This study is to explore the factors affecting the engagement level of medical staff working for district-level hospitals. Based on the study's results, some solutions are proposed to improve the engagement of medical staff in order to retain doctors and nurses working at district-level hospitals in Ho Chi Minh City.
Nghiên cứu được thực hiện nhằm cung cấp thông tin về tỷ lệ bác sĩ và điều dưỡng gắn bó với các bệnh viện tuyến quận / huyện và các yếu tố liên quan đến sự gắn bó này nhằm gợi ý một số giải pháp liên quan đến việc cải thiện sự gắn bó để giữ chân bác sĩ, điều dưỡng đang công tác ở các bệnh viện tuyến quận / huyện tại Thành phố Hồ Chí Minh.