Planera alltid exakt vad du kommer att säga om var och en av dina tidigare arbetsgivare om frågas av intervjuaren. Låt dig aldrig bli överrumplad, vilket resulterar i ett potentiellt olämpligt eller otillräckligt svar. Börja med att anteckna alla dina tidigare jobb. Tänk tillbaka och analysera var och en noga. Tänk på ditt ansvar och de färdigheter du utvecklat, tillsammans med eventuella utmärkelser, utmärkelser eller erkännande du kan ha fått. Använd anteckningar om dina tidigare jobb för att utveckla ett svar "script" för varje jobb. Målet med detta skript bör vara att tydligt och koncist förmedla vad du har vunnit från och åstadkommit i positionen i några meningar. Öva dina jobbskript tills du har dem memorerade. Om möjligt, ha en vän eller familjemedlem posera som din intervjuare, öva dina svarsskript med honom eller henne, och be om feedback. Om ingen är tillgänglig att repetera med, kan du spela in dig själv. Försök att sätta dig i en intervjuares ställe medan du lyssnar på dina svar. Vad kan förbättras? Räkna inte upp någon som inte säger bra saker om dig. Om du inte är säker på vad en före detta arbetsgivare kommer att säga om dig, fråga. Det är bättre att ha ett pinsamt samtal med en före detta chef än en dålig referens.  Välj chefen som gillade dig bäst. I de flesta företag finns det flera tillsynsmyndigheter som med rätta kan kallas din chef..När det är möjligt, välj den med vilken du lämnade på goda villkor. Även om du är tvungen att lista en chef som du skildes på mindre än positiva villkor, bör du vara lugnad att veta att de flesta chefer inte är angelägna om att badmouth dig. Arbetsgivarna är inte bara rädda för att förtala stämningar, utan de vill också hålla interaktionen professionell för att inte skada sitt eget rykte med sina kamrater i branschen. Du bör alltid meddela en före detta arbetsgivare att han eller hon anges som din referens. Om du kontaktar dina referenser så snart som möjligt i arbetsansökningsprocessen kan du eventuellt försena deras svar och ge dem tid att fundera över vad de kommer att säga om de kontaktas av din potentiella arbetsgivares HR-avdelning. Att ge dina referenser avancerat meddelande fungerar också till din fördel. Om en tidigare arbetsgivare blir överrumplad av ett telefonsamtal från din intervjuare, kan han eller hon oavsiktligt ge en hänvisning som inte är så positiv som det skulle ha varit om han eller hon var förberedd.
Förbered era svar. Skriv ett manus. Välj dina referenser strategiskt. Kontakta dina referenser.