Du vill inte bara fokusera på dig själv på jobbet. Ansträng dig för att motivera andra medarbetare. De flesta arbeten innebär mycket lagarbete, så att öka moralen är viktigt för en bra anställd.   Som sagt är en positiv inställning smittsam. Om en medarbetare verkar nere eller av, försök att sätta en positiv snurr på saker. Om alla är stressade på grund av en hotande förfallodag, säg något i stil med, "Detta är en möjlighet att verkligen testa vårt engagemang." Var villig att hjälpa andra. Om du ser någon som ser förvirrad och vilsen ut, fråga artigt om de behöver en hjälpande hand. Du kan hjälpa andra att nå sina mål genom att ge dem vägledning med sitt eget arbete. Kom ihåg att lagarbete är viktigt. Allt handlar inte om dig. Din chef kommer att bli imponerad om du agerar på ditt företags bästa intresse snarare än dina egna personliga ambitioner. Om du är på en kort lista för att gå på en konferens, men vet att en medarbetare är mer känd i ämnet, nämna detta för din chef. Säg något i stil med: "Jag vet att du bestämmer mellan mig och Natalie för konferensen i höst. Jag uppskattar att bli övervägd för tillfället, men jag tror Natalie skulle göra bättre än mig." Om du vill vara en utmärkt anställd, måste du kunna kommunicera effektivt. När du pratar med din chef och kollegor, se till att du lyssnar och blir förstådd.   Öva på att lyssna aktivt. Le, nicka och ge andra icke-verbala signaler för att visa att du är uppmärksam på högtalaren. När talaren är färdig med att tala, upprepa vad de just sade för att se till att du förstod helt och hållet. Tänk inte på ditt svar medan någon annan talar. Lyssna bara och försök förstå. Om du har en konflikt, tänk tillbaka på andra gånger du var tvungen att navigera en svår eller besvärlig situation. Hur hanterade du situationen? Hur hjälpte du till att lösa en konflikt? Använd de färdigheter du lärt dig från tidigare personliga eller professionella frågor på arbetsplatsen. Gossiping säger mycket mer om dig än om den andra personen. Om du skvallrar om din chef eller kollegor, kommer folk att se dig som misstänksam. Det finns också alltid en god chans att det du säger om någon i enrum kan komma tillbaka till den personen. Om du hör folk skvallra, är det bäst att koppla ur. Erbjuda icke-godkännande svar som, "Ledsen att du känner så" och helt enkelt gå vidare. Ännu en gång, visa din chef och medarbetare att du är villig att dela rampljuset. Ge dem äran i stället för att vara avundsjuka på någon annans prestationer. Framgång är inte ändligt. Om någon uppnår något, ger han dem i stället för att vara avundsjuka uppriktiga gratulationer.
Hjälp till att motivera andra. Advocate å dina medarbetares vägnar. Utöva goda kommunikationsfärdigheter. Undvik kontorsskvaller. Ge äran till medarbetare.