338 Úřední věstník Evropské unie 05|/sv. 4 32003L0072 18.8.2003 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÉ UNIE L 207/25 SMĚRNICE RADY 2003/72/ES ze dne 22. července 2003, kterou se doplňuje statut evropské družstevní společnosti s ohledem na zapojení zaměstnanců RADA EVROPSKÉ UNIE, dosaženo na úrovni Společenství, může Společenství přijmout opatření v souladu se zásadou subsidiarity podle článku 5 Smlouvy. V souladu se zásadou proporcionality podle uvedeného článku tato směrnice nepřekročí rámec s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství : p EE o p p í toho, co je nezbytné pro dosažení těchto cílů. a zejména na článek 308 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise (*), (5) = Kvůli velké rozmanitosti předpisů a praxe v jednotlivých členských státech, pokud jde o způsob, jakým se zástupci zaměstnanců podílejí na rozhodování v družstvech, není vhodné vytvářet jednotný evropský model účasti zaměst- s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu (?), nanců použitelný na SCE. hled tanovisko E kého hospodářskéh iálníh ED BA ápOVIsško ZVTOpěkÉHO JOSPOČálskÉhO A SOCÁ 2 (6)  Ve všech případech založení SCE by měly být zajištěny V 3 výboru (), postupy pro informování a projednávání na nadnárodní úrovni, s nezbytným přizpůsobením pro zcela nově zaklá- dané SCE, u kterých to odůvodňuje jejich velikost měřená vzhledem k těmto důvodům: počtem zaměstnanců. (1) : K dosažení cílů Smlouvy stanoví nařízení Rady (ES) č. 1435/2003 (*) statut evropské družstevní společnosti (7) — Existují-li v jednom nebo více subjektech zakládajících SCE práva na účast zaměstnanců, měla by být tato práva zacho- (SCP). vána převedením na SCE po jejím založení, nerozhodnou-li strany jinak. (2) : Účelem uvedeného nařízení je vytvořit jednotný právní rámec, ve kterém by družstva, jiné právnické osoby a fyzické osoby z různých členských států mohly plánovat (8)  Konkrétní postupy informování a projednání se zaměst- a provádět reorganizaci svých podnikatelských činností nanci a jejich případné účasti na nadnárodní úrovni, které v měřítku Společenství. se uplatňují na jednotlivé SCE, by měly být definovány přednostně dohodou mezi dotyčnými stranami nebo v případě neexistence dohody pomocí uplatnění souboru podpůrných pravidel. (3) : Na podporu sociálních cílů Společenství musí být přijaty zvláštní předpisy, zejména v oblasti zapojení zaměstnanců, aby bylo zajištěno, že založení SCE nemá za následek zánik nebo omezení praxe v oblasti zapojení zaměstnanců, která (9) | Členské státy by nadále měly mít možnost neuplatňovat je obvyklá v subjektech, podílejících se na založení SCE. referenční ustanovení týkající se účasti v případě fúze Tohoto cíle by mělo být dosaženo vytvořením souboru vzhledem k rozmanitosti vnitrostátních systémů zapojení pravidel v této oblasti, která doplní nařízení (ES) zaměstnanců. Stávající systémy a obvyklá praxe účasti č. 1435/2003. popřípadě na úrovni zúčastněných subjektů musí být v uvedeném případě zachovány úpravou předpisů pro zápis do rejstříku. (4) : Jelikož cílů navrhované akce, jak bylo uvedeno výše, nemůže být uspokojivě dosaženo na úrovni členských států, poněvadž cílem je vytvořit soubor pravidel o zapo- jení zaměstnanců použitelných na SCE, a proto, z důvodů rozsahu a účinků navrhované akce, jich může být lépe (10) Pravidla hlasování v rámci zvláštního výboru zastupujícího zaměstnance pro účely vyjednávání, zejména při uzavírání dohod stanovících nižší míru účasti, než je míra existující v jedné nebo ve více zúčastněných subjektech, by měla být () Úř. věst. C 236, 31.8.1993, s. 36. úměrná riziku zániku nebo omezení stávajících systémů () Úř. věst. C 42, 15.2.1993, s. 75. a zvyklostí v oblasti účasti. Toto riziko je větší v případě () Úř. věst. C 223, 31.8.1992, s. 42. SCE vytvořené přeměnou nebo fúzí než při zcela novém (% Úř. věst. L 207, 18.8.2003, s. 1. založení SCE.