Background: Psychological capital (PsyCap) and quality of working life (QoWL) has been proven to be the factors that meaningfully affect job performance of employees in general and for pharmacists in particular.
Mở đầu: Năng lực tâm lý (NLTL) và chất lượng sống trong công việc (CLSCV) là những yếu tố ảnh hưởng nhiều đến hiệu quả công việc (HQCV) của người lao động nói chung và đối với dược sĩ nói riêng.