報告亦指出其中一些進部之處。它說，如今在美國有許多僱主已瞭解健康與生產力間的關係，因而改善他們的管理策略，並採行一些資助計劃。又如德國，提升全體健康漸漸成為公司優先要務，數年前他們即引進多項方案增加員工自信，包括職務調動和休閑辦法等。
報告亦指出其中一些進步之處。它說，如今在美國有許多僱主已瞭解健康與生產力間的關係，因而改善他們的管理策略，並採行一些資助計劃。又如德國，提升全體健康漸漸成為公司優先要務，數年前他們即引進多項方案增加員工自信，包括職務調動和休閑辦法等。