And whenever a company reorganizes , restructures , reengineers , goes through a cultural transformation program , it chooses these two pillars .
và bất cứ khi nào một công ty tái tổ chức , tái cơ cấu , tái sắp xếp , thông qua một chương trình chuyển đổi văn hoá , nó chọn hai trụ cột này .