Những người nhập cư châu Á phải vật lộn với loại luật nào?
Những người nhập cư châu Á đầu tiên đã trải qua định kiến và phân biệt đối xử dưới các hình thức không có khả năng trở thành công dân nhập tịch. Họ cũng phải vật lộn với nhiều luật phân biệt trường học tương tự mà người Mỹ gốc Phi phải đối mặt. Đặc biệt, trong Thế chiến II, người Mỹ gốc Nhật đã bị giam giữ trong các trại và mất tài sản, nhà cửa và doanh nghiệp của họ. Phân biệt đối xử với người châu Á bắt đầu với Đạo luật loại trừ Trung Quốc năm 1882 và sau đó tiếp tục với Đạo luật Scott năm 1888 và Đạo luật Geary năm 1892. Vào đầu thế kỷ 20, Hoa Kỳ đã thông qua Đạo luật nhập cư năm 1924 để ngăn chặn nhập cư châu Á vì sợ rằng người châu Á đang ăn cắp việc làm trắng và hạ thấp tiêu chuẩn về tiền lương. Ngoài ra, người da trắng và người ngoài châu Á không phân biệt giữa các nhóm châu Á khác nhau và duy trì khuôn mẫu "thiểu số mô hình". Theo một bài báo năm 2010 của Giáo sư Qin Zhang của Đại học Fairfield, người châu Á được đặc trưng là một chiều trong việc có đạo đức làm việc tuyệt vời và giáo dục định giá, nhưng thiếu kỹ năng giao tiếp và tính cách. Một kết quả tiêu cực của khuôn mẫu này là người châu Á đã được miêu tả là có kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp kém. Điều này đã góp phần vào hiện tượng "trần kính" trong đó mặc dù có nhiều người Mỹ gốc Á đủ điều kiện, họ chiếm một số lượng nhỏ các vị trí điều hành trong các doanh nghiệp. Hơn nữa, khuôn mẫu thiểu số mô hình đã dẫn đến sự oán giận về thành công của châu Á và một số trường đại học và cao đẳng đã hạn chế hoặc bị buộc tội hạn chế trúng tuyển châu Á.
Phân biệt trường học