Uutiset, 12.4.2016
Nokia vetää nuoria lahjakkuuksia Unkarissa
Nokian uusi lasiseinäinen toimistotalo nousee vauhdilla Budapestin keskustaan. Yhtiö muuttaa uusiin tiloihin vuokralaiseksi vuoden lopulla. Rakennuksesta tulee Unkarissa toimivan it-teollisuuden uusi maamerkki, it-lahjakkuuksien hub.
Projektin haastavin vaihe on edessä rakennustöiden jälkeen syksyllä, kun Nokia ajaa rakennuksen ylös.Testilaboratoriot ja muu infra talotekniikkaa myöten ovat viimeisintä teknologiaa.
Kaikki tämä kertoo yhtiön vahvasta jalanjäljestä Unkarissa. Nokia on ollut täällä 1990-luvun lopulta ja sen brändi on laajasti tunnettu. Yhtiön nykyiset toimitilat sijaitsevat edelleen osin samassa rakennuksessa kuin parinkymmenen vuoden takainen tutkimus- ja kehityskeskus.
”Nokian brändillä on ollut aina hyvä maine Unkarissa. Siksi voimme laskea paikallisen osaamisen ja vahvuuksien varaan, sanoo Nokian Unkarin toimitusjohtaja Béla Zagyva . Toisin sanoen Nokia on haluttu työpaikka, kuten olivat myös yhtiön puhelintehtaat aikoinaan.
Tiivis ja hyvä yhteistyö maan yliopistojen kanssa on tärkeä syy sille, miksi Unkarista on tullut Nokian keskeisiä tutkimus- ja kehityskeskuksia. Yhteistyö takaa matemaattisesti lahjakkaiden nuorten it-osaajien virran yhtiöön.
Nokia hakeutui yhteistyöhön yliopistojen kanssa jo vuosia sitten lanseeraamalla erityisen yrityskoulutusohjelmansa. Siinä opiskelijat osallistuvat määräajaksi Nokian projekteihin ja hankkivat samalla kokemusta tositoimista.
Nokian projekteihin on osallistunut vuosien mittaan yli 1 100 opiskelijaa, jotka ovat saaneet työstään kokemuksen lisäksi myös palkkaa. Osa heistä palaa Nokialle valmistuttuaan.
”He oppivat perusasiat yliopistossa ja tulevat meille soveltamaan tietojaan käytännössä. Kannustamme heitä samalla suorittamaan opintonsa loppuun, niiden jättäminen töiden vuoksi kun on täällä ikävän yleistä”, kertoo Zagyva.
Zagyvan mukaan Unkarin it-sektorilla on tällä hetkellä noin 10 000 hengen vajaus ja kysyntä alan osaajista on kovaa. Nokian henkilöstön keski-ikä täällä on noin 30 vuotta.
Nokian Budapestissa toimiva teknologiakeskus on osa Nokian globaalia R&D-keskusten verkostoa ja toimii yhteistyössä yrityksen muiden R&D-yksiköiden kanssa. Keskuksessa kehitetään muun muassa mobiilin runkoverkon elementtejä, tilaajatiedon hallintajärjestelmiä, pilviteknologioita ja analytiikkaa.
Nokian nuori henkilöstö on aktiivista somekansaa ja yhtiön maine leviääkin tehokkaasti sosiaalisen median kautta. Kyseessä ei ole suunniteltu strategia tai yhtiön johtama toiminta. Somesta on tullut epävirallinen mutta tärkeä osa Nokian imagoa.
”Kun meillä tai vaikka Erikssonilla tapahtuu hyviä juttuja ne ovat somessa välittömästi. Nuoret työntekijät levittävät sosiaalisessa mediassa aktiivisesti sellaisia asioita työkulttuuristamme, jotka ovat hyväksi imagollemme”, kertoo Zagyva.
Nokian kasvu Unkarissa on ollut vahvaa ja yhtiö on palkannut Budapestissa kolmen viime vuoden aikana yli 700 uutta työntekijää. Tällä hetkellä rekrytointi on kuitenkin jäissä ja Nokia muutosten keskellä sekä Alcatel-kaupan että tulevan muuton vuoksi.
Nokian asiakkaat Unkarissa ovat olleet pääosin suuria mobiilioperaattoreita ja mobiilin laajakaistan toimijoita. Nyt Alcatelin myötä asiakaskunta laajenee Unkarissa voimakkaasti eri alojen suuryritysten keskuuteen.
Unkarin vahvuutena on ollut matemaattisesti lahjakas työvoima ja suhteellisen edulliset työvoimakustannukset sekä joustavat työmarkkinat.
Unkarissa palkkaaminen ja irtisanomien on helppoa, mutta menestyäkseen it-sektorilla yrityksen on motivoitava henkilöstöä ja tarjottava kilpailukykyinen työympäristö. Nokian uuteen toimistotaloon tulee myös yksityinen päiväkoti Nokian henkilöstön käyttöön.
Nokian Budapestin R&D-keskuksessa työskentelee nyt lähes 2 000 henkeä, Alcatelilla ei ole henkilöstöä Unkarissa.
Nokian tilanne Budapestissa tulee myös helpommaksi uuden toimistotalon myötä, kun yhtiö saa nykyisin kolmessa eri toimitalossa sijaitsevat yksikkönsä yhden katon alle. Uuden toimistorakennuksen sijainti yliopistojen lähellä on ihanteellinen ja yhteydet sekä kaupunkiin että lentokentälle ovat hyvät.
Nokia tunnetaan Unkarissa yhä parhaiten puhelimistaan, jotka ovat vielä laajasti käytössä varsinkin maaseudulla.
Zagyva kertoo että yhtiölle tulee edelleen paljon toiveita niiden lanseeraamisesta uudelleen.
Nokian R&D-keskus Budapestissa
Perustettu: 1990-luvun lopulla, oli aluksi osa Nokia Mobile Phonesia.
Toiminta: Globaalisti yhteistyössä muiden Nokian yksiköiden kanssa.
Henkilöstö: Vajaat 2000 työntekijää.
Ikärakenne: Henkilöstön keski-ikä on noin 30 vuotta.
Kasvuhati: Yhtiö on kasvanut viime vuodet yli 200 hengen vuosivauhtia.
Valinnat: Valittiin Unkarissa Vuoden yritykseksi 2014 ja Älykkääksi yritykseksi vuonna 2015.