Abstract-Identifiera framväxande ledare i organisationer är en nyckelfråga i organisatorisk beteendeforskning, och ett nytt problem i social computing. Detta dokument presenterar en analys av hur en framväxande ledare uppfattas i nybildade, små grupper, och tar sedan itu med uppgiften att automatiskt sluta sig till framväxande ledare, med hjälp av en mängd olika kommunikativa ickeverbala signaler utvunna från ljud- och videokanaler. I inference-uppgiften används regelbaserade och kollektiva klassificeringsmetoder med kombinationen av akustiska och visuella egenskaper som extraherats från en ny liten grupp corpus som specifikt samlats in för att analysera det framväxande ledarskapsfenomenet. Våra resultat visar att den framväxande ledaren uppfattas av sina kamrater som en aktiv och dominant person; att visuell information ökar akustisk information; och att tillägg av relationsinformation till de ickeverbala signalerna förbättrar slutsatsen av varje deltagares ledarrankning i gruppen. Index Terms-Emergent ledarskap, icke-verbal beteende.
Sanchez-Cortes m.fl. REF använde ickeverbala beteenden (både ljud och visuella icke-verbala beteenden) för att automatiskt identifiera framväxande ledare i små gruppscenarier.
A Nonverbal Behavior Approach to Identify Emergent Leaders in Small Groups
{'venue': 'IEEE Transactions on Multimedia', 'journal': 'IEEE Transactions on Multimedia', 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}