Luật lao động chỉ có loại luật nào thay vì liên bang?
Trong thế kỷ 18 và 19, luật liên bang theo truyền thống tập trung vào các lĩnh vực có sự trao quyền rõ ràng cho chính phủ liên bang trong Hiến pháp liên bang, như quân sự, tiền tệ, quan hệ đối ngoại (đặc biệt là các hiệp ước quốc tế), thuế quan, sở hữu trí tuệ (cụ thể là bằng sáng chế và bản quyền) và thư tín. Kể từ đầu thế kỷ 20, các diễn giải rộng rãi về các Điều khoản Thương mại và Chi tiêu của Hiến pháp đã cho phép luật liên bang mở rộng sang các lĩnh vực như hàng không, viễn thông, đường sắt, dược phẩm, chống độc quyền và nhãn hiệu. Ở một số khu vực, như hàng không và đường sắt, chính phủ liên bang đã phát triển một kế hoạch toàn diện ngăn chặn hầu như tất cả luật pháp tiểu bang, trong khi ở những nơi khác, như luật gia đình, một số lượng tương đối nhỏ các đạo luật liên bang (thường bao gồm các tình huống liên tiểu bang và quốc tế) tương tác với một cơ quan luật pháp tiểu bang lớn hơn nhiều. Trong các lĩnh vực như chống độc quyền, nhãn hiệu và luật việc làm, có những luật mạnh mẽ ở cả cấp liên bang và tiểu bang cùng tồn tại với nhau. Trong một số ít các lĩnh vực như bảo hiểm, Quốc hội đã ban hành luật rõ ràng từ chối điều chỉnh chúng miễn là các tiểu bang có luật điều chỉnh chúng (xem, ví dụ: Đạo luật McCarran-Ferguson).