110 Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 2 31992L0085 28.11.1992 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ L 348/1 SMĚRNICE RADY 92/85/EHS ze dne 19. října 1992 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň (desátá směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) RADA EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského hospodářského společenství, a zejména na článek 118a této smlouvy, s ohledem na návrh Komise (') vypracovaný po konzul- taci s Poradním výborem pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci, ve spolupráci s Evropským parlamentem (?) s ohledem na stanovisko Hospodářského a sociálního výboru (?) vzhledem k tomu, že článek 118a Smlouvy stanoví, že Rada přijímá směrnice určující minimální požadavky na podporu zlepšování zejména pracovního prostředí a k zabezpečení vyšší úrovně ochrany bezpečnosti a zdraví pracovníků; vzhledem k tomu, že tato směrnice neodůvodňuje žádné snížení úrovní ochrany, jichž bylo již dosaženo v jednotlivých členských státech, protože členské státy se Smlouvou zavázaly podporovat zlepšování podmínek v této oblasti; harmonizovat pod- mínky a současně zachovávat zvýšenou úroveň; vzhledem k tomu, že podle článku 118a Smlouvy by tyto směr- nice neměly ukládat žádná správní, finanční ani právní omezení bránící zakládání a rozvoji malých a středních podniků; (?) Úř. věst. C 281, 9.11.1990, s. 3 a Úř. věst. C 25, 1.2.1991, s. 9. () Úř. věst. C 19, 28.1.1991, s. 177 a Úř. věst. C 150, 15.6.1992, s. 99. () Úř. věst. C 41, 18.2.1991, s. 29. vzhledem k tomu, že na základě rozhodnutí 74/325/EHS (?) naposledy pozměněného aktem o přistoupení z roku 1985, kon- zultuje Komise při vypracovávání návrhů v této oblasti Poradní výbor pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci; vzhledem k tomu, že Charta Společenství o základních sociálních právech pracovníků, přijatá na zasedání Evropské rady ve Štras- burku dne 9. prosince 1989 hlavami států nebo předsedy vlád jedenácti členských států, stanoví v bodě 19, že „Každému pracovníkovi musí být vytvořeny uspokojivé bez- pečné a zdravé podmínky v jeho pracovním prostředí. Musí být přijata vhodná opatření, aby se dosáhlo další harmonizace podmínek v této oblasti a zároveň byla zachována již učiněná zlepšení.“; vzhledem k tomu, že Komise ve svém akčním programu pro pro- vedení Charty Společenství o základních sociálních právech pra- covníků zahrnula do svých cílů přijetí směrnice Rady o ochraně těhotných žen při práci; vzhledem k tomu, že článek 15 směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpeč- nosti a ochrany zdraví pracovníků při práci (*) stanoví, že zvlášť ohrožené rizikové skupiny musí být chráněny proti nebezpečím, která je zvlášť ohrožují; vzhledem k tomu, že těhotné zaměstnankyně a zaměstnankyně krátce po porodu nebo kojící zaměstnankyně musí být v mnoha () Úř. věst. L 185, 9.7.1974, s. 15. () Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1.