Companies that have been studied for willful blindness can be asked questions like , " Are there issues at work that people are afraid to raise ? "
Các công ty có đã tìm hiểu về " cố tình không biết " có thể đặt ra những câu hỏi như thế này , " Có vấn đề nào trong công việc mà mọi người sợ nói ra không ? "