Få råd av andra om hur du kan förbättra dig inom det angivna området. Ett bra sätt att växa personligt och professionellt är genom mentorskap. Om du kan, hitta en person som är bra i det område där du har en brist. Fråga personen om han eller hon är villig att ge dig vägledning i området eller låta dig skugga dem. Du kan till exempel få lite feedback på din talstil i en allmän talkurs. Du kan fråga en vän eller en instruktör något liknande Jag har hört när jag blir nervös Jag pratar så snabbt att jag är svår att förstå. Några tips för att hjälpa mig att lugna ner och fokusera på min leverans? ska du komma ihåg brainstorming innebär att vara öppen för varje förslag utan omdöme. Skriv ner allt och sortera igenom dem efter brainstormingprocessen.  I en tidskrift, ta 15 minuter att skriva ner varje möjlig lösning. Fortsätt att skriva hela tiden utan att oroa dig för hur realistiskt ett enda objekt är. Efter den ursprungliga listan, gå tillbaka och se om det finns trender eller sätt att gruppera förslagen tillsammans. När du väl har identifierat trender kan du börja finslipa detaljer som är förnuftiga. Behåll den skriftliga listan över ändringar för ansvarighet. Ta den tid som krävs för att se förändringarna hela vägen igenom. Detta kommer att bygga upp förtroende och visa att ni är öppna för processen att använda konstruktiv kritik för positiva förändringar. Närma dig personen på ett positivt sätt och åter visa din uppskattning av deras hjälp. Dela din brainstormingsprocess och de förändringar du har gjort. Be om feedback om vad han eller hon har sett så långt som förändringarna görs. Att återvända till dem som har gett dig feedback på ett ödmjukt, hjälpsökande sätt inspirerar verkligen till samarbete och lagarbete. Personen kommer med största sannolikhet att bli imponerad av att du verkligen tar deras rekommendationer till hjärtat. Om det är lämpligt kanske du till och med kan framföra denna personliga positiva konstruktiva kritik för att hjälpa honom eller henne att förbättra sig på något område.
Sök input från andra. Brainstorm möjliga lösningar för att korrigera ditt beteende. Vidta åtgärder för att göra dessa förändringar. Följ upp med personen för att ompröva dina framsteg vid ett senare tillfälle.