13.7.2007 Publicatieblad van de Europese Unie L 183/25 BESCHIKKING VAN DE RAAD van 10 juli 2007 betreffende richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten (2007/491/EG) DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, (2) _ De Unie moet alle passende nationale en communautaire Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, en met name op artikel 128, lid 2, Gezien het voorstel van de Commissie, Gezien het advies van het Europees Parlement (1), Gezien het advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité (2), Na raadpleging van het Comité van de Regio's, Gezien het advies van het Comité voor de werkgelegenheid (), Overwegende hetgeen volgt: (1) _ Bij de hervorming van de Lissabonstrategie in 2005 werd de nadruk gelegd op groei en werkgelegenheid. De werk- gelegenheidsrichtsnoeren van de Europese werkgelegen- heidsstrategie, vervat in de bijlage bij de Beschikking 2005/600/EG van de Raad van 12 juli 2005 betreffende 6) de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten (*) en de globale richtsnoeren, vervat in de Aan- beveling 2005/601/EG van de Raad van 12 juli 2005 inzake de globale richtsnoeren voor het economisch be- leid van de lidstaten en de Gemeenschap (2005-2008) (°) zijn als een geïntegreerd pakket aangenomen, waarbij de Europese werkgelegenheidsstrategie de leidende rol ver- vult bij de toepassing van de werkgelegenheids- en de arbeidsmarktdoelstellingen van de Lissabonstrategie. ( Advies van 15 februari 2007 (nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad). (2) Advies van 25 april 2007 (nog niet bekendgemaakt in het Publica- (6) tieblad). (3) Advies van 2 februari 2007 (nog niet bekendgemaakt in het Publi- catieblad). (% PB L 205 van 6.8.2005, blz. 21. (5) PB L 205 van 6.8.2005, blz. 28. middelen — inclusief het cohesiebeleid — aanwenden in de drie dimensies (de economische, de sociale en de ecologische) van de Lissabonstrategie om de synergieën daartussen beter te benutten in een algemene context van duurzame ontwikkeling. De werkgelegenheidsrichtsnoeren en de globale richt- snoeren voor het economisch beleid dienen pas elke drie jaar volledig te worden herzien, terwijl in de tussen- liggende jaren tot 2008 de aanpassingen strikt beperkt moeten blijven, zodat de mate van stabiliteit die voor een doeltreffende uitvoering nodig is, wordt gewaarborgd. Uit het onderzoek van de nationale hervormingspro- gramma's van de lidstaten, vervat in het jaarlijkse voort- gangsverslag van de Commissie en in het gezamenlijk verslag over de werkgelegenheid, blijkt dat de lidstaten alle mogelijke inspanningen moeten blijven richten op de volgende prioritaire gebieden: — meer mensen op de arbeidsmarkt krijgen en houden, het arbeidsaanbod vergroten en de socialezekerheids- stelsels moderniseren, — het aanpassingsvermogen van werknemers en bedrij- ven vergroten, en — investeringen in menselijk kapitaal verhogen door be- ter onderwijs en betere vaardigheden. De Europese Raad van 23/24 maart 2006 heeft de na- druk gelegd op de centrale rol van het werkgelegenheids- beleid in het kader van de Lissabonagenda en op de noodzaak om voor prioritaire categorieën meer werkge- legenheid te bieden, binnen een levensloopgerichte bena- dering. In dit verband heeft de Europese Raad zijn goed- keuring gehecht aan het Europees pact voor gendergelijk- heid, dat grotere zichtbaarheid moet geven aan de inte- gratie van genderperspectieven en een impuls moet geven aan grootschalige verbetering van de vooruitzichten en de kansen voor vrouwen. Door het wegnemen van de belemmeringen voor de mobiliteit van werknemers, zoals uitgewerkt in de Ver- dragen, inclusief de Toetredingsverdragen, moet de in- terne markt beter gaan functioneren en moet haar groei- en werkgelegenheidspotentieel toenemen.