Innan du någonsin närmar dig din kollega om att gå på en dejt, bör du se till att han eller hon faktiskt är singel. Detta kan spara dig både mycket tid och förlägenhet, och det kan hjälpa till att hålla din arbetsrelation opåverkad.  Om du är vän med din medarbetare, kan du kolla hans eller hennes sociala medier för tips om en betydande annan. Vissa sociala medieplattformar som Facebook har en utsedd profillinje för relationsstatus. Du kan också bläddra igenom några av din medarbetares senaste bilder för att se om det finns några bilder på din medarbetare som håller händer eller kramas med någon annan, vilket kan tyda på ett förhållande. Om du har en pålitlig vän på arbetsplatsen, kan du fråga honom eller henne om den medarbetare du är intresserad av. Be din vän att vara diskret och bara säga något i stil med: "Jag funderade på att fråga _____________ på en dejt; vet du om han/hon är singel?" Om inget av dessa alternativ är tillgängliga för dig, kan du alltid fråga din medarbetare själv eller sig själv. Ta det lugnt och försök ta upp det i samtal. Du kan till exempel säga något i stil med: "Det låter som en rolig plan för helgen. Ska du gå med din pojkvän (eller flickvän) eller vänner, eller bara ensam?" Om din kollega är singel kanske han eller hon säger: "Nej, jag träffar ingen. Jag går bara ensam. Om du vet att din medarbetare är singel och du har beslutat att bjuda ut honom eller henne, bör du se till att du ser din bästa och känner dig säker den dagen. Gör något den morgonen som antingen hjälper dig att slappna av eller få dig upprymd, beroende på din personlighet. Du bör också se till att du känner dig trygg genom att klä dig för framgång."  Bär din mest smickrande outfit. Se bara till att kläder är lämpliga för arbetsplatsen. Fundera på att klippa dig några dagar innan du bestämmer dig för att bjuda ut din arbetskamrat. Då ser du nygift ut och gör ett gott intryck. Se till att duscha, och bära deodorant och rena kläder den dagen. Tillbringa lite extra tid att putsa dig själv så att ditt hår, ansiktshår (om du har några), och makeup (om du bär det) är perfekt. Kontrollera munnen i spegeln för att se till att du inte har någon mat mellan tänderna. Skölj med munvatten eller tugga en mint strax innan du närmar dig din arbetskamrat så att din andedräkt är fräsch och mintig. Var och hur du frågar ut din medarbetare är mycket viktiga faktorer att tänka på. Även om din medarbetare är intresserad av dig, kan han eller hon ha tvivel eller osäkerhet om att närma sig dig, och att därför fråga ut din medarbetare på fel plats, tid eller sammanhang kan skapa spänning eller till och med fientlighet.  Närma dig din kollega när han eller hon är ensam. Om andra är i närheten, kan din arbetskamrat känna sig obekväm eller pressad att säga ja eller nej. Välj ett bekvämt utrymme där både du och din medarbetare känner sig trygga. Fråga inte din medarbetare ut precis utanför badrummet, till exempel, eller på ditt kontor (om du har en), eftersom dessa platser kan vara skrämmande eller rent av olämpligt för att bjuda ut någon. En bra plats att fråga kan vara ett neutralt arbetsutrymme, som vid kopieringsmaskinen på ett kontor eller när ni båda ligger bakom disken om ni arbetar i en restaurang. Se till att din medarbetare inte rusar iväg för att göra något viktigt, eftersom du vill ha hans eller hennes fulla uppmärksamhet för ett ögonblick när du frågar. När du chattar med din kollega är det viktigt att du beter dig som vanligt. Om du är nervös kommer din kollega att märka det. Och om du försöker sätta på en falsk persona, kommer din medarbetare definitivt att vara medveten om det och kommer sannolikt att stängas av av det. Håll dig lugn och var respektfull mot din medarbetare hela tiden. Det svåraste är att bjuda ut sin kollega på en dejt. Det kan vara väldigt skrämmande, men kom ihåg att du i slutändan inte har mycket att förlora. Det värsta som kan hända är att din kollega artigt kan tacka nej till dig, och då kommer du bara att le och artigt ursäkta dig själv.  Var artig och varm när du frågar. Kom inte fram som påträngande eller behövande, och agera inte ointresserad. Gör småprat för en stund först, så det verkar inte som du rusar upp för att bjuda ut honom/henne. Fråga din medarbetare hur han eller hon mår, hur hans/hennes helg var eller hur hans/hennes dag går. Övergång smidigt till att bjuda ut din medarbetare. Du kanske säger något i stil med: "Jag tyckte verkligen om att prata med dig. Jag skulle vilja prata mer över kaffe, om du är ledig i helgen?" Om din kollega säger ja, säg då: "Bra! När skulle det vara en bra tid?" Om din kollega säger nej, var artig och artig, men låt det inte bli pinsamt. Om du har frågat ut din kollega och han eller hon inte är intresserad, måste du lämna det på det. Jag har flera gånger frågat ut en kollega som redan har sagt att han eller hon inte är intresserad av att dejta att du kan betraktas som en fientlig arbetsmiljö, vilket kan sluta med att du får sparken. Kom ihåg: om din medarbetare inte är intresserad av dig, finns det gott om andra människor där ute som skulle älska att dejta dig.  Det är inte värt besväret, ansträngningen eller möjligheten att förlora jobbet att petera sin arbetskamrat om han eller hon inte är intresserad.  Om din kollega säger nej, var så artig och respektfull som möjligt. Säg något för att dämpa spänningar, till exempel: "Inga problem. Jag hoppas att du har en bra helg." Ursäkta dig själv och gå din väg. Lingering kan göra det besvärligt för er båda. Var artig och artig mot den medarbetaren framöver, men se till att du aldrig flirtar med honom/henne eller visar något romantiskt intresse nu när du vet att han eller hon inte är intresserad.
Bestäm om din medarbetare är singel. Titta och känn ditt bästa den dagen. Närma dig din medarbetare på en bekväm plats. Var dig själv. Fråga din kollega om en dejt. Jag vet när jag ska sluta.