Person Denna uppsats beskriver de kommunikationsanalyser som utförts från både levande och post-hoc översyn av 48 kirurgiska fall vid ett akademiskt medicinskt center. Teamets prestanda i operationssalen är relativt understuderad och icke-standardiserad jämfört med andra högriskindustrier. Vår forskargrupp har arbetat med att utvärdera insatser för att förbättra teamets prestationer. I denna studie jämförde vi den äldre kirurgens användning av en checklista med nuvarande praxis (där ingen checklista används) och utvärderade team utifrån tekniska fel och kommunikationsfärdigheter. Kommunikationen mättes kvantitativt genom att förfarandet delades in i specifika händelser och genom att enskilda lagmedlemmar fick poäng med hjälp av en graderingsskala från 1 till 5. Med hjälp av denna åtgärd hade interventionsgruppen betydligt högre poäng i flera kommunikationskategorier. Därefter analyserades och delades en delmängd av gruppmedlemmarnas citat in i fyra faser: att ställa in kursen, samla in data, utbyta information och vedermödor. Dessa kvalitativa data användes för att modifiera våra analysverktyg för senare studier för att dra nytta av de mönster vi såg.
Arbetet i REF visade att enbart användning av en checklista (som liknar en process) av den äldre kirurgen under genomförandet av en kirurgisk operation resulterade i betydligt högre gruppkommunikation poäng i den kirurgiska gruppen.
Studying Communication Patterns during Surgery
{'venue': 'Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting', 'journal': 'Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting', 'mag_field_of_study': ['Medicine']}