232 Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 2 31994L0045 30.9.1994 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ L 254/64 SMĚRNICE RADY 94/45/ES ze dne 22. září 1994 o zřízení evropské rady  zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro  informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Dohodu o sociální politice připojenou k Protokolu (č. 14) o sociální politice připojenému ke Smlouvě o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 2 odst. 2 uvedené dohody, s ohledem na návrh Komise (!), s ohledem na stanovisko Hospodářského a sociálního výboru (?), v souladu s postupem stanoveným v článku 189c Smlouvy (?), vzhledem k tomu, že na základě Protokolu o sociální politice připojenému ke Smlouvě o založení Evropského společenství, uzavřely mezi sebou Belgické království, Dánské království, Spol- ková republika Německo, Řecká republika, Španělské království, Francouzská republika, Irsko, Italská republika, Lucemburské vel- kovévodství, Nizozemské království a Portugalská republika (dále jen „členské státy“), s přáním uskutečňovat Sociální chartu z roku 1989, Dohodu o sociální politice; vzhledem k tomu, že čl. 2 odst. 2 uvedené dohody opravňuje Radu stanovit směrnicemi minimální požadavky; vzhledem k tomu, že podle článku 1 uvedené dohody je cílem Společenství a členských států zejména podpora sociálního dia- logu; vzhledem k tomu, že bod 17 Charty Společenství základních sociálních práv pracovníků stanoví mimo jiné, že „informovanost zaměstnanců, projednání se zaměstnanci a jejich účast musí být vhodnými způsoby rozvíjeny s ohledem na zvyklosti platné v jed- notlivých členských státech“; že „to se vztahuje zejména na pod- niky nebo skupiny zahrnující podniky nebo závody v několika členských státech“; () Úř. věst. C 135, 18.5.1994, s. 8 a Úř. věst. C 199, 21.7.1994, s. 10. () Stanovisko ze dne 1. června 1994 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku). () Stanovisko Evropského parlamentu ze dne 4. května 1994 (Úř. věst. C 205, 25.7.1994), společný postoj Rady ze dne 18. července 1994 (Úř. věst. C 244, 31.8.1994, s. 37). vzhledem k tomu, že Rada nebyla schopna i přes široký kon- sensus většiny členských států usnést se o návrhu smčěr- nice o zřízení evropské rady zaměstnanců pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci podniků a skupin pod- niků působících na území Společenství (*), ve znění ze dne 3. pro- since 1991 (*); vzhledem k tomu, že Komise v souladu s čl. 3 odst. 2 Dohody o sociální politice konzultovala se sociálními partnery působícími na území Společenství otázku možného zaměření akce Společenství v oblasti informování zaměstnanců a projed- nání se zaměstnanci v podnicích a skupinách podniků působících na území Společenství; vzhledem k tomu, že Komise po takové konzultaci usoudila, že akce Společenství je účelná, a v souladu s čl. 3 odst. 3 uvedené dohody znovu konzultovala se sociálními partnery obsah zamýšleného návrhu a že sociální partneři předali Komisi své sta- novisko; vzhledem k tomu, že po této druhé fázi projednání sociální partneři Komisi neinformovali o svém úmyslu zahájit postup podle článku 4 uvedené dohody, který by mohl vést k uzavření dohody; vzhledem k tomu, že fungování vnitřního trhu zahrnuje proces slučování podniků, nadnárodních sloučení, splynutí a vzniku spo- lečných podniků a vede tedy ke vzniku nadnárodních pod- niků a skupin podniků; že k zajištění harmonického rozvoje hospodářských činností je nezbytné, aby podniky a skupiny pod- niků činné ve více členských státech informovaly zástupce svých zaměstnanců a projednávaly se zástupci svých zaměstnanců, kterých se dotýkají podniková rozhodnutí; vzhledem k tomu, že postupy informování zaměstnanců a pro- jednání se zaměstnanci podle právních předpisů a zvyklostí člen- ských států často nejsou přizpůsobeny nadnárodní struktuře sub- jektu, který přijímá rozhodnutí týkající se zaměstnanců; že tento stav může vést k nerovnému zacházení se zaměstnanci, kterých se rozhodnutí týká, v rámci stejného podniku nebo skupiny; () Úř. věst. C 39, 15.2.1991, s. 10. () Úř. věst. C 336, 31.12.1991,s. 11.