Sollten Arbeitgeber, die Arbeitnehmer „aufgefordert“ haben, sich gegen COVID-19 zu „impfen“, damit sie Arbeitsplatz behalten konnten, für „Impfschäden“ haftbar gemacht werden können?
Sollten Arbeitgeber, die Arbeitnehmer „aufgefordert“ haben, sich gegen COVID-19 zu „impfen“, damit sie Arbeitsplatz behalten konnten, für „Impfschäden“ haftbar gemacht werden können?
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