Vissa människor kanske inte vet hur man korrekt skicka in sitt CV, följebrev, eller hur man söker ett jobb på nätet. Om så är fallet, fråga personen om han eller hon behöver hjälp med att söka arbete. Om de gör det, gå igenom ansökningsprocessen med dem så att de vet hur man gör det i framtiden.  Säg nåt i stil med: "Har du svårt att skicka in dina ansökningar? Jag kan hjälpa dig om du vill." En del människor kanske är ovilliga att be om hjälp, och det är därför det är viktigt att fråga. Om du har erfarenhet av att optimera online-profiler, kan du hjälpa dem med deras LinkedIn eller andra nätverksprofil. Besök deras profiler först och erbjuda din hjälp om du märker att profilerna kan använda uppdatering eller optimering.  Säg något i stil med: "När uppdaterade du dina onlineprofiler senast? Om du behöver hjälp med det har jag lite erfarenhet." Se till att deras profilbild bäst representerar deras professionella sida. Erbjuda dig att granska deras CV och följebrev för skrivfel. Erbjud råd om hur man ändrar eller modifierar antingen så att de kan förbättra sina chanser att få en intervju.  Du kan säga något i stil med: "Har du problem med att skriva ett övertygande följebrev? Jag har några idéer som jag kan dela med mig av." Om du har erfarenhet av att hitta ett jobb, kan du ge mer användbara råd om hur du kan optimera deras CV och följebrev för framgång. Sök på nätet för att hitta de vanligaste intervjufrågorna och praxis med personen före intervjun. Detta kommer att hjälpa dem att komma med svar på frågor som de potentiellt kommer att bli tillfrågade och lugna sina nerver för den verkliga varan. Populära intervjufrågor inkluderar "Varför ska jag anställa dig?" och "Berätta om en tidigare arbetserfarenhet där du övervann ett hinder." Om det arbete som personen söker kräver personliga rekommendationer, kan du berätta för dem att de kan lista dig. Vissa jobb kan till och med kräva en skriftlig rekommendation, som du kan skriva för dem. Se till att lyfta fram deras positiva egenskaper om den potentiella arbetsgivaren kontaktar dig.
Fråga om de behöver hjälp med jobbsökningen. Erbjuda att hjälpa till att uppdatera sina online-profiler. Fråga dem om de vill ha hjälp med sitt CV och följebrev. Gör narr av intervjuer för att hjälpa dem att förbereda sig. Erbjuda att ge dem en rekommendation.