Rekrytering är en viktig fråga för personalförvaltningen. Det huvudsakliga syftet med rekryteringen är att få talang från interna och externa organisationer. Men, utmärkt talang kanske kommer att missas vid förscreening processen under brist på fullständig information för chefer att bedöma. I detta dokument föreslås ett verktyg för val av personal baserat på fuzzy data mining metod för att hjälpa företagsledare att hitta kvalificerade talanger mer effektivt.
REF, föreslog ett verktyg för val av personal baserat på fuzzy data mining metod för att hjälpa företagsledare att hitta kvalificerade talanger mer effektivt.
A Realistic Personnel Selection Tool Based on Fuzzy Data Mining Method
{'venue': 'JCIS', 'journal': None, 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}