Vi jämförde integritet attityder av kunskapsarbetare från USA och Indien som var involverade i ett samarbete mjukvaruutvecklingsprojekt distribueras över fem platser i ett multinationellt företag. Tidigare studier om konsumenternas integritet tyder på att integriteten i Indien är lägre än i USA. Medan vårt arbete till stor del bekräftade dessa resultat, fann vi oväntat att kunskapsarbetare i Indien uttryckte högre interpersonella integritet oro jämfört med sina amerikanska kollegor. Vår studie pekar på ett antal förklarande faktorer för den förhöjda integriteten i den indiska kunskapen arbetsplats: naturen av interpersonella relationer, associationer med integritet, konkurrens mellan teammedlemmar, ledningsstil och hierarki, och skillnader i de fysiska egenskaperna på arbetsplatsen. Våra resultat belyser utmaningarna när det gäller att tillgodose integritetsbehoven när individer och team samarbetar med kunskapsarbetare i Indien. En förståelse av dessa frågor är viktig för att bygga och distribuera system för interkulturellt samarbete som kan ta hänsyn till skillnader i integritet.
Till exempel, indiska kunskapsarbetare uttryckte högre interpersonella integritet oro än sina amerikanska kollegor REF.
Comparing privacy attitudes of knowledge workers in the U.S. and India
{'venue': "ICIC '10", 'journal': None, 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}