Điều gì được quy cho sự bất bình đẳng thu nhập ở Liên Hợp Quốc?
Ở nhiều nước, có một khoảng cách về lương theo giới tính có lợi cho nam giới trong thị trường lao động. Một số yếu tố khác ngoài phân biệt đối xử có thể góp phần vào khoảng cách này. Trung bình, phụ nữ có nhiều khả năng hơn nam giới xem xét các yếu tố khác ngoài tiền lương khi tìm kiếm việc làm và có thể ít sẵn sàng đi du lịch hoặc di chuyển. Thomas Sowell, trong cuốn sách Kiến thức và Quyết định, tuyên bố rằng sự khác biệt này là do phụ nữ không nhận việc làm do kết hôn hoặc mang thai, nhưng các nghiên cứu thu nhập cho thấy điều đó không giải thích toàn bộ sự khác biệt. Một báo cáo của Tổng điều tra dân số Hoa Kỳ tuyên bố rằng ở Mỹ một khi các yếu tố khác được tính đến, vẫn có sự khác biệt về thu nhập giữa phụ nữ và nam giới. Khoảng cách thu nhập ở các quốc gia khác dao động từ 53% ở Botswana đến -40% ở Bahrain.