14.1.2009 Publicatieblad van de Europese Unie L 9/3 VERORDENING (EG) Nr. 19/2009 VAN DE COMMISSIE van 13 januari 2009 tot uitvoering van Verordening (EG) nr. 453/2008 van het Europees Parlement en de Raad inzake kwartaalstatistieken van vacatures in de Gemeenschap, wat de definitie van een vacature, de peildata voor de gegevensverzameling, de specificaties voor de indiening van de gegevens en haalbaarheidsstudies betreft (Voor de EER relevante tekst) DE COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, Gelet op Verordening (EG) nr. 453/2008 van het Europees Parlement en de Raad van 23 april 2008 inzake kwartaalstatis- tieken van vacatures in de Gemeenschap (!), en met name op artikel 2, punt 1, tweede alinea, artikel 3, lid 1, artikel 5, lid 1, en artikel 7, lid 1, Overwegende hetgeen volgt: (1) _ Bij Verordening (EG) nr. 453/2008 is een gemeenschap- pelijk kader voor de systematische productie van kwar- taalstatistieken van vacatures in de Gemeenschap vast- gesteld. (2) _ Er zijn uitvoeringsmaatregelen nodig voor de vaststelling van de te verschaffen informatie en van de peildata waar- voor de informatie zal worden verzameld. (3) Ook moeten het formaat, de termijnen voor indiening van de vereiste gegevens en het eerste referentiekwartaal waarvoor gegevens moeten worden ingediend worden gespecificeerd. (4 _ Ingevolge artikel 7 van Verordening (EG) nr. 453/2008 moet het passende kader worden vastgesteld voor een reeks haalbaarheidsstudies die moeten worden uitgevoerd door de lidstaten die problemen hebben met het verstrek- ken van gegevens over kleine eenheden en bepaalde ac- tiviteiten. (5) De Europese Centrale Bank is geraadpleegd. (6) _ De in deze verordening vervatte maatregelen zijn in over- eenstemming met het advies van het Comité statistisch programma, HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD: Artikel 1 Definities met betrekking tot het begrip vacature Voor de toepassing van artikel 2, punt 1, van Verordening (EG) nr. 453/2008: (” PB L 145 van 4.6.2008, blz. 234. a) omvat „daadwerkelijke stappen ondernemen om een ge- schikte kandidaat te vinden”: ï aanmelden van de vacature bij de openbare diensten voor arbeidsvoorziening; iĳ) contact opnemen met een particulier arbeidsbemidde- lingsbureau/headhunter; ij) bekendmaken van een vacature in de media (bv. inter- net, kranten, tijdschriften); iv) bekendmaken van een vacature op een openbaar mede- delingenbord; v) rechtstreeks benaderen, interviewen of selecteren van mogelijke kandidaten; vi) benaderen van werknemers en/of persoonlijke contacten; vij) een beroep doen op stagiairs. b) heeft „bepaalde termijn” betrekking op de maximale tijd dat de vacature openstaat en het de bedoeling is deze te vullen. Deze termijn is onbeperkt; alle vacatures waarvoor op de peildatum nog daadwerkelijke stappen worden ondernomen, moeten worden gemeld. Artikel 2 Peildata De lidstaten verschaffen gegevens over het aantal vacatures en het aantal bezette arbeidsplaatsen, zoals gedefinieerd in artikel 2, punten 1 en 2, van Verordening (EG) nr. 453/2008, die als representatief voor het referentiekwartaal kunnen worden be- schouwd. Bij voorkeur geschiedt dit door voortdurend gegevens te verzamelen of door berekening van een representatief gemid- delde van voor specifieke peildata verzamelde gegevens. Artikel 3 Indiening van gegevens 1. _ De lidstaten dienen de overeenkomstig artikel 1, lid 2, van Verordening (EG) nr. 453/2008 ingedeelde gegevens, alsmede de desbetreffende metagegevens binnen 70 dagen na het einde van het referentiekwartaal in. Lidstaten waarvan het aantal werknemers meer dan 3 % van het totale aantal werknemers in de Europese Gemeenschap be- draagt, dienen de gegevens over het totale aantal vacatures en bezette arbeidsplaatsen, alsmede de desbetreffende metagegevens binnen 45 dagen na het einde van het referentiekwartaal in.