Vi studerar uppfattningen om situationskraft i skriftliga dialoger i samband med organisatoriska e-postmeddelanden och ställer den i kontrast till den makt som den organisatoriska hierarkin tillskriver. Vi analyserar olika korrelerar av uppfattningen av makt i dialogrutan struktur och språkanvändning av deltagare i dialogrutan. Vi presenterar också ett SVM-baserat maskininlärningssystem med hjälp av dialogstruktur och lexiska funktioner för att förutsäga personer med situationskraft i en given kommunikationstråd.
I REF studerade vi begreppet situationskraft på djupet och presenterade ett system för att upptäcka personer med situationskraft med hjälp av dialogfunktioner.
Who's (Really) the Boss? Perception of Situational Power in Written Interactions
{'venue': 'COLING', 'journal': None, 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}