Because , if the board of directors convince everybody that the success of any organization is almost entirely dependent on the decisions made by the board of directors , it makes the disparity in salaries slightly more justifiable than if you actually acknowledge that quite a lot of the credit for a company 's success might actually lie somewhere else , in small pieces of tactical activity .
Bởi lẽ , nếu ban quản trị thuyết phục mọi người rằng thành công của công ty là phần lớn hoàn toàn phụ thuộc vào những quyết định của ban quan trị , thì sự khác biệt về lương sẽ được coi là hơi công bằng hơn là nếu bạn nhận ra rằng phần lớn thành công của công ty có lẽ thực sự lại ở chỗ khác , trong những mảnh nhỏ của hoạt động chiến thuật .