Eftersom dyslexi, liksom andra inlärningsstörningar, är en osynlig funktionsnedsättning, kanske du inte vet om dina medarbetare, kamrater, handledare eller anställda är dyslexiker. Bästa praxis uppmuntrar alltid användning av tillgänglig design. Motiverad text är svår att läsa för många dyslexiska vuxna, eftersom den skapar ojämna utrymmen mellan bokstäver och ord. Använd vänsterjusterad text snarare än motiverad text för bättre tillgänglighet. Eftersom dyslexi påverkar alla på olika sätt kommer din bästa information att komma från den dyslexiska personen själv. För en del människor är det deras svåraste utmaning att läsa kartor; för andra är alla problem som kräver att man växlar mellan siffror och ord svåra.  Anta inte att du vet vad som är bäst för den dyslexiska vuxna. Personen kanske inte vill ha eller behöver din hjälp. Se till att du talar med personen privat och diskret, och respektera sekretessen av allt som sägs. Att göra en lista över alla möjliga bostäder i förväg gör det möjligt för dyslexiker att veta vad du är villig och kan göra för att stödja dem på arbetsplatsen eller i klassrummet. De kan sedan välja de alternativ som är bäst för deras egen inlärningsstil. Typiska boende som kan vara till hjälp är: Förmånliga sittplatser (t.ex. sittande där hon kan se styrelsen och lärarens ansikte) Tidsförlängningar Textändringar (t.ex. att ha någon läst testfrågorna högt för henne) Förupplysta läroböcker Datorstödd instruktion Dokumentkonvertering, såsom ljudstöd för tryckta material Att ha en anteckningstagare, labb eller biblioteksassistent Individuella boende som inte anges ovan. För att få officiellt boende genom Amerikanerna med funktionsnedsättningslagen (ADA) på arbetsplatsen eller universitetet, till exempel, måste den dyslexiska personen ha fått en nyligen bekräftad funktionsnedsättning. En officiell bekräftelse av funktionshinder kan dock vara dyr och tidskrävande. Om du försöker hjälpa en dyslexisk vuxen, vara medveten om att det finns många ändringar som du kan göra på egen hand. Om de inte diagnostiserades i barndomen, kan den vuxna vara omedveten om sin egen inlärningsstil. De kanske aldrig har fått diagnosen dyslexi, men detta inlärningshinder påverkar deras vardag.  Du kan hjälpa till genom att tala med dem om möjligheten att lära sig mer om tillståndet, och de kan vidta åtgärder för att hjälpa sig själva. Om de väljer att inte fullfölja diagnos och stöd alternativ, respektera deras val. Om du är arbetsgivare eller lärare är du juridiskt ansvarig för att upprätthålla sekretessen för din anställd eller students funktionsnedsättning. Om en student kommer till dig ber om boende, deras särskilda diagnos kommer sannolikt inte att hittas på sidan kvalificera dem för tjänster.  På grund av stigmatiseringen i samband med inlärningssvårigheter, är det viktigt att se till att en annan persons diagnos hålls konfidentiellt hela tiden. Personen själv kan välja att avslöja sitt handikapp om han eller hon önskar det.
Presentera skriftlig information i ett tillgängligt format. Fråga personen med dyslexi vad de behöver. Ange en lista över möjliga bostäder. Inse att den dyslexiska vuxna kan vara omedveten om sin diagnos. Skydda integriteten hos en persons diagnos.