Varje individ är annorlunda, men om du har DID, ditt tillstånd kommer säkert att påverka din förmåga att arbeta. Vad för slags jobb är rätt för dig? Det beror på hur samarbetsvilliga och samarbetsvilliga dina förändringar är. Prata med din terapeut om vilka typer av arbete kan vara bäst under dina omständigheter, men kom ihåg att det är mycket viktigt att undvika betydande stress. Försök att inte ta ett jobb som kommer att göra dig ständigt spänd och orolig. Tänk i synnerhet på vilket ansvar du kommer att få. Du vill inte att ett barn ändra att dyka upp under en allvarlig diskussion eller viktigt möte, och du vill inte överraska kunder eller kunder med oförklarligt förändrade idéer, uppfattningar, attityder, och beteenden. Du kan försöka kontrollera och ställa in regler för dina ändringar, men de kanske inte samarbetar. De kan göra misstag, förvirra dina arbetskamrater, lämna din arbetsplats eller till och med sluta ditt arbete. Att förvänta sig att hantera alla dessa möjligheter kommer bara att öka din stressnivå, så acceptera det faktum att du kanske inte kan behålla ett visst jobb. Det är ditt beslut om du vill dela din diagnos med kollegor eller inte. Om ditt DID hanteras väl och normalt inte stör i ditt arbetsliv, kanske du inte behöver. Men om din chef eller medarbetare blir förvirrade, irriterade eller missnöjda med din prestation av orsaker som är relaterade till ditt tillstånd, kan det vara till hjälp att förklara. Annars, dessa människor kan kämpa för att veta den verkliga du och finner det förbryllande att dina tankar och idéer verkar skifta utan anledning. Även ett relativt lågtrycksjobb kan ibland orsaka stress. Var noga med att inte låta denna stress bli för intensiv. Precis som du gör i ditt liv utanför arbetsplatsen, försök att undvika konflikter, gå bort från argument och öva avslappningstekniker. Den federala lagen skyddar funktionshindrade personers anställningsintressen, och detta inbegriper personer med dissociativ identitetsstörning. Om du rimligen kan utföra de uppgifter som krävs för ditt arbete, då är lagen på din sida.
Välj rätt jobb. Ha rimliga förväntningar. Överväg att göra arbetskamrater medvetna om ditt tillstånd. Hantera arbetsrelaterad stress. Känna till lagen.