26.7.2008 Publicatieblad van de Europese Unie L 198/47 I (Besluiten op grond van het EG- en het Euratom-Verdrag waarvan publicatie niet verplicht is) BESLUITEN/BESCHIKKINGEN RAAD BESCHIKKING VAN DE RAAD van 15 juli 2008 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten (2008/618/EG) DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, en met name op artikel 128, lid 2, Gezien het voorstel van de Commissie, Gezien het advies van het Europees Parlement (1), Gezien het advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité (%), Na raadpleging van het Comité van de Regio's, Gezien het advies van het Comité voor de werkgelegenheid (3), Overwegende hetgeen volgt: (1) _ Bij de hervorming van de Lissabonstrategie in 2005 werd 3) de nadruk gelegd op groei en werkgelegenheid. De werk- gelegenheidsrichtsnoeren van de Europese werkgelegen- heidsstrategie (*) en de globale richtsnoeren voor het eco- nomisch beleid (5) werden als een geïntegreerd pakket (!) Advies uitgebracht op 13 februari 2008 (nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad). (2) Advies uitgebracht op 20 mei 2008 (nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad). (3) Advies uitgebracht op 13 februari 2008 (nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad). 4 (% PB L 205 van 6.8.2005, blz. 21. (5) PB L 205 van 6.8.2005, blz. 28. goedgekeurd, waarbij de Europese werkgelegenheidsstra- tegie het belangrijkste instrument is voor de toepassing van de werkgelegenheids- en arbeidsmarktdoelstellingen van de Lissabonstrategie. Uit het onderzoek van de nationale hervormingspro- gramma's van de lidstaten, dat in het jaarlijkse voort- gangsverslag van de Commissie en in het gezamenlijke verslag over de werkgelegenheid is opgenomen, blijkt dat de lidstaten alle mogelijke inspanningen moeten blijven richten op de volgende prioritaire gebieden: — meer mensen op de arbeidsmarkt krijgen en houden, het arbeidsaanbod vergroten en de socialezekerheids- stelsels moderniseren, — het aanpassingsvermogen van werknemers en bedrij- ven vergroten, en — meer gaan investeren in menselijk kapitaal, d.w.z. in beter onderwijs en betere vaardigheden. In het licht van het onderzoek van de nationale hervor- mingsprogramma's door de Commissie en de conclusies van de Europese Raad, moet het beleid, in lijn met de conclusies van de Europese Raad, nu worden gericht op een doeltreffende en tijdige uitvoering [.…] om aldus ook de sociale dimensie van de Lissabonstrategie te verster- ken. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de overeengekomen doelstellingen en referentiewaarden. De werkgelegenheidsrichtsnoeren zijn drie jaar geldig, en mogen tussen nu en eind 2010 slechts in zeer beperkte mate worden aangepast.