Om du inte har bevis är det i allmänhet förståndigt att undvika att anklaga personen för att vara missbrukare. Detta beror på att vissa psykiska störningar har liknande tecken. I stället, om personen inte har gjort något särskilt fel, fortsätta att övervaka personens arbete. Om du är en kollega anställd och starkt misstänker någon som missbrukar droger, överväga att ta upp ämnet med din chef, utan att anklaga personen direkt eller uttryckligen. Din chef kommer då att kunna börja övervaka personens arbete. Föra ett skriftligt register över dina observationer, inklusive datum och tider. Om möjligt, försök att ha ett vittne för varje observation som du listar (såsom någon annan som var i rummet när den misstänkte började irrationellt skrika åt en medarbetare för något som den misstänkta personen faktiskt hade gjort). Var inställd på personens lukt, vare sig hans eller hennes ögon är glasiga, talfrågor, och om de verkar dåsiga. Om du tror att en person kan vara påverkad av droger, men du är inte säker, skaffa en annan chef som ditt vittne, ta den anställde åt sidan och säg åt personen att gå hem. Låt honom inte köra om du kan undvika det. Sedan: Prata med personen nästa dag och be dem förklara sitt beteende. Det kan finnas ett annat skäl än missbruk som fick personen att handla på samma sätt som föregående dag. Om de inte kan ge någon livskraftig anledning, gå igenom företagets politik igen och uppmana personen att söka hjälp. Om personen kommer ren och erkänner att han missbrukar droger (vilket är osannolikt men möjligt), hjälp personen att få det stöd som han eller hon behöver. Försök att hjälpa dem att lära sig mer om de resurser som finns tillgängliga för dem. Många företag erbjuder utbildningsmaterial och andra resurser till anställda som kämpar med missbruk. Skapa en lista över behandlingsplaner eller anläggningar, samt några stödgrupper i området. Om du är den som kommer att träffa personen, gör det med en iakttagare för att hjälpa till att hålla situationen under kontroll. En drogmissbrukare kan handla irrationellt eller aggressivt, även om du alltid har känt personen av en vänlig person. Droger har ett sätt att förändra en persons personlighet. Försök att hålla ett avstånd från personen om du misstänker att de missbrukar droger men inte har bevis för att bevisa det. Försök inte att konfrontera den misstänkta förövaren ensam. Även om inte alla narkotikamissbrukare är våldsamma, kan narkotika förändra hur en person handlar, och personen kan tillgripa våld för att hindra dig från att berätta för någon. Om du är orolig för att personen kan skada dig är någon annan på ditt kontor, ska du anmäla personen till myndigheterna. Försök inte att umgås med personen om personen handlar aggressivt eller våldsamt. Du bör också försöka hindra andra från att umgås med personen. Om möjligt, isolera personen tills myndigheterna kan komma till ditt kontor.
Anklaga inte någon för att vara missbrukare. Håll koll på den misstänkte förövarens beteende. Skicka hem en anställd om han eller hon är påverkad. Erbjud stöd eller rådgivning. Undvik att tillbringa tid ensam med någon du misstänker är en drogmissbrukare. Rapportera en person om du tror att de kan utsätta andra för fara.