I dagens digitala värld accepteras de allra flesta jobbansökningar online. På samma sätt är motsvarande jobbannons för tjänsten vanligtvis postat på företagets webbplats samt populära jobb inlägg webbplats som Monster, Indeed, och Glassdoor (icke-vinster tenderar att använda idealist och Opportunity Knocks).  Kontrollera alltid företagets webbplats för att se till att de för närvarande anställer. Du kan vanligtvis hitta dessa under flikar märkt "Careers" eller "Sysselsättningsmöjligheter". Kom inte bara förbi ett företag om det inte finns några lediga jobb. Kontrollera jobbannonsen för information om hur du ansöker. Om jobbet anger att du ska ansöka personligen i deras butik eller kontor, då är det godtagbart att göra detta. Om jobbannonsen säger "Inga samtal", är det säkert att anta att de också inte vill att du ska dyka upp personligen om de inte ber dig.  Arbetsgivare som vanligtvis tar emot ansökningar personligen inkluderar restauranger, livsmedelsbutiker. och andra detaljhandelsföretag. Dessa arbetsgivare har ofta ett omedelbart behov av att fylla och är därför ivriga att påskynda anställningsprocessen.  Bestäm vilken tid verksamheten är minst upptagen så att en chef kommer att ha tid att tala med dig när du kommer in. Vissa företag kommer att lägga en skylt på deras ingång som anger "Hjälp Eftersökt" eller någon version av det. Om du ser ett sådant tecken, är det ett tydligt tecken på att du kan fråga om en personlig ställning.  Se till att du ser presentabel och polerad ut när du går in, även om du bara planerar att fråga om ett jobb i stället för att skicka in ett CV eller följebrev. Har rent, borstat hår, frisk andedräkt, och icke-krympta kläder. Även om du inte behöver bära en full kostym bara för att få en ansökan, bör du titta dras tillsammans. Tänk på att bära byxor, en affärs kjol och blazer, och en instoppad, knapp-down skjorta. Om du har ansökt om ett jobb, kanske du tror att det kommer att ge dig en konkurrensfördel att faktiskt stanna vid kontoret. Du kanske tror att detta kommer att visa ditt uppriktiga intresse för arbetet. Men den anställde chefen kunde lätt se detta som en obekväm eller till och med respektlös handling. Tänk på att när en anställningschef måste sålla igenom dussintals, om inte hundratals, ansökningar om en enda tjänst, letar de efter kandidater som kan följa instruktioner och respektera deras anställningssystem. Att bryta mot deras regler kommer troligen att få dem att minnas dig av fel skäl.
Läs annonsen noggrant. Leta efter ett tecken. Stanna inte oanmäld.