Neue @unstatistik: Frauen in Vorständen verdienen deutlich mehr als ihre männlichen Kollegen. Das ist das Ergebnis des Mixed Compensation Barometer von @EY_Germany. Über die Diskriminierung von Frauen in Führungspositionen sagt das wenig: https://t.co/zRilOZXn50
#genderpaygap https://t.co/YzKak83fQy
Neue @unstatistik: Frauen in Vorständen verdienen deutlich mehr als ihre männlichen Kollegen. Das ist das Ergebnis des Mixed Compensation Barometer von @EY_Germany. Über die Diskriminierung von Frauen in Führungspositionen sagt das wenig: https://t.co/zRilOZXn50
#genderpaygap https://t.co/YzKak83fQy
0, 299, catneutral