There was a manpower shortage and limitation on expertise level (34.5% of HEC department had no staffing workers; 87.3% of HEC workers have not been trained).
Nhân lực của phòng TT-GDSK thiếu về số lượng và hạn chế về chuyên môn (34,5% phòng TT-GDSK chưa có biên chế; 87,3% huyện cán bộ phòng TT-GDSK chưa được đào tạo, tập huấn).