Du måste ta den här situationen på allvar! Bara för att du redan har detta jobb och du känner att du är bra på det, betyder inte att företaget kommer att behålla dig. Under hela denna process har företaget möjlighet att antingen anställa någon de känner är mer lämpad för jobbet eller eliminera din position tillsammans.  Det första steget till att ta denna process på allvar är att inte anta att du lätt kommer att återanställas. Om du inte har tankesättet att du äger jobbet, kommer du att vara mer villig att följa processen och tävla kraftigt för ditt jobb. Om du inte tar processen på allvar riskerar du att förlora jobbet. Det är viktigt att vara professionell och behandla processen som om du söker jobb på ett nytt företag. Detta kan vara svårt om du känner den person som intervjuar dig, men sanningen är att du är där för att imponera på dem, påminna dem om varför du valdes för jobbet i första hand och beskriva din framgång i denna roll hittills. Följ intervju bästa praxis som att klä sig professionellt, bära ett leende, ge en stark handslag, lyssna aktivt på intervjuaren, ta med en kopia av ditt CV och förbereda sig för att tala om dig själv (jobb, prestationer, förmågor, kunskap, styrkor och din önskan att behålla ditt jobb). Du kanske blir tvungen att förklara vad du egentligen gör under dagen jämfört med vad som står skrivet i arbetsbeskrivningen. Ibland är detta två mycket olika saker och intervjuaren kan bli förvånad över de uppgifter du utför utan formell dokumentation.  Till exempel kan ditt jobb vara att ta emot tekniska klagomål, frågor och förfrågningar från programvaruanvändare. När du får denna information, du skickar över den till IT-tekniker som kan hjälpa. Du svarar inte eller löser ingenting. När du blir tillfrågad, Vad gör du här?Det kommer att vara falskt att säga eller ens antyda att du ger viss nivå av tekniskt stöd när i verkligheten du inte. Hur det än förhåller sig är det viktigt att inte överdriva det man gör. Om du ger falska berättelser om vad du gör för att få dig att verka viktigare, kommer du så småningom att hinna ifatt dig och kan få en negativ inverkan. Som med alla andra intervjuer är det viktigt att uttrycka sina styrkor och prestationer som är mest relevanta för rollen. Eftersom du redan vet vad rollen innebär, är du till en fördel eftersom allt du behöver göra är att förklara vad du har bidragit till företaget medan i denna roll.  Det enklaste sättet att visa ditt värde är genom att kvantifiera dina prestationer och ge specifika exempel på vad du har gjort och vilka resultaten var. Till exempel kunde du genomföra en ny kampanj som riktade sig till nya kunder i sydöstra regionen som ökade försäljningen med 35% inom 2 månader.
Anta inte att du återanställs. Fortsätt att arbeta professionellt och följ intervjun med de bästa metoderna. Förklara dina dagliga plikter sanningsenligt. Visa ditt värde för att öka dina chanser att behållas.