368 Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 31999L0070 10.7.1999 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ L 175/43 SMĚRNICE RADY 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 139 odst. 2 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise, vzhledem k těmto důvodům: (1) Úř Úř Po vstupu Amsterodamské smlouvy v platnost byla Dohoda o sociální politice připojená k Protokolu o sociální politice připojenému ke Smlouvě o založení Evropského společenství pozměněné Maastrichtskou smlouvou zahr- nuta do článků 136 až 139 Smlouvy o založení Evrop- ského společenství. Sociální partneři mohou v souladu s čl. 139 odst. 2 Smlouvy společně žádat, aby byly dohody uzavřené na úrovni Společenství prováděny rozhodnutím Rady na návrh Komise. Bod 7 Charty Společenství základních sociálních práv pra- covníků mimo jiné stanoví, že „dotvoření vnitřního trhu musí vést ke zlepšení životních a pracovních podmínek pracovníků v Evropském společenství. Tento proces musí vycházet ze sbližování těchto podmínek při zachování dosaženého zlepšení, zejména pokud jde o jiné formy zaměstnání, než je pracovní poměr na dobu neurčitou, jako jsou pracovní poměr na dobu určitou, částečný pra- covní úvazek, dočasné práce a sezónní práce.“. Rada dosud nerozhodla o návrhu směrnice o některých pracovních vztazích s ohledem na narušení hospodářské soutěže (!), ani o návrhu směrnice o některých pracovních vztazích, pokud jde o pracovní podmínky (?). Závěry zasedání Evropské rady v Essenu zdůraznily potřebu přijetí opatření za účelem „zvýšení pracovní inten- který splňuje jak přání zaměstnanců, tak požadavky hospodářské soutěže“. Usnesení Rady ze dne 9. února 1999 o hlavních zásadách zaměstnanosti pro rok 1999 vyzývá sociální partnery na všech příslušných úrovních, aby uzavírali dohody určené k modernizaci organizace práce, včetně pružných pracov- ních úprav, s cílem učinit podniky produktivnějšími , věst. C 224, 8.9.1990, s. 6 a Úř. věst. C 305, 5.12.1990, s. 8. . věst. C 224, 8.9.1990, s. 4. (10) (11) (12) (13) a konkurenceschopnějšími a dosáhnout rovnováhy mezi pružností a bezpečností. Komise v souladu s čl. 3 odst. 2 Dohody o sociální politice konzultovala se sociálními partnery otázku možného zaměření akce Společenství týkající se pružné pracovní doby a bezpečnosti pracovníků. Komise po takové konzultaci usoudila, že akce Společen- ství v této oblasti je účelná, a znovu konzultovala se sociál- ními partnery obsah zamýšleného návrhu v souladu s čl. 3 odst. 3 uvedené dohody. Obecné mezioborové organizace [Evropská unie konfede- rací průmyslu a zaměstnavatelů (UNICE), Evropské středisko veřejných podniků (CEEP) a Evropská konfede- race odborových svazů (EKOS)] informovaly Komisi ve společném dopise ze dne 23. března 1998 o svém úmyslu zahájit postup podle článku 4 Dohody o sociální politice; společným dopisem požádaly Komisi o další tři měsíce; Komise tomuto požadavku vyhověla a prodloužila dobu vyjednávání do 30. března 1999. Uvedené mezioborové organizace  uzavřely | dne 18. března 1999 rámcovou dohodu o pracovních pomě- rech na dobu určitou; podaly Komisi společnou žádost o provedení této rámcové dohody rozhodnutím Rady na návrh Komise, v souladu s čl. 4 odst. 2 Dohody o sociální politice. Rada v usnesení ze dne 6. prosince 1994 o některých výh- ledech sociální politiky Evropské unie: příspěvek k hospodářské a sociální konvergenci v Evropské unii (*) vyzvala sociální partnery, aby využili daných příležitostí k uzavření dohod, neboť jsou zpravidla blíže sociální rea- litě a sociálním problémům. V preambuli rámcové dohody o částečném pracovním úvazku uzavřené 6. června 1997 podepsané strany oznámily svůj úmysl zvážit potřebu podobných dohod o dalších formách pružné práce. Sociální partneři si přáli věnovat zvláštní pozornost pra- covním poměrům na dobu určitou, zatímco současně naznačili svůj záměr zvážit potřebu podobných dohod týkajících se přechodné práce. () Úř. věst. C 368, 23.12.1994, s. 6.