Om du vill bryta igenom tillväxtbarriärerna i din kyrka, måste du vara övertygad om att Gud vill att dessa barriärer ska rivas ner. Men innan du kan tro det, måste du också lyssna till Guds röst och se till att denna typ av tillväxt är hans vilja för din kyrka. Det finns två trossystem när det gäller kyrkans storlek. Den första säger att Gud vill att alla kyrkor ska växa. Den andra säger att Gud har ett behov och en plats för både stora och små kyrkor. Oavsett vilket läger du faller i, om du vill att din kyrka ska växa, måste du ha förtroende för tron att bryta igenom dessa tillväxtbarriärer är något Gud vill för din individuella kyrka. När du tror att Gud vill odla din kyrka, behöver du också ha en fast övertygelse i din personliga önskan att se den växa.  Tanken på att odla din kyrka kan skrämma många kyrkliga ledare till inaktivitet och självbelåtenhet. Att lösa de hinder som förhindrar tillväxt är hårt arbete, och stegen är inte ofta klara. Även om rädslan kan vara både stark och berättigad, om du låter den kontrollera dig, kommer du inte att kunna få något gjort. När du väl har bestämt dig för att börja odla din kyrka, måste du hålla dig till den. Det borde inte vara din åsikt att kyrkan behöver växa – det borde vara din övertygelse. Så länge det finns några platser kvar varje söndag, kanske du tror att det redan finns gott om plats. Men om din kyrka når 70 procent av sin sittkapacitet, är det mindre troligt att besökare dyker upp och stannar kvar.  Bestäm hur många platser du har i din huvudsakliga dyrkan utrymme och multiplicera detta antal med 0,7. Jämför den procentsatsen med din genomsnittliga närvaro från förra månaden. Om din närvaro är större än 70 procent av dina platser, är det dags att expandera. Expandera efter dina resurser. Du kan behöva flytta till en större byggnad, eller du kanske kan bygga ett tillägg till din nuvarande. När utrymmet blir trångt och fysiskt expanderar är inte ett alternativ, det näst bästa att göra är att införa en ny gudstjänsttid. Förstå att enbart detta kanske inte löser dina rymdproblem, även om det kan hjälpa. Människor är mer benägna att hålla fast vid den tjänst de redan är vana vid, så nya dyrkan tider är ofta mindre trånga än den gamla tiden. I en kyrka med 120 ordinarie gäster kan 100 vara med vid den gamla gudstjänsten, medan endast 20 kan byta till den nya. En större kyrka kommer att kräva en större personal. Det kan verka förnuftigt att vänta tills kyrkan expanderar innan du börjar anställningsprocessen, men det kan faktiskt vara bättre att anställa de människor du hoppas på att behöva i förväg. Finansieringen kan begränsa antalet nyanställda som du kan anställa. Börja med de positioner som verkar mest avgörande för din tillväxt som en kyrka. När ekonomin börjar ackumulera, snabbt anställa mer personal, även om dina långsiktiga budgetprognoser inte är tillräckligt hög ännu. Se till de stora, blomstrande kyrkorna i er region, även om de tillhör andra samfund. Delta i gudstjänster där och tala med pastorn och personalen. När du får reda på vad växande kyrkor i ditt område gör för att bryta igenom barriärerna, kan du anpassa samma strategier till din egen kyrka. Du gör inte och bör inte kopiera dessa kyrkor exakt, men du kan försöka väva in några av deras idéer i din egen kyrkostruktur. Att bygga en kyrka är dyrt. Du behöver ha tro på att Gud kommer att tillhandahålla pengar, men du behöver också vara en god förvaltare av alla ekonomiska resurser som kommer din väg. Om ingen bland kyrkopersonalen kan hantera ekonomin på ett sakkunnigt sätt, behöver någon ny anställas. En heltidsanställd ekonomichef är idealisk, men du kan också checka in avtal finansiella konsulter om att göra det kommer att vara enklare på din nuvarande budget. Under denna tillväxtperiod kan alla från pastorn ner till den nyaste medlemmen ha vissa svårigheter att anpassa sig till förändringen.  Pastorer kämpar ofta för att anpassa sig till känslan av att ha mindre kontroll och mindre personlig interaktion. Medlemmar i församlingen kan tycka att deras kyrka är mindre av ett "hem" och kan motstå de förändringar som pågår. Allteftersom kyrkan växer måste dess ledare förbereda sig för de förändringar som kommer att ske. Dessa ledare måste också vara ute bland församlingens medlemmar och uppmuntra dem genom förändringarna.
Tro att Gud vill att din kyrka ska växa. Utveckla övertygelse. Ge tillräckligt med utrymme. Skapa fler gudstjänster. Anställ mer personal. Studera större församlingar i området. Se till att få ordning på ekonomin. Förbered dig för växtvärk.