Most people instinctively avoid conflict , but as Margaret Heffernan shows us , good disagreement is central to progress . She illustrates how the best partners aren 't echo chambers -- and how great research teams , relationships and businesses allow people to deeply disagree .
Đa số mọi người theo lẽ tự nhiên sẽ tránh những cuộc tranh luận , nhưng theo như Margaret Heffernan đã chỉ ra cho chúng ta , những sự bất đồng có ý tốt là trung tâm cho sự tiến bộ . Bà ấy đã diễn tả như thế nào những người cộng tác tốt nhất không phải là những người tin theo mù quáng -- và những đội nghiên cứu tuyệt vời ra sao , những mối quan hệ và những công ty cho phép mọi người bất đồng về quan điểm .