ගැනිමේ විභේදනයබොහෝ රැකියා වලට ස්ත්‍රින් බදවා ගැනීමට අකමැතිය.මන්ද ඔවුන්ට ආරක්ෂාව හා පහසුකම් වැඩිවිය යුතුනිසා.වැටුප් විෂමතාඑකම රැකියාව කළත් පිරිමින්ට වැඩි වැටුපක් ලබා දෙයි.බොහෝ විට කාන්තාවන් කුඩා ගෘහස්ථ රැකියා වල පමනක් යෙදේ.ශ්‍රම වෙළෙදපළ ආශ්‍රිත තීරණස්ත්‍රිය රැකියාවට යවනවාද නැද්ද යන්න තීරනය කරන්නේ පිරිමියාය.04. ප්‍රාග්ධන වෙළෙදපළ ආශ්‍රිත විභේදනය.ඇප සදහා දීමට දේපල නැත.සමාජීය ජාල හා සබදතා අඩුය.05.කාන්තාවන් සමාජීයව බහිෂ්කරණට.thumbවැන්දඹුවන්, දික්කසාද වුවන්, අවිවාහන මවුවරුන්, කොන්කිරිම.කාන්තාවන් සියුමැලි කියා නායකත්වය නොදීම.අධ්‍යපනය පහළ මට්ටමකය.තාක්ෂණික හැකියා සීමිතය.කාන්තාවන් පිරිමින් හා තරගයට බයයි.කාන්තාවන්ගේ සමාජ භූමිකාව මාතෘත්වය හා ගෘහ පාලනය බව දැක්වීම.ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනයින් බොහෝ විට පිරිමින් වන අතර ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනයේදී හා සැලසුම් කිරීමේදී,ඔවුන් කාන්තාවන් පිළිබද සැලකිලිමත් නොවිම.06.කාලය පිළිබද සංරෝධනය.ප්‍රජනන කාර්යය නිසා.සමාජීය ප්‍රජනන කාර්යය නිසා.ස්ත්‍රී දරිද්‍රතාව තුරන් කිරීමේ ප්‍රතිපත්ති[සංස්කරණය]01. සුක්ෂම මට්ටම.(කුටුම්භය තුල)ශ්‍රම විභජනය ආදායම බෙ