Du kommer att vara mer säker om du slutför den tilldelade läsningen eller vet om de produkter ditt företag säljer. Om du vet vad du pratar om, kan du vara mindre nervös för att bli förvirrad när du talar. Om du har problem med att ta del i lektionerna, läs då noga igenom det kapitel som du har blivit anvisad, och skriv ner kommentarer som du skulle kunna göra. Försök att förutse ämnen du kommer att diskutera i klassen. Till exempel, din lärare kan fråga om en kort historia är konflikt eller karaktärer. Tänk på att du inte vill läsa dina anteckningar ordagrant utan att höja ögonen från din pad. Använd istället dina anteckningar för att organisera dig och för att hålla dig på rätt spår om du börjar förlora din tankegång.  När du till exempel läser en uppgift, tänk då på frågor som du skulle kunna ställa på lektionerna. Lägg märke till allt som förvirrar dig eller iakttagelser du kan göra. Skriv ner dem i en anteckningsbok, och visualisera dig själv höja din hand och tala högt och tydligt. Innan ett arbetsmöte, skriv ner några idéer eller några frågor som du vill nämna. Du kan skriva ner din nya marknadsföringsidé, eller att du tror att säljteamet behöver lära sig mer om hur de produkter de säljer tillverkas. Gör ditt bästa för att få din poäng över i de första 10 eller 15 minuterna. I ett tidigt skede tenderar mötena att vara mer organiserade och långsammare. Allteftersom tiden går kommer tempot förmodligen att öka, och människor kommer att börja tala utanför sin tur eller avbryta varandra.  När du vill lägga dig i, tala högt, men försök att inte skrika. Kom ihåg att förbereda dig i förväg kan hjälpa dig att utveckla självförtroendet att ingripa i en snabb, högljudd konversation.  Kom ut och säga din idé, eller börja med något i stil med, Jag skulle vilja expandera på den punkten, på samma gång som vi är på detta ämne, på eller om jag får. och höja din hand eller göra en gest kan också hjälpa dig att snabbt ringa uppmärksamhet till dig själv. Att aktivt lyssna till andra är viktigt om du vill tala med större tillförsikt. Under samtal, möten eller föreläsningar är talaren uppmärksam. Bearbeta deras ord och försök smälta deras mening i stället för att dagdrömma eller tänka på hur du kan reagera.  Om du lyssnar på vad andra människor i en grupp säger, kanske du tänker på fler saker att säga. Du kanske känner att du tillbringar all din tid med att lyssna och aldrig får en chans att tala. Försök bara att vara uppmärksam och göra ditt bästa för att hitta tillfällen att uttrycka dig. Du kanske känner att höja din oro eller påpeka att något är fel kommer att såra någons känslor. Även om du inte vill vara oförskämd eller anklagande, bör du inte vara tyst eftersom du är rädd för att förolämpa någon.  Kanske märkte du ett fel i en ritning på jobbet, men du är rädd för att ta upp det eftersom du inte vill genera personen som gjorde det. Du kan korrigera frågan taktfullt utan att ringa personen framför hela avdelningen. Var tydlig och direkt om du behöver ta upp en fråga, men dämpa ditt uttalande så att du inte låter alltför aggressiv. Till exempel, Jag tror att vi behöver omvärdera våra kvartalskvoter, kommer ut bättre än, De här kvoterna är bara helt orealistiska.. Oavsett om du är en manager eller en high schooler, leverera hård kritik offentligt är en dålig idé. Om du behöver lösa en konflikt, korrigera någons dåliga beteende, eller ta upp ett privat ämne, ha konversationen en-mot-ett.  Antag att du är en chef, någon i personalen dödar laget moral, och du är inte säker på din förmåga att tala upp om dåligt beteende. Istället för att skälla ut dem inför andra anställda, dra dem åt sidan och förklara att du vill hjälpa dem att passa in bättre med kontorskulturen. Om du är en elev, och du tror att din lärare ger dig en hård tid, kalla inte ut dem i klassen. Be dem i stället att tala enskilt efter lektionen och ta upp dina bekymmer på ett respektfullt sätt.
Gör dina läxor så att du är beredd att tala. Försök skriva ner vad du vill säga. Hitta tillfällen att tala tidigt på ett möte. Lyssna noga när andra pratar. Prioritera ditt arbete eller utbildning över att spara andra människors känslor. Dra någon åt sidan för att prata om svåra ämnen.