The study found that even in companies with diversity policies and inclusion programs , employees struggle to be themselves at work because they believe conformity is critical to their long-term career advancement .
Nghiên cứu cũng cho thấy ngay cả trong các công ty có chính sách về tính đa dạng và các chương trình bao quát , người lao động phải đấu tranh để được là chính mình bởi họ tin rằng sự hoà nhập rất quan trọng cho lợi thế của sự nghiệp lâu dài .