Now , what happens is , when you outsource the bottom rung of the ladder to India for innovation and for R & amp ; amp ; D work , at some stage in the very near future you are going to have to confront a problem , which is where does the next step of the ladder people come from within your company ?
Điều đáng nói là , khi bạn tuyển nhân công ngoại từ nấc thang đáy tới Ấn Độ cho việc đổi mới và công việc R & amp ; D , tại một số mặt , trong tương lai gần , bạn sẽ phải đối mặt với một vấn đề , đó là nhân lực cho nấc thang tiếp theo trong công ty của bạn ở đâu ?