Many of the nurses had not realised the impact their behaviour was having on the organisation and their colleagues but there were also staff members who felt that talking to them about their absenteeism was' picking' on them and this usually had a negative effect on management—employee relationships.
Nhiều y tá đã không nhận ra ảnh hưởng mà hành vi của họ gây ra đối với tổ chức và đồng nghiệp của họ, nhưng cũng có những nhân viên cảm thấy rằng việc nói chuyện với họ về việc họ vắng mặt là 'bắt nạt' họ và điều này thường có tác động tiêu cực đến các mối quan hệ của ban quản lý - nhân viên.