Ditt företags mest värdefulla tillgång kan vara dina begåvade anställda. Omsättningsgraden mäter den takt med vilken arbetstagare lämnar ditt företag.  Formeln för omsättningstakt är (antal anställda som lämnar företaget) / (genomsnittligt antal anställda under perioden). Omsättningen mäts under en viss period, t.ex. en månad eller ett visst år. Ditt företag bör vidta åtgärder för att minska de anställdas omsättning. Om ditt företag har en ökande omsättning, kommer ditt företag kostnader att öka. Arbetstagare kan lämna din firma på grund av uppsägningar eller andra separationer, till exempel pensioner. De flesta företag vill spåra anställda som lämnar frivilligt.  Anställda som sägs upp ingår normalt inte i formeln för omsättningstakt. Formeln är utformad för att analysera procentandelen av de arbetare som frivilligt ger sig av. Ditt företag har mindre kontroll över anställda som lämnar frivilligt. Det är dock viktigt att spåra dem som lämnar. Om du märker att omsättningen ökar kan du vidta åtgärder för att minska din omsättningstakt. Ditt genomsnittliga antal anställda beräknas för en viss period. Till exempel, för att beräkna genomsnittet för oktober, tar du [(Totalt anställda den 1 oktober) + (totalt anställda den 31 oktober)/2].  Räkna antalet anställda den första dagen och den sista dagen av perioden (oktober, i detta fall). Anta att du startade oktober med 1.200 anställda, och slutade med 1.190 arbetare. Även om 20 arbetare lämnade landet under månaden, tillsattes några av deras befattningar före månadens slut. Det är därför minskningen under månaden är bara (1.200 – 1.190 = 10 anställda). Ditt genomsnittliga antal anställda under oktober är (1 200 + 1 190)/2 = 1.195. Omsättningen för oktober är (20/1 195 = 1,7 %).
Gå över omsättningstakten formel. Identifiera varför anställda lämnar ditt företag. Ta en titt på ditt genomsnittliga antal anställda och din omsättning.