100 Úřední věstník Evropské unie 01/sv. 1 31980R1238 22.5.1980 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ L 127/4 NAŘÍZENÍ RADY (EHS, EURATOM, ESUO) č. 1238/80 ze dne 13. května 1980, kterým se mění nařízení (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76, kterým se stanoví pracovní řád zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek RADA EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, s ohledem na nařízení Rady (EHS) č. 1365/75 ze dne 26. května 1975 o založení Evropské nadace pro zlepšení život- ních a pracovních podmínek (!), a zejména na článek 13 uvede- ného nařízení, s ohledem na návrh Komise, vzhledem k tomu, že měnit pracovní řád zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek stanovený nařízením (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76 (?) přísluší Radě kvalifikovanou většinou na návrh Komise; vzhledem k tomu, že některá ustanovení nařízení (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76 by měla být pozměněna z hlediska nařízení (Euratom, ESUO, EHS) č. 912/78 (?) a nařízení (Euratom, ESUO, EHS) č. 3085/78 (*), kterými se mění služební řád úředníků a pra- covní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství; vzhledem k tomu, že by měla být dána přednost ustanovením o směnném kurzu a opravných koeficientech, aby se zabránilo pozdějším zkreslením; vzhledem k tomu, že je rovněž žádoucí, aby byla pozměněna některá ustanovení pracovního řádu, zejména ta, která se týkají odměn, disciplinárních opatření, trvání zkušební doby, mateřské dovolené, délky doby na cestu a cestovních výdajů, za účelem jejich přizpůsobení předpisům platným pro úředníky Evropských společenství, PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ: Článek 1 Pracovní řád zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek se mění v souladu s následujícími články. () Úř. věst. L 139, 30.5.1975, s. 1. () Úř. věst. L 214, 6.8.1976, s. 24. () Úř. věst. L 119, 3.5.1978, s. 1. (% UÚř. věst. L 369, 29.12.1978, s. 6. 2x Článek 2 V článku 17 poslední větě se doplňují nová slova, která znějí: „nebo příslušných bezpečnostních norem.“ Článek 3 V článku 20 se doplňuje nový pododstavec, který zní: „Zaměstnanci, který byl ředitelem nadace pověřen pořádáním kurzů v rámci dalšího odborného vzdělávání stanoveného ve třetím pododstavci, může být za podmínek stanovených v článku 9a přílohy IV přiznán příplatek.“ Článek 4 V článku 25 se doplňuje nový pododstavec, který zní: „Pokud zaměstnanec během zkušební doby nemůže z důvodů nemoci nebo úrazu vykonávat svou činnost po dobu nejméně jednoho měsíce, může úřad pověřený uzavíráním pracovních smluv zkušební dobu prodloužit o odpovídající časové období.“ Článek 5 O 6 V článku 29 se slova „osm týdnů“ a „čtrnáct týdnů v tomto pořadí slovy „deset týdnů“ a „šestnáct týdnů“. nahrazují Článek 6 1. V článku 39 se odstavec 1 se nahrazuje tímto: „l. Při narození dítěte zaměstnanci obdrží osoba, která o dítě skutečně pečuje, příspěvek ve výši 8 000 BEF. Příspěvek se vyplácí také zaměstnanci, který osvojí dítě mladší pěti let a které je vyživovanou osobou ve smyslu čl. 7 odst. 2 přílohy IV. Tato částka odpovídá částce uvedené v čl. 74 odst. 1 Služeb- ního řádu úředníků Evropských společenství a je automaticky upravována spolu s touto částkou.“