Bara för att du är på en plats där du får mer auktoritet betyder inte att du är en perfekt arbetare. Sträva alltid efter att göra bättre ifrån dig och förbättra arbetsmoralen. Ta smarta beslut som hjälper ditt företag, inte hålla det tillbaka. Detta kommer att ge dig mer auktoritet också, eftersom dina chefer kommer att se hur smart och framåt tänkande du är. Om du inte är säker på vad du ska göra för att förbättra din position, fråga din chef, chef eller handledare. De kommer sannolikt att tala om för dig vad du kan göra för att förbättra dig, vilket ansvar du kan ta på dig för att hjälpa företaget eller hur du kan bli mer engagerad. Detta kommer också att bidra till att höja din myndighetsnivå eftersom det kommer att visa ditt initiativ. Det kan finnas situationer som du känner dig obekväm med eller inte vet hur du ska hantera. Ett av tecknen på en auktoritativ arbetare är att kunna hantera varje situation som kommer mot dig. När en situation uppstår, var okej med att säga något som "Jag uppskattar din fråga, och jag kommer att tänka över det och komma tillbaka till dig." Det visar att du är hänsynsfull mot din medarbetares tankar och kommer att begrunda deras frågor och åsikter. Detta har också den extra bonusen att ge dig tid att överväga frågor medarbetare ta upp och komma tillbaka till dem med väl genomtänkta, auktoritativa svar. En av de värsta sakerna du kan göra är att bli arg inför dina kollegor. Om du är säker och har myndighet, behöver du inte bli arg på vissa situationer bara för att du har makt att fixa dem. Även om en situation gör dig upprörd, låt den inte visa sig inför andra. Om du gör det, verkar det som om du inte vet ett mer effektivt sätt att närma sig situationen. Detta gäller för när du måste diskutera känsliga frågor med medarbetare också. Till exempel, om du måste prata om en anställds prestationsfrågor, förbli lugn och samlas. Var orolig och sträng, men inte arg eller fientlig.
Fortsätt att bli bättre. Det är okej att inte veta. Hantera dina känslor.