervjuaren delegerar djupare.