L 21/20 Publicatieblad van de Europese Unie 25.1.2006 BESLUIT VAN DE COMMISSIE van 20 januari 2006 tot oprichting van een deskundigengroep op hoog niveau voor de sociale integratie van etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt (2006/33/EG) DE COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeen- schap, Overwegende hetgeen volgt: (1) _ Artikel 13 van het Verdrag tot oprichting van de Euro- pese Gemeenschap machtigt de Gemeenschap om pas- sende maatregelen te nemen om discriminatie op grond van geslacht, ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid te bestrijden. (2) _ In de op 1 juni 2005 goedgekeurde mededeling van de Commissie „Non-discriminatie en gelijke kansen voor ie- dereen — Een raamstrategie” (1) wordt erop gewezen dat de uitgebreide Europese Unie behoefte heeft aan een co- herente en doeltreffende strategie voor de sociale integra- tie van etnische minderheden en hun volwaardige parti- cipatie op de arbeidsmarkt. Overeenkomstig deze mede- deling wenst de Commissie een beroep te doen op de knowhow van een adviesgroep van deskundigen. (3) _ De groep moet een coherente en doeltreffende aanpak helpen vaststellen voor de sociale integratie van kansarme etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt. (4 _ De groep moet bestaan uit deskundigen uit maatschap- pelijke organisaties, de onderzoekswereld, het bedrijfsle- ven, nationale en lokale overheidsdiensten en etnische minderheden en andere betrokken partijen. De groep moet evenwichtig zijn samengesteld, met name op grond van de volgende criteria: land van oorsprong, geslacht, etnische afkomst, werk- en kennisgebied, BESLUIT: Artikel 1 Bij de Commissie wordt een raadgevende deskundigengroep op hoog niveau voor de sociale integratie van etnische minderhe- den en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt opge- richt, hierna „de groep” genoemd. ( COM(2005) 224 def. Artikel 2 Taakomschrijving De groep heeft tot taak: — te onderzoeken hoe een betere sociale integratie en een volwaardige participatie op de arbeidsmarkt van etnische minderheden in de Europese Unie kunnen worden bewerk- stelligd; — vóór het einde van het „Europees Jaar 2007 van gelijke kansen voor iedereen” een verslag in te dienen met aanbe- velingen voor beleidsmaatregelen ter zake. De groep moet uitgaan van „good practices” ter zake en moet met name aandacht besteden aan de volgende kwesties: — de sociaaleconomische situatie van etnische minderheden in de huidige Europese Unie; — de verschillende situaties en behoeften van minderheidsgroe- pen, waaronder recente migranten, gevestigde etnische min- derheden, nationale minderheden, Roma en staatlozen; — het effect van meervoudige discriminatie, de invloed van factoren zoals leeftijd, geslacht, handicap en godsdienst en het effect van geografisch isolement en opleidingsniveau; — de bijdrage van het beleid en de programma's van de Euro- pese Unie tot de sociale integratie van etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt; — het effect van toekomstige ontwikkelingen, waaronder de mogelijke nieuwe toetredingen tot de Europese Unie (Roe- menië, Bulgarije, Turkije en de Westelijke Balkan). De voorzitter van de groep kan voorstellen dat de Commissie de groep over specifieke kwesties raadpleegt. Artikel 3 Samenstelling — Benoeming 1. De leden van de groep zijn deskundigen op hoog niveau met expertise op het in artikel 2 bedoelde gebied. Zij worden benoemd door de Commissie.