L 180/16 Uřední věstník Evropské unie 11.7.2009 lI (Akty přijaté na základě Smlouvy o ES a Smlouvy o Euratomu, jejichž uveřejnění není povinné) ROZHODNUTÍ RADA ROZHODNUTÍ RADY ze dne 7. července 2009 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států (2009/536/ES) RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 128 odst. 2 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise, s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu ('), S ohledem | na stanovisko | Evropského | hospodářského a sociálního výboru (?), po konzultaci Výboru regionů, s ohledem na stanovisko Výboru pro zaměstnanost, vzhledem k těmto důvodům: (1) Obnovená Lisabonská strategie z roku 2005 zdůraznila význam růstu a zaměstnanosti. Hlavní směry politik zaměstnanosti = Evropské strategie: | zaměstnanosti a Evropské hlavní směry hospodářských politik byly přijaty jako ucelený soubor, díky němuž má Evropská strategie zaměstnanosti hlavní úlohu v plnění cílů Lisa- bonské strategie týkajících se zaměstnanosti a trhu práce. Posouzení národních programů reforem členských států, které | je © součástí  návrhu ' společné | zprávy o zaměstnanosti, ukazuje, že členské státy by měly nadále vyvíjet co největší úsilí o řešení těchto priorit: přivedení více lidí do zaměstnání a zajištění toho, že v zaměstnání setrvají; zvýšení nabídky pracovních sil a modernizace (*) Stanovisko ze dne 11. března 2009 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku). (?) Stanovisko ze dne 13. května 2009 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku). systémů sociální ochrany; zvýšení přizpůsobivosti pracovníků a podniků; zvýšení investic do lidského kapi- tálu prostřednictvím lepšího vzdělání a kvalifikace. Vzhledem k současné hospodářské krizi by tyto hlavní směry měly rovněž sloužit jako nástroj pro řešení nalé- havých problémů spojených se vzrůstající nezaměstna- ností a sociálním vyloučením. Mezi kroky, které je třeba podniknout v nejbližší době, patří integrované poli- tiky flexikurity, jejichž cílem je usnadnit přechod do nového zaměstnání, a opatření zaměřená na dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce a na zvyšování kvalifikace. Z posouzení národních programů reforem  Komisí vyplývá, že by měl být kladen důraz na účinné a včasné provádění těchto programů, se zvláštním zřetelem ke schváleným cílům a referenčním hodnotám a k zapojení sociálních partnerů. Hlavní směry politik zaměstnanosti byly přijaty v roce 2008 a platí po dobu tří let, během níž by jakékoliv jejich změny měly být omezeny na minimum. Členské státy by při provádění hlavních směrů zaměst- nanosti měly využívat Evropský sociální fond. Vzhledem k provázanosti celého souboru hlavních směrů by členské státy měly v plném rozsahu provést hlavní směry hospodářských politik,