FEPC là gì?
Các chương trình New Deal của FDR thường chứa các điều khoản cơ hội bình đẳng nêu rõ "không phân biệt đối xử sẽ được thực hiện trên tài khoản của chủng tộc, màu da hoặc tín ngưỡng",: 11 nhưng tiền thân thực sự của hành động khẳng định là Bộ trưởng Nội vụ thời đó, Harold L. Ickes. Ickes cấm phân biệt đối xử trong tuyển dụng cho các dự án do Cơ quan Quản lý Công trình Công cộng tài trợ và giám sát không chỉ thể chế của một hệ thống hạn ngạch, nơi các nhà thầu được yêu cầu sử dụng một tỷ lệ phần trăm cố định của công nhân da đen, bởi Robert C. Weaver và Clark Foreman,: 12 mà còn trả lương bình đẳng cho phụ nữ do Harry Hopkins đề xuất.: 14 Tuy nhiên, đóng góp lớn nhất của FDR cho hành động khẳng định nằm trong Sắc lệnh 8802 của ông, cấm phân biệt đối xử trong ngành công nghiệp quốc phòng hoặc chính phủ.: 22 Lệnh hành pháp thúc đẩy ý tưởng rằng nếu các quỹ của người nộp thuế được chấp nhận thông qua hợp đồng của chính phủ, thì tất cả người nộp thuế phải có cơ hội bình đẳng để làm việc thông qua nhà thầu.: 23 tầm 4 Để thực thi ý tưởng này, Roosevelt đã thành lập Uỷ ban Thực hành Việc làm Công bằng (FEPC) với quyền điều tra thực tiễn tuyển dụng của các nhà thầu chính phủ.: 22
Uỷ ban Thực hành Việc làm Công bằng