Att söka efter ett nytt jobb är ett stort företag, så få ut det mesta av det. Fråga dig själv om din nuvarande roll och vad du hoppas hitta i ett nytt jobb. Detta kan vara skillnaden mellan att stanna kvar i ditt nuvarande arbete och att göra något helt annat. Var så ärlig mot dig själv som möjligt.  Fråga dig själv till exempel: Vad tycker jag om och ogillar mitt nuvarande arbete? Vad skulle jag ändra på om det? ska avgöra vilka dina styrkor, svagheter och färdigheter är. Dessa är alla användbara för att annonsera dig själv till potentiella arbetsgivare. Räkna också ut om du är lycklig i din nuvarande roll och om det är så att du kan nå din fulla potential. Hashing ut en plan gör att du kan förstå dig själv bättre och komma med en tydligare uppfattning om vilken riktning du vill att din karriär ska gå i. Du kan även besluta att du föredrar att stanna i din nuvarande roll eller sällskap. Att göra detaljerade karriärplaner kommer att hjälpa dig att hålla fokus på dina mål. Överväg att sätta upp en 6-månaders plan som täcker vad du behöver göra i den nära framtiden och en 2 till 5 års plan för långsiktiga mål. När du vet var du vill hamna, börja räkna ut hur man kommer dit. Detta beror på vilket slags arbete du tycker om att utföra och är tränad att utföra. Förutom lön och förmåner har jobben möjlighet att lära sig nya färdigheter och ta sig an nya utmaningar. Du kan besluta att du behöver gå tillbaka till skolan, ta en annan roll i företaget, eller till och med flytta för att hitta det som är rätt för dig.  Jämför din nuvarande roll med liknande roller med andra organisationer. Titta också på jobb på högre nivåer och inom olika sektorer för att se vad du har och saknar. Om du vet vilken slags roll du vill ha, kan du börja arbeta mot den direkt. Var inte alltför orolig om dina kunskaper eller erfarenhetsnivå är inte exakta matchningar för de jobb du söker. Få en känsla av vad som är tillgängligt och vad du är intresserad av. Det är lätt att glömma ditt CV tills du behöver det. Om du har inte redan, avsätta lite tid för att ange din nuvarande anställning och eventuella färdigheter du har vunnit från det. Relatera all denna information till dina mål och vad du vill ha i ett nytt jobb.  Till exempel, om du vill byta karriär, förbereda en funktionell CV för att visa upp dina överförbara färdigheter. Men om du letar efter en liknande position som den du för närvarande innehar, skriv ett kronologiskt CV som belyser dina mest relevanta och nyttiga arbetserfarenheter. Få till vanan att uppdatera ditt CV var 3 månader så att du inte är fast att göra det medan jonglera ett jobb och en jobbsökning. Det är användbart för att analysera dina egna prestationer och framtida mål. Även om du inte aktivt söker utanför ditt nuvarande företag, vet du aldrig när en bra möjlighet kommer att dyka upp. Ett följebrev är förstasidan i ditt CV och introducerar dig själv och dina kvalifikationer. Den är utformad för att få dig att se ut som en värdefull jobbkandidat. Läs därför arbetsbeskrivningen för den tjänst du söker och skriv ett par korta stycken om varför du vill ha den. Använd den för att uppmärksamma de viktigaste delarna av ditt CV.  Innan du börjar jobbsökningsprocessen på allvar, skriv upp ett utdragsbrev. Tweak det över tid för att göra det relevant för specifika arbetstillfällen. Att ha en grundläggande mall sparar tid senare. Medan du kan skicka ett generiskt följebrev till varje jobb, är det tråkigt. Ett bra följebrev gör att du sticker ut från andra sökande och visar arbetsgivare att du vill arbeta för dem. Det finns många sätt att leta efter ett nytt jobb, men de flesta börjar med snabba sökningar efter öppna möjligheter. Kolla in din lokala tidning, jobb utstationering styrelser i ditt samhälle, eller gå till ett jobb utstationering webbplats. Leta efter nya jobb som matchar dina färdigheter och kvalifikationer. Skicka ditt uppdaterade CV och följebrev för att påbörja övergången från ditt gamla jobb. Tänk på att jobbsökning kan vara en lång erfarenhet. Du kanske inte hittar något du gillar och du kanske inte blir kallad till intervjuer direkt. Om du är säker på att du vill lämna ditt gamla jobb, stanna med det och ha tålamod när du söker. Många människor hör talas om nya öppningar från människor de känner. Genom att nätverka utökar du dina kontakter till de roller du är intresserad av att ta. Dina nuvarande medarbetare är en bra utgångspunkt, så lyssna på alla möjligheter de diskuterar. Prata med externa källor du känner och skapa nya kontakter för fler möjligheter.  Gå till exempel till ett nätverksevenemang för proffs i ditt område. Om du tittar på en viss bransch eller företag, nå ut till människor i dessa roller. Skicka ett mail eller bjuda ut dem på kaffe. Ett annat alternativ är sociala medier. Uppdatera din profil information, men var diskret om det. Säg bara till folk att du litar på att du letar efter något nytt. Nätverk är det snabbaste sättet att komma in i en intervju, så att ha ett stort nätverk är till hjälp när du vill göra en förändring. Det är bättre än att blint applicera på varje intressant jobb du ser.
Gör en kortsiktig och långsiktig karriärplan. Identifiera vilka typer av jobb du känner dig bekväm med att söka. Uppdatera ditt CV för att inkludera ditt nuvarande jobb. Skriv ett följebrev skräddarsytt för varje tjänst du söker. Leta efter jobblistor i inlägg på nätet och i tryck. Hitta jobb genom att nätverka med andra människor.