Generovat kreativní nápady, jak řešit otázky rozmanitosti na pracovišti.
Nápady na zvládání rozmanitosti na pracovišti by mohly zahrnovat vytvoření skupiny zaměstnanců pro menšiny, poskytování školení zaměřených na rozmanitost a začlenění pro manažery a personál, pořádání týmových aktivit zaměřených na identitu a kulturu, zapojení lidí do workshopů na rozvoj kulturních dovedností a organizování událostí a aktivit, které oslavují rozmanitost.