Många företag, särskilt större företag, kommer redan att ha policyer som begränsar när och på vilka villkor en anställd kan begära ett förskott på sin lönecheck. Om du inte kan hitta något i ditt kontrakt om det, inte vara rädd att närma sig din personal avdelning om frågan.  Fråga dem om de villkor under vilka du kan begära ett förskott på din lönecheck, hur lång tid denna process tar, och när pengarna du lånade kommer att betalas tillbaka. Till exempel, kommer alla pengar som lånas tas ut från din nästa lönecheck eller kan du dela upp större belopp över flera lönecheckar? Om ditt företag har en anställd webbplats titta där först. Vissa företag kommer att publicera sina riktlinjer på nätet. Om du arbetar för ett mycket litet företag, kommer du förmodligen att behöva kontakta din chef. Men om du arbetar för ett stort företag, är det förmodligen bäst att gå direkt till mänskliga resurser utan att föra din chef i mixen. Detta är mer en fråga för mänskliga resurser eftersom det handlar om betalning och inte om det arbete ni utför dagligen. Således behöver det inte egentligen att oroa din chef om det inte finns någon annan att gå till. Om du arbetar för ett stort företag som har en standardiserad policy för löneförskott kanske du inte behöver förklara varför du behöver pengarna. Men du bör vara beredd på verkligheten att många chefer kommer att vilja veta vad som händer, särskilt om du arbetar i ett mycket tätt sammansvetsat företag. Du behöver inte gå överbord med detaljer. Om de säger att de behöver veta vad pengarna kommer att användas till, ge bara en enkel och enkel förklaring. Försäkra dem om att detta är en engångsfråga och att du inte skulle fråga om det fanns något annat sätt runt frågan. Du vill kunna få din chef eller personal representanter full uppmärksamhet så inte närma sig dem när de är mycket upptagen. Till exempel bör du förmodligen undvika måndagsmorgnar eller fredagseftermiddagar eftersom de sannolikt är upptagna med att komma ikapp eller försöka avsluta allt innan helgen. Du bör också undvika tider som är särskilt upptagna för ditt företag. Till exempel, om du arbetar i en restaurang, försök inte prata med dem om det under middagstiden rusa. Fråga dem istället i mitten av eftermiddagen, innan rusningen kommer in. Fråga på måndag eftermiddag eller tisdag. På detta sätt kommer du att undvika måndag morgon att komma ikapp, men det kommer fortfarande att finnas gott om tid kvar i veckan för dem att hantera din begäran. Många företag kommer att kräva att du fyller i några blanketter relaterade till din lönedag förskott. Detta papper kommer att dokumentera det belopp du tog i förväg, när du tog det, och när pengarna kommer att tas bort från din normala lönecheck. Kämpa inte mot din arbetsgivare om detta. Kom ihåg att de hjälper dig, och att ha dokumentation av transaktionen skyddar er båda. Denna dokumentation kommer förmodligen också att förklara vad som kommer att hända om du lämnar företaget tidigt (t.ex. för att du slutade, blev avskedad eller avskedad).
Kolla in ditt företags policy om löneförskott. Fråga rätt person. Ange varför du behöver pengarna. Undvik att fråga vid hektiska tider. Fyll i alla nödvändiga papper.