ليفربول يدير الموظفين ويتخذ قرارًا حاسمًا بشأن تخفيض الأجور - مقالات اليوم - News.tn
اتخذ ليفربول قرارًا بعدم السماح لموظفي النادي الذين لا يلعبون بالرد استجابة لتفشي فيروسات التاجية – ولكن سيستمر دفع المتأثرين 100٪ من راتبهم. أصدر الحمر تحديثًا يوضح بالتفصيل كيف يتعاملون مع الوباء المستمر ، والذي شهد تعليق الدوري الإنجليزي الممتاز إلى أجل غير مسمى بعد تعليقه في البداية في 13 مارس. وقد أعلن ليفربول بالفعل الشهر الماضي أنهم يدفعون لموظفي الجولة وغير الموظفين لما تبقى من مباريات الدوري الممتاز الأربعة التي تم تأجيلها هذا الموسم ، وهو مبلغ يُعتقد أنه يصل إلى مليون جنيه إسترليني. وأكدوا الآن أنه تم اتخاذ مزيد من الإجراءات مع ما يقرب من نصف موظفي النادي الذين تم إجراؤهم بموجب برنامج الإيجار الحكومي. سيحصلون على 80٪ من أجرهم من الحكومة ، وسيتصدر ليفربول نسبة الـ 20٪ المتبقية.
حتى قبل اتخاذ القرار ، كان لاعبو ليفربول وكبار موظفيه في محادثات خلال الأسبوعين الماضيين مع التسلسل الهرمي للنادي بشأن الموافقة على خفض الأجور خلال الأزمة ، والتي يمكن الآن جعلها موحدة عبر الدوري الممتاز مع جميع الأندية في المناقشات مع PFA على تخفيض مؤقت محتمل بنسبة 30 ٪ في الراتب. كما رحب بيان ليفربول ، الذي صدر بعد ظهر السبت ، بالتزام الدوري الإنجليزي الممتاز باستئناف الموسم الحالي عندما يكون ذلك آمنًا ، حيث سجل فريق يورجن كلوب 25 نقطة واضحة في القمة. قرأت: “في حين أن أولويتنا منذ البداية كانت التركيز في المقام الأول على صحة ورفاهية اللاعبين والموظفين والداعمين والمجتمع المحلي ، يلتزم النادي أيضًا بلعب دور كامل قدر الإمكان في استجابة الدوري الممتاز المستمرة إلى الأزمة “. على هذا النحو ، نرحب بإعلان أمس من الدوري الإنجليزي الممتاز الذي أكد تقديم الدعم للخدمة الصحية الوطنية ، و EFL والدوري الوطني والالتزام بموسم 2019/20 لاستئنافه فقط عندما يكون آمنًا القيام بذلك.
انقر للتشغيل
سيبدأ الفيديو في 8Cancel
“على مستوى النادي ، تم اتخاذ العديد من التدابير الأخرى لحماية المصالح الأفضل للنادي وموظفينا على المدى القصير والمدى الطويل ، مع اتخاذ جميع هذه الإجراءات بعد مناقشات داخلية مختلفة.” في بعض الحالات ، مزيد من التدابير ستتبع فقط بمجرد أن تكون جميع الأطراف في وضع يمكنها من المضي قدمًا وسيتم توفير التحديثات عند حدوث ذلك. “وضع ليفربول أيضًا بعض الموظفين الذين تأثروا بتعليق الدوري الإنجليزي على نحو عاجل. وأكد النادي أن هؤلاء الموظفين سيحصلون على 100٪ من رواتبهم لضمان عدم تعرض أي موظف إلى الحرمان المالي”. وتابع البيان: “حتى قبل اتخاذ قرار بشأن الإزعاج للموظفين ، كان هناك التزام جماعي على المستويات العليا للنادي – داخل وخارج الملعب – حيث يعمل الجميع من أجل حل يضمن وظائف لموظفي النادي خلال هذه الأزمة غير المسبوقة .
“هناك تفاعل نشط مستمر حول موضوع خصم المرتبات خلال الفترة التي لا تلعب فيها المباريات حسب الجدول الزمني. هذه المناقشات معقدة ونتيجة لذلك العملية مستمرة.” كشف ليفربول أيضًا عن أن جميع أعضاء النادي يتلقون إرشادات بشأن الصحة العقلية والرفاهية من عالم النفس الرياضي لي ريتشاردسون ونصائح غذائية صحية من رئيسة التغذية منى نيمر. أطلق النادي أيضًا “LFC Connect” ، وهي مبادرة عزل اجتماعي تهدف إلى الاتصال الهاتفي بالأكثر ضعفاً في المجتمعات المحلية. بالنسبة للأشخاص الذين يشاركون عادةً في مدارسنا وبرامجنا المجتمعية ، قامت ليفربول أيضًا بتصوير جلسات افتراضية وتمارين روتينية يمكن القيام بها في المنزل من أجل الحفاظ على مستويات اللياقة البدنية.
“بدون منطق من البداية إلى النهاية!” – شيليني ينتقد خطوة...