Ceci vaut souvent dans l' environnement du travail, du fait que des problèmes se posent quant à la possibilité de prier, d' accorder des congés pour raisons religieuses, de disposer spécifiquement d' une alimentation particulière sur les lieux du travail. C' est pour cette raison que, dans la seconde directive du paquet, relative à l' emploi et à la discrimination au travail, il est fait très clairement mention des discriminations religieuses.