"Servant leadership" is a leadership style where the leader's primary focus is on serving others and meeting their needs, rather than on accumulating power or personal gain. This approach emphasizes empathy, listening, and collaboration, with the leader acting as a servant to their team members. The goal is to empower and support others to reach their full potential, ultimately leading to a more cohesive and successful team or organization.
Služební vedení je styl vedení, který se zaměřuje na sloužení týmu spíše než na vůdce. Důraz klade na rozvoj a posilování těch, kteří pracují v organizaci, tím, že slouží jako facilitátor a vůdce. Podporuje spolupráci, otevřenou a upřímnou komunikaci a zaměřuje se na celkový růst týmu a organizace.