Erteilt ein Arbeitgeber ein Arbeitsverbot basierend auf betriebsinternen Corona-Regeln, hat der Arbeitgeber unter Umständen dennoch Anspruch auf Lohn. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil am Mittwoch entschieden. https://t.co/iR4IUVtvz2
Erteilt ein Arbeitgeber ein Arbeitsverbot basierend auf betriebsinternen Corona-Regeln, hat der Arbeitgeber unter Umständen dennoch Anspruch auf Lohn. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil am Mittwoch entschieden. https://t.co/iR4IUVtvz2
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