Jaké druhy aktivit zaměstnanci provádějí, aby zůstali kreativní při práci?
Zaměstnanci mohou zůstat kreativní v práci tím, že se zapojí do aktivit, jako jsou brainstormingové sezení, skupinové diskuse, rolové hry, řešení problémů, pravidelné přestávky k nabrání energie, čtení, experimentování a sledování trendů v odvětví.