Du kanske jobbar med nån och kommer för sent på en deadline. I stället för att skylla på någon, hitta sätt att arbeta tillsammans i stället för att försöka hitta någon att skylla på. Kanske någon tappade bollen, men om ni arbetar tillsammans, betyder det att hitta lösningar tillsammans. Om du finner dig själv säga, Tja, någon var tvungen att säga det som ett sätt att uttrycka ilska mot någon, är du sannolikt att använda din ärlighet som ett sätt att skylla på andra. Det finns en skillnad i tonfall när du skriker åt någon eller pratar med någon lättvindigt. Syfta på att använda en avslappnad ton eller professionell ton när du pratar med någon. Hårdhet kan komma ut genom tonen, så undvik att reagera alltför snabbt, använda skarpa ord eller tal, eller tala högt. Tala till exempel mjukare för att undvika att låta aggressiv. Kanske en vän har en dålig vana som driver dig till vansinne. Tappa inte lugnet över det. Lägg i stället till lite humor för att närma dig ämnet försiktigt. Detta gör att du kan säga vad du behöver säga men inte heller göra en stor sak över det. Humor kan också bidra till att sprida spända eller svåra situationer. Gör ett litet skämt eller säga något dumt för att få din poäng över. Någon kanske ställer en fråga som gör dig obekväm med att ge ett ärligt svar. Till exempel, de kanske frågar, Gillar du min pojkvän? eller, Vad tycker du om dessa byxor?. Medan du kanske vill svara ärligt, kan ditt svar också såra personens känslor. Syfta på att vara allmän eller svara på något om det ämne de tar upp. Detta gör att du kan vara ärlig men ändå vänlig och offensiv. Till exempel, om någon frågar om du gillar deras fruktansvärda mat, säg,  och detta är en unik smak olikt allt jag någonsin smakat förut! eller, Min favorit del av måltiden är potatisen.
Undvik att skylla på personen. Använd en tillgänglig ton. Använd humor. Undvik frågan, om det behövs.