處在壓力鍋里的這些主管普遍心理是怎麼想的呢，像查報隊長陳清就表示他希望能在一年後就調回新工處繼續任擔任秘書職位，對於新光醫院宿案的只說左右為難，不願多談，而使用管理長謝國璋常表示人員流動率大，人手不足，常常要加班很哩只希望快手上的案手消化。
處在壓力鍋里的這些主管普遍心理是怎麼想的呢，像查報隊長陳清就表示他希望能在一年後就調回新工處繼續任擔任秘書職位，對於新光醫院宿案的只說左右為難，不願多談，而使用管理長謝國璋常表示人員流動率大，人手不足，常常要加班很累只希望快手上的案手消化。