There was a statistically significant association between occupational stress and job demand, job control, job support, and work environment (p <0.05).
Có mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa stress nghề nghiệp với nhu cầu công việc, vấn đề kiểm soát công việc, sự hỗ trợ trong công việc và môi trường làm việc (p < 0,05).