I vissa fall behöver du inte berätta för en potentiell arbetsgivare om din bakgrund. Sådana fall kan inkludera: När ett gripande inte är pågående eller inte resulterar i en fällande dom Du går igenom en dom före rättegången för ett brott som inte är straffbart enligt lag Ett mindre narkotikabrott har inträffat, och ett visst antal år har gått sedan domen Du har raderat ditt brott genom att erhålla ett intyg om rehabilitering eller ett liknande dokument Du dömdes av en ungdomsdomstol och du är nu vuxen. Du kan behöva få dina ungdomsregister förseglade eller utvisade Typen av din fällande dom spelar en viktig roll. Vissa typer av övertygelser kommer att diskvalificera dig för vissa typer av jobb. Till exempel, finansiella övertygelser kommer att göra det omöjligt för dig att arbeta inom försäkring eller bank. Du måste tänka på din övertygelse och vilka typer av jobb som inte har något att göra med din övertygelse. Det är bäst om domen är helt orelaterad till det jobb du söker.  Gör lite efterforskningar innan du gör några beslut. Anta inte bara att ditt rekord kommer diskvalificera dig från att hålla ett visst jobb. Tänk på förhållandet mellan din övertygelse och ställningen. Eliminera jobb för vilka ditt register automatiskt diskvalificerar dig. Ditt register kan diskvalificera dig för vissa tjänster, särskilt statliga jobb som kräver säkerhetsprövningar, befattningar med ekonomiskt ansvar, eller jobb som arbetar med barn. För de flesta arbetsgivare är det olagligt att omedelbart och fullständigt diskvalificera alla som har fällts eller gripits. Detta beror på att många etniska minoriteter, såsom afroamerikaner och latinos, har blivit överkriminaliserade av samhället och påverkas oproportionerligt hårt av en sådan politik.  Arbetsgivarna måste också visa att din övertygelse är arbetsrelaterad och skulle hindra din förmåga eller pålitlighet att utföra ditt arbete. Arbetsgivarna bör ta hänsyn till hur lång tid det har gått sedan domen eller domen avkunnades. Det är svårare för en arbetsgivare att motivera ett anställningsbeslut grundat på en mycket gammal fällande dom. Vilken typ av jobb du söker bör också beaktas. Till exempel, om du blev dömd för ett våldsamt övergrepp, skulle det förmodligen vara svårt för dig att hitta ett jobb där du måste interagera med människor (t.ex. försäljning). Om en vän eller familjemedlem antingen anställer eller känner någon som anställer, be då din vän eller familjemedlem att anställa dig eller att förespråka för dig. Du kommer att ha en mycket bättre chans att hitta arbete när du talar med någon som känner dig eller din familj och är intresserad av dig. Be din advokat skriva ett rekommendationsbrev till din potentiella arbetsgivare. Om din advokat och din potentiella arbetsgivare känner varandra väl, är det också lämpligt att din advokat ringer din potentiella arbetsgivare och går i god för din karaktär. Din advokat kan till exempel tala om hur länge de har känt dig och vilken typ av person de känner dig till. Din advokat kan också tala med din potentiella arbetsgivare om hur du har förändrats sedan din fällande dom eller hur domen var resultatet av ett misstag som du inte kommer att upprepa. I många fall kan personliga kontakter ge dig ett jobb som du annars kanske inte skulle ha tänkt dig. Skapa en professionell profil på LinkedIn och Twitter. Hitta en förening i branschen som du vill gå in i och bli medlem i. Gå på branschmöten och lär känna människor. " Du kan ha en bra chans att få jobb i underhåll, underhåll, återinsättning hyllor, etc. Du kanske inte kan få tjänster som kan få dig att hantera andra människors pengar eller sätta dig i sociala situationer. Arbetsgivare på restauranger och barer känner ofta till tidigare kriminalregister. Förstå att när en person ser ditt register, han eller hon kan vara ovillig att anställa dig för en tjänst med en hel del ansvar. Samma person kan vara mer än villig att ge dig en chans i en annan vanligtvis lägre betald position. Du kan använda denna chans att visa att du är en pålitlig och pålitlig anställd.  