Jobbutskick eller annonser ger dig viktig information om företaget, arbetsuppgifterna och vilken typ av person som arbetsgivaren söker. Om du läser hela annonsen noga, bör du kunna bestämma majoriteten av de kvalifikationer en sökande kommer att behöva för att få en intervju. Kom ihåg att överväga hela utstationeringen. Till exempel kan en annons för en kundtjänstrepresentant förklara att jobbet innebär att svara på en stor mängd samtal dagligen. Det kan lista endast  på call center erfarenhet under behörighetsrubriken, men om du läser hela annonsen, du kommer att förstå att erfarenhet att ta samtal av hög volym är en underförstådd nödvändighet. Du vet, om du har denna erfarenhet, att inkludera det på ditt CV. När du läser en annons, markera de färdigheter som verkar särskilt viktiga för jobbet. Den här övningen hjälper dig att förstå vilken typ av person arbetsgivaren letar efter och tänka igenom din egen erfarenhet eftersom den relaterar till dessa färdigheter. Kom ihåg, som i exemplet ovan, att nödvändiga färdigheter kan anges eller underförstås under en utstationering, inte bara i avsnittet om kvalifikationer. Läs hela annonsen, och markera alla färdigheter som verkar nödvändiga för att säkra en intervju. Många jobb utstationeringar bryta önskade kvalifikationer till måste ha en och Preferendera färdigheter och erfarenhet. Genom att lista dessa separat, företag ange minimikrav som behövs för att säkra en intervju samtidigt lista färdigheter som sannolikt kommer att flytta dig före andra kandidater. Om du inte listar såväl färdigheter som de som krävs, sätter du dig själv i en ofördelaktig situation. Hårda färdigheter är lärbara och kvantifierbara, som att kunna navigera i en kunddatabas eller kunna kommunicera på ett främmande språk. Mjuka färdigheter, å andra sidan, är mer subjektiva och relaterade till dina personlighetsdrag; exempel inkluderar problemlösningsförmåga, kommunikationsfärdigheter och god tidsstyrning. De flesta företag letar efter en bra balans mellan både hårda och mjuka färdigheter från kvalificerade kandidater.
Läs varje jobb inlägg noggrant. Markera de viktigaste färdigheterna för varje jobb. Var uppmärksam på både de färdigheter som krävs och de färdigheter som krävs. Tänk på både hårda och mjuka färdigheter.