Байгууллага шинийг санаачлагч байхаас өмнө, манлайлал нь шинэ санаачлагын соёл болон хуваалцах мэдлэг, байгууллагын суралцахуйг бүтээх ёстой юм.
Before an organization can be innovative, leadership must create a culture of innovation as well as shared knowledge and organizational learning.