276 Službeni list Europske unije 05/Sv. 3 32010L0018 18.3.2010. SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE L 68/13 DIREKTIVA VIJEĆA 2010/18/EU od 8. ožujka 2010. o provedbi revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu koji su _ sklopili BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC te o stavljanju izvan snage Direktive 96/34/EZ (Tekst značajan za EGP) VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, a posebno njegov članak 155. stavak 2., uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije, budući da: () () sL sL Članak 153. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (, UFEU") omogućuje Uniji da podupre i dopuni djelo- vanje država članica, između ostalog na području ravno- pravnosti muškaraca i žena s obzirom na njihove moguć- nosti na tržištu rada i postupanje prema njima na radu. U skladu s člankom 155. stavkom 1. UFEU-a, socijalni dijalog na razini Unije može dovesti do ugovornih odnosa, što uključuje i sporazume, ako tako žele uprav- ljačke strukture i radna snaga (dalje u tekstu ,socijalni partneri"). Socijalni partneri mogu u skladu s člankom 155. stavkom 2. UFEU-a zajednički zahtijevati da se odlukom Vijeća na prijedlog Komisije provedu sporazumi koje su sklopili na razini Unije vezano uz pitanja obuh- vaćena člankom 153. UFEU-a. Okvirni sporazum o roditeljskom dopustu sklopile su europske organizacije socijalnih partnera (ETUC, UNICE i CEE) iz industrijskih tvrtki 14. prosinca 1995., a pravni učinak dobio je Direktivom Vijeća 96/34/EZ od 3. lipnja 1996. o Okvirnom sporazumu o roditeljskom dopustu koji su sklopili UNICE, CEEP i EUTC (!). Ta Direktiva je izmijenjena Direktivom Vijeća 97/75/EZ (?) i proširena na Ujedinjenu Kraljevinu Velike Britanije i Sjeverne Irske. L 145, 19.6.1996., str. 4. L 10, 16.1.1998., str. 24. Direktiva 96/34/EZ je znatno pridonijela da se zapo- slenim roditeljima u državama članicama poboljšaju raspoložive mogućnosti kako bi oni rješenjima o dopustu uskladili svoje poslovne i obiteljske obaveze. U skladu s člankom 138. stavcima 2. i 3. Ugovora o osnivanju Europske zajednice (Ugovor o EZ-u) (*) Komi- sija se 2006. i 2007. savjetovala sa socijalnim partnerima o tome kako još bolje uskladiti poslovni, privatni i obiteljski život, a posebno postojeće propise Zajednice o zaštiti majčinstva i roditeljskom dopustu te o moguć- nosti da se uvedu nove vrste dopusta iz obiteljskih razloga kao što su očinski dopust, posvojiteljski dopust i dopust radi skrbi o članovima obitelji. Tri europske organizacije socijalnih partnera (ETUC, UNIC i BUSINESSEUROPE koji se nekoć nazivao UNICE) iz industrijskih tvrtki i europska organizacija socijalni partner koja predstavlja određenu vrstu podu- zeća (UEAPME) su 11. rujna 2008. izvijestile Komisiju o svojoj želji da u skladu s člankom 138. stavkom 4. i člankom 139. Ugovora o EZ-u (**) započnu pregovore radi revidiranja Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu zaključenom 1995. Te organizacije su 18. lipnja 2009. potpisale revidirani Okvirni sporazum o roditeljskom dopustu (dalje u tekstu ,revidirani Okvirni sporazum") i Komisiji uputile zajed- nički zahtjev da ona Vijeću podnese prijedlog teksta njegove odluke o provedbi tog revidiranog Okvirnog sporazuma. Europski socijalni partneri su tijekom pregovora potpuno revidirali Okvirni sporazum o roditeljskom dopustu iz 1995. Zbog toga je potrebno, umjesto da ju se samo izmjeni, Direktivu 96/34/EZ staviti izvan snage. (*) Prenumerirano: članak 154. stavci 2. i 3. TFEU-a. (**) Prenumerirano: članak 154. stavak 4. i članak 155. TFEU-a.