27.5.2011 Publicatieblad van de Europese Unie L 141/1 I (Wetgevingshandelingen) VERORDENINGEN VERORDENING (EU) Nr. 492/2011 VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 5 april 2011 betreffende het vrije verkeer van werknemers binnen de Unie (codificatie) (Voor de EER relevante tekst) HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, Gezien het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, en met name artikel 46, Gezien het voorstel van de Commissie, Na toezending van het ontwerp van wetgevingshandeling aan de nationale parlementen, Gezien het advies van het Europees Economisch en Sociaal (4) Comité (1), Handelend volgens de gewone wetgevingsprocedure (2), Overwegende hetgeen volgt: ( _ Verordening (EEG) nr. 1612/68 van de Raad van 15 oktober 1968 betreffende het vrije verkeer van werk- nemers binnen de Gemeenschap (°) is herhaaldelijk en ingrijpend gewijzigd (*). Ter wille van de duidelijkheid en een rationele ordening van de tekst dient tot codifi- catie van deze verordening te worden overgegaan. (2) _ Het vrije verkeer van werknemers moet binnen de Unie worden gewaarborgd. De verwezenlijking van dit doel houdt de afschaffing in van elk discriminatie op grond van nationaliteit tussen de werknemers uit de lidstaten, ( PB C 44 van 11.2.2011, blz. 170. (2) Standpunt van het Europees Parlement van 7 september 2010 (nog niet in het Publicatieblad bekendgemaakt) en besluit van de Raad van 21 maart 2011. () PB L 257 van 19.10.1968, blz. 2. (# Zie bijlage I. wat betreft de werkgelegenheid, de beloning en de ove- rige arbeidsvoorwaarden, alsook het recht voor deze werknemers, om zich vrij binnen de Unie te verplaatsen om er arbeid in loondienst te verrichten, behoudens de uit hoofde van openbare orde, openbare veiligheid en volksgezondheid gerechtvaardigde beperkingen. Er moet worden voorzien in bepalingen die het mogelijk maken de in de artikelen 45 en 46 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op het gebied van het vrije verkeer gestelde doeleinden te ver- wezenlijken. Het vrije verkeer vormt voor de werknemers en hun familie een fundamenteel recht. De mobiliteit van de arbeidskrachten in de Unie moet één van de middelen zijn om aan de werknemer de mogelijkheid tot verbete- ring van zijn levensomstandigheden en arbeidsvoorwaar- den te waarborgen en de verbetering van zijn sociale positie te vergemakkelijken, waardoor terzelfder tiĳd wordt bijgedragen tot het voldoen aan de behoeften van de economie der lidstaten. Het recht van alle werk- nemers van de lidstaten om de arbeid van hun keuze binnen de Unie te verrichten, moet worden bevestigd. Dit recht moet zonder onderscheid worden toegekend aan „permanente” werknemers, seizoenarbeiders, grens- arbeiders of werknemers die arbeid in dienstverlening verrichten. Om volgens objectieve maatstaven van waardigheid en vrijheid te kunnen worden uitgeoefend, vereist het recht van het vrije verkeer dat de gelijkheid van behandeling in alles wat de uitoefening van arbeid in loondienst en de toegang tot huisvesting betreft, in feite en in rechte ver- zekerd is, en eveneens dat de belemmeringen voor de mobiliteit van de werknemers uit de weg worden ge- ruimd, met name wat betreft de voorwaarden voor de integratie van de familie van de werknemer in het land van ontvangst.