Sent_en: 2khm According to Title VII of the Civil Rights Act of 1964, employers must "reasonably accommodate" their employees' religious beliefs unless this creates "undue hardship".
Sent_yy: យោងតាមចំនងជើងទី7នែច្បាប់ស្តីពីសិទិ្ធប្រជាជននៅឆ្នាំ1964 នយោជិកត្រូវ"សំរុះសំរួលប្រកបដោយសមហេតុសមផល"នូវជំនឿសាសនារបស់និយោជិកប្រសិនបើមិនបង្កើត"សេចក្តីលំបាកវេទនាហួសហេតុ។"