17.3.2010 Publicatieblad van de Europese Unie L 67/1 I (Niet-wetgevingshandelingen) VERORDENINGEN VERORDENING (EU) Nr. 220/2010 VAN DE COMMISSIE van 16 maart 2010 tot vaststelling van het programma van speciale modules voor de jaren 2013-2015 bij de steekproefenquête naar de arbeidskrachten overeenkomstig Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad (Voor de EER relevante tekst) DE EUROPESE COMMISSIE Gelet op het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, Gelet op Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad van 9 maart 1998 betreffende de organisatie van een steekproefen- quête naar de arbeidskrachten in de Gemeenschap (!), en met name op artikel 4, lid 2, Overwegende hetgeen volgt: () _ Overeenkomstig Verordening (EG) nr. 577/98 moeten de elementen van het programma van speciale modules voor de jaren 2013-2015 worden vastgesteld. Er zijn aanvullende bronnen (°) nodig voor bepaalde sec- toren waar de risico’s van beroepsongevallen of -ziekten en andere werkgerelateerde gezondheidsproblemen groot zijn, maar die gewoonlijk niet, of niet volledig, onder de nationale socialezekerheidsstelsels vallen, zoals „Visserij en aquacultuur’ (afdeling 03 van de NACE Rev. 2), „Win- ning van delfstoffen” (sectie B van de NACE Rev. 2) of „Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienst- verlening” (sectie Q van de NACE Rev. 2). Een nieuwe speciale module over arbeidsongevallen en werkgerelateerde gezondheidsproblemen zal een aanzien- lijke toegevoegde waarde betekenen voor de informatie die kan worden verkregen uit de Europese statistieken inzake arbeidsongevallen (ESAW) en de Europese statis- tieken inzake beroepsziekten (EODS). Daardoor zullen met name de gegevens over ongevallen en beroepsziek- ten direct kunnen worden gerelateerd aan de situatie van personen op de arbeidsmarkt en zal informatie over nieuwe risico's (bv. werkgerelateerde gezondheidsproble- men die in de nationale wetgeving niet als beroepsziekte worden erkend) kunnen worden verkregen. In de Europese werkgelegenheidsstrategie wordt ten volle erkend dat rekening moet worden gehouden met de ar- 4 (” PB L 77 van 14.3.1998, blz. 3. (2) Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio's — Verbetering van de arbeidskwaliteit en -productiviteit: communautaire strategie 2007-2012 voor de gezondheid en veilig- heid op het werk, goedgekeurd op 21.2.2007 — COM(2007) 62. beidsaspecten van immigratie, en met name dat de ar- beidsmarktsituatie van migranten moet worden ver- beterd. In de bij Beschikking 2008/618/EG van de Raad (?) vastgestelde werkgelegenheidsrichtsnoeren, die integrerend deel uitmaken van het „pakket geïntegreerde richtsnoeren”, dat als onderdeel van de opnieuw gelan- ceerde Lissabonstrategie de groei en de werkgelegenheid in Europa moet stimuleren, wordt bijzondere aandacht gevraagd voor het aanzienlijk versmallen van de partici- patiekloof tussen gewone werknemers en mensen met een achterstandspositie, met inbegrip van de kloof tussen EU-burgers en onderdanen van derde landen. In de richt- snoeren staat uitdrukkelijk dat de bestrijding van discri- minatie en de integratie van immigranten van essentieel belang zijn, en er wordt aangedrongen op een passend beheer van de economische migratie om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Ge- schikte gegevens om deze problemen te monitoren zijn uiterst belangrijk, vooral omdat de behoefte aan migre- rende werknemers gezien de vergrijzing van de EU- arbeidskrachten en de voorspelde tekorten aan vaardig- heden de komende jaren verder zal toenemen. In het licht van het lopende debat over flexizekerheid en de geuite behoefte aan een groter aanpassingsvermogen van zowel ondernemingen als werknemers in Europa, een belangrijk punt dat in de Europese werkgelegenheids- strategie en de werkgelegenheidsrichtsnoeren naar voren is gebracht, is het nodig te beschikken over de gegevens van een grootschalige Europese enquête naar de mate van toepassing van diverse nieuwe vormen van werkorgani- satie en nieuwe werktijdregelingen en naar de ervaringen die de werknemers daarmee hebben opgedaan. De in deze verordening vervatte maatregelen zijn in over- eenstemming met het advies van het Comité voor het Europees statistisch systeem, (@ PB L 198 van 26.7.2008, blz. 47.