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写一篇关于公司招聘流程的文章。
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好的，公司招聘流程可以分成发布岗位、筛选、面试和录用几个步骤。首先，招聘启动后，HR会发布招聘信息象征性的提到了自己是在全国招聘，为了吸引有才华的人加入公司，宣传公司的发展前景和福利待遇，吸取更多的简历。然后，人事部门会检查所有的简历，并从中挑选出符合条件的候选人进行筛选。在筛选的过程中，人事部门会和每个候选人进一步核实信息并匹配是否符合公司的要求。接下来，HR会与筛选通过的候选人预约面试时间。在面试过程中，面试官会通过不同的面试形式，如面试、笔试、组面试等，来测试候选人的技能和能力以及个人特质。最后，HR会根据招聘标准和面试表现选择适合的人才，并给出入职通知书。
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从文章中提取出公司招聘流程的每个步骤。
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公司招聘流程可分为发布岗位、筛选、面试和录用几个步骤。发布岗位是为了吸引有才华的人士加入公司，宣传公司的发展前景和福利待遇，并收取简历。人事部门会检查所有的简历，并从中挑选出符合条件的候选人进行筛选。HR会与筛选通过的候选人预约面试时间，各面试官会通过不同形式的测试，如面试、笔试和组面试等，来测试候选人的技能和能力以及个人特质。最后，HR将根据招聘标准和面试表现选择适合的人才，并提供入职通知书。