29.12.2009 Uřední věstník Evropské unie L 348/3 ROZHODNUTÍ SPRÁVNÍ RADY EUROPOLU ze dne 4. června 2009, kterým se zavádějí pravidla pro výběr, prodloužení funkčního období a odvolání ředitele a zástupců ředitele Europolu (2009/1011/SVV) SPRÁVNÍ RADA EUROPOLU, s ohledem na rozhodnutí Rady ze dne 6. dubna 2009 o zřízení Evropského policejního úřadu (Europol) (!) (dále jen „rozhodnutí o Europolu“), a zejména na čl. 37 odst. 9 písm. g), čl. 38 odst. 1, 2, 3 a 7 a článek 39, s ohledem na služební řád úředníků Evropských společenství (dále jen „služební řád“) a na pracovní řád ostatních zaměst- nanců Evropských společenství (dále jen „pracovní řád“) stano- vený nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (?), s ohledem na článek 12 pracovního řádu týkající se podmínek přijetí dočasných zaměstnanců a na kapitolu 9 hlavy II pracov- ního řádu o ukončení zaměstnání dočasných zaměstnanců, s ohledem na rozhodnutí Komise SEK(2009) 27/2 ze dne 12. ledna 2009, které obsahuje pokyny o výběru a jmenování ředitelů regulačních agentur, výkonných agentur a společných podniků, s ohledem na jednací řád správní rady, vzhledem k těmto důvodům: (1) — Úkolem správní rady je vytvořit pravidla použitelná pro výběr, prodloužení funkčního období a odvolání ředitele a zástupců ředitele Europolu, která budou schválena Radou kvalifikovanou většinou předtím, než vstoupí v platnost. (2) — Ředitel a zástupci ředitele by měli být vybráni na základě objektivního a transparentního postupu, aniž by byla dotčena důvěrnost řízení a ochrana osobních údajů zpra- covaných za účelem výběrových řízení. (3) — Je žádoucí přijmout postupy analogické postupům stano- veným v rozhodnutí Komise SEK(2009) 27/2 ze dne 12. ledna 2009. (44  Cílem výběrových řízení je určit uchazeče s nejlepší kvali- fikací pro pracovní místo, které se má obsadit. (5) — Europol je zaměstnavatelem podporujícím rovné příleži- tosti, (!) Úř. věst. L 121, 15.5.2009, s. 37. (?) Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1. VYTVOŘILA TATO PRAVIDLA: KAPITOLA 1 OBECNÁ USTANOVENÍ Článek 1 1. © Tato pravidla se vztahují na výběr, prodloužení funkčního období a odvolání ředitele a zástupců ředitele, jak je uvedeno v článku 38 rozhodnutí o Europolu. 2.  Když je ředitel dočasně neschopen vykonávat funkce svého úřadu po dobu delší než jeden měsíc nebo když je pozice ředitele volná, bude jeho funkce vykonávat zástupce ředitele. Za tímto účelem správní rada uvede pořadí nahrazení. 3. — Jakýkoli odkaz v těchto pravidlech na osobu mužského pohlaví bude považován také za odkaz na ženské pohlaví a naopak, pokud kontext jasně nenaznačuje jinak. KAPITOLA 2 VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ Článek 2 Výběrové řízení se bude řídit zásadami uvedenými v čl. 12 odst. 1 pracovního řádu. Článek 3 1. © Pracovní místo ředitele nebo zástupce ředitele je považo- váno za volné a) devět měsíců před koncem jejich příslušného funkčního období; b) přijetím dopisu o odstoupení Radou; c) na základě rozhodnutí Rady odvolat ředitele nebo zástupce ředitele nebo jinak ukončit výkon jejich služby v souladu s kapitolou 4 těchto pravidel; d) devět měsíců před datem, kdy ředitel nebo zástupce ředitele dovrší 65 let věku, nebo e) v případě úmrtí ředitele nebo zástupce ředitele.