Det är osannolikt att du kommer att anställas om du tog testet som en del av en ansökningsprocess. Men om du gjorde testet efter en olycka eller för ett övervakningsprogram, kommer du förmodligen att bli föremål för straffrättsliga påföljder. En advokat kan hjälpa dig att ifrågasätta resultatet av testet och ge dig råd om hur du ska gå tillväga. Folkuppfattningar om narkotikamissbruk kan bli föremål för rasstereotyper. Om du är en rasminoritet, kan du ha en chans, hur liten den än är, att bevisa diskriminering under testprocessen. Om du har testats och en annan sökande inte har gjort det, kan du till exempel ha möjlighet att göra anspråk på diskriminering. Tätt, kinky hår påstås ibland ge falska positiva resultat på drogtester. Även om vetenskapliga studier inte har kunnat bevisa detta, kanske du kan lura en okunnig arbetsgivare. Tvivla på resultatet på alla sätt du kan i ett försök att få en andra chans. Ett sätt att göra detta är att påstå att ett misslyckat test är resultatet att du konsumerar något oskyldigt som ger ett falskt positivt resultat. Några saker som kan ge falska positiva är: Poppy frön. Eftersom opiater härrör från vallmoplantan kan muffins eller bagels med vallmofrön ge falska positiva resultat. Adderall/ADHD medicin. Läkemedel som förskrivs vid behandling av ADHD är vanligtvis medlemmar av amfetaminfamiljen av läkemedel. Vissa förkylnings / influensa mediciner. Over-the-counter kalla droger kan innehålla den aktiva ingrediensen pseudoefedrin, som är en stimulerande används vid tillverkning av metamfetamin (met.) Nikotinersättningsbehandlingsprodukter, såsom tandkött som Nicorette, plåster som Nicoderm CQ, receptbelagda nikotininhalatorer och andra nikotinbaserade rökavvänjningshjälpmedel kommer att ge ett positivt resultat för nikotin och kotinin. Tung exponering för passiv rökning (passiv rökning) kan också orsaka ett positivt nikotin-/kotinintest, även om du själv inte har använt nikotin eller tobak Fler arbetsgivare testar anställda och arbetssökande för nikotin/kotinin, och ett positivt resultat kan leda till förlorad anställning eller vägran att anställa, även om du är i ett medicinskt ordinerat rökavvänjningsprogram, och även om du inte är rökare utan bara bor i ett rökigt hushåll. Ibland, i stället för att avskeda en anställd som misslyckas med ett drogtest, kommer arbetsgivarna att kräva att den anställde genomgår ett behandlingsprogram eller rekommendera att de söker hjälp på egen hand. Att behandla en anställd kan vara mycket billigare för arbetsgivaren än en rejäl avgångsvederlag. I detta fall, vägra inte behandling, även om du är en ansvarsfull användare - du förmodligen kommer att få sparken och kan förlora din pension eller förmåner.
Skaffa en advokat. Överväg att spela tävlingskortet. Försök att söka ett andra test. Acceptera alla behandlingsalternativ.