För att öppna ett företagskonto behöver du ett företags-ID. Du kanske kan använda ditt socialförsäkringsnummer, men de flesta banker behöver ett ID-nummer – i USA är detta i form av ett arbetsgivarnummer (EIN) som tillhandahålls av IRS. Du behöver också tillämpliga dokument, såsom LLC-filartiklar och din företagslicens.  Samla in personuppgifter för alla som ska använda kontot. Ge bevis på ditt företagsnamn, som du bör ha från din LLC-registrering. Om du har problem med arbetsbördan, placera jobbannonser på hemliga webbplatser för att rekrytera personal för att hjälpa dig med rekryteringsuppgifter. Anlita administrativ personal för att svara i telefon, komponera kontorskommunikation och hantera utskick. Överväga att anställa erfaren rekryteringspersonal för att kontakta potentiella kunder, och att intervjua och bedöma arbetssökande. Fråga om potentiella medarbetare till dina kontakter på rekryteringsbyrån när det är möjligt. Låt inte spänningen hos kunderna överskugga betydelsen av kreditkontroller – kunder som inte betalar kommer att förstöra din lön och vinst. Skaffa affärsinformation för varje kund och kör den genom ett kreditinstitut. Håll utkik efter kontantförskott, minimibetalningar och medsignering för andra skulder. Registrera dig för en liten affärsplan hos ett kreditinstitut om du inte redan har det. Microsoft Office kan fungera för mindre företag, men det kommer bara att få dig hittills-investera i en ATS för att spåra och optimera rekryteringsprocessen. Populära system inkluderar Recruiterflow, RecruitCRM, PCRecruiter, Crelate, Big Biller, JobAdder och Bullhorn. Jämför tillgängliga system i termer av deras kostnader och funktioner – välj det som passar ditt företags behov bäst. Låt varje arbetstagare fylla i ett W4-formulär så att du kan beräkna varje arbetstagares registreringsstatus och bidrag. Ha en uppdaterad databas över löner och arbetstider. Payroll programvara som QuickBooks och AME Accounting programvara är populära val.  Var säker på att du förstår de regler och lagar i din region som styr semesterlön, övertid och lagstadgad semester lön – du måste skicka denna information till tillämpliga myndigheter. Överväg att anställa en löneadministratör – antingen internt eller outsourcat.
Öppna ett litet företagskonto på din bank. Anställ rekryteringspersonal genom att lägga ut annonser på annonser. Gör en kreditkontroll på potentiella kunder. Använd ett söksystem för spårning av sökande (ATS). Skapa ett lönehanteringssystem.