And I just look at this , and I think , yes , we could take that so much further by allowing people to set targets by setting calibrated targets , by using elements of uncertainty , by using these multiple targets , by using a grand , underlying reward and incentive system , by setting people up to collaborate in terms of groups , in terms of streets to collaborate and compete , to use these very sophisticated group and motivational mechanics we see .
Và tôi nhìn vào những thứ này vào tôi nghĩ , vâng , chúng ta có thể đưa những thứ đó đi xa hơn nữa bằng cách cho phép con người đặt các mục tiêu , bằng cách đặt các mục tiêu được điều chỉnh một cách phù hợp , bằng cách sử dụng các yếu tố mang tính chất mơ hồ , bằng cách sử dụng nhiều mục tiêu khác nhau , bằng cách sử dụng một hệ thống khuyến khích và phần thưởng , bằng cách sắp xếp cho con người làm việc với nhau trong các nhóm , để làm việc chung và thi đấu , để sử dụng chính cơ chế làm việc nhóm và động lực phức tạp này .