ි තත්වයන් මත පියවර ගැනිම මින් අදහස් වේ.මෙහිදි සේවකයන් වැරදි නොකළ යුතුය .යන්නපිළිගැනේ මෙම ප්‍රවේශයෙන් අයෝග්‍ය අතුරු ප්‍රතිපල රාශියක් ඇතිවේ. ගැටුම් උදාසිනකම් නොපැමිණිම් සිදුවිය හැක .විෂමාචාර සහ දඩුවම්[සංස්කරණය]විෂමාචාරයක් යනු ප්‍රකාශයට පත් කර ඇති හෝ නොමැති සේවා කොන්දේසියකට හෝ නොමැති සේවා කොන්දේසියකටහෝ නියමයකට පටහැනි හා ආයතනයේ මනා පැවත්මට අහිතකර ලෙස බලපානු ලබන ඕනෑමක් ක්‍රියාවක් හෝ හැසිරිමකි.විෂමාචාර මුලිකව වර්ග 02කට බෙදිය හැකිය.සුලූ විෂමාචාරබරපතල විෂමාචාරසුලූ විෂමාචාර[සංස්කරණය]ආයතනයේ කාර්යක්ෂමතාවයට හා සඵලත්වයට දැඩි බලපෑමක් එල්ල නොවන විනය වැරද්දකි.මෙවැනි වැරදිවලට ලබාදෙන  දඩුවම සාපේක්ෂව බරපතල නොවේ.ප්‍රමාද වී රැකියාවට පැමිණිමප්‍රමාණය ඉක්මවා නිවාඩූ ගැනිමරැකියාවෙහි යෙදිසිටියදි නිල ඇදූම්/ ආරක්ෂිත උපකරණ පරිහරණය නොකිරිමදුම්බීම සහ බුලත් කෑමනොදන්වා සේවයට නොපැමිණිමරැකියාව අතරතුර නිදාගැනිමව්‍යාජ අසනීප ගති පෙන්වීමරාජකාරිවලදි නොසැලකිල්ලබරපතල විෂමාචාර[සංස්කරණය]ආයතනයේ කාර්යක්ෂමතාවයට හා සඵලත්වයට දැඩි අවාසිදායක බලපෑමක් කරන වැරද්දකි මෙහිදි සේවකයා ආයතනයෙන් ඉවත් කිරිම වැනි බරපතල දඩුවම