Ha ett varmt och öppet kroppsspråk när du skakar hand med personen och introducerar dig själv. Berätta lite om dig själv och visa att du bara är en vanlig person istället för en skrämmande intervjuare. Berätta för personen vad som kan hjälpa honom att förstå vem du är och varför du genomför intervjun. När du presenterar dig själv kan du säga lite om hur intervjun kommer att gå -- säg hur lång tid det kommer att ta, om det kommer att finnas tid för mer avslappnad konversation i slutet, eller något annat som ämnet behöver veta i förväg. Detta är det viktigaste du kan göra innan du officiellt ger intervjun. Efter att du har introducerat dig själv, kan du göra personen bekväm med lite småprat, några lätta skämt, och genom att göra ögonkontakt och använda händerna för att ge eller hålla dem på sidorna. Håll din kropp öppen och poserad mot den personen utan att invadera hans personliga utrymme.  Innan du ens börjar intervjun, tacka personen för att ta sig tid att träffa dig. Om du är på personens hem eller kontor, titta runt i rummet för vissa objekt, såsom målningar, fotografier, eller souvenirer som visas. Personen satte upp dem för att han är stolt över dem, så ställ några grundläggande frågor för att få personen att öppna sig. Om personen möter dig i ditt hem eller kontor eller ens ett kafé, se till att miljön är bekväm genom att ge bekväma sittplatser, relativ avskildhet, och lite te, kaffe, eller snacks om du kan. Få personen att känna sig som hemma. Håll ögonkontakt när du ställer frågan och lyssna uppmärksamt på svaret. Säg inte, "Min första fråga är..." eller "Min nästa fråga är..." Få personen att känna att du bara har ett naturligt samtal, inte skjuta frågor på honom som en detektiv. Säg inte "jaha", varannan sekund på ett överdrivet sätt. Nicka bara uppmärksamt då och då och fokusera verkligen på vad personen säger i det ögonblicket istället för att tänka på hans tidigare svar eller på nästa fråga. Om ditt sinne vandrar, kommer personen du intervjuar att kunna berätta direkt.  Ta upp viktiga ord eller fraser som personen säger. Om de utlöser något, kanske du kan ställa en helt ny fråga som du inte hade planerat. Att lyssna uppmärksamt kommer också att göra det lättare för dig att lägga märke till när personen viker av från spåret. Om du inte förstår något personen säger, var inte rädd för att fråga. Att komma tillbaka på rätt spår är bättre än att ha en potentiell felaktig kommunikation. dominera inte samtalet. Även om det ibland kan göra att personen känner sig mer bekväm, bör du bara prata 20-25% av tiden. När allt kommer omkring är ditt mål att intervjua personen, inte prata om dig själv så mycket du kan. Du bör också vara bekväm med några pauser eller stunder av tystnad. Låt personen tänka en stund innan du hoppar in med mer prat. Vänta ut personens nervositet och konserverad fraser och fortsätta gräva tills du får personen att öppna upp och säga något informativt och kanske till och med överraskande. Kom ihåg att du vill lämna intervjun med information som du inte redan visste och en ny inblick i personens karaktär eller idéer. Om personen bara inte ger dig ett verkligt svar, fortsätt att omvärdera frågan eller hitta ett nytt sätt att attackera tills du börjar se personen vara ärlig och tillmötesgående. Kom ihåg dina ursprungliga frågor och din lista över frågor. Även om dina frågor inte ska läsas som en inköpslista och du kan ställa liknande frågor baserat på hur intervjun går, bör du alltid uppfylla dina mål. Om du märker att personen glider iväg och helt undviker dina verkliga frågor -- vare sig det är avsiktligt eller inte -- måste du ta tillbaka personen på rätt spår. Om personen inte svarar mycket på en fråga, kan du omformulera det lite genom att säga: "Kan du tänka dig ett annat exempel för att illustrera vad du menar?" Även om personen borde göra det mesta av snacket, låt honom inte ta över din intervju. Se till att du fortfarande är i position att ställa frågor och styra samtalet utan att vara uppenbar om det. Om personen talar så mycket att du inte kan ställa dina frågor, eller ens ställa frågor istället, bör du artigt men bestämt styra personen i rätt riktning. Kom ihåg att hålla saker och ting professionella. Bli inte arg om personen får kontroll över intervjun; bara vara lugn och samlas in och du kommer att vara mer benägna att få saker tillbaka i kontroll än om du är synbart upprörd.
Introducera dig själv. Gör det bekvämt för personen. Ställ dina frågor. Lyssna uppmärksamt. Håll tyst. Låt personen vara naturlig. Håll dig fokuserad. Håll kontrollen.