Det kan vara svårt att inte bli insugen i kontorsskvallerkvarnen, särskilt om du är ny på arbetsplatsen och börjar lära känna dina medarbetare. Men hålla sig borta från kontorspolitik och skvaller kommer att se till att du upprätthålla ett professionellt rykte och inte bli alltför engagerade personligen med rykten eller hörsägen. Att du inte talar om dina medarbetare bakom deras ryggar eller bygger på skvaller kommer också att visa dig respekt för dina medarbetare och är villig att vara ärlig och rättfram mot dem. Detta inkluderar medarbetare du kanske inte kommer överens med eller se öga mot öga med. Om du har en medarbetare som du inte kan arbeta med, undvik att arbeta direkt med dem, om möjligt. Du kan överväga att tala med din chef eller chef om du har ständiga problem med arbetskamratens inställning och prestation. Om din chef ser potential i dig som anställd, kan de försöka agera som en mentor för dig. Det är viktigt att upprätthålla en relation med din chef som är professionell och ödmjuk. Undvik att bete dig som om du vet mer om jobbet än din chef gör eller att du inte är villig att lära dig nya färdigheter eller att följa deras råd. Att ha en mentor som chef kan leda till större karriärmöjligheter och möjligheten att utöka din befintliga kompetens.
Undvik kontorspolitik och skvaller. Var trevlig och respektfull mot dina medarbetare. Behandla din chef som en möjlig mentor.