Skriv ner eventuella problem eller särskilda krav du kan ha när det gäller området och ämnet. Det skulle vara till hjälp att besvara följande frågor: Vad skulle du vilja lära dig? Vad letar du efter från din mentor? Hur kommer mentorskapet att se ut? Hur ofta vill du träffas? - Var är han? Skapa en lista över potentiella mentorer enligt dina kriterier och önskemål för relationen. Beställ listan, börja med dina bästa val.  Leta efter det "totala paketet". Om du beundrar någons affärer acumen men inte kan stå ut med dem som person, kommer de inte att bli en bra mentor. Sikta högt. De rika och berömda har personliga assistenter som lär av dem och gör kontakter baserade på detta förhållande. Varför inte du? Om Donald Trump skulle vara din idealiska affärsmentor, sätta honom överst på listan. Skriv ett brev till hans kontor, försök att boka ett möte eller ansök om att få vara med på The Apprentice.  Kontrollera om ditt företag eller din skola har ett formellt mentorsprogram som skulle ställa upp en mentor för dig. Om så är fallet, se om det uppfyller dina mål och registrera dig i programmet. Att gå upp till en professor efter lektionen och fråga: "Jag har tänkt: Kommer du att vara min mentor?" Du kanske skrämmer bort dem om du inte förklarar vad du menar. Det är en stor roll och ett stort engagemang att fråga någon, om allt du letar efter är, "Kan vi träffas för kaffe och prata om fysik ibland?" Var specifik och förklara vad du letar efter.  Använd "mentor" som ett verb mer än ett substantiv. Att säga "Jag skulle behöva lite mentorskap för att komma på hur jag ska få upp försäljningen nästa kvartal. Ni verkar ha det tillsammans, Bob. Kan du ta några drinkar om att prata om det då och då?" är mer attraktivt för din potentiella mentor än, "Jag behöver dig som mentor. Jag måste förbättra min försäljning. Hjälp." Se till att du inte ger någon fel intryck. Om försäljaren du beundrar är av motsatt kön, kan det låta som att be om en dejt. Behåll det på kontoret eller på campus om du är orolig för att det ska låta så. Arbeta dig ner på listan tills någon går med på att uppfylla förhållandet som du har beskrivit det. Om du inte får någon den första omgången, oroa dig inte. Det kanske inte har något med dig att göra och mer att göra med personens schema eller andra problem. Börja om och tänk på möjliga mentorer som har mer tid på sig, eller som kanske är mer villiga att arbeta med dig. Lämna inte förhållandet hängande när du har fått någon att hålla med. Gör konkreta planer för att komma tillsammans och slå en hink golfbollar för att förbättra din sving eller gå över din kalkyl läxor på en viss dag vid en viss tidpunkt. Om det första mötet går bra, planera efterföljande möten. Du kanske kan tänka dig att fråga vid den tidpunkten, "Tänk om vi gör det här till en vanlig sak?"
Bestäm vilken specifik roll du vill att din mentor ska tillhandahålla. Gör en lista över möjligheter. Tänk på vad du ska säga. Börja närma er era potentiella mentorer. Gör upp planer för att träffas.