Om du har haft ett jobb ett tag, då kan du ha låtit din CV eller online närvaro försvinna lite. Om du är tvungen att leta efter nytt arbete, ta lite tid att uppdatera och skärpa ditt CV och täck brev mall så de är redo för de nya jobb du kommer att ansöka om. Uppdatera även din LinkedIn-sida, eller gör en om du aldrig har haft ett konto. Detta kommer att lämna dig väl förberedd att presentera dig för potentiella arbetsgivare.  Du bör skicka in ett unikt följebrev till varje position du ansöker om, så bara sätta ihop en mall med grundläggande information. Skräddarsy sedan mallen till olika positioner. På så sätt behöver du inte skriva ett helt nytt brev för varje jobb. Kom ihåg att lägga till eventuella nyheter eller certifieringar du har förvärvat sedan förra gången du uppdaterade ditt CV. Till exempel kan du ha gjort en dator säkerhetscertifiering kurs på ditt senaste jobb. Nya färdigheter som dessa kan vara till stor hjälp vid övergången till nya industrier. Dubbelkolla din närvaro i sociala medier också. Om du gör olämpliga tjänster kan potentiella arbetsgivare tveka att anställa dig. Eftersom så många människor har förlorat sina arbeten nyligen, inser arbetsgivarna att de kan få en hel del sökande som har olika färdigheter från vad denna särskilda position kan kräva. Skräddarsy ditt CV och följebrev för att belysa färdigheter som är tillämpliga på olika fält för att visa att du är flexibel och kan hantera olika positioner.  Till exempel, kundservice erfarenhet är värdefull i nästan alla branscher. Du kan visa att du vet hur man arbetar med och hanterar människor, medlare tvister och ser alla sidor av en fråga. Om några av dina överförbara färdigheter är inte omedelbart uppenbara, förklara varför dina färdigheter är perfekt för ett visst jobb i ditt täckbrev. Till exempel kanske en arbetsgivare inte ser hur ditt arbete som revisor kvalificerar dig för en säljposition, men du kan förklara att ditt arbete som krävs interagera med kunder och presentera dem med nya idéer och tjänster. Om du landar en intervju, kommer företaget förmodligen intervjua dig praktiskt taget för att förhindra spridning av viruset. Behandla inte detta annorlunda än en personlig intervju. Klä dig väl, förbereda dina material och frågor, och tala artigt och respektfullt till intervjuarna. Visa dem att du kommer att vara en bra anställd, även om du måste göra det genom en datorskärm.  Det är en bra idé att göra en torrkörning av en virtuell intervju med en vän eller familjemedlem. På så sätt kan du kontrollera din mikrofonvolym, bakgrund, kameravinklar och programvara i förväg. Ha tålamod om intervjuarna har problem med programvaran. De kan vara nya till detta också, och det är en stressig tid för alla. Eftersom detta är en tuff tid för affärer, kanske dina potentiella arbetsgivare inte är lika öppen för förhandlingar om löner och förmåner om de ger dig ett erbjudande. Tänk på detta när du förhandlar om ditt kontrakt. Om du behöver arbete, vara villig att acceptera ett erbjudande som är lite lägre än du skulle förvänta dig. Om du vägrar att röra på dig, kan arbetsgivaren helt enkelt gå vidare till någon annan.  Detta betyder inte att du bör acceptera extremt låg lön. Be om ett rättvist marknadsvärde för denna position, men inte blåsa upp den siffran för att försöka få mer. Du kan alltid omförhandla din ersättning efter utbrottet passerar och verksamheten förbättras. Det kommer att vara mycket lättare att hitta ett annat jobb sedan om företaget inte kommer att uppfylla dina önskemål.
Uppdatera ditt jobb material och online närvaro medan du söker. Markera dina flexibla färdigheter i ditt CV och följebrev. Var professionell och artig under virtuella intervjuer. Var flexibel och förstående när du förhandlar om lön och förmåner.