L 122/28 Publicatieblad van de Europese Unie 16.5.2009 RICHTLIJN 2009/38/EG VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 6 mei 2009 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (Herschikking) (Voor de EER relevante tekst) HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, en met name op artikel 137, Gezien het voorstel van de Commissie, Gezien het advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité (1), Na raadpleging van het Comité van de Regio's, Handelend volgens de procedure van artikel 251 van het Ver- drag (2), Overwegende hetgeen volgt: Richtlijn 94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadple- ging van de werknemers (°) moet op verscheidene punten ingrijpend worden gewijzigd. Ter wille van de duidelijk- heid dient tot herschikking van deze richtlijn te worden overgegaan. Overeenkomstig artikel 15 van Richtlijn 94/45/EG heeft de Commissie, in overleg met de lidstaten en de sociale partners op Europees niveau, de wijze van toepassing van de richtlijn aan een nieuw onderzoek onderworpen en met name bezien of de minimumaantallen werknemers adequaat zijn, teneinde zo nodig de nodige wijzigingen voor te stellen. (t) Advies uitgebracht op 4 december 2008 (nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad). (2) Advies van het Europees Parlement van 16 december 2008 (nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad) en besluit van de Raad van 17 december 2008. () PB L 254 van 30.9.1994, blz. 64. ) Na overleg met de lidstaten en de sociale partners op Europees niveau heeft de Commissie op 4 april 2000 aan het Europees Parlement en de Raad verslag uitge- bracht over de toepassing van Richtlijn 94/45/EG. Overeenkomstig artikel 138, lid 2, van het Verdrag heeft de Commissie de sociale partners op communautair ni- veau geraadpleegd over de mogelijke richting van een communautair optreden ter zake. De Commissie achtte na deze raadpleging een commu- nautair optreden wenselijk en heeft de sociale partners op communautair niveau overeenkomstig artikel 138, lid 3, van het Verdrag opnieuw geraadpleegd over de inhoud van het overwogen voorstel. Na afloop van deze tweede raadplegingsfase hebben de sociale partners de Commissie niet overeenkomstig arti- kel 138, lid 4, van het Verdrag in kennis gesteld van hun gezamenlijke wens om het proces in te leiden dat tot een overeenkomst zou kunnen leiden. Het is nodig de communautaire wetgeving inzake de transnationale informatie en raadpleging van de werkne- mers te moderniseren teneinde de effectiviteit van de rechten inzake transnationale informatieverstrekking aan en raadpleging van de werknemers te waarborgen, het aandeel bedrijven met een Europese ondernemingsraad te verhogen en het tegelijk mogelijk te maken dat be- staande overeenkomsten van kracht blijven, de proble- men met de praktische toepassing van Richtlijn 94/45/EG op te lossen, de rechtsonzekerheid in verband met een aantal bepalingen van de richtlijn of het ontbre- ken van een aantal bepalingen te verhelpen, en de com- munautaire wetgevingsinstrumenten inzake informatie en raadpleging van de werknemer beter op elkaar te doen aansluiten. Overeenkomstig artikel 136 van het Verdrag stellen de Gemeenschap en de lidstaten zich met name de bevorde- ring van de sociale dialoog ten doel. Deze richtlijn maakt deel uit van het communautaire kader ter ondersteuning en aanvulling van het optreden van de lidstaten inzake informatie en raadpleging van de werknemers. Dit kader moet de last voor het bedrijfs- leven tot een minimum beperken en tegelijk de effectieve uitoefening van de toegekende rechten waarborgen.