The reason for not wanting to continue to work mainly was an inadequate remuneration and unsuitable jobs, in the provincial level of 87.5%, in the district level of 100%.
Lý do không muốn tiếp tục công việc chủ yếu là chế độ đãi ngộ không thoả đáng và công việc không phù hợp, tuyến tỉnh là 87,5% và tuyến huyện là 100%.