Ideální vůdce by měl mít následující vlastnosti:

1. Vize: Schopnost mít jasnou vizi a směr pro tým nebo organizaci.
2. Inspirace: Schopnost inspirovat a motivovat ostatní k dosažení společného cíle.
3. Komunikace: Dobrá komunikační dovednost a schopnost naslouchat a porozumět potřebám svých lidí.
4. Empatie: Schopnost vcítit se do pocitů a potřeb ostatních a jednat s ohledem na ně.
5. Integrita: Důvěryhodnost, etika a schopnost jednat s morální integritou.
6. Rozhodnost: Schopnost rychle a efektivně rozhodovat se v obtížných situacích.
7. Týmový hráč: Schopnost pracovat s ostatními jako součást týmu a podporovat jejich rozvoj.
8. Adaptabilita: Schopnost přizpůsobit se změnám a flexibilita v řešení problémů.
9. Odpovědnost: Přijímání odpovědnosti za své činy a rozhodnutí.
10. Vedení: Schopnost vést a řídit tým k dosažení úspěchu.
Ideální vůdce by měl mít silné komunikační a spolupracovní dovednosti, schopnost motivovat a inspirovat lidi, talent pro řešení problémů, dobré rozhodovací schopnosti a schopnost empatie a porozumění různým perspektivám. Měl by mít jasnou vizi budoucnosti organizace a podniknout kroky k provedení změn a opatření k dosažení této vize. Měl by také být schopen budovat důvěru svými činy a vytvářet pozitivní pracovní prostředí.