Điều gì làm tăng thêm căng thẳng trong quá trình cân nhắc tiền lương?
Yale có lịch sử đàm phán lao động khó khăn và kéo dài, thường lên đến đỉnh điểm trong các cuộc đình công. Đã có ít nhất tám cuộc đình công kể từ năm 1968, và The New York Times đã viết rằng Yale có tiếng là có hồ sơ tồi tệ nhất về căng thẳng lao động của bất kỳ trường đại học nào ở Hoa Kỳ. Tài trợ lớn bất thường của Yale làm trầm trọng thêm sự căng thẳng về tiền lương. Hơn nữa, Yale đã bị buộc tội không đối xử với người lao động tôn trọng. Tuy nhiên, trong một cuộc đình công năm 2003, trường đại học tuyên bố rằng nhiều nhân viên công đoàn đang làm việc hơn là đình công. Giáo sư David Graeber đã "nghỉ hưu" sau khi ông đến để bảo vệ một sinh viên có liên quan đến các vấn đề lao động trong khuôn viên trường.
Tài trợ lớn bất thường của Yale