Arbeta igenom din lista över prestationer och ta fram en lista över det arbete du utförde som en del av denna prestation. När du har en översikt över det arbete du har utfört, skriv en kort förklaring med hjälp av åtgärdsverbet.  Action verb visar vad du gjorde i konkreta termer. Ange till exempel att du utvärderade enkätresultat, utbildade en nyanställd eller initierade ett nytt projekt. Var ärlig. Medan du vill uttrycka dina prestationer på ett sätt som återspeglar dig väl, se till att du är korrekt. Till exempel, spela inte in ditt oberoende arbete som chefserfarenhet eftersom du klarade dig själv. Stöd dina prestationer med kvantifierbara exempel, såsom statistik, procentsatser, eller beräknade summor. Som ett exempel, låt oss säga, Jag ökade mina kunder med 20% av eller jag sänkte felrapporter med 15%. och du kan också använda raka beräkningar, såsom jag avslutade 5 undersökningar eller jag i genomsnitt 4 kunder per dag. och förbereda en lista över kvalitativa exempel för att stödja dina prestationer, särskilt i områden du inte kunde ge siffror. Kvalitativa exempel visar att ni vidtog åtgärder men inte kan visa numeriska data. Till exempel, låt oss säga, jag ökade kundsupporten genom att skapa en ny webbapp. och Kvalitativa exempel är bra stöd när man vidtar en åtgärd är meningsfullt, oavsett dess framgång. Om du till exempel är ansvarig för ett program för att förhindra att tonåringar dricker, är alla åtgärder du vidtar användbara, även om du bara hindrar en tonåring från att dricka. Koppla din positiva feedback till dina prestationer för att visa att andra har observerat dina framgångar på arbetsplatsen. Endast inkludera feedback som tydligt stöder en prestation så att din självutvärdering kommer att vara korrekt och användbar.
Stöd dina prestationer. Kvantifiera dina resultat. Tillhandahålla kvalitativa data. Inkorporera din feedback.