Die Dokumente auf EconStor dürfen zu eigenen wisenschaftlichen Zwecken und zum Privatgebrauch gespeichert und kopiert werden. Sie dürfen die Dokumente nicht für öffentliche oder kommandezielle Zwecke vervielfältigen, öffentlich ausstellen, öffentlich zugänglich machen, vertreiben der anderweitig nutzen. Sofern die Verfasser die Dokumente unter Open-Content-Lizenzen (inbesonde CC-Lizen) zur Verfügung gestellt haben sollten, gelten abweichend von diesen Nutzungsbedingungen die in der dort genannten Lizenz gewährten Nutzungsrechte. www.econstor.eu Institutet för arbetsstudie (IZA) i Bonn är ett lokalt och virtuellt internationellt forskningscentrum och en plats för kommunikation mellan vetenskap, politik och näringsliv. IZA är en oberoende ideell organisation som stöds av Deutsche Post Foundation. Centret är associerat med universitetet i Bonn och erbjuder en stimulerande forskningsmiljö genom sitt internationella nätverk, workshops och konferenser, datatjänst, projektstöd, forskningsbesök och doktorandprogram. IZA bedriver i) originell och internationellt konkurrenskraftig forskning inom alla områden inom arbetsekonomi, ii) utveckling av politiska koncept och iii) spridning av forskningsresultat och koncept till den intresserade allmänheten. Användningsvillkor: Dokument i IZA Discussion Papers representerar ofta förarbete och sprids för att uppmuntra till diskussion. En hänvisning till ett sådant dokument bör ta hänsyn till dess provisoriska karaktär. En reviderad version kan vara tillgänglig direkt från författaren. I detta dokument använder vi ett nytt tillvägagångssätt och en stor portugisisk panel för arbetsgivare och arbetstagare för att studera hypotesen att den industriella tätbebyggelsen förbättrar kvaliteten på företagets matchningsprocess. Vår metod använder sig av den senaste utvecklingen i skattning och analys av modeller med högdimensionella fasta effekter. Med hjälp av löneregressioner med kontroller för flera källor av observerad och oobserverad heterogenitet finner vi få bevis för att kvaliteten på matchning ökar med företagets kluster inom samma bransch. Detta resultat stöder Freedmans analys (2008) med hjälp av amerikanska data. JEL-klassificering: R12, R39, J31
I denna linje använde studien från REF en stor portugisisk panel för arbetsgivare och arbetstagare för att studera Marshalls hypotes att den industriella tätbebyggelsen förbättrar kvaliteten på matchningen mellan företag och arbetstagare.
Firm-Worker Matching in Industrial Clusters
{'venue': None, 'journal': 'Journal of Economic Geography', 'mag_field_of_study': ['Economics']}