L 180/16 Publicatieblad van de Europese Unie 11.7.2009 (Besluiten op grond van het EG- en het Euratom-Verdrag waarvan publicatie niet verplicht is) BESLUITEN/BESCHIKKINGEN RAAD BESCHIKKING VAN DE RAAD van 7 juli 2009 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten (2009/536/EG) DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeen- schap, en met name op artikel 128, lid 2, Gezien het voorstel van de Commissie, Gezien het advies van het Europees Parlement ("), Gezien het advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité (2), Na raadpleging van het Comité van de Regio's, Gezien het advies van het Comité voor de werkgelegenheid, Overwegende hetgeen volgt: (1) De in 2005 hernieuwde Lissabonstrategie heeft de nadruk gelegd op groei en werkgelegenheid. De werkgelegen- heidsrichtsnoeren van de Europese werkgelegenheidsstra- tegie en de globale richtsnoeren voor het economisch beleid werden als integraal pakket goedgekeurd, waarbij de Europese werkgelegenheidsstrategie het belangrijkste instrument is voor de tenuitvoerlegging van de werkgele- genheids- en arbeidsmarktdoelstellingen van de Lissabon- strategie. Uit het onderzoek van de nationale hervormingspro- gramma'’s van de lidstaten, dat in het gezamenlijke ver- slag over de werkgelegenheid is opgenomen, blijkt dat de lidstaten alle mogelijke inspanningen moeten blijven rich- ten op de volgende prioritaire gebieden: meer mensen op de arbeidsmarkt krijgen en houden; het arbeidsaanbod vergroten en de sociale zekerheid moderniseren; het (!) Advies van 11 maart 2009 (nog niet bekendgemaakt in het Publi- catieblad). (2) Advies van 13 mei 2009 (nog niet bekendgemaakt in het Publica- tieblad). aanpassingsvermogen van werknemers en ondernemin- gen verbeteren, en investeringen in menselijk kapitaal verhogen door middel van beter onderwijs en verbetering van de vaardigheden. Gezien de huidige economische crisis moeten de richt- snoeren ook dienen als middel om het hoofd te bieden aan de directe uitdagingen van toenemende werkloosheid en sociale uitsluiting. Het beleid voor de directe termijn omvat een geïntegreerd flexizekerheidsbeleid om de over- gang naar werk te vergemakkelijken door een betere af- stemming van vraag en aanbod van werk en verbetering van de vaardigheden. In het licht van het onderzoek van de nationale hervor- mingsprogramma'’s door de Commissie dient het accent te worden gelegd op de doeltreffende en goed getimede uitvoering daarvan, waarbij bijzondere aandacht moet worden besteed aan de overeengekomen doelstellingen en referentiewaarden, en de inschakeling van de sociale partners. De in 2008 goedgekeurde werkgelegenheidsrichtsnoeren zijn drie jaar geldig en mogen in die tussentijd slechts in zeer beperkte mate worden aangepast. De lidstaten dienen bij de tenuitvoerlegging van de werk- gelegenheidsrichtsnoeren na te gaan in hoeverre van het Europees Sociaal Fonds gebruikgemaakt kan worden. Gezien het geïntegreerde karakter van het richtsnoeren- pakket dienen de lidstaten de globale richtsnoeren voor het economisch beleid volledig ten uitvoer te leggen,