En intervju är en möjlighet för dig att ta reda på information om den position och det företag som du inte kan komma någon annanstans. Att du kommer med en bra lista på frågor visar intervjuaren att du är intresserad av att lära dig mer om tjänsten och att du menar allvar med jobbet. Det visar också att du inte är rädd för att ställa frågor och är villig att göra några egna benarbete för att få svar.  Vilka slags fördelar erbjuder de? Vad är klädkoden? Vad letar de efter från personen att fylla positionen? En intervju är i huvudsak en konversation, och du kommer sannolikt att behöva anpassa en del av vad du tidigare har övat för att passa ordentligt. Lyssna noga på deras frågor och svaren på de frågor du ställer så att du kan använda den informationen till din fördel.  Oroliga människor känner ofta en önskan att fylla tystnader eller att prata för mycket; försök att hålla dina samtalspunkter filtrerade ner till en idé om möjligt för att undvika att babbla och att låta intervjuaren gott om talartid. Försök att ta reda på vad en arbetsgivare letar efter och behöver och försöka sälja sig själv som en passform; "Jag är så glad att du letar efter en anställd som är nöjd med att göra arkiveringsarbete och arbeta självständigt. På mitt senaste jobb hade jag ett stort projekt som innebar en total omorganisation av kontorets arkivering. Förutom självstart och hantering av min tid och prioritering med andra projekt, brukade jag också regelbundet fråga vad mer jag kunde göra när jag hade slutfört mina uppgifter." Ord som "uhm", "ah" och "väl" är vad vi kallar fyllmedelsord. De lägger inte till något till ett samtal eller betyder något, de existerar bara för att ge oss mer tid att tänka. Detta kan visa tvekan eller nervositet. Det är därför det är viktigt att du övar på vad du kommer att säga på en intervju först så mycket som möjligt. Intervjuer handlar om att sälja sig själv, inte vem man vill vara. Vanligtvis som en del av anställningsprocessen måste du underteckna ett dokument som säger att du inte har ljugit på din ansökan och att du kan få sparken om det upptäcks att du förfalskade information. För din egen sinnesfrid under intervjun och senare på vägen är det bättre att vara sanningsenlig. Om du inte har gjort något eller inte har en viss erfarenhet, så erkänn det. Så mycket som möjligt, vill du ge din intervjuare intrycket att du är en säker, positiv person. Så även om du måste svara negativt på en fråga, eller om det inte finns något positivt svar, för att försöka komma på sätt att vända den.  Om du inte vet hur man använder ett visst program eller utrustning, säg "Nej, jag har aldrig använt det och jag vet inte hur, men jag lärde mig själv hur man använder alla dessa andra, och jag är en mycket snabb inlärare." Om du inte har erfarenhet av ett visst arbetsansvar, säg redovisning, säg, "Nej, jag har ingen erfarenhet som bokhållare eller revisor, men jag gör alla mina egna skatter och jag balanserar min egen checkbok. Jag har också begränsad kunskap om Quickbooks och erfarenhet med Excel, så jag är säker på att jag kunde lära mig."
Ställ bra frågor. Använd din hörförmåga. Undvik fyllningsord. Ljug inte. Snurra på negativen.