Be kritikern att klargöra sin ståndpunkt.  När de väl har klargjort sin ståndpunkt, fortsätter de att vara nyfikna på sin ställning.  Att kommunicera på ett sådant sätt visar din nyfikenhet, din önskan att förstå, och det kan hjälpa kritikern att ändra sin avsikt.  Prova en av följande metoder för en bra början: " Jag förstår inte riktigt vad du menar.  Kan du visa exakt vad du menar?" "Det låter inte riktigt vettigt för mig.  Kan du upprepa det på ett annat sätt?" "Ge mig några exempel för att klargöra din poäng." Avleda inte från den person som framför kritiken.  Försök att förklara de faktorer som har lett till kritik, och hur den som kritiserar dig kan hjälpa till att antingen ta bort dem eller rätta till dem.  "Jag kanske inte var tydlig.  Låt mig förklara min poäng på ett annat sätt." "Ta inte illa upp, men jag tror inte att du förstår mitt perspektiv.  Låt mig förklara mer." "Jag valde dåligt mina ord.  Jag vill ha ännu en chans att visa varför jag inte förtjänar kritik." Vad som är till större hjälp när det gäller att öva meningsfull dialog är att lyssna på kritikerns fullständiga syn, vara säker på att de förstår er sida av frågan, vara tålmodiga, ta bort ert ego och ha tillräcklig känslomässig kontroll så att ingenting tas personligt.  Ställ frågor utan tidsbegränsning.  Istället för att låta kritikern vara abrupt och hård, få en djupare förståelse av deras perspektiv utan att tillåta för ja eller nej svar. Kritisera era svaga punkter och fråga kritikern om hur man kan förbättra. När som helst dialogen blir aggressiv eller icke-produktiv, är det förmodligen inte meningsfullt. Ofta är kritik och feedback förvirrande för varandra.   Det kan vara feedback.  Om någon annan berättar något som fokuserar på förbättring, handlar om ditt beteende snarare än personlighet, är uppmuntrande, och är inte tvång, det är sannolikt feedback. Informera den andra personen om deras leverans eller ton om den inte uppskattas.  Föreslå en mer hjälpsam strategi nästa gång de planerar att kritisera dig.
Underkuva kritikern. Klargöra din position. Engagera er i meningsfull dialog. Undvik överreagera. Föreslå alternativa medel till kritiken.