There were significant associations between burnout and age (r = - 0.19, p < 0.01), and job satisfaction (r = - 0.50, p < 0.01).
Có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê giữa mức độ Kiệt sức nghề nghiệp với tuổi (r = -0,19, p < 0,01) và mức độ hài lòng với công việc (r = -0,50, p < 0,01).