Punktlighet är viktigt. Ingen vill jobba med en anställd som ständigt är sen. Se till att du kommer till arbetet, arbetsmöten och andra förpliktelser i tid.  "Att vara tidig är att vara i tid" borde vara ett mantra man lever efter. Försök att komma till jobbet 5 till 10 minuter tidigt varje dag. Anlända till möten lite innan saker och ting är planerade att börja. Detta kommer att visa din chef att du tar dina skyldigheter på allvar. Han eller hon kommer att bli imponerad av att se dig alltid springa lite före schemat. På morgonen, ge dig själv mer tid än du tror att du behöver för att göra dig redo. Om du normalt tar 20 minuter att duscha, ge dig själv en halvtimme. Om du tror att frukosten tar ca 15 minuter, avsätta 20 minuter för att äta. Ta alltid mer tid än nödvändigt för din pendlande. Saker som trafik- och tågförseningar bör inte leda till att du blir sen till jobbet. Din chef vill ha en anställd som kan få jobbet gjort utan alltför mycket handhållning eller klottring. Sträva efter att vara självständig i ditt arbete. Fullborda dina uppgifter på egen hand, utan att be överordnade om hjälp.  Var uppmärksam under träningen. Ta anteckningar om det behövs, och studera dem hemma som om du förberedde dig för ett stort test. Du vill veta allt om hur du gör ditt jobb så att du inte blir förvirrad senare. Om du är osäker på något, försök att lista ut det själv först. Innan du går till en överordnade med en fråga, se om det finns ett sätt du kan räkna ut problemet på egen hand. Finns det en handbok för anställda som kan besvara din fråga? Kan du söka efter möjliga lösningar på internet? Om du kan identifiera och lösa ett problem utan att be om hjälp, kommer din chef att bli imponerad.  Du bör dock ställa frågor om du fortfarande är osäker på något efter att ha sökt efter en lösning på egen hand. Medan din chef vill ha anställda som kan arbeta solo, vill du inte riskera att göra ett misstag. Detta skulle kunna återspegla dig sämre än att bara be om hjälp när du behöver det. Försök bara att minimera hur ofta du kommer till din chef eller andra arbetstagare med ett problem. Förändringar är en del av alla kontorsdynamik. Anställda som snabbt kan anpassa sig till förändringar är mycket önskvärda. I händelse av en förändring av politiken eller förfarandet, försök att anpassa sig till den nya rutinen så snabbt som möjligt.  Ställ frågor och anteckna när något nytt förklaras för dig. Försök att förstå ny information direkt så att du smidigt kan komma tillbaka till ditt jobb med förändringar i sinnet. Var villig att lära dig. Många anställda kommer att klaga över, till exempel, ett nytt datorsystem på jobbet. Försök att vara anställd med en positiv, upphetsad inställning till förändringar. Se ett skifte i arbetsdynamiken som en möjlighet att lära sig något nytt och diversifiera ditt CV. Det verkar uppenbart, men gammalmodigt hårt arbete är bland de mest önskvärda egenskaperna hos en arbetssökande. När du är på kontoret, var uppmärksam på ditt jobb. Fokusera all din energi på att slutföra uppgiften på ett effektivt sätt. Arbetsgivare vill ha anställda som arbetar hårt och producerar resultat.  Arbeta för att se konkreta resultat varje dag. Försök att stänga ut distraktioner när du är vid ditt skrivbord arbetar på ett jobb eller projekt. Undvik att ta alltför långa pauser eller chatta med andra anställda när du ska arbeta. Många medarbetare känner schmoozing och att komma nära högre upp är vägen till toppen. Medan att vara vänlig mot din chef kan hjälpa, att vara en hård arbetare kommer att hjälpa dig att komma överens med din chef mer än tillfälliga samtal kommer. Fokusera på ditt arbete om politiken på kontoret. Organisation är grunden för ett effektivt arbete. Din chef kommer att bli imponerad om du är en välorganiserad person, eftersom dina organisatoriska färdigheter kommer att gynna din arbetsplats.  Håll en planerare eller kalender vid ditt skrivbord, hålla reda på deadlines, möten och andra aspekter av ditt schema. Sätt upp personliga mål för dig själv. Om din chef tilldelar dig ett projekt, dela upp projektet i bitar. Sätt hanterbara mini-deadlines för dig själv under veckorna som leder fram till projektets sista deadline. Håll dig uppdaterad på e-post och skicka tillbaka e-post inom 24 timmar. Det kan hjälpa till att göra en lista i en anteckningsbok med e-postmeddelanden du behöver för att återvända. När du har en extra 15 minuter, arbeta på att returnera e-post. Om du någonsin har bläddrat i en jobbtavla, vet du att många arbetsgivare säger att de letar efter någon "detaljorienterad" för att fylla en position. Detta innebär att arbetsgivare vill ha arbetstagare som kan fokusera på arbete. På din egen arbetsplats, försök att vara en detaljerad-orienterad anställd.  Ett bra sätt att öka din uppmärksamhet på detaljer är genom att göra en uppgift i taget. När du har en lista på 10 saker att göra under en arbetsdag, tänk inte framåt när du arbetar på den första punkten på listan. Om du behöver ringa en klient för att ordna ett lunchmöte, bör all din energi vara fokuserad på att prata med den klienten. Se till att få ner alla detaljer. Vilka dagar är bäst för kunden? Vad föredrar han eller hon? Vill klienten att du tar med något till mötet? Håll dig i nuet. Om du börjar tänka på pressmeddelandet du måste skriva när du slutar telefonen, kan du glömma viktiga detaljer.
Kom i tid. Fullborda dina uppgifter på egen hand. Anpassa dig snabbt till förändringar. Jobba hårt. Håll ordning. Var uppmärksam på detaljerna.