Nimmersatte kommen einfach nicht ins Tun.

Das erklärt auch:

- den Win-Lose/Lose-Lose-Führungsstil der Führungskräfte (Konflikte)
LÖSBAR!
- das falsche Matching im Arbeitsmarkt (Arbeitslosigkeit) 
LÖSBAR!
- die fehlende Motivation bei Mitarbeitern (Unzufriedenheit)
LÖSBAR!
Nimmersatte kommen einfach nicht ins Tun.

Das erklärt auch:

- den Win-Lose/Lose-Lose-Führungsstil der Führungskräfte (Konflikte)
LÖSBAR!
- das falsche Matching im Arbeitsmarkt (Arbeitslosigkeit) 
LÖSBAR!
- die fehlende Motivation bei Mitarbeitern (Unzufriedenheit)
LÖSBAR!
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