The group of health workers who were satisfied with the management regime and policies had much higher working motivation than the group of unsatisfied health workers (OR=17.92; p<0.001).
Nhóm NVYT hài lòng về chế độ quản trị và chính sách có ĐLLV cao hơn nhiều so với nhóm NVYT chưa hài lòng (OR= 17,92; p < 0,001).