But for 21st century tasks , that mechanistic , reward-and-punishment approach doesn 't work , often doesn 't work , and often does harm .
Nhưng đối với các công việc trong thế kỷ 21 , cái phương pháp máy móc , thưởng-phạt ấy không có tác dụng , thường xuyên kg có tác dụng , và thường xuyên gây tác dụng ngược .