Abstract-Det avgörande inslaget i ett agilt projekt är människor. Inte förvånande är principer och värderingar som "Respect for people", "Communication and Collaboration", "Lead using a team approach", och "Lär och förbättra kontinuerligt" en integrerad del av Open Kanban. Open Kanban har dock inte tillhandahållit några verktyg eller tekniker för att hjälpa den mänskliga sidan av mjukvaruutveckling. Dessutom är det som ett Lean-initiativ inte så heltäckande definierad process som Scrum eller XP. Följaktligen kan oerfarna Kanban team känna sig lite vilsen. För att hantera dessa utmaningar föreslår vi en förlängning till Open Kanban, som innehåller en uppsättning av 12 samarbetsspel. Återkopplingen från tre Kanban-team som utnyttjade vår förlängning i kommersiella projekt tyder på att de antagna spelen förbättrade deltagarnas kommunikation, engagemang, motivation och kreativitet.
Med inspiration från deras arbete föreslog Przybyłek & Olszewski REF en förlängning till Open Kanban, som innehåller 12 samarbetsspel som hjälper oerfarna lag att bättre förstå principerna i Kanban.
Adopting collaborative games into Open Kanban
{'venue': '2016 Federated Conference on Computer Science and Information Systems (FedCSIS)', 'journal': '2016 Federated Conference on Computer Science and Information Systems (FedCSIS)', 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}