Det är viktigt att börja på rätt fot. Människor kommer att skapa bestående intryck av dig redan första dagen. Du vill göra läxorna och förbereda dig ordentligt. Utan förberedelser kan du stöta på svårigheter och bli onödigt förvärrad eller irriterad. Att vara kort eller snappa på en annan medarbetare är ett hemskt sätt att starta ett förhållande. Se till att antingen ta med eller be om en anteckningsbok för att börja anteckna tidigt på dagen. Att ta med en hemifrån visar initiativ. Var inte den nyanställde som inte skriver ner nåt. Planerar att vara där minst 15 minuter för tidigt. Rapportera direkt till din chef eller personalkontakt. Om du inte vet vart du ska ta vägen, var vänlig och låt en annan anställd veta att detta är din första dag och fråga dem om vägen. De hade också en första dag för att förstå. Tills du vet reglerna, anta att använda din mobiltelefon under arbetstid är skäl för omedelbar uppsägning (detta antagande är inte långt från verkligheten). Första dagen handlar om första intryck. Alla mobilavbrott signalerar brist på professionalism. De flesta dåliga arbetsplatsbeteenden beror på bristande respekt för andra. Medan dina medarbetare fungerar i en mängd olika roller på jobbet är de fortfarande människor med känslor. Att vara snäll och lämna handen skriven Tack bygger positiva arbetsrelationer.  Förbered dig på att inte skämta eller diskutera ras, kön, ålder, sexuell läggning eller religion. Detta är känsliga frågor för de flesta människor. Även om du är bekväm med att diskutera dessa ämnen, kan många andra människor känna sig obekväma om du diskuterar dem öppet. Motstå frestelsen att be eller snoka i människors personliga liv. Om din nyfikenhet kittlas, fråga dig själv om svaret är arbetsrelaterat? Om inte, är det bäst att inte fråga. Kör försiktigt på parkeringen och inte vara oförskämd mot andra som du rusar att klocka in eller ut i tid. Även om du inte är på klockan, de människor du kör förbi och stöter på är fortfarande dina medarbetare. Le och ta dig tid att presentera dig i hissen eller för kollegor vid skrivborden mitt emot din. Detta lilla steg kommer att hjälpa dig att börja utveckla en relation med medarbetare och låta dem veta att du är en del av laget. När du presenterar dig för andra, gör då en ansträngning att komma ihåg deras namn och ställningar. Skriv namn och positioner i din anteckningsbok för att memorera. Vid behov, notera minnesvärda fysiska funktioner eller personliga egenskaper för att hjälpa dig att matcha ansikten med namn. Att snabbt lära sig namn visar att man sätter värde på andra. Du kommer inte att veta hur du ska göra allt och inte heller kommer du att förstå processerna den första dagen. När du stöter på ett problem, fråga någon omedelbart. Första dagen är det bättre att be och verifiera än att göra något fel. Eftersom det är din första dag, har du tillstånd att ställa för många frågor. Kom ihåg att skriva ner svaret i din anteckningsbok för framtida referens.  Om någon går igenom en procedur för snabbt för att du ska skriva, be dem att sakta ner. Detta kan verka oförskämt, men de kommer att uppskatta det. Om du skriver ner allt ordentligt behöver de inte upprepa sig senare. När du har avslutat en uppsättning instruktioner, upprepa processen tillbaka till din instruktör. Detta ger dem en chans att se till att du har dokumenterat processen korrekt. De kan också betona vissa punkter som du kommer att vilja lyfta fram. Du kanske vet hur man gör något redan, men följ deras anvisningar först. Fråga innan du avviker från deras process. Det kan finnas kritiska och tydliga skäl till att deras metoder är annorlunda.  ISO-9001 och andra standarder har strikta regler som du kanske inte förväntar dig. Med hjälp av en penna, vit eller en färgad bläckpenna kan du hamna i varmt vatten med din chef. Även godartade ändringar i förfaranden kan påverka din prestation negativt. Om du får en dator, försök inte att visa webbsidor eller ladda ner filer utan tillstånd. Detta inkluderar att kontrollera din personliga e-post eller ladda ner bakgrunder. Detta kan verka godartad, men kan få dig att få problem med dataavdelningen.
Förbered för din första dag på jobbet. Anländer tidigt och redo att arbeta. Stäng av mobilen. Förbered dig på att vara civil och hjärtlig. Introducera dig själv till andra med ett leende. Ställ frågor när de uppstår. Följ anvisningarna noga och exakt.