När du väl har värderat intresset hos din medarbetare och du har utvecklat en grundläggande nivå av kamratskap, kan du försöka ta upp ämnet i engångsligg.  Din öppningsreplik kan gå ungefär så här: Hej, jag gillar verkligen att prata med dig. Vill du ta den här konversationen tillbaka till mitt ställe? du kan vara mer rättfram och fråga, Skulle du vara intresserad av att sova / ha sex med mig? ska du vara tydlig med vad du vill ha ut av affären. Om det helt enkelt är ett engångsligg som du är intresserad av, eller om du är villig att överväga möjligheten av något mer, var försiktig med det. Låt personen få reda på dina känslor och hur du ser hur relationen utvecklas i framtiden.   Ett exempel på hur du kan närma sig detta är genom att säga, "Innan vi går igenom med detta, Jag vill vara tydlig om mina känslor och förväntningar. och detta är också den tid där du bör diskutera med din medarbetare integritet frågor sådan avslöjande detaljer med andra medarbetare och publicera saker på Facebook om affären. När du har lärt känna din medarbetare och du är säker på att de är intresserade, ordna att träffa dem någonstans efter jobbet eller på helgen. För att säkerställa integritet och dina chanser till framgång, träffas på en bar eller restaurang som du känner dina andra medarbetare inte ofta.
Ta upp ämnet. Var ärlig mot din kollega. Ordna en tid och plats att mötas.