Gå med i en organisation som Talent Managers Association (TMA) ger dig chansen att lära dig mer om verksamheten från dina kollegor och hitta fler nätverksmöjligheter. TMA har ett onlineregister över sina medlemmar, som är skyldiga att följa föreningens etiska regler. Det finns inget bättre sätt att föra din karriär framåt än att omge dig med de bästa människorna som arbetar på fältet. Till skillnad från talangagenter, som tar en mer reserverad roll i en artists karriär, arbetar en chef nära och personligen med kunder. Du kan behöva navigera i stora egon, vidriga beteenden, känslomässiga sammanbrott och stressiga miljöer. Du kommer att behöva ge stöd och råd till dina kunder på både personlig och professionell nivå, så var beredd att arbeta intimt med dem.  Du kan till exempel behöva lugna ner en klient som just gjort slut med sin pojkvän. Deras uppbrott har inget med hennes karriär att göra, men hon kommer ändå till dig för att få tröst och vägledning. I ett mer extremt exempel kan du ha en bekymrad klient som har problem med droger och alkohol. Du kanske måste ta hand om situationen och hjälpa dem att checka in på rehab. För att vara en effektiv talang manager, måste du arbeta nära dina kunder varje dag. Detta är en tidskrävande roll. De flesta talang chefer begränsar sig till att ha cirka 5 kunder totalt. Om du arbetar med en särskilt hög profil klient, kanske du vill arbeta enbart för dem. Undvik att sprida dig för tunt för att hålla dina kunder nöjda. Du kommer att behöva interagera med dina kunder nästan varje dag för att ge råd, hjälp och vägledning. Rör basen med dem via telefon eller e-post varje dag när du kommer in på kontoret. Om det behövs, boka tid hos dem, så att du kan gå igenom deras scheman eller manus personligen.  Håll dem enligt schemat genom att sätta upp påminnelser för framträdanden och skott. Ge dem dina tankar om nya roller de överväger, eller deras nyaste låt eller projekt. Delta i skådespelarens workshops, konserter och evenemang för att spana ut talang för att lägga till din lista. Ha dina särskilda styrkor i åtanke och leta efter kunder som kan dra störst nytta av dessa styrkor. Till exempel, om nätverk är din starka sida, överväga att arbeta med upp-och-kommande talang i behov av sin nästa paus. Om du utmärker dig på organisation och uppgiftshantering, överväga att ta på kunder med etablerade karriärer som behöver hjälp att hantera sina dagliga aktiviteter.
Gå med i en professionell organisation. Var beredd på att arbeta nära tillsammans med starka personligheter. Håll din klientlista liten. Kommunicera och träffa dina kunder ofta. Träffa potentiella kunder.