L 215/26 Uřední věstník Evropské unie 5.8.2006 ROZHODNUTÍ RADY ze dne 18. července 2006 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států (2006/544/ES) RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 128 odst. 2 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise, s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu ('), S ohledem | na stanovisko | Evropského | hospodářského a sociálního výboru (?), po konzultaci s Výborem regionů, s ohledem na stanovisko Výboru pro zaměstnanost (?), vzhledem k těmto důvodům: (1) Reforma Lisabonské strategie v roce 2005 zdůraznila význam růstu a zaměstnanosti. Hlavní směry politiky zaměstnanosti (*) : evropské strategie | zaměstnanosti a hlavní směry hospodářské politiky (*) byly přijaty jako integrovaný balíček a evropská strategie: zaměstnanosti tak získala vedoucí úlohu při provádění cílů zaměstna- nosti a trhu práce lisabonské strategie. Evropská unie musí zmobilizovat všechny vhodné zdroje na úrovní jednotlivých členských států i na úrovni Spole- čenství, včetně politiky soudržnosti, ve třech rozměrech Lisabonské | strategie — (hospodářském, — sociálním a environmentálním), aby se tak více využilo jejich součinnosti v celkovém rámci udržitelného rozvoje. Hlavní směry politiky zaměstnanosti a hlavní směry hospodářské politiky by měly být v plném rozsahu přezkoumávány pouze jednou za tři roky a jejich aktua- (!) Stanovisko ze dne 4. dubna 2006 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku). () Stanovisko ze dne 17. května 2006 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku). (*) Stanovisko ze dne 27. dubna 2006. (*) Rozhodnutí Rady 2005/600/ES ze dne 12. července 2005 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států (Uř. věst. L 205, 6.8.2005, s. 21). (*) Doporučení Rady 2005/601/ES ze dne 12. července 2005 týkající se hlavních směrů hospodářských politik členských států a Společenství (2005—2008) (Úř. věst. L 205, 6.8.2005, s. 28). (6) lizace během tohoto období do roku 2008 by měla být přísně omezena s cílem zajistit potřebnou úroveň stabi- lity pro jejich účinné provádění. Posouzení národních reformních programů členských států, které je součástí výroční zprávy Komise o pokroku a společné zprávy o zaměstnanosti, ukazuje, že členské státy by měly nadále vyvíjet co největší úsilí při řešení prioritních oblastí, které zahrnují — přilákání více lidí do zaměstnání a zajištění jejich setrvání v zaměstnání, rozšíření nabídky pracovních sil a modernizaci systémů sociální ochrany, — zlepšení přizpůsobivost pracovníků a podniků a — zvýšení investic do lidského kapitálu prostřednictvím lepšího vzdělávání a kvalifikace. Evropská rada na svém zasedání ve dnech 23. a 24. března 2006 zdůraznila ústřední úlohu politik zaměstna- nosti v rámci Lisabonské agendy a potřebu rozšíření možností zaměstnávání pro prioritní skupiny, založené na celoživotním přístupu. V této souvislosti schválila Evropský pakt pro rovnost žen a mužů, který by měl dále posílit povědomí o začleňování hlediska rovnosti žen a mužů a v širokém měřítku být podnětem pro zlepšení vyhlídek a příležitostí pro ženy. Odstranění překážek mobility pracovníků stanovené Smlouvami, včetně smluv o přistoupení, by mělo posílit fungování vnitřního trhu a zlepšit jeho potenciál v oblasti růstu a zaměstnanosti. S ohledem na posouzení národních  reformních programů ze strany Komise i na závěry Evropské rady je třeba se nyní zaměřit na účinné a včasné provádění a klást zvláštní důraz na dohodnuté kvantitativní cíle stanovené uvedené v hlavních směrech zaměstnanosti pro období 2005—2008, a to v souladu se závěry Evropské rady.