Abstract Workflow ledningssystem stöder affärsprocesser och drivs av sina modeller. Dessa modeller täcker olika perspektiv, bland annat kontrollflöde, resurs- och dataperspektiv. Detta dokument fokuserar på resursperspektivet, d.v.s. hur systemet distribuerar arbete baserat på organisationens struktur och förmåga/kvalifikationer hos människor. Contemporary workflow management systems erbjuder ett brett utbud av mekanismer för att stödja resursperspektivet. Eftersom resursperspektivet är avgörande för tillämpningen av sådana system är det viktigt att bättre förstå mekanismerna och deras interaktioner. Vårt mål är inte att utvärdera och jämföra vad olika system gör, utan att förstå hur de gör det. Vi använder Colored Petri Nets (CPN) för att modellera arbetsfördelningsmekanismer. För det första tillhandahåller vi en grundläggande modell som kan ses som en referensmodell för befintliga arbetsflödessystem. Denna modell utökas sedan för tre specifika system (Staffware, FileNet och FLOWer). Dessutom visar vi hur mer avancerade arbetsfördelningsmekanismer, kallade resursmönster, kan modelleras och analyseras. M. Pesic (B) · W. M. P. van der Aalst
Författarna till REF använder färgade petrinät för att modellera och jämföra arbetsfördelningsmekanismerna i tre olika icke-mobila arbetsflödessystem.
Modelling work distribution mechanisms using Colored Petri Nets
{'venue': 'International Journal on Software Tools for Technology Transfer', 'journal': 'International Journal on Software Tools for Technology Transfer', 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}