Förutom officiella webbplatser har många företag nu aktiva profiler i sociala medier. Dessa sidor ger dig möjlighet att samla in mer information om ett visst företag och se vem som följer dem. Några saker att leta efter är: konsekvent information. Information om ett företag bör vara konsekvent i alla sina profiler i sociala medier och officiella hemsida. Inkonsekvenser kan tyda på att ett företag är oärligt, oprofessionellt eller slappt när det gäller att uppdatera sina webbplatser. Utseende av professionalism. Sociala medier bör ha väl skrivna uttalanden med få fel, och de bör se rena och professionella. följare. Vem följer efter företaget? Det är normalt för helt nya eller mycket små företag att ha bara några följare, men för större och mer etablerade företag, en brist på följare kan vara en röd flagga. Om du kan, hitta anställda med profiler och se vad du kan lära dig om vilken typ av människor företaget vanligtvis anställer. Jämför profiler för att mäta gemensamma egenskaper, utbildning och erfarenhet. Se om du kan avgöra hur länge anställda stannar på företaget; om du fortsätter att se människor som stannat i ett år eller mindre, kan det vara en röd flagga. Dessutom, leta efter: anställdas uttalanden eller implikationer om att leta efter nytt arbete. Om många av ett företags anställda är ute efter att göra en förändring, kanske du vill ompröva företaget. Ett stort antal tidigare anställda som nu är arbetslösa. Detta kan tyda på massiva uppsägningar, frekventa avskedanden, eller ett företags oförmåga att hålla fast vid sina anställda. Genom att använda företagets namn som nyckelord i en sökmotor, kommer du att kunna visa sidor och sidor med information om företaget (utöver dess webbplats och sociala medier profiler). Du kan till exempel hitta artiklar, böcker, tidningar och andra publikationer om företaget. Använd namnet på företaget och termerna "reviews" eller "ratings" som nyckelord, och kör en ny sökning på internet. Du bör få en lista över webbplatser som ger recensioner eller betyg för just det företaget. Ju mer positiva tittarsiffrorna är, desto bekvämare kan du känna att du arbetar för det företaget. Försök att inte bli upphängd på en eller två dåliga recensioner. Även de bästa företagen kan ha en missnöjd tidigare anställd. Tänk på den allmänna tonen.
Visa företagets sociala medieprofiler. Bläddra bland anställda på sociala medier. Gör en allmän sökning på internet om företaget. Besök webbplatser som har granskat eller betygsatt företaget.