Det kan vara lätt att starta ett band på grund av dina delade erfarenheter, inklusive arbetsprojekt, dåliga chefer, eller något annat som tar upp din arbetstid. Om du bestämmer dig båda för att du vill att detta ska vara något mer, men det kommer inte att räcka. Leta efter andra saker än arbete som ni kan njuta av tillsammans. Om du tyckte att morgonen efter samtalet var obekväm, kan detta vara ännu mer så. Ändå är det viktigt att din personliga relation avslöjas för att undvika problem med företagets policy. Den mest äldre personen, eller den som har varit där längst, bör vara den som inleder samtalet med ledningen. Låt oss inse det, de flesta relationer fungerar inte. Tyvärr, med kontorsrelationer, måste du fortsätta att se och arbeta med personen även efter det har slutat. Även om ni kanske kan vara vänner med varandra, kan det sluta med att det blir för mycket. Se till att du har en aning om vad du kan göra om förhållandet går snett. Det kan innebära att flytta inom företaget, eller att ta ett nytt jobb helt och hållet.
Bygga upp ett förhållande bortom arbete. Avslöja det för din chef. Ha en exitstrategi.