Vygenerujte seznam otázek k řádnému vyhodnocení výkonu zaměstnance.
- Jaké úspěchy jste letos dosáhli?
- Jak jste pracovali na zlepšení svých dovedností a znalostí?
- S jakými výzvami jste se letos setkali a jak jste je zvládli?
- Je něco, co byste mohli udělat jinak ve své roli nebo na svých projektech?
- Jak jste spolupracovali s členy týmu a ostatními odděleními?
- Jaký dopad jste měli na svůj tým a celou organizaci?
- Jak jste vyvažovali splnění termínů a udržení kvality?
- Jaké procesy jste zavedli k usnadnění své role?
- Jaké dovednosti kritického myšlení jste použili k řešení problémů?
- Jaké byly vaše interakce s zákazníky a dodavateli?
- Máte nějakou další zpětnou vazbu ohledně vaší výkonnosti, kterou byste chtěli sdílet?