En grundläggande modell för engagemang är att konvertera ett tvåspelarspel i strategisk form till ett "ledarspel" med samma utdelningar, där en spelare, ledaren, förbinder sig till en strategi, som den andra spelaren alltid väljer ett bästa svar. Detta papper studerar sådana ledarskap spel för spel med konvexa strategi uppsättningar. Vi tillämpar dem på blandade förlängningar av ändliga spel, som vi analyserar helt, inklusive icke-generiska spel. Huvudresultatet är att ledarskapet är fördelaktigt i den meningen att ledarens belöningar i jämvikt är minst lika höga som hans Nash och korrelerade jämviktsvinster i det samtidiga spelet. Vi överväger också ledarskapsspel med tre eller fler spelare, där de flesta slutsatser inte längre håller.
Von Stengel och Zamir REF studerade en åtagandemodell i ett ledarskapsspel med blandade förlängningar av bi-matrisspel.
Leadership games with convex strategy sets
{'venue': 'GAMES AND ECONOMIC BEHAVIOR', 'journal': None, 'mag_field_of_study': ['Economics', 'Computer Science']}