126 Úřední věstník Evropské unie 01/sv. 4 32002R1747 2.10.2002 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ L 264/5 NAŘÍZENÍ RADY (ES, EURATOM) č. 1747/2002 ze dne 30. září 2002, kterým se v souvislosti s modernizací orgánu zavádí zvláštní opatření týkající se definitivního skončení služebního poměru úředníků Evropských společenství jmenovaných na stálé pracovní místo v Radě Evropské unie RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 283 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise, předložený po obdržení stanoviska Výboru pro služební řád, s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu ('), s ohledem na stanovisko Soudního dvora (?), s ohledem na stanovisko Účetního dvora (%), vzhledem k těmto důvodům: (1) : Smlouva o Evropské unii rozšířila oblast působnosti Rady a následně zvýšila úlohu a úkoly jejího generálního sekre- tariátu. (2) : Generální sekretariát Rady pokrývá významnou část svých potřeb racionalizačními opatřeními a vnitřními přesuny zaměstnanců. (3) : Generální sekretariát Rady přijímá nezbytná opatření, zejména prostřednictvím školení, na pomoc při začlenění nějším způsobem. (4)  Kvalifikace části úředníků, kteří dosáhli věku 55 let a jejichž služební poměr trval nejméně 15 let, je však považována za příliš odlišnou od úkolů, které mají být plněny. (5) : Generální sekretariát Rady potřebuje zaměstnance s novými kvalifikačními profily a musí svůj plán pracov- ních míst udržovat v rovnováze. Počet úředníků, kteří odcházejí z důvodu dosažení věku, nebude dostatečně vysoký k tomu, aby se včas získaly nezbytné dovednosti zaměstnáváním nových úředníků. (6) | Ztoho důvodu je nutno přijmout zvláštní opatření k defi- nitivnímu skončení služebního poměru spolu s vnitřními správními předpisy, které mají zajistit účinnou kontrolu uplatňování tohoto nařízení. () Stanovisko ze dne 24. září 2002 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku). (?) Stanovisko ze dne 15. května 2002. () Úř. věst. C 236, 1.10.2002, s. 4. (7)  Tato opatření musí být učiněna v rámci možností při zachování zeměpisné rovnováhy, v souladu s tímto nařízením. (8)  Tato opatření musí být rozpočtově neutrální. Za tímto úče- lem by měl být rozpočtovým orgánem vytvořen dohlížecí systém, PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ: Článek 1 Ve služebním zájmu a s ohledem na potřebu získat nové dovednosti, vyplývající z přemístění zdrojů na přednostní činnosti, se do 31. prosince 2004 Generální sekretariát Rady zmocňuje k přijetí opatření pro definitivní skončení služebního poměru, ve smyslu článku 47 služebního řádu, úředníků, kteří dosáhli věku 55 let a jejich služební poměr trval nejméně 15 let, s výjimkou úředníků zařazených do platových tříd A 1 a A 2, za podmínek stanovených v tomto nařízení. Článek 2 Celkový počet úředníků, na které se vztahují opatření uvedená v článku 1, činí 94 (12 A, 22 LA, 8 B, 44 C a 8 D). Dodržování rozpočtové neutrality je sledováno v rámci každoročního rozpočtového procesu. Za tímto účelem orgán oprávněný ke jmenování, s přihlédnutím ke spojitosti mezi počtem úředníků, kteří skončili služební poměr, a počtem přijatých úředníků, podá rozpočtovému orgánu včas zprávu, aby potvrdil dodržení podmínky rozpočtové neutrality. Článek 3 S ohledem na služební zájem vybere generální sekretariát Rady v mezích stanovených v článku 2 po projednání s paritním výborem z úředníků, kteří požádají o definitivní skončení služebního poměru podle článku 1, ty, na které se použije toto opatření. Přednostně vezme v úvahu úředníky, kteří jsou dotčeni reorganizačními opatřeními a opatřeními zaměřenými na přemístění zdrojů na přednostní činnosti, zejména vnitřními přesuny, jejichž kvalifikace se příliš výrazně liší od požadavků současných úkolů. Vezme v úvahu objem školení, které by museli absolvovat, aby mohli vykonávat nové úkoly, jejich věk, způsobilost, schopnosti, chování během služby, rodinnou situaci a délku trvání služebního poměru.