Uprchlíci pomohou ekonomice? Firemní data z Německa ukazují něco jiného

Integrovat uprchlíky na německém pracovním trhu není zdaleka tak snadné,
jak se mohlo zdát. S odvoláním na zahraniční zdroje o tom informuje server
iDnes.cz. Problém je, že mnozí uprchlíci jsou příliš staří na práci. A
především nemluví německy.

„Integrace uprchlíků na německém pracovním trhu bude velkou výzvou.
Společnosti dělají v tuto chvíli, co mohou, což je integrování
uprchlíků, kteří umějí německy. Nízká čísla zaměstnaných jsou
kvůli znalostem němčiny,“ uvádí prezident Asociace německých
zaměstnavatelů Ingo Kramer.

Průzkum politického magazínu Report Mainz, z něhož cituje The Times,
ukázal, že do Německa v loňském roce sice dorazil přes milion lidí, ale
práci dostaly přibližně jen dvě stovky z nich. Průzkum byl proveden u
třiceti nejvýznamnějších podniků, např. RWE nebo Adidas. Stálou práci
uprchlíkům nabídla jen developerská společnost Vonovia. Odmítla prozradit,
o kolik šlo lidí, ale byli to především Syřané a Afričané. Na
manuální práce.

„Největší telekomunikační společnost v Německu, Deutsche Telekom, sice
dostala 350 žádostí o stáž, na kterou přijímali sto lidí, z migrantů
však vybrali jen 35,“ pokračuje server. Firma totiž vyžaduje
vysokoškolské vzdělání. V automobilce Daimler se školily čtyři desítky
migrantů, ale teď už pokračují jen dva. Někteří skončili sami, jiní
už byli zkrátka příliš staří. Téměř všichni Syřané přitom dostali
dočasný azyl, který jim dává možnost zapojit se na pracovním trhu takřka
okamžitě.
