Skaparna av detta test trodde att alla är benägna att agera och tänka på ett visst sätt. Detta test utvärderar fyra personliga preferenser och 16 möjliga preferenskombinationer. Resultaten från ditt Myers Briggs-test har stor inverkan på vilken typ av jobb du bör ägna dig åt. För att ta reda på mer om Myers Briggs, se: Bestäm dina Myers Briggs personlighetstyp.  Myers Briggs bedömer i vilken grad du är inåtvänd eller utåtriktad. Anta att du tycker om att träffa människor och vara i sociala situationer. Du kanske utmärker dig i ett arbete med en hel del interaktion med människor, såsom en säljposition. Testet avgör också hur du föredrar att samla in information. Vissa människor behöver konkreta fakta, medan andra är mer intuitiva. Om du till exempel vill arbeta som maskiningenjör måste du vara en person som föredrar konkreta fakta. Myers Briggs bedömer hur du fattar beslut. Om du är en ingenjör, du förmodligen lutar mot ett tänkande tillvägagångssätt med hjälp av logik. Andra människor lutar åt att tänka på alla inblandades känslor. Utbildade yrkesmän sköter bedömningen av Myers Briggs. Utför en webbsökning för att hitta en professionell som kan ge bedömningen till dig. Du kan hitta liknande tester på nätet som du kan ta på egen hand. En populär sajt är 16 st persons.com. Ta resultaten av din Myers Briggs bedömning och jämför den med varje arbetsbeskrivning du överväger. Din bedömning bör passa de preferenser som krävs för jobbet. En person som är starkt intuitiv, till exempel, kanske inte är en bra passform för en ingenjörsposition. I många fall är ditt CV det första intryck du gör på en potentiell arbetsgivare. Ungefär som hemsidan på en webbplats, kommer ditt CV att ses på mycket snabbt första gången en potentiell arbetsgivare granskar det. För att ta reda på mer om processen, se Gör en Återuppta.  Eftersom det är recenserat så snabbt, ditt CV måste vara välskrivet och organiserat för att få intervjuaren uppmärksamhet. Många CV:n inkluderar ett mål på toppen. Ditt mål måste tydligt ange dina intressen och din ultimata karriärriktning. Ta en närmare titt på arbetsbeskrivningarna för de typer av tjänster du kommer att driva. Tänk på vilka nyckelord som används i arbetsbeskrivningen. Använd samma typ av nyckelord i ditt CV. Om till exempel jobbet kräver en stark chef för människor, bör ditt CV innehålla ord och fraser som förklarar hur du har denna skicklighet. Bestäm hur du vill organisera ditt CV. Du kan organisera ditt CV i kronologisk ordning, med din senaste arbetserfarenhet på toppen. Vissa jobbkandidater organiserar sina CV efter skicklighetstyp. Du kan skapa olika versioner av ditt CV för att passa olika jobbbeskrivningar. Om du har specifik erfarenhet i en position, överväga att använda ett kronologiskt CV. Du kan lista din arbetshistorik från de senaste jobben till äldre jobb. I vissa fall kanske du inte har erfarenhet av det specifika jobbet du söker. Försök att skapa ett funktionellt CV som grupperar dina färdigheter efter typ. Detta format hjälper dig att knyta dina färdigheter till en specifik arbetsbeskrivning. Många arbetssökande får jobb genom sitt kontaktnät. Om du bygger ett nätverk, kan du kanske hitta någon som arbetar inom ditt område av intresse. En nätverkskontakt kan känna någon på ett företag som du forskar. Att bygga ett nätverk kan öka dina chanser att hitta det jobb du vill ha.  Överväg att gå med i yrkesorganisationer. Nästan varje yrke har en närbesläktad organisation som främjar medlemmarnas intressen. Om du är revisor, till exempel, AICPA är en nationell organisation som främjar yrket. Bygg ditt nätverk genom att delta i branschkonferenser och möten. En funktion av en professionell organisation är att sätta på möten och konferenser. Att vara med vid dessa möten är ett utmärkt sätt att träffa människor i ditt yrke. Sätt ihop en omfattande LinkedIn-profil. LinkedIn har blivit en nyckelfaktor i alla jobbsökningar. Nästan alla arbetsgivare ser LinkedIn-profilen för varje arbetssökande. Se till att din profil är komplett och uppdaterad. Gör en sökning på stora företag att arbeta för både nationellt och lokalt. Många publikationer uppdaterar dessa förteckningar årligen. Dessa listor kan hjälpa dig att hitta ett företag uppdrag uttalande som passar din karriär mål. De människor du känner är en stor resurs när du försöker hitta en ny arbetsgivare. Du kan hitta en mängd olika karriärer bland människor i ditt nätverk. Använd ditt personliga kontaktnät till din fördel.  Hitta någon i ditt nätverk som fungerar inom ditt intresseområde. Om du vill arbeta som maskiningenjör, hitta någon som arbetar inom det området som kan hjälpa dig. En person som arbetar inom ditt område kan tydligt förklara vilken typ av arbete du ska utföra. De kan berätta hur en typisk dag på ditt jobb kommer att vara. Den person som arbetar i branschen kan känna till öppna positioner som du kan söka. När du börjar rikta in dig på specifika företag, kan de känna människor på dessa företag. Nästan alla jobb kommer att be om referenser. Din kontakt kan ge dig en referens. Människor i ditt nätverk kan hjälpa dig att förbereda dig för svar på intervjufrågor. För att ta reda på mer om intervjufärdigheter, se: Förbered dig för en jobbintervju.
Gör Myers Briggs personlighetstest. Skriv ett effektivt CV. Bygga ett nätverk av kontakter. Ta kontakt med ditt kontaktnät.