Effort-Reward Imbalance questionnaire was used to interview 300 health staffs of these hospitals.
Áp dụng bộ câu hỏi Mất cân bằng giữa nỗ lực và đãi ngộ để phỏng vấn 300 cán bộ y tế làm việc tại 3 bệnh viện.