 සමහරවිට සමථයකට එළැඹීමටද බලපෑම් සහගත වනු ඇත - සමූහ කණ්ඩායම් සමුළුව -   සමූහ ව්‍යපාරයේ සාමාජිකයන් අතර රැස්වීමක් කැඳවනු ලබයි. සාමාජිකයන් අතර සිදුවන වැරදි වැලැක්වීම සඳහා සැලැස්මක් සකස්කිරීම මෙහිදී සිදුවේ. මධ්‍යස්ථ තොරතුර සෙවීම -  ආරවුලට මැදිහත් දෙපාර්ශ්වය විසින් හෝ අධිකරණය විසින් තෝරාගත් මධ්‍යස්ථ තුන්වන පාර්ශ්වයක් විසින්  කරුණු විමර්ෂනයකොට අධිකරණය වෙත වාර්තා කරනු ලැබේ. සංකීරණ, විiාත්මක හා සිද්ධිවාචක ආරවුල් විසඳිම සඳහා මේ ක‍්‍රමවේදය වැදගත් වේ. දුක්ගන්නාරාල - විශ්ව විද්‍යාලයක්, රෝහලක් වැනි ආයතනයක් විසින් තොරාගනු ලබන තුන්වන පාර්ශ්වයක් සිය සේවකයින්ගේ සේවාදායකයින්ගේ හෝ ගණුදෙනුකරුවන්ගේ පැමිණිලි විභාග කිරීම සඳහා පත්කරගනු ලබයි. දුක්ගන්නාරාල ආයතනය තුල හිඳිමින් ස්වාධීනව හා අපක්‍ෂපාතීව පැමිණිලි විභාග කිරීම සිදුකරයි.විකල්ප’ ආරවුල් විසඳීම නඩුකීමට විකල්ප ක‍්‍රමවේදයක් ලෙස සැලකෙයි. එය ආරවුලක් ප‍්‍රචණ්ඩ ස්වරූපයක් ගැනීම වැලැක්වීම සඳහා යොදාගත හැකි ක‍්‍රමවේදයකි.විකල්ප ආරවුල් විසඳීම තාක්‍ෂණය උපයෝගී කරගනිමින් ආරවුල පැනනැගුනු අවස්ථාවේදීම සිදුකළ හැක. ආරවුල් විසඳීමේ මෙම ශාඛාව මාර්ගගත ආරවුල් විසඳීම ලෙස හැඳින්වේ.