In an attempt to reduce the level of absenteeism amongst the 250 registered and enrolled nurses in the present study, the Prince William management introduced three different, yet potentially complementary, strategies over 18 months.
Trong nỗ lực giảm mức độ vắng mặt của 250 y tá đã đăng ký tham gia nghiên cứu hiện tại, ban quản lý của Hoàng tử William đã đưa ra ba chiến lược khác nhau nhưng có khả năng bổ sung cho nhau trong hơn 18 tháng.