The group of health workers with a positive attitude towards (in favor of) management and supervision had higher motivation to work than the group of those with a negative attitude (OR=7.57; p<0.001).
Nhóm NVYT có thái độ tích cực (ủng hộ) với công tác quản lý và giám sát công việc có ĐLLV tốt cao hơn rõ rệt so với nhóm nhân viên có thái độ tiêu cực (OR= 7,57; p < 0,001).