Du måste tillhandahålla det material som krävs för att bli allvarligt behandlad när du ansöker om jobb. De flesta jobb kommer att kräva ett CV, som är en katalog över din yrkeserfarenhet, och ett följebrev, som är ett brev där du förklarar ditt intresse för tjänsten och varför du är kvalificerad att fylla den.  För ditt CV, lista din relevanta arbetserfarenhet kronologiskt. Inkludera namnet på din arbetsgivare, titeln på din tjänst och datumen du arbetade där. När du beskriver dina uppgifter på varje plats, använd aktivt språk som "skapad", "verkställda", "met mål", "designad," producerad," etc. för varje post i din historia.  Inkludera dina överförbara färdigheter. Om du söker ett jobb inom ett nytt område eller ämne, fokusera på färdigheter från din tidigare erfarenhet som du kan söka till denna tjänst. Detta skulle omfatta saker som konfliktlösning, kundservice, muntlig och skriftlig kommunikation, problemlösning, etc. Ett följebrev är en möjlighet att meddela din arbetsgivare mer om dig som person och varför du är intresserad av företaget. Det bör inte bara upprepa alla dina erfarenheter som listas i CV:t. Använd det som en möjlighet att visa din personlighet och professionella skrivfärdigheter. Förklara också varför du är en bra kandidat till tjänsten.  Ditt följebrev bör bara vara en sida i längd och tydligt organiserat. De flesta exempel omfattar ungefär tre punkter, där varje punkt täcker en huvudpunkt. I första stycket ska du presentera dig och förklara vilken position du söker. Inkludera 1 eller 2 meningar om hur du är en bra passform för företaget i allmänhet.  I andra och tredje styckena bör du inkludera ett specifikt exempel på en tid som du åstadkommit något i din karriär som kommer att göra dig väl lämpad för kraven i jobbet. Ge detaljer i dina exempel. Har du anordnat ett seminarium på ditt senaste jobb? Hittade du kreativa sätt att uppfylla dina kvoter?  Var noga med att tacka läsaren för deras tid och även inkludera eventuella kontaktuppgifter, såsom e-post eller telefonnummer. Dessa kan variera beroende på vad som krävs för jobbet, men det kan inkludera ett skrivprov eller en portfölj av kreativt arbete.  Du bör också inkludera en förteckning över referenser eller till och med rekommendationsbrev om de begärs.  Behåll dessa dokument i en mapp eller portfölj så att de inte blir skrynkliga när du bär dem med dig. Om du lämnar ditt CV och följebrev vill du se professionell och kompetent ut. Även om du inte behöver vara klädd för en fullständig intervju (en kostym och slips), bör du se ut som du kan professionellt representera företaget.  Affärer casualwear såsom slacks eller khakis och en knapp ner skjorta och blazer kommer att vara lämplig för män. Kvinnor kan också bära affärsbyxor, en knapp ner skjorta eller blus, en penna kjol eller en mer professionell klänning. Se till att dina skor också är professionella och underskattade. Lämna gympaskorna hemma. Svarta eller marint klädesskor med en klack under 7,6 cm är de lämpligaste. När du kommer in på kontoret, le och presentera dig för den administrativa assistenten i receptionen eller receptionen. Förklara att du vill skicka in ditt ansökningsmaterial till tjänsten. Den administrativa assistenten kan ta dessa från dig eller han kommer att hänvisa dig till lämplig person för att lämna in dessa dokument. Var inte oförskämd eller prata ner till personen i receptionen. Ofta kommer chefen att be receptionisten om deras intryck av de sökande; du vill inte sticka ut av fel skäl. Be inte om en rundtur på kontoret eller träffa din potentiella chef. Detta kommer att ses som en belastning för arbetarna på kontoret. På samma sätt ska du inte trakassera sekreteraren om status för din ansökan efter att du har lämnat in den. Om företaget vill intervjua dig kommer de att kontakta dig. Kontakta dem inte.
Ta med ett CV. Ta med ett följebrev. Ta med ytterligare material. Klä dig på rätt sätt. Var artig. Var kortfattad.