- الترشح الوجوبي عبر البوابة الوطنية للإنتداب www.concours.gov.tn و ذلك باختيار الخطة و تعمير استمارة الترشح و المصادقة عليها ثم استخراجها و إمضائها لتضمينها بملف الترشح.
- يجب أن تتوفر في المترشح الشروط العامة و الخاصة للانتداب المنصوص عليها بالأنظمة الأساسية العامة والخاصة.
- أن يكون المترشح متحصلا على الشهادة العلمية المطلوبة و المطابقة للإختصاص المطلوب و المحددة ضمن الجدول المبين أعلاه.
- أن لا يتجاوز سن المترشح الأربعين سنة على الأكثر في أول جانفي 2017 مع تنفيل بخمس سنوات من تاريخ تسجيل المترشح بمكتب التشغيل و العمل المستقل و تطرح من سن المترشح المدة المساوية
لفترة العمل المدني الفعلي والمقضاة بصفة عون مترسم أو وقتي أو متعاقد بالإدارات العمومية أو الجماعات المحلية أو المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية أو المنشآت العمومية التي لا تكتسي
صبغة إدارية و ذلك مراعاة لأحكام الفصل الثالث من الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006.
و في جميع الحالات يجب ألا تتجاوز السن القصوى للمترشح في 01 جانفي 2017 خمس و أربعين (45) سنة.
- تاريخ فتح باب الترشحات : 03 ديسمبر 2017.
- تاريخ غلق باب الترشحات : 25 ديسمبر 2017.
- اخر أجل لقبول الملفات : 29 ديسمبر 2017.
يجب على الراغبين في الترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه و الحاصلين على الشهادات و الإختصاصات المطلوبة والمستجيبين لشروط الترشح المبينة أعلاه ، إيداع ملفات ترشحهم في ظروف مغلقة
تحمل عبارة " لا يفتح - مناظرة إنتداب : هندسة مدنية " أو عبارة " لا يفتح - مناظرة إنتداب : مالية أو محاسبة " و ذلك مباشرة بمكتب الضبط المركزي للشركة مع تسلم وصل إيداع في الغرض
استمارة ترشح يتم تعميرها و سحبها من العنوان الإلكتروني www.concours.gov.tn
سيرة ذاتية واضحة و مفصلة تتضمن كل المعطيات المتعلقة بالمسار التعليمي و المهني للمترشح
نسخة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة للشهائد الأجنبية و الشهائد المسلمة من المؤسسات التعليمية الخاصة بنسخة من شهادة المعادلة.
بالنسبة للذين تتوفر لديهم الخبرة : إرفاق ملفهم بنسخ مطابقة للأصل من مؤيدات الخبرة من شهائد التربصات و عقود العمل و كل ما يفيد الخبرة المهنية في الميدان المطلوب لإعتمادها في عملية الانتقاء الأولي و ترتيب الملفات.
- لا تتم فيه عملية الترشح عبر البوابة الوطنية للإنتداب : www.concours.gov.tn
- إرسال ملف الترشح خارج الآجال المحددة و يعتمد في ذلك ختم مكتب الضبط المركزي للشركة.
- عدم استيفاء ملف الترشح لجميع الوثائق الأساسية المطلوبة (الوثائق من 01 إلى 05 طبقا للجدول أعلاه).
- التصريح الخاطئ ( عدم التطابق بين الملف و المعطيات المصرح بها في المنظومة).
- الترشح لأكثر من خطة ( يتم الإقصاء من المناظرة كليا)
- عدم مطابقة المؤهلات المقترحة من حيث الشهادة العلمية أو الإختصاص.
- الإدلاء بشهادة علمية تقل عن المستوى المطلوب.
- كل مترشح مدعو للتثبت من صحة البيانات و دقة المعلومات التى يصرح بها باستمارة الترشح عند الولوج إلى الموقع لتسجيل ترشحه و هو مسؤول عن المعطيات التى يدرجها بالإستمارة
التي يتم اعتمادها عند تقييم ملفه، كل معلومة خاطئة أو غير حقيقية تؤدي إلى رفض ملف الترشح. كما يتم عزل المترشح من الوظيفة إذا ما تم اكتشاف المغالطة بعد عملية الإنتداب.
× الإختصاص : 10 نقاط.
× الخبرة : 30 نقطة (6 نقاط عن كل سنة دون تجاوز سقف 30 نقطة).
× معدل السنة الختامية : 30 نقطة.
× السن : 30 نقطة و ذلك كما يلي :
v من ]20 إلى 25] سنة : 30 نقطة.
v من ]25 إلى 30] سنة : 25 نقطة.
v من ]30 إلى 35] سنة : 15 نقطة.
v من ]35 إلى 40] سنة : 5 نقاط.
يتم قبول المترشحين الذين تستجيب فيهم شروط الترشح لإجتيازالإختبار الكتابي و الشفاهي وذلك من أصحاب المراتب الأولى و في حدود 40 مترشحا بالنسبة للهندسة المدنية و 20 مترشحا بالنسبة للمالية و المحاسبة.
- تتم دعوة المترشحين حسب الترتيب التفاضلي على أساس الأعداد المتحصل عليها في المرحلة الأولى و ذلك في حدود 20 ضعف عدد الخطط المفتوحة في كل خطة (40 مترشح كعدد أقصى
بالنسبة للهندسة المدنية و20 مترشح كعدد أقصى بالنسبة للمالية أو المحاسبة) وذلك قصد اجتياز اختبار كتابي و شفاهي في شكل محادثة نفسية تقنية.
- يمكن دعوة المترشحين عن طريق البريد السريع أو بواسطة برقيات.
- تجرى الإختبارات الكتابية و الشفاهية و عملية إصلاح أوراق الامتحانات في الشركة.
- يتم إسناد المترشحين للاختبارات الكتابية و الشفاهية أعدادا تتراوح بين 0 و 20 من قبل لجنة الامتحانات.
- في حالة التساوي تعطي الأولوية للأكبر سنا.
- تضبط لجنة المناظرة قائمة المقبولين نهائيا في المناظرة و ذلك ضمن قائمتين : قائمة أصلية و قائمة تكميلية.
- يتم الإنتداب في حدود عدد الخطط المفتوحة حسب هذا الترتيب.
- يتم الإعلان عن نتائج المناظرة عبر البوابة www.concours.gov.tn.
- تقدم الإعتراضات بخصوص النتائج النهائية في أجل 07 أيام من تاريخ النشر.
- لا تؤخذ بعين الإعتبار جميع المطالب و الملفات الواردة على الشركة قبل صدور هذا البلاغ أو التي لا تحترم الشروط أو المتطلبات المنصوص عليها بهذه المناظرة.
- لا ترجع الملفات المرفوضة لأصحابها.
- كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا يتم أخذها بعين الإعتبار.