29.10.2013 Úřední věstník Evropské unie L 287/15 NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU, EURÁATOM) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na článek 336 této smlouvy, s ohledem na Protokol o výsadách a imunitách Evropské unie, a zejména na článek 12 tohoto protokolu, zeměpisném základě ze státních příslušníků členských států, a s náležitým přihlédnutím k vyváženému zastou- pení obou pohlaví, kteří jsou nezávislí a splňují nejvyšší profesní požadavky; dále je nezbytné umožnit těmto zaměstnancům, aby co nejúčelněji a nejúčinněji vykoná- vali své povinnosti. V tomto ohledu je třeba překonat stávající obtíže, jimž orgány čelí při přijímání úředníků či zaměstnanců z některých členských států. (3) — Vzhledem k rozměru evropské veřejné služby v porovnání s cíli Unie a počtem jejích obyvatel by snižování počtu s ohledem na návrh Evropské komise předložený po konzultaci zaměstnanců orgánů a agentur Unie nemělo nijak naru- s Výborem pro služební řád, šovat plnění jejich úkolů, povinností a výkon funkcí v souladu s povinnostmi a pravomocemi, které stanoví Smlouvy. V tomto ohledu je třeba, aby náklady na personál všech orgánů a agentur byly, ve vztahu ke po postoupení návrhu legislativního aktu vnitrostátním parla- všem kategoriím zaměstnanců transparentní. mentům, i 1 z PAN) d x x s d x s ohledem na stanovisko Soudního dvora (!), (44  Od zaměstnanců evropské veřejné služby se očekává, že budou dodržovat nejpřísnější normy profesní etiky a budou za všech okolností nezávislí. Za tímto účelem hled isko Účetního d > by měla hlava II služebního řádu (*), která stanoví rámec s ohledem na stanovisko Učetního dvora (*), pro práva a povinnosti, obsahovat podrobnější úpravu. Proti každému úředníkovi nebo bývalému úředníkovi, který tyto povinnosti poruší, by mělo být možné zahájit disciplinární řízení. v souladu s řádným legislativním postupem (*), p vzhledem k těmto důvodům: 1 oošaroá lu Pe: V jeÍ (5) | Hodnota evropské veřejné služby spočívá také v její kulturní a jazykové rozmanitosti, které je možné dosáh- nout pouze tehdy, jestliže bude existovat přiměřená (1) : Evropská unie by měla být se svými více než padesáti r?YPOÝaha* ,pOkUd ],dĚ o státní prlžlgsnczst uredflůřu' při p eA ň ní přijímání a jmenování zaměstnanců je třeba zajistit, aby orgány a agenturami i nadále vybavena vysoce kvalitní : M NRMOSK Pm ní May: p p X 1) P : byli zaměstnanci přijímáni na co nejširším možném evropskou veřejnou správou, jež jí umožní sledovat své katovám „álladx vrních nýíchušníl? všach % PERANAPOKOKÁM PA . S0 zeměpisném základě ze státních příslušníků všech člen- cíle, provádět své politiky a činnosti a plnit úkoly na p o e: j0 MOESEYNHO p e oeznutteh : : ských států Evropské unie, aniž by však některá pracovní nejvyšší možné úrovni v souladu se Smlouvami s cílem , uE e Poh L p místa byla vyhrazena pro státní příslušníky určitého člen- reagovat na vnitřní i Vnější výzvy, kterým bude : p , a Voá vači koli e ; ského státu. Za tímto účelem a aby bylo možné řešit v budoucnu čelit, a sloužit občanům Unie. , ; R ; ND případnou výraznou nerovnováhu, pokud jde o státní příslušnost úředníků, jestliže není opodstatněna objektiv- ními kritérii, by měl mít každý orgán možnost přijmout (2) Je tudíž nezbytné zajistit rámec pro přilákání, přijímání oduvodnenfl a přiměřená opatření. Ta.k? vá opatcní b ' oní 6 p p o AA nikdy neměla vést k zavedení jiných kritérií pro přijímání a udržení vysoce kvalifikovaných zaměstnanců ovládají- M Mknonm: ěe aa p 44 xb o Pěěí nA ponop: zaměstnanců, než jsou kritéria založená na výkonech. cích několik jazyků, kteří jsou vybíráni na co nejširším Ť p : J p Komise by měla Evropskému parlamentu a Radě podávat Pmumsuuuunreui REE zprávu o provádění přiměřených opatření jednotlivými (!) Stanovisko ze dne 22. března 2012 (nezveřejněné v Uředním věst- h : orgány. níku). (?) Uř. věst. C 205, 12.7.2012, s. 1. — — (?) Postoj Evropského parlamentu ze dne 2. července 2013 (dosud (*) Služební řád úředníků Evropské unie stanovený v nařízení Rady nezveřejněný v Uředním věstníku) a rozhodnutí Rady ze dne (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Uř. věst. L 56, 4.3.1968, p. 1. 10. října 2013. Zvláštní vydání v českém jazyce: Kapitola 1 Svazek 2 s. 5.)