ABSTRACT Denna artikel behandlar frågan om agent stil-proaktiv och reaktiv-från ett teoretiskt perspektiv. Resultaten visar att agentstilen, även om den ofta betraktas som nyckeln i beslutsfattandet, bara påverkar organisationens prestation när organisationen är under måttlig tidspress. Dessutom, effekten av agent stil beror på vilken typ av utbildning ges till organisatoriska agenter och det interna tillstånd under vilket organisationen fungerar. Denna forskning tyder på att organisationer, när resurserna är knappa, bör spendera dessa resurser på organisationsdesign och på att öka noggrannheten hos inkommande information snarare än på att ändra agenternas stil.
De föreslog att effekten av agent stil och fann att det beror på hur agenten är utbildad och det interna skick under vilket den fungerar REF.
Proactive Or Reactive: An Analysis of the Effect of Agent Style on Organizational Decision-making Performance
{'venue': None, 'journal': 'International Journal of Intelligent Systems in Accounting, Finance & Management', 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}