För att utveckla ledarskapsegenskaper är det ofta till hjälp att börja med att efterlikna egenskaper hos stora ledare, till exempel att vara en bra förebild. Människor ser upp till ledare, och därför är det så viktigt att vara en bra förebild.  En bra tumregel är att handla likadant oavsett om andra tittar på dig eller inte.  Fråga dig själv om du fortfarande är samma, respektfull, vänlig och ärlig person i privat, att du är när andra är runt. Se vad du säger och hur du säger det, som en ledares ord har en stor inverkan på dem omkring dem. En del av att vara en bra förebild är att inspirera andra. Genom dina ord och handlingar är du antingen en inspiration eller en modfälldhet. Tänk på det när du går igenom din dag. Även om inte varje stor ledare är omtyckt, de flesta människor tenderar att relatera till och följa en ledare som är. Även om du kanske inte tycker om dig själv, kan du faktiskt lära dig att vara genom det sätt på vilket du samtalar med andra och hur du bär dig själv.  Att vara respektfull och artig under samtalen är ett sätt att förbättra likheten. Ditt kroppsspråk bidrar också till sympati. Kom ihåg att le och få ögonkontakt. Andra kommer omedelbart att värma dig om du hälsar dem med både ett leende och ser in i deras ögon när de talar. Något som går hand i hand med likhet är att lyssna när andra pratar. Några av de bästa ledarna inser att de kan få ännu mer kunskap genom att lyssna till dem som finns omkring dem.  Känn dig fri att ställa en hel del frågor, men verkligen lyssna på personens svar. Erkänn att du har lyssnat genom att le uppmuntrande och ställa följdfrågor. Avstå från att använda teknik under ett samtal. Om du är på din telefon under en konversation, det är lätt att berätta du är inte uppmärksamma. Kom ihåg att om du gör allt prat, har du missat chansen att verkligen lyssna och förstå var andra kommer ifrån. Ett av de bästa sätten att känna sig som en ledare och att bli betraktad som en, är genom ditt utseende. Vare sig du tycker om det eller inte, kommer människor omedelbart att döma dig utifrån ditt yttre innan de lär känna dig och vad du står för.  Börja klä dig som en ledare genom att se till att du har bra grooming vanor. Håll ditt hår kammat, se till att ansiktshår, för män, är trimmad eller rakad och att dina naglar är väl underhållna. Försök att bära kostym och slips till jobbet varje dag, i stället för dina typiska klänning byxor och skjorta. Kostymer förknippas ofta med en maktposition, så du kommer både att se ut och känna dig som en ledare när du bär kostym.  Kvinnor bör inte känna behovet av att klä sig i något som är alltför maskulint. Sikta på polerat och skräddarsytt i stället för påsigt och slarvigt. Håll tillbehören till ett minimum. Din klädsel på ett sätt som du kan utsöndra förtroende, men förtroende sträcker sig långt bortom hur du ser ut. Faktum är att många anser att förtroende är grunden, som ledarskapet bygger på.  Förtroende är en del av nästan allt som en ledare gör. Vare sig det är förtroende för att fatta beslut eller i offentlig talar; förtroende är kärnan i varje ledare. Även om du inte är en alltför självsäker person, öva agera självsäker genom att le och ställa massor av frågor. Avstå från att använda fyllmedel ord som, "umm..." och "like." Detta kommer att hjälpa dig att tala mer självsäkert. Om du fortfarande kämpar med att utsöndra självförtroende, försök att lära dig mer om hur man är självsäker. Kom ihåg, som en ledare andra vill att du sätter tonen. Att vara entusiastisk och positiv skapar inte bara en bättre miljö för er omkring er, utan gör människor mer villiga att lita på er.  Människor dras till positivitet och entusiasm och de kommer att vara mer villiga att följa dig om du ställer ut båda. Även på lediga dagar, försök att sätta en positiv snurr på saker. Till exempel, i stället för att säga "Vi var inte lönsamt förra månaden, ska försöka säga, "Det kanske inte har varit vår bästa månad, men låt oss fortsätta att arbeta hårt tillsammans för att vända saker och ting runt. på det sätt du levererar dåliga nyheter kan göra en enorm skillnad, om det görs positivt. Att fatta beslut snabbt och beslutsamt betyder inte att man ska vara förhastad när man agerar på något. Det finns faktiskt tillfällen då ledare behöver mer information innan de fattar ett beslut. Detta betyder helt enkelt att stora ledare inte övertänker eller skjuter upp när ett stort beslut måste fattas.  När du fattar beslut, försök att vara så känslolös som möjligt. Titta på problemet rationellt och gå vidare därifrån. Att begränsa dina alternativ kan vara till hjälp i beslutsprocessen. Till exempel, om du är ansvarig för att välja en säljare för företagets lunch, helt enkelt hitta tre bra alternativ och fatta ditt beslut därifrån. Lita på din magkänsla. Stora ledare förlitar sig på sin instinkt att fatta förståndiga beslut. När du har relevant och nödvändig information, gå med din magkänsla!
Var en bra förebild. Lär dig att vara sympatisk. Lyssna mer än du pratar. Klä dig för framgång. Utgjut förtroende. Var entusiastisk och positiv. Fatta snabba och beslutsamma beslut.