We need to redefine leadership as being about lollipop moments , how many of them we create , how many of them we acknowledge , how many of them we pay forward , and how many of them we say thank you for .
Chúng ta cần tái định nghĩa lại sự lãnh đạo như những khoảnh khắc kẹo mút đó , chúng ta đã tạo ra bao nhiêu , chúng ta biết được bao nhiêu , bao nhiêu trong số đó được kế thừa , và bao nhiêu chúng ta đã nói lời cảm ơn .