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La modestia aconsejaba otro temperamento, seamos francos. Y firmaron, pero no todos. El objeto es dejar 5000 pesos á las familias de los empleados y 1000 a las de los sirvientes cuando estos muean. Ahora bien: medios para satisfacer esas aspiraciones: descuento de sueldos mensualmente y de aguinaldos, la asignación semestral que señale el directorio, la venta de estampillas viejas, diarios viejos, cajones vacios y otros objetos inservibles para uso del banco. Ya estamos viendo a los empleados adheridos al reglamento, haciendo acopio de estampillas y de diarios viejos a domicilio, y de esas otras menudencias que no se detallan, pero que entran en lo inservible para el banco y no para la asociación. Otra entrada notable: las penas pecuniarias que por faltas leves sufran los empleados. Con lo que se ha querido buscar una compensación, haciendo que un mal empleado pueda ser a la vez, un buen asociado mutuo, y cuanto más mal empleado, tano mejor socio resultará. f, pues, y el que de hoy en adelante no falte levemente, ó falte menos que antes, será porque mira con malos ojos à la sociedad de protección mutua. Aqui vendría bien un articulo en el reglamento, estableciendo la expulsión de la asociación del que no faltare levemente al banco. Pero la entrada sublime y notable, es la siguiente: la que problematicamente se obtenga, jugando la sociedad un billete mensual de la loteria nacional, jabrete tierra! Es decir, que el banco, que representa la seriedad, la sobriedad, la legalidad y la prosperidad, induce a esa asociación al vicio, al juego, con la idea de aumentar el fondo de protección mutua. Y quien fia al azar de la suerte la prosperidad de una sociación, es porque no le importa que ésta se funda y se vaya al bombo. El comercio repudia, la usura, la estafa y el vioio; y banco, representante del comercio, los apadrina, ¿ no es así? No conocemos asociación mejor organizada, ni que produzca mayor suma que la de los corredores de Bolsa. No hay reglamento, no hay presidente, no hay tesocero, no hay absolutamente nada que estorbe la acción filantrópica y eficaz. Muere un corredor de Bolsa, ce ipso facto> cada compañero del finado entrega cincuenta pesos, y una vez el importe reunido, se entrega à la familia del finado; ni nas ni menos. Estos ejemplos son los que hay que imitar; nosotros creemos que un establecimiento como el Banco Espafol, podria abonar a la familia de cada empleado que contase más de seis años de servicios, una suma equivalente, pongo por caso, a un año de sueldo o mas.