När du har hoppat igenom ett tillräckligt antal byråkratiska band, kan det äntligen vara dags att etablera din faktiska grupp hem.  Om du inte redan har identifierat en bra plats, gör det nu, samtidigt hålla i åtanke potentiella vägspärrar.  Bekanta dig med lokala områdesregler, så att du vet var du kan lagligt etablera en grupphem.  Också titta på lokala och statliga krav för grupphemsfaciliteter; i Connecticut, till exempel, det finns specifika fyrkantiga bilder krav för boende sovrumsstorlekar.  Du kan möta motstånd från lokalbefolkningen som inte är angelägen om att ha ett grupphem mitt ibland sig.  De nämner ofta säkerhetsproblem, minskade fastighetsvärden eller till och med trafik- och parkeringsproblem som skäl till motstånd.  Även om du har verifierat din lagliga rätt att etablera ditt hem, var beredd att förklara och försvara (på ett grannligt sätt) de förmåner ditt grupphem kommer att erbjuda samhället. Som med alla företag, lönar det sig att ha en tydlig uppdelning av dina sannolika inkomster och utgifter på plats långt innan du faktiskt öppnar dina dörrar.  Denna process kommer sannolikt att göra det tydligare hur beroende din grupp hem kommer att vara av statlig ersättning för dina tjänster.  Även om man utgår från 1998 års siffror kan den urvalsbudget för en grupp som betjänar 8–12 barn i Georgien som tillhandahålls på https://www.cga.ct.gov/2003/rpt/2003-R-0169.htm visa sig vara en användbar referenspunkt.  Notera de beräknade kostnaderna på 250 000 dollar per år för en relativt liten gruppbostad och vikten av den ersättningsgrad på 60 % per dag som ges av staten Georgien efter det första verksamhetsåret. I grund och botten, förvänta dig inte att tjäna stora pengar genom att driva en grupp hem.  Fokusera på det goda arbete du gör för dem som är i nöd. Förhoppningsvis har du redan förberett dig för processen att anställa anställda, och nu kan du fokusera på att hitta rätt personer att fylla befattningarna.  Att anställa bra medarbetare är minst lika mycket av en konst som det är en vetenskap, men det finns åtgärder du kan vidta för att förbättra dina odds att göra starka hyror för din grupp hem.  Att hitta människor med (positiv) erfarenhet att arbeta i en grupp hemmamiljö är naturligtvis bra, men inte automatiskt utesluta alla utan erfarenhet.  Tänk på utbildningsbakgrund och utbildning, men också på temperament och personlighetsdrag.  Att arbeta i ett grupphem kräver mycket tålamod, uthållighet och medkänsla; det krävs rätt slags person med rätt slags inställning för att lyckas. Vid intervjun, ställa frågor som "Kan du ge ett exempel på ett problem som du framgångsrikt löst?" kan erbjuda insikter i en potentiell medarbetares ambition, uppfinningsrikedom och arbetsmoral.  Kom dock ihåg att sådana frågor är vanliga, och intervjuaren kan redan ha förberett lagersvar. (En oförmåga att svara effektivt är alltså ett dåligt tecken.) Dessutom, försök att tänka upp några problemlösning hypotetiska, till exempel, som är specifika för grupphem inställning (en hur skulle du hantera en invånare som är / säger / gör...?"). När du har gjort alla pappersarbete och planering, och är redo att öppna ditt hem, måste du få Stamp av godkännande från din lokala myndighet som ansvarar för gruppboenden.  Med detta värdbrev (eller på liknande sätt-stilade dokument, baserat på din plats), kommer den lokala sociala / mänskliga avdelningen styra potentiella invånare ditt sätt.  Till exempel, om du driver en grupp hem för misshandlade barn, kommer det att vara viktigt för din överlevnad som ett företag att sådana barn i systemet ska finnas med dig. Beroende på var du befinner dig, kan ett legitimt värdbrev (eller liknande) krävas för att få ersättning.  Fråga med den lokala myndighet som ansvarar för gruppboenden om kraven och processen för att förvärva detta dokument. Att öppna ett grupphem är inte detsamma som att öppna en glass salong eller reparationsverkstad, men alla nya små företag som vill överleva måste göra en stark start.  Du har lagt grunden för en framgångsrik öppning hela tiden, men du måste sprida ordet om din öppning och se till att den första upplevelsen är en positiv.   Hur man öppnar ett litet företag erbjuder ett trevligt utbud av allmänna råd i ämnet, varav mycket är relevant för gruppens hemupplevelse. Reklam är viktigt, även om logotyp ballonger och pris giveaways kanske inte är rätt för din grupp hem har stor öppning.  Men att sprida ryktet om ditt företag genom traditionella, digitala och sociala medier är fortfarande värdefullt.  Särskilt när det gäller grupphem kan det vara din viktigaste form av reklam att knyta kontakter med de rätta statliga myndigheterna och samhällsorganisationerna — välgörenhet, religion, utbildning osv.
Hitta rätt hemsida. Bestäm din budget. Anställ bra människor. Skaffa ett värdbrev. Förbered dig på att öppna för affärer.