Erbjuda att nå ut till ditt nätverk är ett bra sätt att använda dina kontakter för att hjälpa en vän. Även om dina kontakter kanske inte känner din vän, kommer de att respektera din rekommendation och vara till hjälp om de kan. När du talar med dina kontakter, se till att nå ut till dem individuellt eftersom en mer personlig strategi kommer att få ett bättre svar.   Du kan välja att kontakta dem i ditt nätverk via telefon, e-post eller sociala medier meddelande, inklusive vilken typ av position din vän letar efter och varför du känner att de är kvalificerade för en sådan roll. Till och med ge statistik eller exempel på deras prestationer om det skulle behövas. Till exempel, Min vän John letar efter en ny möjlighet som säljare. Han har överskridit försäljningsmålen månad över månad och har fått många företagspriser för sina prestationer. Om du känner till några lediga positioner, vänligen meddela mig och jag kommer gärna att vidarebefordra informationen till honom. Om din vän är den typ av person som kommer att känna sig mer bekväm att komma till ett nätverksevenemang med en vän, vara stödjande. Ibland bara gå in med personen är allt de behöver för att känna sig bekväma. Efter några minuter eller prata med några personer tillsammans, uppmuntra din vän att gå ut en sin egen, även om det inte finns någon fastställd tidsram för detta eftersom alla är olika.   Du bör göra ditt bästa för att få ut dem på egen hand så snart som möjligt för att öka deras förtroende. Kom också ihåg att medan du är med vid den här händelsen främst är till för att hjälpa din vän, kan du också ha nytta av att vara med. Använd därför din tid förståndigt och nätverka dig själv. Du kan till och med tala om din vän om du känner att den du talar med kan hjälpa dem att hitta ett arbete. Många rekryterare bläddrar genom sociala medier profiler för att hitta rätt kandidat för öppna positioner. Att ha en välskriven profil är bra, men att få rekommendationer utlagda från människor är ännu bättre. Om du har arbetat med din vän och kan skriva en välskriven rekommendation, erbjuda dig att göra detta för dem. Du kan börja med att skriva detta på papper eller via e-post och få din vän godkänna det innan inlägg. När du skriver en rekommendation, se till att inkludera följande: En förklaring av din arbetsrelation (medarbetare, klient, leverantör, etc.). En styrka som gör att de sticker ut. Ett exempel på varför de är bra på vad de gör (brief berättelse, 1-2 meningar). När det är dags för bakgrunds- och referenskontroller, kan din vän dra nytta av din rekommendation. Du kan erbjuda att vara en referens för dem och ge dem tillstånd att ge en potentiell arbetsgivare dina kontaktuppgifter. Om de accepterar ditt erbjudande, tänk på vad du kommer att säga om dem om du blir kontaktad.   Se till att du fokuserar på personens styrkor, prestationer, arbetsmoral och karaktär. Ge inte någon negativ information eller goda historier som kanske inte är så underhållande för den potentiella arbetsgivaren.
Sträck ut er till ert nätverk. Delta i nätverksevenemang med din vän för att öka deras självförtroende. Skriv en rekommendation på deras profil i sociala medier om du har arbetat med dem. Erbjuda att vara en referens.