In fact , traditional assessments like narrow 360 surveys or outdated performance criteria will give you false positives , lulling you into thinking that you are more prepared than you really are .
Thực tế là những đánh giá truyền thống như 360 cuộc điều tra hoặc những tiêu chí đánh giá năng lực lỗi thời chỉ đưa lại cho bạn những điều tưởng như tốt đẹp , làm bạn nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng hơn những gì bạn thực sự có .