Du visar att du respekterar kandidaten genom att vara artig och öppen. Le åt henne, och försök få henne att känna sig bekväm på framsidan. Dessutom, genom att tidigt fastställa att du i allmänhet vill veta mer om henne, är du sannolikt att få mer relevant information ur henne. Till exempel, börja med att säga hur glad du är över att träffa kandidaten med ett leende och ett handslag. Lyckligtvis har du redan gjort din forskning, så du kan göra detta steg lätt. Hitta till exempel nåt ni båda gillar. Om ni älskar stranden, försök att ta upp den.  Du behöver inte berätta för henne vad du redan vet om henne. Säg i stället något i stil med: " Det är så vackert väder. Jag skulle gärna ta mig till stranden i helgen." Var inte rädd för småprat. Ta dig tid att fråga om personens dag eller göra ett litet skämt om det varma vädret. Visa att du verkligen är intresserad av henne som kandidat. Börja med att prata om varför du tog in henne.  Man kan till exempel säga: "Jag var verkligen intresserad av att du hade deltagit i en workshop om bidragsskrivande, och det är en av anledningarna till att vi tog in dig.  Som en extra bonus, kan du använda denna tid för att erbjuda henne en komplimang. Ge grundläggande information om arbetet, t.ex. arbetsuppgifterna och de arbetstimmar som arbetstagaren förväntas arbeta. Erbjud ett löneintervall om du får göra det i förskott. Ge också en del bakgrundsinformation om företaget. Du vill inte överväldiga intervjuaren, men du vill ta några minuter att ge lite grundläggande information.
Var artig, vänlig och uppriktig. Upprätta en gemensam grund. Berätta varför du tog in henne. Ge en introduktion till företaget.