För att lindra en del av hans eller hennes otålighet bör du tänka på ditt språk. Förklara hur otåligheten påverkar dig bör göras med målet att hitta en lösning och inte bara orsaka problem eller peka finger. Detta är inte en tid att starta en kamp, utan att bygga på en stödjande relation och tala om vad som verkligen pågår. Använd ett "jag" uttalande för att uttrycka dina känslor utan att orsaka skuld.  Du kan till exempel säga: "Jag blir överväldigad när du stressar mig med mitt arbete. Det här projektet tar några timmar. Kan du vänta med att checka in tills imorgon?" Var noga med att kommentera beteendet som frågan, inte personen. Eftersom du känner denna person väl du vill fokusera på kortsiktiga beteende samtidigt upprätthålla den positiva sidan av din dagliga relation. Rör inte potten, istället konfrontera det omedelbara problemet och gå vidare. Att bli otålig kan vara ett tecken på en underliggande fråga, så undvik att göra kommentarer som skulle minimera vad som verkligen händer. En otålig person kan vara stressad, känna sig isolerad, reagera på en oväntad försening eller en mängd andra känslor. Att släppa personens känslor med en ta det lätt eller lugna ner sig kan utlösa en större reaktion. Fokusera på ord som erkänner beteendet och inte försöker bagatellisera reaktionen. Till exempel, om personen verkar arg på att behöva vänta, kan du börja med  på att du verkar arg (eller stressad, trött, upprörd, etc.), vad kan jag göra för att hjälpa?. Detta startar en konversation och undviker fler konflikter. I stället för att göra ett större problem av att någon är otålig och ber om hjälp på ett uppriktigt sätt ger han eller hon en chans att bli hörd. Detta talar om för personen att du är öppen för att tala om det och att du skulle vilja hitta ett sätt att tillgodose hans eller hennes behov. Även om du kan inte omedelbart ge otåliga människor vad de ber om, ger dem en tidslinje eller en uppdatering kan ofta lugna deras obehag för tillfället. Ibland kan en annan människas otålighet framkalla en arg reaktion inom dig. Att bli arg som svar på en annan persons vrede eller irritation gör bara saken värre. Prova en av dessa strategier för att trappa ner din ilska innan situationen går överstyr.  Öva på att andas djupt. Inhalera luft genom munnen för 4 antal. Håll andan 7 gånger och andas sedan långsamt ut 8 gånger. Upprepa detta tills du återfår ditt lugn.  Be personen om en paus. Ta några minuter att samla dina tankar och lugna ner dig. Ring en vän eller ta en snabb promenad. Sedan, kom tillbaka för att reda ut problemet när du har svalnat. Hitta en medlare. Vissa människor är bara svåra att arbeta med. Leta efter en överlägsen eller annan individ som kan förmedla en diskussion mellan dig och den otålige personen. Detta hindrar dig från att bli sårad. Den opartiske kan hjälpa till att lösa problemet utan att vara känslomässigt engagerad. Vissa människor är helt naturligt otåliga. Det är en del av vilka de är. Om du vet att personen ofta är otålig, kanske det inte finns mycket du kan göra åt det utöver att ignorera det. Om du tar det personligt i stället för att bara acceptera det, du kämpar en förlorande kamp. Att inse att en chef, medarbetare eller ens en personlig bekantskap tenderar att vara lite otålig i allmänhet kommer att hjälpa dig att förstå att du inte ska ta det personligt. Ignorera är en stor strategi för människor som du inte ser regelbundet eller bara vet i förbigående. Om det inte finns en pågående relation, kan det bara vara ett slöseri med tid att fokusera för mycket tid på beteendet.
Gör "jag" uttalanden när du pratar med en otålig person. Undvik att säga Ta det lugnt eller lugna ner dig. Fråga hur du kan hjälpa personen. Skydda dig mot en arg reaktion. Ignorera beteendet och fortsätt som du var.