Ideální vlastnosti dobrého manažera zahrnují schopnost komunikace, vedení týmu, rozhodování, plánování a organizaci, motivaci zaměstnanců, schopnost řešit problémy a konflikty, empatii, schopnost delegovat úkoly a schopnost přizpůsobit se změnám. Také je důležité, aby manažer byl inspirativní, důvěryhodný, spravedlivý a schopen vést tým k dosažení společných cílů.
Dobrý manažer je efektivní komunikátor, který dokáže motivovat svůj tým a poskytnout jasný směr. Projevují vysokou úroveň respektu a mají silné porozumění tomu, co je potřeba k dosažení stanovených cílů. Navíc mají vynikající dovednosti v řešení problémů, schopnost delegovat úkoly a porozumění fungování své organizace. Také disponují silnými mezilidskými dovednostmi a schopností efektivně řídit více projektů a týmů.