#GenderPayGap einmal anders herum: Daten der @Bundesagentur zeigen, dass Frauen in #Ostdeutschland mehr verdienen als Männer. Der Grund: Sie haben häufiger #Tarifbindung und #Tariflöhne. https://t.co/0LL0Vk7NaW
#GenderPayGap einmal anders herum: Daten der @Bundesagentur zeigen, dass Frauen in #Ostdeutschland mehr verdienen als Männer. Der Grund: Sie haben häufiger #Tarifbindung und #Tariflöhne. https://t.co/0LL0Vk7NaW
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