1. Zajištění rozmanitosti při náboru zaměstnanců
2. Poskytování školení o inkluzivitě a rozmanitosti
3. Vytváření bezpečného prostředí pro všechny zaměstnance
4. Podpora otevřené komunikace a dialogu mezi zaměstnanci
5. Zavedení politik a postupů proti diskriminaci a šikaně
6. Vytváření týmů s různorodými zkušenostmi a perspektivami
7. Poskytování možností kariérního růstu a rozvoje pro všechny zaměstnance
8. Podpora a oslavování různorodosti a inkluzivity v pracovním prostředí.
1. Vytvořte a implementujte komplexní politiku diverzity.
2. Založte radu pro diverzitu a začlenění.
3. Vytvářejte různorodé týmy a podporujte spolupráci.
4. Podporujte kulturu proti diskriminaci.
5. Poskytněte školení z citlivosti pro zaměstnance.
6. Podporujte flexibilní pracovní harmonogramy.
7. Zlepšete náborové úsilí.
8. Oslavujte a uznávejte různorodé kultury.
9. Používejte různorodé mediální obrazy.
10. Přiřazujte významné projekty různorodým týmům.
11. Podporujte skupiny s podobnými zájmy a zaměstnanecké zdroje.
12. Nabídněte mentoring a příležitosti pro rozvoj vůdcovství.