Män värdesätter känslor och tankar hos dem som står dem nära, men tenderar att oroa sig mindre för medarbetare och bekanta.  Kvinnor förväntar sig emellertid öppenhet, jämlikhet och ärlighet från alla de tillbringar betydande tid med, inklusive medarbetare. På den vanliga hierarkiska arbetsplatsen kommer detta att leda till besvikelse och förvirring för kvinnor. Oavsett om du är på ett institutionsmöte eller briefing ett litet team, uttrycka dig till gruppen.  Män tenderar att tala oftare i stora grupper för att bevara social ställning och visa verbal förmåga.  Berätta en historia, ett skämt, eller presentera en rapport för att visa din oratoriska skicklighet och befäl över fakta. Medan kvinnor vanligtvis betraktas som stora kommunikatörer, kommunicerar de på ett sätt som underlättar vänskap.  På en konkurrenskraftig arbetsplats kan detta vara skadligt.  När män talar, tar de färre pauser och bryr sig mindre om hur deras åhörare känner det. Män tycker att det är lätt att lägga känslor åt sidan för att kunna fatta praktiska beslut grundade enbart på fakta.  Kvinnor däremot tenderar att fatta beslut utifrån hur människor kommer att känna sig och sin egen intuition.  Använd diagram, diagram och hård data när du fattar ett affärsbeslut. Från tidig ålder får människor lära sig att matematik, vetenskap och teknik är maskulina medan konsten är feminin.  Utmana föreställningen att ditt kön är ett hinder för dina STEM-förmågor.  Läs om vetenskapsnyheter, fånga en episod av Cosmos, och prova nya nördiga prylar, spel och appar.Om du är student, registrera dig i en vetenskap eller matte klass. Oavsett om det är ett projekt du inte känner dig bekväm att ta på eller en liten tjänst en medarbetare ber dig att göra, säga nej om du inte kan göra det – eller bara inte vill.  Män har inte tänkt på att tacka nej till överdrivna uppdrag.  Å andra sidan, om du är intresserad av en löneförhöjning, en ny tjänst på ditt företag, eller större ansvar, tala uttryckligen om för din chef att du är intresserad.  Var inte rädd för att ses som krävande eller påträngande.  Kvinnor har ofta svårt att säga nej till ytterligare ansvar eftersom de inte vill betraktas som lata och är verkligen mer benägna att hjälpa andra än män är.  Att tänka som en människa, övervinna dessa tendenser och inse att säga nej är ett tecken på styrka och självrespekt, inte lättja. Människor tror att de förtjänar lönen och höjer den de söker.  Var självsäker och tro på dig själv när du funderar på om du ska söka löneförhöjning eller förhandla om din lön.  Agera med en känsla av rätt.
Sluta tänka på arbetskamrater som vänner. Tala högre. Analysera situationer objektivt. Var inte rädd för STEM. Bekräfta dina gränser och förmågor.