Innan du tar med ditt smeknamn på ditt CV, tänk då på hur arbetsgivaren kan se på det. Genom att presentera fel bild på framsidan, kan det sluta med att du lämnar dig själv i sticket för ett jobb som du annars kanske har landat. Vissa smeknamn kan vara lämpligare för vissa typer av arbetsplatser än andra. Det kan vara okej att gå genom  på ett holistiskt terapicenter, men inte så mycket på en hög profil finansiell rådgivningsbyrå. Om ditt smeknamn inte är relaterat till ditt förnamn på något sätt, är ditt CV förmodligen inte det bästa stället att visa det. Detta gäller alla handtag som inte är ett namn. Många professionella arbetsgivare kan vara förståeligt motvilliga att anställa någon som kallar dem sig själv  på Lefty och eller  på T-Bone. och om du är ansluten till ett visst smeknamn, kan det vara klokt att be dina medarbetare att använda det privat för att hålla dig från att skada dina chanser att anställas. Det sällsynta undantaget är när du är känd för ditt smeknamn, som kan vara fallet för underhållning personligheter, sport figurer och artister med unika scennamn. Oavsett vilket namn du väljer är det viktigaste att du använder det konsekvent. Att ange ditt namn som "Robert" i ett avsnitt och "Bob" i ett annat kan vara förvirrande för personen som granskar din information. Ännu värre, det kan få ditt CV att se oorganiserat ut. I allmänhet är din säkraste insats att skriva ner vilket namn du än svarar på oftast. Ditt CV är inte en juridisk handling, men jobbansökningar, kontrakt och blanketter för information till anställda är. När du fyller i någon form av hyra papper, alltid ge din första, mitten, och efternamn hur de visas på din födelseattest. På så sätt blir det ingen tvekan om vem du är.  Många anställningsformer erbjuder blivande anställda en plats för att inkludera ett föredraget namn eller smeknamn. Att ha fel namn på filen med din arbetsgivare kan leda till andra oavsiktliga konsekvenser, som att få viktiga filer skickade till fel person.
Bestäm om ditt smeknamn är lämpligt för jobbet. Undvik att lista kränkande eller alltför tillfälliga smeknamn. Håll fast vid samma namn i hela ditt CV. Använd ditt juridiska namn på formella anställningspapper.