L 283/36 Publicatieblad van de Europese Unie 28.10.2008 RICHTLIJNEN RICHTLIJN 2008/94/EG VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 22 oktober 2008 betreffende de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever (Gecodificeerde versie) (Voor de EER relevante tekst) HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeen- schap, en met name op artikel 137, lid 2, ) Gezien het voorstel van de Commissie, Gezien het advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité (1), Na raadpleging van het Comité van de Regio's, 4 Handelend volgens de procedure van artikel 251 van het Verdrag (2), Overwegende hetgeen volgt: (1) _ Richtlijn 80/987/EEG van de Raad van 20 oktober 1980 betreffende de bescherming van de werknemers bij insol- ventie van de werkgever (3) is herhaaldelijk en ingrijpend gewijzigd (*). Ter wille van de duidelijkheid en een ratio- 6) nele ordening van de tekst dient tot codificatie van deze richtlijn te worden overgegaan. (2) _ In punt 7 van het Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werknemers, dat op 9 december 1989 is goedgekeurd, wordt gesteld dat de verwezenlij- king van de interne markt moet leiden tot een verbete- ring van de levensstandaard en arbeidsvoorwaarden voor (Ĳ PB C 161 van 13.7.2007, blz. 75. (2) Advies van het Europees Parlement van 19 juni 2007 (PB C 146 E van 12.6.2008, blz. 71) en besluit van de Raad van 25 septem- de werknemers in de Gemeenschap en dat daar waar nodig deze verbetering moet leiden tot een verdere ont- wikkeling van bepaalde aspecten van de arbeidsreglemen- tering, zoals de procedures inzake collectief ontslag of die in verband met faillissementen. Er zijn voorzieningen nodig om werknemers bij insol- ventie van de werkgever te beschermen en hun een mi- nimum aan bescherming te bieden, in het bijzonder om de honorering van hun onvervulde aanspraken te garan- deren met inachtneming van de noodzaak van een even- wichtige economische en sociale ontwikkeling in de Ge- meenschap. Daartoe moeten de lidstaten een fonds op- richten dat de honorering van de onvervulde loonaan- spraken van de betrokken werknemers waarborgt. Met het oog op een billijke bescherming van de betrok- ken werknemers is het passend de staat van insolventie te definiëren in het licht van de wetgevingstendensen ter- zake in de lidstaten en dit begrip uit te breiden tot andere insolventieprocedures dan liquidatie. Teneinde de beta- lingsverplichting van het waarborgfonds vast te stellen, moeten de lidstaten de mogelijkheid hebben in dit ver- band te bepalen dat een toestand van insolventie die aanleiding geeft tot verscheidene insolventieprocedures, behandeld zal worden alsof het om één enkele insolven- tieprocedure ging. Er moet voor worden gezorgd dat de werknemers zoals bedoeld in Richtlijn 97/81/EG van de Raad van 15 de- cember 1997 betreffende de door de UNICE, het CEEP en het EVV gesloten raamovereenkomst inzake deeltijdar- beid (5), Richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereen- komsten voor bepaalde tijd ($) en Richtlijn 91/383/EEG van de Raad van 25 juni 1991 ter aanvulling van de maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van de werk- nemers met arbeidsbetrekkingen voor bepaalde tiĳd of uitzendarbeidbetrekkingen (), niet van de werkingssfeer van deze richtlijn worden uitgesloten. ber 2008. () PB L 14 van 20.1.1998, blz. 9. (B) PB L 283 van 28.10.1980, blz. 23. ($) PB L 175 van 10.7.1999, blz. 43. (*) Zie bijlage I delen A en B. (7) PB L 206 van 29.7.1991, blz. 19.