Opozice: Nervozitu v nemocnicích zvyšují platy i přetěžování

Nervozita v nemocnicích se výrazně zvyšuje, jednou z příčin jsou i platy,
řekl ČTK bývalý ministr zdravotnictví a poslanec Leoš Heger (TOP 09) v
reakci na varování České lékařské komory (ČLK), že bez rychlého růstu
platů zdravotníci v nemocnicích nezůstanou. Podle člena sněmovního
zdravotního výboru Bohuslava Svobody (ODS) může být zvyšování platů
atraktivní, ale není tím hlavním. Lékaři odcházejí také kvůli
pracovním podmínkám, stresu a přetěžování, řekl ČTK.

Podle poslankyně Soni Markové (KSČM) je situace vážná zejména v
regionálních nemocnicích, kde musejí některá oddělení kvůli nedostatku
personálu omezovat provoz. Jedním z řešení je růst platů, řekla ČTK.

Nemocnice aktuálně hledají za pomoci inzerátů kolem 1000 lékařů. Kdyby
měly dodržovat zákoník práce a povolené přesčasy, musely by jich podle
prezidenta ČLK Milana Kubka hledat až 3000. ČLK vyzvala vládu k přijetí
krizového plánu na záchranu českého zdravotnictví. Premiér Bohuslav
Sobotka (ČSSD) slíbil, že se bude zdravotnictvím zabývat.

„Nervozita v nemocnicích se výrazně zvyšuje. Něco má na svědomí
současné ministerstvo a zrušení regulačních poplatků, které ubralo
zhruba čtyři miliardy korun. Ty by se teď hodily na růst platů,“ řekl
Heger. Podle něj jsou i objektivní příčiny napětí jako nákladnější
technologie a problémy s dodržováním povolených přesčasů.

ČLK, odbory, nemocnice i ministerstvo se shodly na plánu zvýšit do tří let
mzdy o 30 procent, vláda na to má zajistit peníze. Heger podotkl, že součet
nárůstu z let hospodářské krize 2011 až 2013 dává 20 procent. „Jestliže
teď není vláda schopná pokračovat v tom, aby se memorandum podepsané s
odbory naplnilo stoprocentně, tak to je velké selhání,“ řekl.

Pro splnění memoranda by nárůst měl být ještě o 15 až 20 procent. Heger
ale soudí, že i když vláda platy zvýší méně, odliv lékařů větší
nebude. Ne každý má povahu na to, jít pracovat do ciziny. V odchodech
lékařů vidí i výhodu, zkušenosti získané v cizině využijí po návratu
pro české pacienty.

Také Svoboda soudí, že odchodů lékařů do zahraničí zásadně nepřibude.
„Problém je spíše v tom, že odcházejí atestovaní lékaři z nemocnic do
privátu a v nemocnici zůstávají na malý úvazek nebo služby,“ řekl.
Lepší výdělek většina hledá v privátu, kde je práce klidnější. V
nemocnicích, zejména v chirurgických oborech, je velký stres. „Služby v
nemocnici sice vždy budou, ale přetížení a stres lze omezit tím, že bude
víc lékařů. Služeb pak nebudou mít tolik nebo mohou být služby na
smlouvu,“ řekl.

Podle Markové je nedostatek personálu v nemocnicích špatnou zprávou pro
pacienty. Řešení vidí v růstu finančního ohodnocení lékařského i
nelékařského personálu, ve zlepšení podmínek vzdělávání lékařů i
nelékařů a v racionalizaci poskytování zdravotní péče. Skutečná
řešení se podle ní ale léta odkládala. „Problémy se řešily
polovičatě nebo za pravicových vlád se dokonce zmenšovaly prostředky pro
zdravotnictví, což bylo smrtící,“ shrnula.
