Ta reda på om dina medarbetare tror att online-surfning kommer att öka deras produktivitet. Ta en opinionsundersökning och använd deras input för att stödja din oberoende forskning. Innan du närmar dig arbetskamrater, välj en handfull kamrater som arbetar på en mängd olika avdelningar för att ge input. Identifiera specifika medarbetare som är fullt engagerade i sitt arbete och bryr sig om företaget. Kompilera en kort lista med frågor (10 eller mindre) som gör att du kan bedöma om anställda delar din entusiasm. Se dina studier, oberoende forskning och vara direkt och till punkt och pricka med varje fråga. Till exempel, ordfrågor såsom, List tre skäl till varför du skulle vara för eller emot online surfande under kontorstid. till De flesta medarbetare kommer att hoppa med glee på idén om obegränsad online-åtkomst. Medan du behöver dem på sidan, var noga med att inte översälja möjligheterna––stay realistisk! Du behöver påpeka begränsningar och förväntningar som förmodligen skulle fästa vid obegränsad online surfning rättigheter (såsom deras ansvar och webbplatser som de förmodligen inte skulle kunna använda på jobbet). Ta också hänsyn till relevanta säkerhetsprotokoll på din arbetsplats – om du inte gör det kommer någon att påpeka detta.
Fråga efter arbetskamratens indata. Skapa en blind undersökning om anställdas produktivitet och online-surfing. Håll kollegorna på riktigt.