Ta dig tid att låta dina kollegor veta att du lämnar företaget. Du behöver inte berätta för varje person att du lämnar, och du kan besluta att meddela människor du inte interagerar med ofta via e-post om det är nödvändigt. Men om det finns människor du har byggt kontakter med, eller till och med bara människor du har arbetat med i åratal, då kan du bli förvånad över hur ledsen de kommer att vara att se dig gå. Ta dig tid att berätta dem individuellt och att visa att du verkligen bryr dig och att du kommer att sakna dem mycket. Se till att sakta ner när du ger dem nyheterna. Var inte flippant eller casual om det; de är sannolikt att påverkas känslomässigt. Du kanske känner en våg av lättnad om att äntligen få ut av ditt jobb, men det betyder inte att dina kollegor känner på samma sätt om positionen. Du bör undvika dålig mun jobbet, säger din chef är en idiot, eller säger att du kan inte vänta med att börja arbeta någonstans nytt. Detta kommer att ställa en dålig ton och kommer att lämna dina medarbetare att vara bitter och förbittrad att du ska lämna.  Detta kommer särskilt att göra att alla medarbetare som är på jobbjakt och inte ser resultat känner sig särskilt bittra och avundsjuka. Om du klagar över jobbet till dem, kan det komma tillbaka till din chef, vilket kommer att göra ditt förhållande svårare. Om du lovade din chef att du skulle stanna i två veckor till eller ännu längre, då borde du hålla dig till den tidsramen. Du vill avsluta på en bra ton och inte buga ut tidigt bara för att du känner för att packa. Gör ett bestående intryck genom att hålla fast vid ditt sista löfte på detta jobb och vara stolt över dig själv för att göra en effekt. Du vill att din chef ska fungera som en positiv referens för dig i framtiden, så du bör inte göra något som skulle få honom att ändra sin uppfattning om dig. Vissa företag kommer att be att du skriver en uppsägning brev även efter att du har meddelat meddelande. Detta för att hålla ett uttalande för deras register, och du bör hålla noten vänskaplig, koncis och tydlig. Allt du behöver göra är att tilltala din chef, ange att du avgår från ditt jobb, och ange det datum som du kommer att avgå på också. Du kan också bestämma om du ska ge en anledning till att lämna, men det finns ingen anledning att säga något negativt eller att gå in i stor detalj om alla de saker du inte gillar om företaget. Se till att du skriver brevet med ett coolt huvud. Ditt företag kommer att ha det på rekord och kan hänvisa till det om framtida arbetsgivare ringer, så du bör inte säga något du kommer ångra senare eftersom det kommer att finnas ingen ta det tillbaka. Innan du lämnar ditt jobb, är det viktigt att ta den tid du behöver för att tacka alla de människor som har hjälpt dig på vägen. Detta kan inkludera din chef, tidigare chefer, medarbetare, eller ens kunder eller någon annan du har interagerat med på arbetsplatsen. Detta visar att du har lagt mycket tanke och uppskattning i din tid på jobbet och att du inte går iväg med näsan högt i luften. Du kan skriva tackkort för att visa din tacksamhet eller bara ta dig tid att visa människor hur mycket du verkligen bryr sig om dem en-mot-en. Du kanske tycker att ditt jobb var helt otacksamt och att du bara vill komma ut därifrån så fort du kan. Men att tacka människor är också en artighet och du bör svälja din stolthet och hitta något att vara tacksam för. När du avslutar dina sista dagar på jobbet, bör du försöka din svåraste att avsluta några oavslutade affärer så att din chef och företaget har en enklare tid övergång utan dig. Du kan arbeta på att avsluta projekt, hjälpa andra anställda eller nyanställda ta över dem, och bara knyta upp några lösa ändar som inte kunde ha varit bundna utan dig. Du bör skapa en lista över uppgifter som du behöver för att slutföra innan du lämnar ditt jobb så att du inte lämnar din chef strandsatta. Naturligtvis kan det inte vara möjligt att avsluta absolut allt du gjorde på jobbet under de senaste två eller tre veckorna av din tid på företaget. Du kan berätta för människor att du är upphetsad över att starta ett nytt jobb, men du bör antingen inte nämna ditt gamla jobb eller säga något trevligt om alla de saker du lärt dig. Prata inte om hur du är så glad att lämna det hemska stället och att du är trött på att arbeta med inkompetenta idioter. Du kanske inte är vän med någon från arbetet på Facebook, men du bör fortfarande vara försiktig med vad du säger, eftersom människor tenderar att ha ett sätt att ta reda på om du är dålig mun dem. Dessutom, om ditt nya företag ser denna typ av inlägg, då kommer det att finnas några frågor om din lojalitet eller hur mycket du kan lita på. De kanske aktar sig för att utveckla ett liknande förhållande till dig. Du kanske tror att det är omöjligt att vara fokuserad under dina senaste två veckors arbete när du vet att du har en mer spännande möjlighet framöver. Men du måste bara sätta din bästa fot framåt och arbeta på att göra vad du måste göra, vara vänlig mot medarbetare, vara uppmärksam på möten och få din arbetsbörda gjord varje dag. Du bör också försöka vissla medan du arbetar så mycket du kan — du vill inte att folk ska komma ihåg att du har en dålig attityd. En av de viktigaste sakerna du kan göra är faktiskt stanna till jobbet hela dagen. Gå inte tidigt, annars kommer du att visa upp dig och se ut som om du är för bra för ditt jobb. Du vill inte att folk ska minnas dig så där. Detta är det viktigaste du behöver göra när du avslutar din tid på ditt kontor. Även om du känner att du arbetat i en giftig miljö där alla var ganska elaka eller kattiga, bör du ta den höga vägen och inte berätta för folk vad du verkligen tycker. Ha ett leende i ansiktet när du avslutar dina sista dagar och se till att folk kommer ihåg dig som en glad, hårt arbetande person. Din chef kommer att fungera som en referens för dig i framtiden, och du vill inte ångra allt hårt arbete du har gjort bara genom att komma ut som otacksam under de senaste veckorna på ditt företag. Även om det kan kännas bra att skilja på en medarbetare eller en chef i ungefär fem sekunder, kan bryta dina relationer med människor ha en varaktig effekt på din yrkeskarriär.
Meddela dina kollegor. Var inte dålig mun jobbet till dina tidigare kollegor. Stanna så länge du går med på att stanna. Skriv ett formellt brev om det behövs. Visa tacksamhet. Slå in alla oavslutade projekt. Om du tillkännager ditt nya jobb på sociala medier, gör det graciöst. Håll fokus tills din tid på jobbet är över. Kom ihåg att lämna ett positivt intryck.