Ein Unternehmen bekommt kaum Bewerbungen, auch nicht bei höherem Gehalt. Dann stellt es auf 30h/Woche um. Seitdem haben sie nicht nur mehr, sondern zufriedenere Mitarbeiter_innen, die Produktivität erhöht &amp; keinen GenderPayGap. https://t.co/QEubZAxiY8
Ein Unternehmen bekommt kaum Bewerbungen, auch nicht bei höherem Gehalt. Dann stellt es auf 30h/Woche um. Seitdem haben sie nicht nur mehr, sondern zufriedenere Mitarbeiter_innen, die Produktivität erhöht &amp; keinen GenderPayGap. https://t.co/QEubZAxiY8
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