Detta kan omfatta tidigare arbetsledare, medarbetare eller underordnade, beroende på vad som är lämpligt.  Potentiella arbetsgivare vill inte ha personliga referenser, till exempel från vänner eller familj. Om du är en nyutexaminerad med lite relaterad yrkeserfarenhet inom ditt område, rekommendation brev från tidigare professorer och akademiska rådgivare kommer att bära mer tyngd än brev från tidigare handledare eller medarbetare i jobb du kan ha haft som inte är relaterade till den position du söker. Se till att din referens har namn, titel och fullständig adress till den person till vilken referensbrevet kommer att riktas. Du kanske också vill ge din brevskrivare ett arbetsprov eller portfölj, om det behövs.  Ge din referens en beskrivning av det arbete som du intervjuade honom eller henne för så att han eller hon kan skräddarsy rekommendationsbrevet för att ta itu med de kvalifikationer och den sakkunskap som krävs för tjänsten. Om en papperskopia av en rekommendationsskrivelse kommer att skickas in i stället för en elektronisk version, ange din referens med ett föradresserat, förstämt kuvert som en artighet och för att påskynda utskicket av ditt rekommendationsbrev. Om anställningsledaren för det jobb som du söker kommer att ringa dina referenser i stället för att begära ett rekommendationsbrev, då ge din referens en heads up att förvänta sig ett sådant samtal, inklusive namnet på den person som kommer att ringa. Om du redan har intervjuat för tjänsten, låt dina referenser veta vilka typer av frågor som ställdes av dig, så att de kanske vet vad de kan förvänta sig av samtalet. Även om du just börjar tänka på att ansöka om ett nytt jobb, vet du i förväg att detta kommer att vara ett nödvändigt steg i anställningsprocessen. Ta kontakt så snart som möjligt och hör av dig när du har fasta datum. Tacka din rekommenderare för att ge dig en bra referens med en lunch date eller liten gåva. Att hålla dem à jour med dina framgångar säkerställer också att du har en bra affärskontakt inom ditt område, någon som har en del i din framgång.
Ange endast namnen på yrkesmässiga referenser till potentiella arbetsgivare. Ge din referens den information som de kommer att behöva för att förbereda en välorganiserad skrivelse av referens. Håll referenser medvetna om potentiella samtal. Var noga med att ge din referens tillräckligt med ledtid för att förbereda en väl utformad rekommendationsbrev. Följ upp.