14.1.2009 Úřední věstník Evropské unie L 9/3 NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 19/2009 ze dne 13. ledna 2009, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 453/2008 o čtvrtletní statistice volných pracovních míst ve Společenství, pokud jde o definici volného pracovního místa, referenční dny pro sběr údajů, specifikace předávání údajů a studie proveditelnosti (Text s významem pro EHP) KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 453/|2008 ze dne 23. dubna 2008 o čtvrtletní statistice volných pracovních míst ve Společenství (!), a zejména na čl. 2 odst. 1 druhý pododstavec, čl. 3 odst. 1, čl. 5 odst. 1 a čl. 7 odst. 1 uvedeného nařízení, vzhledem k těmto důvodům: (1) — Nařízení (ES) č. 453/2008 stanovilo společný rámec pro systematické vypracovávání čtvrtletní statistiky volných pracovních míst ve Společenství. (2) : Jsou nezbytná prováděcí opatření týkající se definice informací, které mají být poskytovány, a referenčních dní, za které se informace shromažďují. (3) : Je rovněž třeba upřesnit formát, lhůty pro předávání požadovaných údajů a den předání prvního referenčního čtvrtletí. (4)4  Podle článku 7 nařízení (ES) č. 453/2008 je třeba stanovit příslušný rámec pro vypracování série studií proveditelnosti, jež provedou ty členské státy, které mají problémy s poskytováním údajů týkajících se malých jednotek a určitých činností. (5) Evropská centrální banka byla konzultována. (6)  Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy, PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ: Článek 1 Definice související s „volným pracovním místem“ Pro účely čl. 2 odst. 1 nařízení (ES) č. 453/2008 (!) Úř. věst. L 145, 4.6.2008, s. 234. a) „aktivní kroky k nalezení vhodného uchazeče“ zahrnují i) oznámení volného pracovního místa veřejným službám zaměstnanosti, ii) kontaktování : soukromé | služby | zprostředkování práce | vyhledávání specialistů (head hunters), iii) inzerování volného místa v médiích (například na inter- netových stránkách, v novinách, časopisech), iv) inzerování volného místa na veřejné vývěsní desce, v) oslovování možných kandidátů / potenciálních zaměst- nanců, pohovor s nimi nebo jejich přímý výběr, vi) oslovování zaměstnanců a/nebo osobní kontakty, vii) využívání stáží; b) „stanovená Ilhůta“ se vztahuje na maximální dobu, po kterou je místo volné a během které má být obsazeno. Tato Ilhůta je neomezená; vykazují se všechna volná místa, pro která se v referenční den stále podnikají aktivní kroky. Článek 2 Referenční dny Členské státy poskytnou údaje o počtu volných pracovních míst a počtu obsazených míst podle definice čl. 2 odst. 1 a 2 naří- zení (ES) č. 453/2008, jež mohou být považovány za reprezen- tativní pro referenční čtvrtletí. Upřednostňovanými metodami v této souvislosti jsou sběr údajů na průběžném základě nebo výpočet reprezentativního průměru údajů shromážděných za určité referenční dny. Článek 3 Předávání údajů 1. Do 70 dnů od konce referenčního čtvrtletí členské státy předají údaje členěné v souladu s čl. 1 odst. 2 nařízení (ES) č. 453[2008 společně s odpovídajícími metadaty. Členské státy, jejichž počet zaměstnanců představuje více než 3% celkového počtu zaměstnanců v Evropském společenství, předají souhrnný počet volných míst a obsazených míst a odpovídající metadata do 45 dní od konce referenčního čtvrtletí.