\ 29. 7. 91 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen . Nr. L 206/19 RICHTLIJN VAN DE RAAD van 25 juni 1991 ter aanvulling van de maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van de werknemers met arbeidsbetrekkingen voor bepaalde tijd of uitzendarbeid-betrekkingen- (91/383/EEG) DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 118 A, ' Gezien het voorstel van de Commissie (1), In samenwerking met het Europese Parlement (2), Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comi- té (3), Overwegende dat in artikel 118 A van het EEG-Verdrag wordt bepaald dat de Raad door middel van richtlijnen minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met name het arbeidsmilieu te bevorderen, ten einde een betere bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te waarborgen; Overwegende dat volgens dit artikel in deze richtlijnen wordt vermeden zodanige administratieve, financiële en juridische verplichtingen op te leggen dat zij oprichting en ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen zouden kunnen hinderen; | : Overwegende dat het gebruik van arbeidsvormen zoals arbeid voor bepaalde tiĳd of uitzendarbeid zeer sterk is toegenomen; Overwegende dat onderzoek uitwijst dat in het algemeen werknemers met een arbeidsbetrekking voor bepaalde tijd of een uitzendarbeid-betrekking in bepaalde sectoren meer blootstaan aan de risico’s van beroepsongevallen of beroepsziekten dan de andere werknemers; Overwegende dat deze extra risico’s die in bepaalde secto- ren bestaan gedeeltelijk verband houden met de bijzondere wijzen waarop de werknemers in het bedrijf worden opge- nomen; dat deze risico’s verminderd kunnen worden door passende voorlichting en opleiding vanaf het begin van de arbeidsbetrekking; (1) PB nr. C 224 van 8. 9. 1990, blz. 4, {2) Advies uitgebracht op 20 november 1990 (nog niet verschenen in het Publikarieblad) en PB nr. C 158 van 17. 6. 1991. {3) PB nr. C 332 van 31. 12. 1990, biz. 167. : Overwegende dat de richtlijnen inzake de veiligheid en de gezondheid op het werk en met name Richtlijn 89/391/ EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuit- voerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbe- tering van de veiligheid en de gezondheid van werknemers op het werk (*) bepalingen bevatten ter verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers in het algemeen; | Overwegende dat de specifieke situatie van de werknemers met een arbeidsbetrekking voor bepaalde duur of een uitzendarbeid-betrekking, alsmede het bijzondere karakter van de risico’s die deze in bepaalde sectoren lopen, bijzon- dere aanvullende regels noodzakelijk maken, met name voor wat betreft de voorlichting, de opleiding en het medische toezicht voor de betrokken werknemers; - Overwegende dat deze richtlijn een concreet onderdeel -vormt in het kader van de verwezenlijking van de sociale dimensie van de interne markt, . HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD: AFDELING 1 TOEPASSINGSGEBIED EN DOEL Artikel 1 Toepassingsgebied Deze richtlijn is van toepassing op: 1. arbeidsbetrekkingen die worden geregeld bij een recht- streeks tussen de werkgever en de werknemer gesloten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tiĳd, waarin het einde van de arbeidsovereenkomst wordt bepaald door objectieve voorwaarden, zoals het bereiken van een welbepaalde datum, de voltooiing van een bepaalde taak of het zich voordoen van een bepaalde gebeurte- nis; , 2. uitzendarbeid-betrekkingen tussen een uitzendbureau, zijnde de werkgever, en de werknemer, waarbij laatst- genoemde ter beschikking wordt gesteld van een inle- nende onderneming en/of vestiging om voor en onder toezicht van deze onderneming en/of vestiging te wer- ken. \ (4) PB nr. L 183 van 29. 6. 1989, blz. 1.