The group of medical staff who were satisfied with their personal income had a significantly higher working motivation than the group of unsatisfied employees (OR= 3.11; p< 0.001).
Nhóm NVYT hài lòng về mức thu nhập cá nhân có động lực làm việc cao hơn rõ rệt so với nhóm nhân viên chưa hài lòng (OR= 3,11; p < 0,001).