A shared ownership of absenteeism and a collaborative approach to problem-solving has facilitated improved cooperation and communication between management and staff.
Quyền vắng mặt được chia sẻ và cách tiếp cận hợp tác để giải quyết vấn đề đã tạo điều kiện cải thiện sự hợp tác và giao tiếp giữa ban quản lý và nhân viên.