19. 2. 75 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. L 45/19 (Besluiten waartvan de publikatie niet voorwaarde is voor de tocpassing) RAAD RICHTLIJN VAN DE RAAD van 10 februari 1975 betreffende het nader tot elkaar brengen van de wetgevingen der Lid-Staten in- zake de toepassing van het beginsel van gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers (7S/117/EEG) DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 100, Gezien het voorstel van de Commissie, Gezien het advies van het Europese Parlement (!), Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité (2), Overwegende dat de verwezenlijking van het in artikel 119 van het Verdrag opgenomen beginsel van gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers een integrerend deel van de instelling en de werking van de gemeenschappelijke markt vormt; Overwegende dat het in de eerste plaats de Lid-Staten zijn, die tot taak hebben de toepassing van dit begin- sel door gepaste wettelijke en bestuursrechtelijke bepa- lingen te waarborgen , Overwegende dat in de Resolutie van de Raad van 21 januari 1974 betreffende een sociaal  actie- programma (°), met het oog op een gelijke deelne- ming aan de verbetering van het leef- en werkklimaat en een evenwichtige sociaal-economische ontwikke- ling van de Gemeenschap, erkend is dat voorrang moet worden verleend aan acties ten behoeve van de vrouw op het stuk van de toegang tot arbeid en be- roepsopleiding, en de gelegenheid in haar beroep (!) PB nr. C 55 van 13. S. 1974, blz. 43. (2) PB nr. C 88 van 26. 7. 1974, blz. 7. (3) PB nr. C 13 van 12. 2. 1974, blz. 1. vooruit te komen, alsmede de arbeidsvoorwaarden, met inbegrip van de bezoldiging ; Overwegende dat het aanbeveling verdient de wettelij- ke basisvoorschriften te versterken door normen strekkende tot het vergemakkelijken van de concrete toepassing van het beginsel van gelijkheid, opdat alle werknemers in de Gemeenschap op dit gebied be- scherming kunnen genieten ,; Overwegende dat er, niettegenstaande hetgeen er is gedaan om de resolutie van de Conferentie van de Lid- Staten, van 30 december 1961, inzake de gelijke belo- ning van mannelijke en vrouwelijke werknemers, toe te passen, nog steeds verschillen bestaan in de Lid- Staten, zodat het zaak is de nationale bepalingen inza- ke de toepassing van het beginsel van gelijke beloning onderling aan te passen, HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD : Artikel 1 Het beginsel van gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers, neergelegd in artikel 119 van het Verdrag en hierna te noemen „beginsel van gelijke beloning”, houdt in dat voor gelijke arbeid of voor ar- beid waaraan gelijke waarde wordt toegekend ieder onderscheid naar kunne wordt afgeschaft ten aanzien van alle elementen en voorwaarden van de beloning.