1.8.2000 Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 195/41 RICHTLIJN 2000/34/EG VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 22 juni 2000 tot wijziging van Richtlijn 93/104/EG van de Raad betreffende een aantal aspecten van de organi- satie van de arbeidstijd om de van deze richtlijn uitgesloten sectoren en activiteiten te bestrijken HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeen- schap, en met name op artikel 137, lid 2, Gezien het voorstel van de Commissie (!), Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité (2), Volgens de procedure van artikel 251 van het Verdrag (°) en gezien de gemeenschappelijke tekst die op 3 april 2000 door het bemiddelingscomité is goedgekeurd, Overwegende hetgeen volgt: (1) ) () ) () ( In artikel 137 van het Verdrag wordt bepaald dat de Gemeenschap het optreden van de lidstaten ter verbete- ring van met name het arbeidsmilieu ondersteunt en aanvult, teneinde de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te beschermen. In op basis van dit artikel aangenomen richtlijnen moet worden vermeden zoda- nige administratieve, financiële en juridische verplich- tingen op te leggen dat de oprichting en ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen daardoor kunnen worden gehinderd. In Richtlijn 93/104/EEG van de Raad van 23 november 1993 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd ( worden minimumvoorschriften vastgesteld inzake veiligheid en gezondheid op het gebied van de organisatie van de arbeidstijd met betrek- king tot dagelijkse rusttijd, pauzes, wekelijkse rusttijd, maximale wekelijkse arbeidstijd en de jaarlijkse vakantie en aspecten van nacht- en ploegenarbeid en het werk- rooster. Deze richtlijn dient te worden gewijzigd, en wel om de onderstaande redenen. Het weg-, lucht-, zee- en spoorwegvervoer, de binnen- vaart, de zeevisserij, andere activiteiten op zee, alsmede de activiteiten van artsen in opleiding zijn uitgesloten van de werkingssfeer van Richtlijn 93/104/EG. De Commissie heeft in haar voorstel van 20 september 1990 geen sectoren of activiteiten van Richtliĳjn 93/ 104/EG uitgesloten en het Europees Parlement heeft in zijn advies van 20 februari 1991 evenmin dergelijke uitsluitingen aanvaard. De gezondheid en de veiligheid van werknemers op de werkplek dient te worden beschermd, niet omdat zij in PB C 43 van 17.2.1999, blz. 1. PB C 138 van 18.5.1999, blz. 33. Advies van het Europees Parlement van 14 april 1999 (PB C 219 van 30.7.1999, blz. 231), gemeenschappelijk standpunt van de Raad van 12 juli 1999 (PB C 249 van 1.9.1999, blz. 17) en besluit van het Europees Parlement van 16 november 1999 (nog niet verschenen in het Publicatieblad). Besluit van het Europees Parle- ment van 17 mei 2000 en besluit van de Raad van 18 mei 2000. PB L 307 van 13.12.1993, blz. 18. (10) (12) ) een specifieke sector werken of een specifieke activiteit uitvoeren, maar omdat zij werknemers zijn. In de sectorale wetgeving voor mobiele werknemers is een aanvullende en parallelle aanpak nodig voor de bepalingen betreffende de veiligheid van het vervoer en de gezondheid en veiligheid van de werknemers. Er moet rekening worden gehouden met de specifieke aard van de werkzaamheden op zee en van de werk- zaamheden van artsen in opleiding. De bescherming van de gezondheid en veiligheid van mobiele werknemers in de uitgesloten sectoren en activi- teiten moet ook worden gegarandeerd. De bestaande bepalingen betreffende jaarlijkse vakantie en medische keuring voor nachtarbeid en arbeid in ploe- gendienst moeten worden uitgebreid tot mobiele werk- nemers in de uitgesloten sectoren en activiteiten. De bestaande bepalingen betreffende arbeidstijd en rust- tijden moeten worden aangepast voor mobiele werkne- mers in de uitgesloten sectoren en activiteiten. Voor alle werknemers moeten passende rusttijden gelden. Het begrip „rusttijd” moet worden uitgedrukt in tijdseenheden, dat wil zeggen in dagen, uren en/of delen daarvan. Een Europese overeenkomst betreffende de organisatie van de arbeidstijd van zeevarenden is in werking gesteld door middel van een richtlijn die de Raad (°) op voorstel van de Commissie heeft aangenomen, overeenkomstig artikel 139, lid 2, van het Verdrag. Bijgevolg zijn de bepalingen van de onderhavige richtlijn niet op zeeva- renden van toepassing. Het is aan de lidstaten om overeenkomstig artikel 7 van Richtlijn 93/104/EG vast te stellen onder welke voor- waarden deelvissers in dienstverband recht hebben op jaarlijkse vakantie en op welke wijze de toekenning en de vergoeding daarvan worden geregeld. Meer specifieke voorschriften die in andere communau- taire besluiten zijn vastgesteld voor bijvoorbeeld rust- tijden, arbeidstijd, jaarlijkse vakantie en nachtarbeid van bepaalde categorieën van werknemers, moeten preva- leren boven de bepalingen van Richtlijn 93/104/EG, zoals gewijzigd bij deze richtlijn. Richtlijn 1999/63/EG van de Raad van 21 juni 1999 inzake de overeenkomst betreffende de organisatie van de arbeidstijd van zeevarenden, gesloten door de Associatie van reders van de Euro- pese Gemeenschap (ECSA) en de Federatie van de bonden voor het vervoerspersoneel in de Europese Unie (FST) (PB L 167 van 2.7.1999, blz. 33).