  කරති.වචනයෙන්  මෙන්ම  ක්‍රියාවෙන්ද  කළමනාකරුවන්ගේ  අනුමාන  රහිත  සහය  ලැබිය  යුතුය.කලින්  කලට  සිදුකරන  වෙරගැන්වීම්  වලදී  එය  වාචිකව  මෙන්ම  ලිඛිතව  ලබාදිය  හැකිය.කරන  කටයුතු  සේවකයන්ට  අවබෝධ  කළ  හැකි  මෙන්ම  ක්‍රියාත්මක  කළහැකි   ඒවා  විය  යුතුය.ඉහළ  කළමනාකාරිත්වය  විසින්  අනුපිළිවෙලකට  කළයුතු  එකඟවීම්  හා  සංවර්ධනය  කිරීම්  සහිත  අධීක්ෂණයක්  පවත්වා  ගත  යුතුය.ජාත්‍යන්තර වෙළඳාමට සහ ආර්ථික ක්‍රමයන්ට අදාල ආචාරධර්‍ම[සංස්කරණය]මෙය ක්ෂේත්‍ර දෙකක් වුවත් එක්ව ගෙන සළකා බැලෙනුයේ එකිනෙකට ඇති බැඳීම  සලකා බැලීමෙනි. ජාත්‍යන්තර වෙළඳාමට අදාල ආචාර ධර්‍ම[සංස්කරණය]ව්‍යාපාරයන්ට අදාල ආචාර ධර්‍ම විෂයක් වශයෙන් මතුව ‍ආයේ 1970 දී වුවත් , 1990 අග භාගය වනතුරු ජාත්‍යන්තර වෙළඳාමට අදාල ආචාර පද්ධතියක් ගොඩනොනැගුණි.පසුකාලීනව ජාත්‍යන්තර වෙළඳාම් සංදර්භයට අදාලව නව ප්‍රායෝගික ගැටළු රැසක් මතුවිය. සංස්කෘතින්ට අදාල ආචාර ධර්‍ම මෙයින් මුල් තැනක් ගත්තේය. මුල සිටම විවාදයට පාත්‍ර වූ අනෙකුත් ප්‍රශ්න පහත සඳහන් අයුරු කොටස් කළ හැක.ජාත්‍යන්තර වෙළඳ හැසිරීම් රටාවේ සමස්ථ අගයන් පිළිබඳ කරන පර්යේෂණවිවිධ රටවල ව්‍යාපාරික ආ