14/Sv. 2 Službeni list Europske unije 255 32010R0220 17.3.2010. SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE L 67/1 UREDBA KOMISIJE (EU) br. 220/2010 od 16. ožujka 2010. o donošenju programa ad hoc modula za razdoblje od 2013. do 2015., za anketu o radnoj snazi na uzorku predviđenu Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 (Tekst značajan za EGP) KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA, uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 577/98 od 9. ožujka 1998. o provedbi ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajedni- ci (!), a posebno njezin članak 4. stavak 2., budući da: U skladu s Uredbom (EZ) br. 577/98, potrebno je odre- diti elemente programa ad hoc modula za razdoblje od 2013. do 2015. Postoji potreba za dodatnim izvorima () za određene sektore s visokim rizikom nesreće na radu i profesionalne bolesti i drugim zdravstvenim poteškoćama povezanim s radom koje obično nisu obuhvaćene ili nisu u potpunosti obuhvaćene nacionalnim sustavima socijalne sigurnosti, kao što su ,Ribolov i akvakultura" (odjeljak 03. NACE rev. 2.), ,Rudarstvo i vađenje" (područje B NACE rev. 2) ili ,Djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi" (područje Q NACE rev. 2). Novi ad hoc modul o nesrećama na radu i o drugim zdravstvenim poteškoćama povezanim s radom osigurat će značajnu dodatnu vrijednost informacijama koje je moguće dobiti iz Europske statistike ozljeda na radu (ESAW) i Europske statistike profesionalnih  bolesti () SL C 77, 14.3.1998., str. 3. (*) Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija — Poboljšanje kvalitete i produktivnosti na radnom mjestu: Strategija Zajednice 2007.-2012. o zdravlju i sigurnosti na radu, donesena 21.2.2007. - COM(2007) 62. (4) (6) (EODS), te će omogućiti osobito podatke o nesrećama i profesionalnim bolestima koje se izravno povezuju s položajem osoba na tržištu rada, kao i informacijama koje je moguće dobiti o rizicima u nastajanju (npr. zdrav- stveni problemi povezani s radom koji u nacionalnom zakonodavstvu nisu priznati kao profesionalne bolesti). Europska strategija zapošljavanja u potpunosti odražava potrebu da se u u obzir uzmu radni aspekti imigracije, a osobito potrebu da se unaprijedi položaj migranata na tržištu  rada.  Smjernice za  zapošljavanje, usvojene Odlukom Vijeća 2008/618/EZ (*) čine sastavni dio »Paketa integriranih smjernica" koji je osmišljen s ciljem da potakne rast i zapošljavanje u Europi kao dio revidi- rane Lisabonske strategije, zahtijevaju da se osobita pozornost obrati na smanjenje razlika u zapošljavanju ljudi u _ nepovoljnom  položaju, ukljućujući  razlike između državljana trećih zemalja i građana Europske unije. Smjernice izričito navode kako je ključno suzbi- janje diskriminacije i integracija imigranata te pozivaju na odgovarajuće upravljanje gospodarskom migracijom kako bi se poboljšalo usklađivanje potreba tržišta rada. Odgovarajući podaci su izuzetno važni za praćenje tih pitanja, osobito stoga što će u narednim godinama potreba za radnicima migrantima nastaviti rasti kao posljedica starenja radne snage u Europskoj uniji i pred- viđenog manjka kvalifikacija. U kontekstu tekuće rasprave o fleksigurnosti i izraženoj potrebi za većom prilagodljivošću poduzeća i radnika u Europi, što je ključno pitanje istaknuto u Europskoj stra- tegiji zapošljavanja i Smjernicama za  zapošljavanje, potrebno je dobiti podatke iz opsežnog europskog istra- živanja o opsegu primjene različitih oblika novih načina organizacije rada, dogovora o radnom vremenu i iskustva radnika s njima. Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišlje- njem Odbora za europski statistički sustav, () SL C 198, 26.7.2008., str. 47.