Respekten beror vanligtvis antingen på att man är omtyckt eller på att man anses vara kompetent. Ibland är respekt en kombination av de två. Men när det gäller arbetsplatsen kan det vara lättare att kontrollera hur kompetent du verkar än hur omtyckt du är. Visa dina kunskaper och förmågor i arbetet för att uppmuntra till respekt bland dina kamrater. Respekt ges ofta till dem som arbetar för att främja gruppens intressen - i detta fall, ditt företag. Visa att du är ansvarsfull och produktiv och att du bryr dig om hur ditt företag fungerar. Volontär att hjälpa till med projekt när du kan, och aldrig smita från ditt arbete. Kom överens om att utföra dina tilldelade uppgifter, och slutföra dem enligt schemat. Några nycklar för att planera din tid klokt inkluderar: Hålla sig till en rutin. Undvik perfektionism under rutinuppgifter - om det tar dig 30 minuter att skriva en kort, låg-takes e-post, bör du omvärdera dina prioriteringar. Motstå lusten att göra fler saker. Håll i stället din uppmärksamhet fokuserad på en sak i taget; du kommer att få mer gjort i det långa loppet.  Träna på morgnarna. Att tillbringa 20-30 minuter på morgonen kan hjälpa till att hålla dig fokuserad och energisk för en hel arbetsdag.  Skriv ner viktiga saker. Det kan vara svårt att komma ihåg allt vi får höra, och det kan ta värdefull tid och mental energi att komma ihåg viktig information. Skriv ner viktiga uppgifter, information och detaljer för att spara tid och energi. Även om du bör utföra dina tilldelade uppgifter, är det möjligt att du kommer att få för många föremål för att utföra dem alla produktivt. I stället för att vägra att utföra dina uppgifter, var proaktiv med din chef och kollegor om hur du ska prioritera ditt arbete. Till exempel, när din chef tilldelar dig en ny uppgift när du redan är överplanerad, bör du säga, "Jag skulle älska att hjälpa dig med det. Jag är för närvarande planerad att utföra uppgifter A, B, C och D. Har du några rekommendationer om vad jag kan placera på bakbrännaren?" Låt din chef hjälpa dig att hitta ett sätt att få det gjort. Även mycket kompetenta medarbetare gör misstag ibland. Skyll inte på andra för dina felsteg: erkänn dem ärligt. Dina kollegor kommer att respektera dig för att du tar ansvar för dina misstag. Det kan också vara användbart att rama in dina misstag som lärande erfarenheter. Som ni medger ert misstag, kom fram till möjliga lösningar för att förhindra att det misstaget händer igen. Kontor kan ibland vara rykten kvarnar. Motstå behovet av att engagera sig i kontorsskvaller eller prata bakom ryggen på dina kollegor. Du kanske hörs och förlorar din chefs förtroende. Överdriv inte din träning eller dina färdigheter. Erkänn det öppet när du har nya färdigheter att lära dig och utvecklas. Även mycket kompetenta medarbetare kommer ibland att behöva extra utbildning. Det är bättre att vara öppen om det än att göra ett allvarligt misstag på grund av din oerfarenhet. Överväg att be en mentor eller kollega om hjälp att utveckla en ny färdighet. De kommer att uppskatta att betraktas som en expert och kan hjälpa dig att lära dig nya, värdefulla förmågor. Se till att du tar dig tid att vara oklanderligt förberedd för alla viktiga möten eller presentationer. Känna till den rätta terminologin, göra din forskning och öva offentligt tal. Om du presenterar diabilder under ett möte, öva gå igenom diabilder för att se till att tekniken fungerar korrekt och att det inte finns några skrivfel. Underskatta inte dig själv. Om du respekterar dig själv, kommer andra att vara mer benägna att respektera dig. Sätt som du kan modellera självförtroende och självrespekt inkluderar: Tala tydligt, utan mumlande. Har bra, upprätt hållning. Dela med dig av dina åsikter och din expertis under möten. Stå upp för dig själv (men på ett artigt, professionellt sätt). Stå emot "upptalning" (där deklarativa meningar uttalas som om de vore frågor). Göm inte dina prestationer under en bushel. Håll koll på dina prestationer och de mål du har uppnått. Nämn dem under dina prestationsrecensioner. Var stolt över det du uträttar.
Tjäna respekt genom att vara bra på sitt jobb. Var en lagspelare. Gör ditt arbete i rätt tid. Prioritera dina uppgifter när du blir för upptagen. Erkänn misstag. Undvik kontorsskvaller. Ljug inte om dina förmågor. Var beredd på möten. Uppför dig med tillförsikt. Spåra dina prestationer.