Att du vet vem du är och vad du utmärker dig åt kan hjälpa dig att använda dessa starka sidor till din nytta. Ta dig tid att tänka på vad du är bäst på och skriv ner dessa styrkor. Detta kommer att göra det lättare för dig att identifiera möjligheter som gör att du kan lysa.  Du kan identifiera dina starka sidor genom att tänka på vad andra människor har gett dig komplimanger för och vilka aktiviteter som är mest tillfredsställande för dig.  Om du till exempel är en bra offentlig talare, se då upp för tillfällen att använda denna skicklighet på jobbet. Prova volontärarbete för att göra ett tillkännagivande eller ge en presentation. Du kan också sticka ut genom att pressa dig själv att göra något som är utanför din komfortzon. Se upp för möjligheter att ta initiativ på jobbet, till exempel volontärarbete för att leda ett särskilt projekt eller andra laginsatser. Till exempel, om din chef letar efter någon att leda en ny försäljning kampanj, volontär att vara laget ledare. Detta kommer att visa din chef att du tar initiativet. När du tar på dig nya ansvarsuppgifter och sköter dina gamla, se till att du förbereder dig för att göra ditt bästa. Forskning, planera i förväg och hitta andra sätt att förbereda dig på att göra det bästa du kan.  Till exempel, om du har frivilligt att leda en ny försäljningskampanj, lära dig så mycket du kan om produkten och brainstorm vissa alternativ för att öka försäljningen. Om det är meningen att du ska hålla en presentation på jobbet, gör då detaljerade anteckningar och öva på din presentation så många gånger som möjligt. Du behöver inte hålla dig till en formel för allt du gör på jobbet. Vare sig du tar på dig en ny eller gammal uppgift, tänk på nya sätt att närma dig problemet. En ny strategi kan ge bra resultat och detta kan vara precis vad du behöver för att sticka ut på jobbet.  Om du har anmält dig till ett särskilt projekt på jobbet, tänk på vad som redan har gjorts och vad som inte har gjorts. Det är okej att genomföra några beprövade och sanna metoder, men du kan också genomföra några nya strategier för att se om de får dig bättre resultat. Till exempel, för att utveckla idéer för en säljkampanj, kan du använda vissa standard säljtekniker och även bjuda in dina medarbetare att prova nya säljtekniker som du har forskat. Så mycket som det kan vara frestande att försköna dina förmågor, är det bäst att vara ärlig när du kliver upp för att ta nya ansvar, till exempel för en befordran eller ett jobb på ett nytt företag. Var dig själv och var ärlig om vad du gör och vet inte hur du ska göra, men se till att stå upp för dig själv i processen.  Till exempel, om du inte har den bästa försäljningsrekord, då kan du berätta för din chef något liknande, Jag är inte ledare när det kommer till försäljning, men jag kommer bra överens med alla och jag arbetar hårt, så jag tror att jag skulle göra en bra team ledare för denna nya kampanj.. Eller, om du ansöker om ett jobb som du är något underkvalificerade för, då kan du säga något som, Även om jag har en examen i företag snarare än ekonomi, Jag har arbetat inom finans för de senaste 3 åren... Arbetsmöten kan vara skrämmande, men det är viktigt att tala upp i dessa möten om du vill sticka ut från dina medarbetare.  Din chef kommer inte att veta om alla bra idéer du har om du inte tar ägande av dem. Tala upp när du har en relevant idé om något som kommer upp under mötet. Till exempel, om du är på jobbet, och din chef just har bett om idéer för att hjälpa till att lösa ett problem, kan du erbjuda en lösning eller expandera på en lösning som någon annan har föreslagit.
Identifiera dina styrkor. Volontär för ett specialprojekt. Förbered för arbete så mycket som möjligt. Att närma sig arbetsproblem kreativt. Ge ärliga svar om dig själv när du intervjuar. Tala högre i möten.