Sammanfattning av denna webbsida: Under de senaste åren har många e-rekryteringsverktyg för rekrytering av sökande till arbetstillfällen spridit sig avsevärt. Företag får ofta meritförteckningar från sökande med hjälp av e-rekryteringsverktyg eller via jobbportalen för varje jobbutskick och manuellt korta listan kvalificerade sökande. De befintliga verktygen för e-rekrytering har främst använts för lagring av de sökandes kontaktuppgifter. I detta dokument presenterar vi EXPERT, ett intelligent verktyg för screening av kandidater för rekrytering med hjälp av ontologikartläggning. EXPERT har tre faser när det gäller screening av rekryteringskandidater. I första fasen samlar systemet in kandidaternas CV och konstruerar ontologidokument för kandidaternas egenskaper. Arbetstillfällen/arbetskrav representeras som ontologi i den andra fasen och i den tredje fasen kartlägger EXPERT arbetskravet ontologi på kandidatens ontologidokument och hämtar de sökande som uppfyller kraven. Experimentella resultat visar att denna modell förbättrar noggrannheten hos matchningskandidater med arbetskrav.
I REF presenterade forskarna EXPERT, ett intelligent verktyg för screening av sökande för rekrytering med hjälp av ontologikartläggning.
Towards an automated system for intelligent screening of candidates for recruitment using ontology mapping EXPERT
{'venue': 'IJMSO', 'journal': 'IJMSO', 'mag_field_of_study': ['Computer Science']}