Att undvika de obehagliga delarna av arbetet gör inte att de försvinner. Bryt det till synes ohanterliga i hanterbara bitar, och strö sedan över de mindre njutbara aspekterna av en uppgift till det andra som du verkligen gillar. Att bygga upp en stor hunk av de dåliga sakerna att ta itu med alla på en gång, efter att du har avslutat de roliga grejerna, kommer bara att lämna en sur smak i munnen i slutet av ett projekt. Fördröjande tillfredsställelse – och grattis är vad det är du hellre gör än det du skjuter upp – har visat sig öka din produktivitet och njutning av tillfredsställelsen själv. Det kan också leda till lägre stressnivåer. Förstå att vägen till framgång inte kommer att vara ändlös, ständig glädje. Det kommer att bli svårigheter, bakslag och stunder då ni ifrågasätter ert engagemang. Dessa kommer att inträffa oavsett om du är på rätt väg eller fel väg, så förstå att även om det kan vara svårt ibland, måste du göra en ansträngning för att återupprätta och omfamna den positivitet du kände i början av din strävan. Positiv mental inställning (occasionellt förkortad som  på PMA) är avgörande för entreprenörer. Du kommer att förlora ur sikte dina egna mål och meriter, och det kan främja känslor av bitterhet, svartsjuka och underlägsenhet. Konkurrensen är sund, men att fokusera för mycket på andra kan leda till att du internaliserar ohälsosamma attityder. Utmed samma linje: prisa dina medarbetare! När dina kollegor, kamrater eller underordnade slår ut den ur parken, låt dem veta. Människor och lag blomstrar på det här sättet. Misslyckandet belyser alltid en sanning om de metoder du använde, eller de särskilda mål du strävade efter; tolka misslyckandet inte som ett tecken på skam, utan som ett krav på självreflektion. Ibland är det bara genom att möta oöverstigliga, misslyckas, och sedan kämpar för att dra oss tillbaka tillsammans att vi utvecklar uthålligheten vi behöver för att lyckas.  Misslyckande, som Henry Ford uttryckte det, är helt enkelt möjligheten att börja om igen, denna gång mer intelligent. att misslyckas är inte alltid ett tecken på att ha fel idé – ibland är det helt enkelt rätt idé, jagas ineffektivt. Inte skrota allt du har försökt allt på en gång och eller helt omstrukturera. När du arbetar inom ett företag eller partnerskap, till exempel, kan det vara en fråga om att korrekt förstå varje medlem ansvar. Det viktigaste målet när man startar ett nytt företag, jobb eller hantverk är helt enkelt att överleva. Sätt inte dina sikten för högt eller brett i början, upprätta orealistiska mål för ditt nya företag. Du kommer aldrig att uppnå det målet att, låt oss säga, ge kaffe till alla hemlösa i världen genom din nya café, om du inte fokuserar på att hålla det café i affärer och frodas först. Långsiktiga mål är viktiga, men bör inte komma på bekostnad av hållbara kortsiktiga.
Sluta förhala. Slå negativitet. Definiera inte dig själv genom andras framgång. Omfamna misslyckande. Fokusera på överlevnad.