Abstract-Över en tidsperiod av programvara industrin har sett en stadig tillväxt och den främsta orsaken till denna tillväxt är ökad tillgång och efterfrågan på programvara. Inom programvaruindustrin anlitas människor från olika delar av världen med tekniska och icke-tekniska färdigheter. Icke-tekniska färdigheter som är lika viktiga när man anställer en ny anställd får dock relativt lite uppmärksamhet av forskare från programvaruteknikvärlden. Huvudsyftet med detta arbete är tvåfaldigt; för det första ger vi omfattande empiriska belägg för i vilken utsträckning programvaruindustrin överväger olika icke-tekniska färdigheter samtidigt som vi anställer en ny medarbetare som programvarukravsingenjör. För det andra strävar vi också efter att ta reda på om arbetsgivarnas icke-tekniska kompetenskrav, som annonseras i samband med utstationering av jobb, vid krav på programvara för ingenjörsyrket är likartade i olika kulturer. Vi använde en datauppsättning på 250 jobbbeskrivningar från fyra olika regioner i världen i denna studie. Den bredare slutsatsen av denna studie visar att det finns ett uttryckligt krav på att ha kommunikationsfärdigheter i en programvarukravingenjör. Medan vissa andra icke-tekniska färdigheter som analytisk och problemlösning, interpersonella färdigheter, förmåga att arbeta självständigt, och lagspelare har också fått en viss moderat övervägande. Medan organisatoriska färdigheter, öppna och anpassningsbara till förändringar, innovativa och snabba lärande färdigheter ges minst prioritet. På den regionala sidan även om australiensiska, asiatiska och europeiska kulturer uppvisar mer likhet än nordamerikanska kultur på valet av icke-tekniska kompetenskrav för att anställa ny personal vid programvarukrav ingenjörsyrket, men i allmänhet drar vi slutsatsen att kulturella skillnader inte har någon större inverkan på detta beslut.. Index Terms-Human Factor, icke-tekniska färdigheter, Software Engineering, Empirical Software Engineering.
Dessa färdigheter kallas också icke-tekniska färdigheter, människors färdigheter, mänskliga faktorer eller emotionell intelligens i programvaruindustrin REF.
Software Requirements Engineer: An Empirical Study about Non-Technical Skills
{'venue': 'JSW', 'journal': 'JSW', 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}