Efter att du har träffat dem, skicka dem ett e-postmeddelande och inkludera en tack lapp. Ni kan också nämna en påminnelse om alla nästa steg som ni två diskuterade, hur de hjälpte er och vilka resurser ni nämnde. Om de har gått med på att tjäna som din mentor, då måste du nu börja formalisera ditt förhållande.  Tänk på hur mycket tid och engagemang du och din mentor har.  Du kanske kan be om ett lunchmöte som varar en timme i månaden eller ett telefonsamtal på trettio minuter varannan månad. När du väl har börjat träffa din mentor eller regelbundet talar med dem, kommer de troligen att börja ge dig ovärderliga råd i livet och i din karriär.  Hedra deras tid och vishet genom att följa deras råd.  Om de känner att du aldrig tar råd som de ger dig, kommer de inte att känna att deras roll som mentor är mycket effektiv och kanske vill sluta göra ansträngningen. Vissa mentorer kanske kommer ut och ber dig om hjälp med sina konton i sociala medier.  Men andra kanske inte tycker om att fråga, men de kanske villigt tar emot hjälp om de erbjuds.  När du får hjälp från din mentor, glöm inte att ge dem hjälp i gengäld.  Fråga alltid om det finns något som jag kan göra för att hjälpa dig? eller Vill du ha hjälp med det?Om du går med på att göra något för dem, bör du följa ditt löfte så att de ser dig som flitig, pålitlig och pålitlig. Om du befinner dig vid ett vägskäl i din studie-, karriär- eller livsresa, använd dem för att få råd om hur du ska gå vidare.  Kanske funderar du på att ta en lucka år för att ryggsäck genom London eller överväger att tacka nej till en sommar praktik.  Få deras feedback om alla potentiellt viktiga beslut som du kan ta och låta dem verkligen mena dig. En mentors arbete och tid kan verkligen vara till nytta för dig på ett sätt som andra relationer inte kan.  Tacka dem för all hjälp, råd och kontakter de har gett dig och inse att du kanske inte har den nivå av framgång som du har utan dem.  Tacka dem varje gång du talar med dem och överväga att skriva dem ett kort en gång om året eller så för att visa din uppskattning. Kanske har du hittat en bra matchning i din mentorskapsrelation och är mycket nöjd med din dynamik.  Men de kanske aldrig mailade tillbaka dig efter att du skickat ett uppföljningsmail eller de uttryckte att de inte vill vara din mentor.  Tvinga dem inte att ändra sig eller träffa dig.  Hitta en annan mentor som är villig att hjälpa till.
Följ upp. Planera för din nivå av engagemang. Utför arbetet och fortsätt. Fråga vad du kan göra för dem. Använd dem som en resurs. Tacka dem. Jaga dem inte.