Före den riktiga affären. Du kan öva med en vän eller mentor, eller helt enkelt försöka säkra så många intervjuer som möjligt och lära dig när du går. Att få några övningsintervjuer i är riktigt bra praxis; du kommer att bli förvånad över hur bra körsträckan är när det är dags att ess din intervju.. Oavsett om det är en gruppintervju, telefonintervju, beteendeintervju, eller något däremellan, kan intervjuer vara skrämmande eftersom vi uppmanas att destillera våra personligheter och färdigheter i bitstorlek ljud bytes medan verkar avslappnad och personabel hela tiden. Få saker i livet kan verka lika svåra som din första anställningsintervju. Här är ett par tips att komma ihåg när du gör dig redo att hoppa in i världen av intervjua igen: Precis som nätverk, personen som intervjuar dig är förmodligen nervös också. De vill också göra ett gott intryck. De vill att du ska tänka positivt om deras företag. Insatserna kanske inte är så höga för dem, men tro inte för en sekund att det är lätt att vara i förarsätet för en intervju. En del av deras prestationer kommer att bedömas på grundval av de kandidaters meriter som de för in. Var uppmärksam på ditt kroppsspråk under intervjun. Om du får en intervju, betyder det att det finns något hos dig som den potentiella arbetsgivaren tror kan passa in i deras system. Det är toppen. Och även om du inte kan ändra dina kunskaper och din expertis mitt i resan i intervjun, kan du ändra hur du presenterar dig. Se intervjuaren i ögonen; kom ihåg att le; arbeta på din handslag; var artig och fel på sidan av blygsamhet utan att vara helt buntande. Håll din intervju svar koncist. När du är under värmen i mikroskopet, börjar tiden vidgas, och många människor känner att de inte pratar tillräckligt när de faktiskt pratar för mycket. Pausa efter att du känner att du skarpt har tagit itu med frågan. Om intervjuaren håller ögonkontakt utan att tala, det är förmodligen en signal som de förväntar sig vidare utveckling; om intervjuaren lanserar i nästa fråga, du har hållit ditt svar på en bra längd. Håll en positiv attityd under och efter intervjun. Det kommer att bli intervjuer som du bombar — det är bara ett faktum i livet. Bli inte arg på dig själv för en dålig intervju. Lär dig istället av dina misstag och tillämpa dessa lärdomar på framtida intervjuer. Under intervjun, särskilt, låt inte negativitet påverka din inställning. Många tror att de gör mycket värre saker än de gör. — Arbete och information — du sätter dig ner med. Visa fortsatt intresse för dem du pratat med. Efter din intervju, skjuta bort en snabb e-post som säger hur trevligt det var att träffa personen. Om du inte klargjorde hur länge du förväntades vänta under intervjun, klargöra nu. Människor reagerar på andra människor, inte nödvändigtvis på papper. Att se till att du behandlar intervjuaren som en person, först och främst, kommer att gå långt mot att befästa din behörighet som en toppkandidat. Många sökande är lite saktmodiga när det gäller att förhandla om sin lön eftersom de bara är glada att de har jobb. Tro på din självkänsla och översätt den till ditt ekonomiska värde. Undersöka startlönerna för lika erfarna kandidater inom liknande områden och geografiska regioner. Sedan, när det gäller att namnge ett nummer, namnge en specifik siffra som $62,925 i stället för att bara säga $60k - det kommer att få dig att se ut som du verkligen har gjort din läxa. Vänta tills du har fått ett skriftligt erbjudande innan du går till din nuvarande – snart före detta – chef och låt honom eller henne veta att du kommer att gå. Försök att schemalägga starten av ditt nya jobb så att du ger ditt gamla företag minst två veckor för att hitta en ersättare. Mindre tid och ditt gamla företag kommer att vara maniskt kämpar för att hitta en ersättare, får dem att känna sig förbittrad mot dig. När som helst och du kommer att börja känna dig som en förlorad anka som stannar över sitt välkomnande och blir allt mer irrelevant. Det är svårt att vara fokuserad eller maskera sin fiendskap för vissa anställda när du vet att du kommer att gå snart. Gräv i. Här är några saker som du bör komma ihåg medan du väntar ut dina sista två veckor på ditt gamla jobb: Packa inte dina väskor innan du har gått. Kolla inte. Håll fokus under dina sista dagar på jobbet. Ingjuta förtroende i din chef att du är fullt närvarande och engagerar dig för att göra ditt arbete så länge du stannar på företaget. Tala inte offentligt mot dina gamla chefer eller kollegor. Denna typ av offentlig giljotining kommer runt och inte precis hålla relationer nära din gamla arbetsgivare eller lugna din nya. Säg hej då till dina gamla kollegor. Skjut ut en e-post explosion till alla (om du lämnar ett litet företag) eller de människor du har arbetat med (om det är ett större företag) låta dem veta att du går vidare. Håll det snabbt och enkelt – du behöver inte gå in på varför. Skriv sedan personliga anteckningar för att välja individer du etablerat en riktigt bra arbetsrelation med. Låt dem veta hur tacksam du är över att ha arbetat med dem. När det är dags, ändra jobb eller karriärer tills du hittar den rätta, den bästa, den oundvikliga, den som engagerar dig i arbete som är ett värdigt uttryck för vem du är.
Öva jobbintervjun Ace intervjun Följ upp med alla intervjuare När du får ditt jobb erbjudande, förhandla en lön och förmåner. Lämna inte in din avskedsansökan förrän du har fått ett jobb du vet att du ska ta. Övergång från ett jobb till ett annat utan att bränna några broar. Sätt igång med ditt nya jobb!