Börja med något litet och lättåtkomligt, som att städa en del av vägen eller skapa en petition. Du vill att ditt första projekt ska vara något du kan fira, så bli inte alltför ambitiös i början. Om du börjar med ett massivt projekt, kan du också överväldiga din första omgång frivilliga, som kan skrämma bort dem i framtiden.  Var öppen för synpunkter från medlemmarna i din grupp. Om de inte kan komma bakom din idé, kommer du att ha svårt att övertyga någon att dyka upp. Håll volontärer engagerade genom att kommunicera ofta och hitta något roligt med ditt projekt. Om du kan lyssna på musik medan du arbetar, överväga att ta med några talare och spela några roliga bakgrund låtar.  Få volontärer att logga in genom att ta med ett blankt kontaktformulär så att du kan nå ut till aktiva volontärer i framtiden. Eftersom de inte får betalt, kan det ofta vara svårt att uppmuntra volontärer att ta på sig ytterligare arbete. Välj medlemmar som tycker om att umgås för uppgifter som innebär att interagera med människor. Om det finns någon i din grupp som älskar att rita eller måla, be dem att skapa din logotyp. En framgångsrik volontärgrupp kräver mycket ansträngning, men om du kan få dina medlemmar att bidra på sätt som intresserar dem, kommer du att utveckla grupplojalitet och få organisationen att känna sig mer som en familj. Fråga människor om vad som motiverar dem direkt. Du kanske kan delegera en hel del ansvar till medlemmar som bryr sig djupt om din grupps uppdrag. Diskutera hur det går med andra medlemmar för att skapa en tillväxtplan. Var öppen för synpunkter från andra medlemmar i din grupp när du överväger hur effektivt ett projekt har varit. Gör det en poäng att applådera din grupps ansträngningar och fira dem när du kan. Detta kommer att hålla dina volontärer tillbaka till evenemang och möten! För ett register över ditt arbete och din tillväxt genom att spara viktiga händelser i en kalender. Du kan använda en fysisk eller digital kalender, men du kommer att vilja spåra händelser och medlemskap för att ändra din grupps riktning i framtiden.
Kör din organisations första projekt. Delegera ansvar till andra medlemmar i din grupp. Övervaka resultaten noggrant och fira medfrivilliga.