Ditt slutliga mål kan vara att ha en ledande position i ett företag eller att leda en stor avdelning. Var specifik om dina karriärmål. Skriv ner dina mål och håll dem i skrivbordet så att du kan påminna dig själv om att förbli motiverad. Be dem förklara för dig hur de arbetade sig upp på företagsstegen. Deras avancemangvägar och strategier kan genljuda med er och ge er inspiration. Men kom ihåg att varje persons väg till framgång är unik. Närma dig din medarbetare när de har ledig tid. Säg att du beundrar deras arbete, och att du hoppas öka ditt värde för företaget. Fråga dem: "Hur rekommenderar du att fortsätta en befordran här?" eller "Hur arbetade du dig till din nuvarande position?". Du kan till och med berömma dem för en specifik uppgift som de nyligen slutförde, och fråga dem hur de gick till väga för att genomföra det. Genom att förstå din rolls värde för den övergripande processen och för företaget kan du visa ett riktigt engagemang. Bevara en positiv inställning; du vet aldrig vem som är uppmärksam. Det kan finnas flera avdelningar med olika ledningsnivåer inom varje. Bekanta dig med företagets struktur genom att studera dess organisatoriska diagram och lära sig de viktiga aktörerna i ledningen.
Definiera ditt företags mål. Fråga erfarna medarbetare om deras erfarenheter. Håll dig motiverad i din position. Förstå företagets struktur.