Detta är ett bra sätt att få HR-erfarenhet, särskilt om du fortfarande går i skolan. Även om du har en högskoleexamen, kommer många blivande arbetsgivare fortfarande att titta för att se om du har någon relevant erfarenhet; en praktik är ett bra sätt för dig att få en mänsklig resurs bakgrund, lära dig nya färdigheter, och skapa nya kontakter.  Jobbmässor och jobbnämnder online är bra ställen att hitta information om praktikplatser. Om det finns ett företag som du är särskilt intresserad av att internera för, kontakta dem och se om de har någon öppen praktik. Om du går i skolan, tala med dina professorer om din önskan om praktik. De kanske känner till öppna positioner. Besök karriärutvecklingscentret på din skola; de kommer att kunna hjälpa dig att hitta tillgängliga praktikplatser. Leta efter en praktikplats inom den sektor du vill arbeta inom, om möjligt. Du har lättare att få jobb på en advokatbyrå om du har erfarenhet av internering i en. Leta efter lokala ideella organisationer där du kan frivilligt arbeta med mänskliga resurser. Som student, hitta en klubb eller organisation och volontär för att fylla en HR-roll. Du kanske inte får betalt, men du kommer att få värdefull erfarenhet och färdigheter som kommer att hjälpa dig i framtida jobb. Du kan också hänvisa till din volontärtid och de färdigheter du lärt dig som är tillämpliga på mänskliga resurser när du söker HR-jobb. Personalpraktik eller anställning är idealisk, men varje kontor eller administrativt arbete kommer att hjälpa dig att finslipa förmågor som kan tillämpas på mänskliga resurser. Om du har svårt att hitta en särskild personalposition, leta efter ett jobb som kräver liknande färdigheter. Administrativa jobb kommer att kräva att du är organiserad och arbetar väl med andra. Försäljnings- och marknadsföringspositioner ger dig erfarenhet av att arbeta med kunder och interagera med kunder. Allt detta är viktiga områden för personal som ska få erfarenhet av.
Sök personalpraktiker. Volontär din tid. Ta del av administrativa deltidsjobb som hjälper dig att utveckla användbara HR-färdigheter.