05/sv. 3 Úřední věstník Evropské unie 267 31997L0081 L 14/9 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ 20.1.1998 SMĚRNICE RADY 97/81/ES ze dne 15. prosince 1997 o Rámcové dohodě o částečném pracovním úvazku uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na dohodu o sociální politice připojenou k protokolu (č. 14) o sociální politice připojenému ke Smlouvě o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 4 odst. 2 této dohody, s ohledem na návrh Komise, (1) () () ř 0 vzhledem k tomu, že na základě protokolu o sociální poli- tice mezi sebou členské státy s výjimkou Spojeného králov- ství Velké Británie a Severního Irska (dále jen „členské státy“), přející si pokračovat v cestě vytyčené Sociální char- tou z roku 1989, uzavřely dohodu o sociální politice; vzhledem k tomu, že sociální partneři mohou v souladu s čl. 4 odst. 2 dohody o sociální politice společně žádat, aby byly dohody uzavřené na úrovni Společenství prová- děny rozhodnutím Rady na návrh Komise; vzhledem k tomu, že bod 7 Charty Společenství o základ- ních sociálních právech pracovníků mimo jiné stanoví, že „dotvoření vnitřního trhu musí vést ke zlepšení životních a pracovních podmínek pracovníků v Evropském spole- čenství. Tento proces musí vycházet ze sbližování těchto podmínek při zachování dosaženého zlepšení, zejména pokud jde o jiné formy zaměstnání, než je pracovní poměr na dobu neurčitou, jako jsou pracovní poměr na dobu určitou, částečný pracovní úvazek, dočasné práce a sezonní práce.“; vzhledem k tomu, že Rada dosud nerozhodla o návrhu směrnice o některých pracovních vztazích, pokud jde o narušení hospodářské soutěže (!); v pozměněném znění (?), ani o návrhu směrnice o některých pracovních poměrech, pokud jde o pracovní podmínky (*); vzhledem k tomu, že závěry zasedání Evropské rady v Essenu zdůraznily potřebu přijmout opatření na pod- poru zaměstnanosti a rovných příležitostí pro ženy a muže a vyzvaly k přijetí opatření usilujících o „zvýšení růstu zaměstnanosti, ější organizací práce „ věst. C 224, 8.9.1990, s. 6. „ věst. C 305, 5.12.1990, s. 8. „ věst. C 224, 8.9.1990, s. 4. (10) (11) způsobem, který by uspokojil jak přání zaměstnanců, tak i požadavky hospodářské soutěže“; vzhledem k tomu, že Komise v souladu s čl. 3 odst. 2 dohody o sociální politice konzultovala se sociálními part- nery otázku možného zaměření akce Společenství týkající se pružné pracovní doby a bezpečnosti pracovníků; vzhledem k tomu, že Komise po této konzultaci usoudila, že akce Společenství je účelná, a znovu konzultovala se sociálními partnery na úrovni Společenství obsah zamýšleného návrhu v souladu s čl. 3 odst. 3 uvedené dohody; vzhledem k tomu, že obecné mezioborové organizace [Evropská unie konfederací průmyslu a zaměstnavatelů (UNICE), Evropské středisko veřejných podniků (CEEP) a Evropská konfederace odborových svazů (EKOS)] infor- movaly Komisi ve společném dopise ze  dne 19. června 1996 o svém úmyslu zahájit postup podle článku 4 dohody o sociální politice; že společným dopi- sem ze dne 12. března 1997 požádaly Komisi o další tři měsíce; že Komise tomuto požadavku vyhověla; vzhledem k tomu, že uvedené mezioborové organizace uzavřely dne 6. června 1997 rámcovou dohodu o částeč- ném pracovním úvazku; že podaly Komisi společnou žádost o provedení této rámcové dohody rozhodnutím Rady na návrh Komise v souladu s čl. 4 odst. 2 dohody o sociální politice; vzhledem k tomu, že Rada v usnesení ze dne 6. pro- since 1994 o některých výhledech sociální politiky Evrop- ské unie: příspěvek k hospodářské a sociální konvergenci v Evropské unii (*) vyzvala sociální partnery, aby využili daných příležitostí k uzavření dohod, neboť jsou zpravidla blíže sociální realitě a sociálním problémům; vzhledem k tomu, že podepsané strany chtěly uzavřít rám- covou dohodu o částečném pracovním úvazku, stanovící obecné zásady a minimální požadavky pro částečný pra- covní úvazek; že vyjádřily své přání vytvořit obecný rámec pro odstranění diskriminace vůči zaměstnancům na (% Úř. věst. C 368, 23.12.1994, s. 6.