Sent_en: 2khm Glasgow said his performance at the company was assessed based on how he was "touching, moving and inspiring" others, a phrase from the Landmark philosophy, as opposed to his business accomplishments at the company.
Sent_yy: ក្លាសហ្គោបាននិយាយថាលទ្ធផលរបស់គាត់ក្នុងក្រុមហ៊ុន ត្រូវវាយតំលៃតាមមូលដ្ឋានថាគាត់បាន"ធ្វើអោយគេរំភើបនិងបញ្ចុះរំលឹក"ចំពោះអ្នកទៃ ឃ្លាពីទស្សនវិជ្ជាព្រំដែន ផ្ទុយទៅនឹងស្នាដៃការងាររបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។