När du kommer in på jobbet nästa dag, fråga den anställa chef om det finns en bra tid att diskutera skälen till att du inte främjas. För att lämna ett gott intryck, ange en vänlig, konversationston för mötet. Bli inte defensiv eller förhör dem. Fråga bara vilka färdigheter eller erfarenheter den utvalda kandidaten har som förtjänat dem kampanjen. Till exempel, säg något i stil med, Jag hoppades att du kunde berätta för mig varför jag inte valdes. Jag skulle vilja kunna förbättra för nästa tillfälle.. Tyvärr, kampanjer är ofta baserat på hur du är upplevd runt kontoret. Hitta någon du litar på för att vara ärlig mot dig, och fråga dem vad folk säger om dig. Detta kan vara svårt att höra, men det är viktig information som kan hjälpa dig att förbättra din bild. Fråga om någon någonsin har sagt att du är svårt att arbeta med. Även om du kanske inte tror att detta är sant, kan du göra en ansträngning för att vara mer flexibel i framtiden. Även om du inte fick denna befordran, det kan finnas andra avancemang möjligheter för dig inom företaget. Diskutera dina karriärmål med din chef så att de kan ansluta dig med framtida möjligheter som intresserar dig. De kanske också kan ge mer personliga råd om att förbättra dina chanser.
Be om feedback från anställningsledaren. Fråga en pålitlig medarbetare hur andra uppfattar dig. Prata med din chef om dina karriärmål.