Abstrakt. Virtuella organisationer möjliggör nya samarbetsformer för företag i ett nätverkat samhälle. Under bildandet väljs affärspartner på behovsbasis. Vi anser att problemet med att använda ett ryktessystem för att förbättra medlemsvalet i virtuella organisationer. I dokumentet fastställs kraven på och fördelarna med att använda ett ryktessystem för denna uppgift. Vi identifierar attacker och analyserar deras påverkan och hot mot att använda ryktessystem. På grundval av dessa resultat föreslår vi att man använder en särskild ryktesmodell som skiljer sig från de vanliga ryktesmodellerna. Det viktigaste bidraget i detta dokument är en algoritm (kallad PathTrust) i denna modell som utnyttjar grafen av relationer mellan deltagarna. Det betonar starkt den transitiva modellen för förtroende i ett nät av förtroende. Vi utvärderar dess prestanda, särskilt under attack, och visar att det ger en tydlig fördel i utformningen av en virtuell organisations infrastruktur.
Vår modell ligger nära PathTrust REF, ett ryktessystem för val av medlemmar i bildningsfasen av en VO.
PathTrust: A Trust-Based Reputation Service for Virtual Organization Formation
{'venue': 'iTrust', 'journal': None, 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}