Wir wollen fair vergüten – Punkt! 

Solch klare Ziele sind für eine effektive #FairPay-Analyse wichtig.

Was es noch benötigt, erklärt @JenniferSchulz_ @hkp_group hier:

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#genderpaygap #gender #personalwesen #personalmanagement https://t.co/gUhDlVjWwG
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