So for some of you , the missing 33 percent is an idea for you to put into action , and I hope that for all of you , you will see it as an idea worth spreading in order to help organizations be more effective , to help women create careers that soar , and to help close the gender gap at the top .
Dành cho vài trong số các bạn , 33 % còn thiếu là một gợi ý để thay đổi hành động và tôi hi vọng rằng tất cả các bạn , sẽ thấy đó là một ý tưởng đáng để nhân rộng giúp các tổ chức ngày càng hiệu quả , giúp phụ nữ tạo bước nhảy vọt trong sự nghiệp và giúp rút ngắn khoảng cách giới ở các vị trí lãnh đạo