En stor del av att vara försiktig på arbetsplatsen är att fokusera på sätt att minska avfall och onödiga utgifter genom gott omdöme och planering. Du kan göra detta på små sätt genom att alltid återvinna ditt använda papper och skriva ut alla dokument på båda sidor av papperet för att minska utgifterna för kontorsmaterial såsom papper och bläck. Du kan också göra detta på ett större sätt genom att uppmuntra dina medarbetare att följa praxis för att minska avfallet och använda kontorsmateriel på ett effektivt sätt. Skicka ut ett mail som påminner alla att alltid återvinna sitt pappersskrot och bara skriva ut i färg när det behövs för att spara bläck. Du bör också föreslå att skära ner på användningen av pappersplåtar och servetter vid företagsevenemang och se till att det finns återvinningsbehållare på hela kontoret. Ett annat sätt att vara aktiv och försiktig på kontoret är att föreslå sätt att spara energi på kontoret på en daglig basis. Sätt upp ett möte med dina överordnade och skissera små justeringar av vardagliga uppgifter som kan spara kontorspengar på energiräkningar och se till att kontoret är miljövänligt. Detta kan vara att koppla ur alla kontorsdatorer i slutet av dagen, samt se till att all elektronik är inställd på energisparande läge under arbetstid. Eller så kan du föreslå att byta ut pappersplåtar i rastrummet mot återanvändbara tallrikar och redskap. Fokusera på att göra dagliga uppgifter på kontoret mer energisparande så det blir en vana för alla på kontoret. Få dina medarbetare involverade i dina försiktiga insatser genom att starta en kommitté som fokuserar på energibesparing och minska avfallet på kontoret. Skapa åtgärder och mål med kommittén och försök att uppnå dem inom en fastställd tidsram. Till exempel kan du utveckla åtgärder som att byta kontoret till grön energi till nästa räkenskapsår, eller införa en återvinningspolitik på kontoret under de kommande två månaderna. Var specifik om kommitténs mål och försök att inkludera medarbetare från varje institution eller område i företaget så att behoven hos varje avdelning är väl representerade. En annan aspekt av att vara försiktig på kontoret är att vara försiktig i din interaktion med de personer du arbetar med. Detta kan innebära att agera på ett försiktigt sätt för att lösa argument eller meningsskiljaktigheter med dina medarbetare eller förhindra tvister med hjälp av gott omdöme och beslutsfattande. Till exempel kan du komma in i ett gräl med en annan medarbetare om hur man bäst svarar på en klient e-post. Du kan då fundera över hur du aktivt kan lyssna till din medarbetare för att nå en kompromiss och undvika en allvarlig konflikt. Detta gör att du kan reagera på en potentiell konflikt med försiktighet och effektivitet.
Titta på sätt att minska slöseri och onödiga utgifter på kontoret. Prata med dina överordnade om att spara energi på kontoret. Starta en energibevarande kommitté med medarbetare. Tänk på försiktiga sätt att lösa meningsskiljaktigheter med arbetskamrater.