I slutet av intervjun kommer anställningschefen sannolikt att fråga dig om du har några frågor. Detta är ett bra tillfälle att fråga mer om företaget eller specifika jobb, men du bör också fråga vad som händer härnäst. Fråga till exempel anställningschefen hur lång tid det kan ta efter intervjun, om du kan förvänta dig att få höra från företaget om du fick jobbet eller inte, och när du kanske hör något. Du kan också fråga vad det bästa sättet är att kontakta anställningschefen om du har frågor. Om din intervju går bra, kan du vara frestad att fråga anställningschefen på plats om du fick jobbet. Gör inte så här. Det kan få dig att se desperat ut, vilket kan vara en avstängning för anställningschefen. Det är också troligt att den anställa chefen inte kommer att kunna ge dig ett svar direkt. De kan ha fler kandidater att intervjua, eller de kan behöva diskutera alla kandidater med en större grupp människor. Detta är inte direkt relaterade till att fråga om du fick jobbet, men det kommer att hålla dig i åtanke av den anställa chef. Påminn i din anteckning anställningschefen om vem du är, vad du intervjuat för, och något som hetsar dig om företaget eller tjänsten.  Till exempel, du kan säga något i stil med "Kära Jim, jag ville tacka dig för möjligheten att intervjua för biträdande chef positionen på Jim med Bakery. Jag tyckte verkligen om intervjun, och jag är så glada över de nya produkterna att Jim skas Bakery är nyskapande! och be inte om en uppdatering om positionen i denna not, bara använda den för att tacka chefen för att intervjua dig.
Fråga om nästa steg vid intervjun. Fråga inte om du fick jobbet direkt. Skicka ett tackbrev efter intervjun.