Du kanske inte har tillräckligt med uppfattning om företaget när du sökte jobb men det måste ändras mellan tiden du blir ombedd till en intervju och tiden du sitter där och förklarar varför du så gärna vill jobba på plats. Att inte veta mycket om platsen du intervjuar på avslöjar för intervjuarna att du inte riktigt bryr dig och det sätter intervjun offside från början. Gör lite bakgrundsforskning nu och samla så mycket information om organisationen som möjligt. Några sätt att göra detta inkluderar: Läs företagets eller organisationens årsredovisning och relaterade dokument. Känn till allt om deras senaste satsningar, ekonomiska situation, filantropiska strävanden, utmärkelser och prestationer. I synnerhet vet vad de förväntar sig av personalen och hur de belönar högpresterande personal.  Gör en sökning online på företaget eller organisationen. Få företag stannar offline, så även om det bara är en Facebook-sida, kan du ta reda på information om din potentiella arbetsgivare. Läs igenom webbplatsen eller relaterade sidor och sug upp allt du kan. Var kunnig om företagets eller organisationens produkter och/eller tjänster, expertis och milstolpar. Om det finns en lång historia, läs upp den. Undvik rote lärande företag fakta. De vill inte ha fakta reciterade tillbaka på dem; när du lär dig, tänk på hur dina jobb färdigheter kommer att matcha vad du har lärt dig och vad du kan göra för att hjälpa företaget eller organisationen att uppnå mer av de mål dess syftar till. Ta ytterligare två eller tre kopior av ditt CV, följebrev, referenser, collegeutskrifter, yrkesdokument och allt annat som behövs med dig. Gör detta även om du redan har lämnat in dem tidigare.  Se till att alla dokument som produceras av dig är välskrivna, fria från skrivfel och organiserade. Bär allt i en beställd fil eller mapp; denna prydlighet och organisation avslöjar redan nivån på din professionalism när intervjuaren ser att du hänvisar till det eller handdokument till dem från det. Behåll en penna, ett litet anteckningsblock och ett USB-minne med dina viktiga dokument i det ifall de vill ha en mjuk kopia av något.     Ta lite tid innan intervjun för att gå igenom några "praktikfrågor".  Planera att ha specifika exempel på tidigare utmaningar och framgångar du haft, och rikta ditt svar mot det jobb som du söker.  Till exempel, om du intervjuar för en chefstjänst, var beredd att ge exempel på hur du motiverade människor, eller effektivt ledde en grupp individer att uppnå företagets mål. De första intrycken varar. Det är den mänskliga naturen att anta att en person som dyker upp i jeans till ett kontorsjobb verkligen inte har sitt sinne på jobbet och därför verkligen inte vill ha jobbet. Samma sak gäller för endräktiga kläder, kläder med uppenbara fläckar, skuriga kläder och kläder som är alltför avslöjande eller informella. När intervjuarna har ett negativt intryck av dina kläder är det svårt att skaka om det här. Låt inte dina kläder göra dig besviken; detta är ett område där du kan överträffa. Och se till att over-dressing alltid föredras framför under-dressing för en jobbintervju; det visar att du menar allvar med jobbet.  För män: bär professionella kostymer, byxor och en formell skjorta. Se till att dina strumpor matchar dina byxor; växelvis, matcha din sko färg.     För kvinnor: Bär en kostym med antingen byxor eller kjolar.     Försumma inte skorna. Folk tittar verkligen! Se till att de är polerade och matchade kläderna.     Använd utmärkt grooming - kam eller borsta håret snyggt, rengöra tänderna, alla vanliga saker din mamma lärt dig.. Kommer alltid 15 till 20 minuter före intervjun. Låt tid att parkera din bil eller för kollektivtrafiken att få dig där du behöver vara. Gå in i byggnaden och använd den extra tiden för att koppla av tills du blir kallad. Öva lite djup andning medan du väntar och gå igenom intervju svar i huvudet om du behöver, annars bara fokusera på fredliga tankar. På så sätt behöver du inte rusa in, och du kan hålla dig lugn och fokuserad under intervjun. Du kan vara bäst inom ditt område men också minst punktlig person i din region. Men din arbetsgivare behöver inte veta det än. Om du har ett problem med alltid varit sen, ta upp detta med din chef efter att du har landat jobbet och räkna ut speciella dispenser för dina nattuggla tendenser då. Samhällen som värderar punktlighet inte placera talang innan vara i tid, så inte pressa din tur genom att vara sen till intervjun. När du går in i intervjurummet och träffar intervjuarna, var respektfull mot dem och hälsa dem med ett leende i ansiktet. När du blir ombedd att sätta dig, sätt dig rakt upp och håll dig självsäker. På så sätt kommer du att se professionell och mogen ut, och du kommer också att lugna dem när det gäller din avsikt att lyssna och reagera med iver. Kom alltid ihåg att du är människa och att dina intervjuare också är det. Och i grund och botten, människor vill komma överens med varandra. Så, att vara affable och sympatisk är en stor del av att sälja sig själv; dina intervjuare försöker se om du är någon som kommer att "passa in". För det mesta ställer intervjuare några knepiga frågor eftersom det är så de skiljer de människor de vill arbeta med från alla andra. Och helt enkelt, om du inte är väl förberedd, du kommer att fångas off-guard. Så var redo att svara på de typiska frågorna som kastar många intervjuade: Vilka är dina styrkor och svagheter? Varför skulle de anställa dig? Berätta något unikt om dig själv. Varför lämnade du ditt tidigare jobb? Vad gick fel? Läs Hur du svarar på en intervjufråga om ditt tidigare jobb och hur du svarar på en intervjufråga om varför du lämnade ett jobb för mer information. Läs Hur man besvarar etiska intervjufrågor för detaljer om kurviga svar på frågor. Läs Hur du svarar på en intervjufråga för att få information om hur du kan visa dina potentiella nya arbetsgivare att du är en lagspelare. Läs Hur man svarar på frågor om beteendeintervjuer för detaljer om dessa knepiga frågor. Fler idéer för bra svar kan hittas i Hur man svarar på knepiga intervjufrågor, Hur man svarar på tuffa intervjufrågor, och sist men inte minst, Hur man svarar på en konstig och knäpp intervjufråga. Du kommer att få möjlighet att ställa frågor. Kom ihåg att du intervjuar dem också.  Det är dags att ta reda på att du inte gillar chefen eller laget innan du blir anställd.  Kom ihåg scenarier du inte gillade på tidigare jobb och fråga hur de hanterar samma situation.  Du får bara ställa en eller två frågor, så se till att de räknas.  Om du till exempel gillar struktur och dokumenterade processer, fråga om deras procedurhandbok.  Om de berättar att deras förfaranden inte är fullt dokumenterade, kanske du inte passar in där (eller så kan du dokumentera deras processer för dem för extra poäng).
Förbered dig på företaget innan intervjun. Var beredd på det som är viktigt. Klä dig på rätt sätt. Var punktlig Hälsa gärna och le. Förbered dig på några känsliga frågor. Ställ frågor.