"Sinkender Gender-Pay-Gap in Krisenzeiten ist nicht automatisch ein gutes Zeichen. Daher Indikator Gender-Pay-Gap in den Kontext von Arbeitsmarktentwicklungen und -strukturen setzen und Gleichstellungspolitik als Querschnittsmaterie auch in Krisenzeiten forcieren."
"Sinkender Gender-Pay-Gap in Krisenzeiten ist nicht automatisch ein gutes Zeichen. Daher Indikator Gender-Pay-Gap in den Kontext von Arbeitsmarktentwicklungen und -strukturen setzen und Gleichstellungspolitik als Querschnittsmaterie auch in Krisenzeiten forcieren."
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