L 283/36 Uřední věstník Evropské unie 28.10.2008 EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, SMĚRNICE SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 2008/94/ES ze dne 22. října 2008 o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele (kodifikované znění) (Text s významem pro EHP) spojeno s rozvojem určitých hledisek právní úpravy zaměstnanosti, jako jsou postupy pro hromadné propou- štění a postupy v případě úpadku. s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 137 odst. 2 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise, s  ohledem stanovisko | Evropského | hospodářského a sociálního výboru (!), (3) — Je nezbytné přijmout předpisy na ochranu zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele a pro zaručení jejich minimální ochrany, především pro zaru- čení úhrady jejich nesplacených pohledávek, s ohledem na nezbytnost vyrovnaného hospodářského a sociálního pohledávek zaměstnanců. po konzultaci s Výborem regionů, v souladu s postupem stanoveným v článku 251 Smlouvy (?), vzhledem k těmto důvodům: rozvoje ve Společenství. Za tím účelem by členské státy měly zřídit instituce zajišťující úhradu nesplacených (4) Za účelem zajištění přiměřené ochrany dotyčných zaměstnanců je třeba definovat stav platební neschop- nosti s ohledem na vývoj právních předpisů členských států v této oblasti a zahrnout pod tento pojem též jiná úpadková řízení než likvidaci. V této souvislosti by měly mít členské státy možnost stanovit, aby se za účelem založení platební povinnosti záruční instituce, pokud platební neschopnost vyústí v několik úpadkových řízení, tato situace považovala za jediné úpadkové řízení. (1) : Směrnice Rady 80/987/EHS ze dne 20. října 1980 o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele (?) byla několikrát podstatně změněna (*). Z důvodu srozumitelnosti a přehlednosti by měla být uvedená směrnice kodifikována. (5) Je třeba zajistit, aby z oblasti působnosti této směrnice nebyli vyloučeni zaměstnanci uvedení ve směrnici Rady 97/[81/ES ze dne 15. prosince 1997 o rámcové dohodě o částečném pracovním úvazku uzavřené mezi organiza- (2) : Charta Společenství základních sociálních práv pracov- níků, přijatá dne 9. prosince 1989, stanoví v bodě 7, že dotvoření vnitřního trhu musí vést ke zlepšení život- ních a pracovních podmínek pracovníků ve Společenství a že toto zlepšení musí být tam, kde je to nezbytné, (!) Úř. věst. C 161, 13.7.2007, s. 75. p (?) Stanovisko Evropského parlamentu ze dne 19. června 2007 (Uř. věst. C 146 E, 12.6.2008, s. 71) a rozhodnutí Rady ze dne 25. září 2008. Úř. věst. L 14, 20.1.1998, s. 9. ) U (?) Úř. věst. L 283, 28.10.1980, s. 23. () Úř. věst. L 175, 10.7.1999, s. 43. ) () Viz části A a B přílohy I. Uř. věst. L 206, 29.7.1991, s. 19. cemi UNICE, CEEP a EKOS(), ve směrnici Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS(“) a ve směrnici Rady 91/383|/EHS ze dne 25. června 1991, kterou se doplňují opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou nebo v dočasném pracovním poměru (').