När du känner någon på ett mer personligt plan kan du ofta utveckla ett bättre arbetsförhållande. Försök att visa intresse för din chefs liv utanför jobbet. Till exempel, om de måste ge sig av tidigt för ett barns händelse, kan du säga, "Vilken position är Clara spelar på laget i år?" Behåll gränser genom att undvika personliga frågor. Du behöver till exempel inte säga: "Tänker du och din man skaffa fler barn?" Men att visa ett grundläggande intresse är ett bra sätt att få din chef att värma upp dig. Du är en del av din chefs team, vilket innebär att du bör arbeta mot samma mål. Om din chefs främsta prioritet är att utveckla bättre kundservice, gör att din prioritet, också. Säg saker som: "Det är bra att du har ett så tydligt fokus. Hur kan jag hjälpa till att uppnå dessa mål? ska du inte säga, eller tror du inte att det skulle vara bättre att fokusera på HR-frågor? ska du låta din chef veta att du är på deras sida. Undvik att skvallra om din chef med andra teammedlemmar. Man vet aldrig vem som kan upprepa dina ord. Du kan också försvara din chefs planer om någon annan i företaget försöker gå över din chefs huvud. På samma sätt, upprepa inte skvaller om andra till din chef. Det kan få dem att tro att du inte är lojal mot andra.
Lär känna din chef. Gör din chefs prioriteringar till dina prioriteringar. Visa lojalitet mot din chef.