Försök att söka hos en vikariebyrå. Du måste avslöja ditt brottsregister för byrån. Dessa myndigheter kan dock ibland placera anställda på andra företag utan att utföra ytterligare bakgrundskontroller, vilket kan ge dig chansen att bevisa dig själv.  Gör vad som krävs för att få in foten i dörren. Du kan behöva börja på ett lågavlönat jobb som du är överkvalificerad för. Du kan använda den här tiden till att bygga upp ditt CV. Om du satt fängslad kan skillnaden i din anställningshistoria utgöra ett lika stort hinder som din övertygelse. Du kan behöva bygga upp en jobbhistorik igen genom att arbeta mindre eller entreprenörsjobb innan du försöker komma in på ett karriärområde igen. Du kanske vill ljuga när en ansökan frågar om du har ett brottsregister, men du måste vara ärlig mot potentiella arbetsgivare. Många arbetsgivare utför nu någon form av bakgrundskontroll. Om de finner att du har varit oärlig på ansökan, kommer du inte att anställas. Om du redan har anställts och lögnen upptäcks senare, kan du få sparken för det.  Brottsbakgrundskontroller får inte ge upphov till äldre domar eller fällande domar i olika stater. Men om de missar din övertygelse och får reda på det efter att de anställer dig kommer du troligen att bli avskedad. Du har vissa rättigheter när det gäller bakgrundskontroller. Din potentiella arbetsgivare måste få tillstånd att göra en bakgrundskontroll. Om du inte är anställd efter det att bakgrundskontrollen har utförts, måste arbetsgivaren ge dig en kopia av rapporten. De måste göra detta innan de fattar det slutliga anställningsbeslutet. Detta ger dig möjlighet att korrigera felaktig information. Det kan också ge dig chansen att förespråka dig själv. Flera stater har nu en "ban box" policy som kräver arbetsgivare att ta bort frågor om fällande domar eller arresteringar från deras ursprungliga jobbansökan. De får endast genomföra bakgrundskontroller efter det att anställningsprocessen har inletts. Du kan se om dessa lagar gäller i ditt område genom att gå till www.nelp.org/banthebox. Att ljuga på vissa ansökningar (t.ex. för militär rekrytering) är ett brott. Det är bättre att vara ärlig! Förklara ditt svar om du blir tillfrågad om fällande domar eller gripanden under en intervju.  Arbetsansökningar och intervjuare ger dig möjlighet att förklara omständigheterna bakom brottet eller det påstådda brottet. Du kanske tycker att intervjuaren är intresserad av någon som gjort ett misstag men som nu är motiverad att skaffa ett jobb. Du måste vara ärlig om din bakgrund när du fyller i en jobbansökan. Du behöver dock inte erbjuda mer information än ansökan.  Om till exempel arbetsansökan specifikt frågar om du någonsin har dömts för ett brott, behöver du inte avslöja förseelse fällande domar. Vissa ansökningar kan särskilt fråga om fällande domar i samband med särskilda brott, till exempel narkotika, alkoholmissbruk eller sexuella övergrepp. Om en fråga gäller specifika brott som inte gäller dig, behöver du inte avslöja fällande domar eller gripanden som inte är relaterade. Det finns flera organisationer som är inriktade på att hjälpa människor med kriminalregister att hitta jobb. Kontakta en organisation eller byrå i ditt område.  Det nationella nätverket för nya arbetstillfällen tillhandahåller yrkesutbildning, arbetsförmedlingstjänster och stöd till personer som kan ha hinder för att hitta traditionell anställning. America Works hjälper också individer som kan ha svårt att hitta arbete. Även om du begått ett brott som vuxen, kan du försöka få ett brott förseglat eller utplånat från ditt register. Fråga din advokat, offentlig försvarare eller din övervakare om du kan få brottet utvisat (borttaget) från ditt register. Om du är framgångsrik, då kan du lagligt svara på frågor om fällande dom.
Känn till dina rättigheter. Vet vilka brott som står på din lista. Vet vad arbetsgivare får tänka på. Prata med personliga kontakter. Nätverk. Sök efter positioner som kan ge dig en chans att arbeta "bakom scenerna. Börja småskaligt och jobba dig uppåt. Var ärlig om din historia. Läs ansökan noggrant. Kontakta en ideell organisation som är specialiserad på att hjälpa personer med brottsregister att hitta arbete. Försök att få ett brott förseglat eller utvisat från ditt register.