L 210/12 Uřední věstník Evropské unie 31.7.2006 NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1081/2006 ze dne 5. července 2006 o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1784/1999 EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejm éna na článek 148 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise, s ohledem  na stanovisko | Evropského | hospodářského a sociálního výboru ('), s ohledem na stanovisko Výboru regionů (?), v souladu s postupem stanoveným v článku 251 Smlouvy ('), vzhledem k těmto důvodům: (1) Nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 ze dne 11. července 2006 o obecných ustanoveních o strukturálních fondech a Fondu soudržnosti (*) vymezuje rámec pro činnost strukturálních fondů a Fondu soudržnosti a zavádí ze- jména cíle, zásady a pravidla pro partnerství, programo- vání, hodnocení a řízení. Z tohoto důvodu je nezbytné vymezit poslání Evropského sociálního fondu (ESF) s ohledem na úkoly popsané v článku 146 Smlouvy a v souvislosti s prací členských států a Společenství na rozvoji koordinované strategie zaměstnanosti podle článku 125 Smlouvy. Měla by se přijmout zvláštní ustanovení týkající se druhu činností, které může financovat Evropský sociální fond v rámci cílů stanovených v nařízení (ES) č. 1083/2006. Evropský sociální fond by měl posilovat hospodářskou a sociální soudržnost vytvářením většího množství pracovních příležitostí v rámci úkolů, které mu byly svěřeny článkem 146 Smlouvy, a úkolů svěřených struk- turálním fondům podle článku 159 Smlouvy, v souladu s nařízením (ES) č. 1083/2006. vvvvvv Tento přístup je tím důležitější vzhledem k výzvám vyplývajícím z rozšíření Unie a vzhledem k jevu hospo- dářské globalizace. V této souvislosti je třeba potvrdit význam evropského sociálního modelu a jeho moderni- zace. () Úř. věst. C 234, 22.9.2005, s. 27. () Úř. věst. C 164, 5.7.2005, s. 48. (*): Stanovisko Evropskeho parlamentu ze dne 6. července 2005 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku), 12. ), společn šl postoj Rady ze dne června 2006 (dosud nezveřejněný v Uředním věstníku) a postoj Evropského parlamentu ze dne 4. července 2006 (dosud nezveřej- něný v Úředním věstníku). () Viz strana 25 v tomto čísle Úředního věstníku. (5) 0) (8) V souladu s články 99 a 128 Smlouvy a s cílem pře- orientovat Lisabonskou strategii na růst a zaměstnanost přijala Rada integrovaný soubor zahrnující hlavní směry hospodářské politiky a hlavní zásady zaměstnanosti; hlavní zásady zaměstnanosti stanoví cíle, priority a úkoly v oblasti zaměstnanosti. V tomto ohledu vyzvala Evropská rada na zasedání v Bruselu ve dnech 22. a 23. března 2005 k mobilizaci všech vhodných vnitro- státních zdrojů a zdrojů Společenství, včetně politiky soudržnosti. Nové poznatky byly získány z iniciativy Společenství „EOUAL“, zejména pokud jde o spojení opatření na místní, regionální, celostátní a evropské úrovni. Tyto poznatky by měly být začleněny do podpory z Evropského sociálního fondu. Zvláštní pozornost by měla být věnována účasti cílových skupin, integraci migrantů, včetně žadatelů o azyl, určení politických otázek a jejich následnému širokému uplatňování, inovacím a experimentálním postupům, metodikám pro nadnárodní spolupráci; pomoci pro skupiny na okraji trhu práce, dopadu sociálních otázek na vnitřní trh a přístupu k projektům nevládních organizací a jejich řízení. Evropský sociální fond by měl podporovat politiky člen- ských států, které jsou v úzkém souladu s hlavními směry a doporučeními Evropské strategie zaměstnanosti a souvisejícími cíli Společenství v oblasti sociálního začlenění, boje proti diskriminaci;, podpory rovnosti, a vzdělávání a odborné přípravy, aby lépe přispěl k provádění cílů dohodnutých na zasedáních Evropské rady v Lisabonu ve dnech 23. a 24. března 2000 a v Góteborgu ve dnech 15. a 16. června 2001. Evropský sociální fond by měl svou činnost rovněž zaměřit na významné rozměry a důsledky demografic- kých změn aktivního obyvatelstva Společenství, zejména prostřednictvím celoživotního odborného vzdělávání. S cílem lépe předvídat a zvládat změny a zvyšovat hospodářský růst, pracovní příležitosti pro ženy i muže a kvalitu a produktivitu práce by se měla pomoc z Evropského sociálního fondu v rámci cíle „Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost“ a cíle „Konver- gence“ soustředit zejména na zlepšování přizpůsobivosti pracovníků a podniků, podporu lidského kapitálu a dostupnosti zaměstnání a účasti na trhu práce, posílení sociálního začlenění znevýhodněných osob a boj s diskriminací;, podněcování ekonomicky neaktivních osob ke vstupu na trh práce a podporu partnerství pro reformu.