....................................... Ett förskoleklassrum måste vara engagerande, organiserat, roligt och säkert. Dela upp klassrummet i centrum och organisera barnen efter grupp. På så sätt kan barnen rotera mellan olika centra. Du kan klistra in bilder, bokstäver och siffror på väggarna. Lägg också upp skyltar som anger namnet på varje center.  Några exempel på klassrumscentra är skrivande, matematik, vetenskap, konst och hantverk, läsning, byggande och gratis spelcenter. Försök att undvika att sätta aktiva centra, som konst och hantverk, bredvid mer tysta centra, som läscentra.  Också, märka grupperna med färger så att barnen lätt kan komma ihåg vilken grupp de tillhör.. Håll din lektion planer enkel och strukturerad. De bör tillgodose den åldersgrupp du undervisar. Effektiva förskoleundervisningsplaner är sådana som involverar barnen i olika, roliga aktiviteter. Till exempel, bekanta barnen med ABCs genom att be dem att agera ut djuret brevet börjar med. Om det är bokstaven C, be barnen att handla eller efterlikna en katt. Varje stat har sina egna riktlinjer och krav för att skapa en förskolas läroplan. Dessa riktlinjer hittar du på utbildningsdepartementets webbplats. De grundläggande kraven är dock att du skapar en läroplan som ger åldersanpassad berikning, utveckling och kompetens. Rutiner hjälper barn att känna sig trygga och bekväma. De kommer att veta vad de kan förvänta sig varje dag, vilket ger en känsla av tröst. En rutin kommer också att hjälpa dig att vara organiserad och hålla dig på uppdrag. Därför, upprätta en morgon rutin, liksom en eftermiddag rutin. Den tid du tillbringar på en aktivitet kan förändras från en dag till nästa, men ordningen på aktiviteterna och vad du gör under aktiviteten bör förbli densamma.  Förmiddagen kan till exempel bestå av cirkeltid och berättelsetid, medan eftermiddagen består av lunch, tupplur och centra. Varje dag kan ha olika rutiner, men försök att hålla det minimalt. Till exempel tre olika rutiner för hela veckan. Upprätthålla goda relationer med dina medarbetare genom att kommunicera med dem ofta om viktig information och bekymmer. Var öppen och ärlig om vem du är och försök att hitta gemensamma intressen mellan dig och dina medarbetare.  Du och en kollega kanske båda har en hund. Detta kan vara en gemensam punkt av intresse som kan utveckla dig och din medarbetares förhållande. Försök bjuda ut din kollega på lunch. Om de avböjer, ta det inte personligt.
Sätt upp ditt klassrum Skapa en lektionsplan Etablera en daglig rutin. Upprätthålla goda relationer med dina medarbetare.