Innan du börjar leta efter en chef, måste du se till att din karriär är värt att hantera. Ta en ärlig titt på vad du har åstadkommit hittills och vad du vill uppnå. Om din musikkarriär tar in $ 1000 eller mindre varje månad, kanske det inte är rätt tid att leta efter en manager.  Om din karriär inte behöver en chef ännu, börja med att hantera din egen karriär. Chefer vanligtvis nätverk för dig, förhandla affärer och hjälpa dig att anställa rätt partners. Prova din hand på dessa olika uppgifter, och du kommer att veta vad du verkligen behöver en manager för. Chefer är inte de enda som kan hjälpa dig att expandera din karriär. Du kan samarbeta med publicister, författare och designers. Om du ska försöka kontakta en chef, måste du kunna visa dem din musikaliska förmåga. I idealfallet behöver du kvalitetsinspelningar av din musik, särskilt dina bästa låtar. Medan inspelning studio sessioner kan vara dyra, de resulterande inspelningarna är avgörande för din karriär.  Förutom studioinspelningar, bör du ha bilder på alla live spelningar du har utfört. Detta kommer att ge en potentiell chef en bättre uppfattning om din närvaro på scenen, samt visa dem vilken typ av artist du är. Om du för närvarande har en skivaffär, kommer att arbeta på din skiva ge dig vad du behöver för att visa en manager. Innan du börjar leta efter chefer och byråer, börja med att nå ut till vänner och familj. Du kanske har tur och känner någon som har rätt färdigheter och tror på dig tillräckligt för att arbeta gratis (åtminstone ett tag). Se till att denna person kan vara rak med dig; om de inte kan vara helt ärlig mot dig, de kommer inte att kunna hantera dig ordentligt. När du tänker rätt färdigheter, tänk på följande: De måste vara pålitliga. Du måste se till att du väljer någon som inte bara kommer att använda dig som en biljett till berömmelse och förmögenhet. Innan du bestämmer dig för att anställa dem, har interaktioner med dem för att avgöra om de är pålitliga. Välj någon personabel. Detta är särskilt viktigt om du saknar skicklighet på detta område. Din valda manager måste ha de färdigheter som krävs för att prata dig upp och få rätt spelningar. De måste vara ansvariga. Undvik människor som tenderar att avleda skulden. Om det finns några hicka i din karriär, behöver du någon som är villig att ta ansvar och göra sitt bästa för att hjälpa dig förbi dem. Välj en affärsmässig person. Din musikaliska karriär måste drivas som ett företag. Chefen du väljer behöver affärskunskaper för att hjälpa dig att navigera på denna sida av branschen.  Beroende på vilken person du väljer, och hur din karriär utvecklas, kan detta vara en tillfällig inställning. Om du anser att detta partnerskap är tillfälligt, se till att den person du väljer förstår detta. Om du inte har någon i din sociala cirkel som kan hantera din karriär, utöka din sökning. Ett av de bästa sätten att göra detta är att ständigt nätverka. När du spelar en spelning, bygga relationer med andra musiker och platsägare. Om de vet att du letar efter en manager, de kan peka dig till någon de litar på. Om du inte ännu har rätt anslutningar, det bästa att göra är att kontakta så många chefer som du kan. Gör din forskning i förväg, se till att du bara kontakta chefer som är kvalificerade och har ett gott rykte. Skicka e-post, ringa telefonsamtal och nå ut över sociala medier. Var inte desperat för att få representation; få rätt representation.  Internet är det bästa stället att hitta folk att ringa på. Med hjälp av Google kan du hitta byråer och chefer i ditt område, samt deras kontaktuppgifter. Det bästa sättet att kallsamtal är att vara ärlig om varför du ringer. Säg att du är en musiker som ser representation. Var ärlig om hur din karriär är just nu, försök inte att göra din karriär låter större än det är eller skryta.  Din kallsamtalsstrategi kan ta sig några olika former. Du kan använda telefonen för att mäta intresse, tala med chefer innan du skickar din musik. Annars kan du använda e-post och sociala medier för att skicka prover av din musik, så chefer kan se vad du är om.
Se till att du har något att hantera. Har något att underkasta sig till potentiella chefer. Leta efter pålitliga personer med rätt färdigheter i din cirkel. Hitta någon med rätt kompetens för att representera dig. Chefer och byråer för kallsamtal.