Strategy 2 Flexible fair rostering: Where possible, staff were given the opportunity to determine their working schedule within the limits of clinical needs.
Chiến lược 2 Phân công công bằng linh hoạt: Nếu có thể, nhân viên có cơ hội xác định lịch trình làm việc của họ trong giới hạn về nhu cầu lâm sàng.