Was spricht dagegen, dass jeder Arbeitsplatz als Position bezahlt wird? Also egal, wer den bekleidet?
Könnte man so nicht den Gender-Pay-Gap zu mindestens verkleinern?
Was spricht dagegen, dass jeder Arbeitsplatz als Position bezahlt wird? Also egal, wer den bekleidet?
Könnte man so nicht den Gender-Pay-Gap zu mindestens verkleinern?
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