228 Službeni list Europske unije 05/Sv. 4 31999L0070 10.7.1999. SLUŽBENI LIST EUROPSKIH ZAJEDNICA L 175/43 DIREKTIVA VIJEĆA 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, a posebno njegov članak 139. stavak 2., uzimajući u obzir prijedlog Komisije, budući da: (1) nakon stupanja na snagu Ugovora iz Amsterdama, u članke od 136. do 139. Ugovora o osnivanju Europske zajednice uključuju se odredbe Sporazuma o socijalnoj politici priloženog Protokolu o socijalnoj politici uz Ugovor o osnivanju Europske zajednice. Poslodavci i radnici (socijalni partneri), u skladu s člankom 139. stavkom 2. Ugovora mogu zajednički zahtijevati da se sporazumi na razini Zajednice provedu odlukom Vijeća na prijedlog Komisije. U točki 7. Povelje Zajednice o temeljnim socijalnim pravima radnika navodi se, među ostalim, da ,ostvarenje unutarnjeg tržišta mora dovesti do poboljšanja životnih i radnih uvjeta radnika u Europskoj zajednici. Taj proces mora biti posljedica usklađivanja ovih uvjeta, pri čemu se zadržavaju poboljšanja, posebno u pogledu načina zapo- šljavanja različitih od ugovora o radu na neodređeno vrijeme, kao što su ugovori o radu na određeno vrijeme, rad s nepunim radnim vremenom, privremeni rad i sezonski rad". Vijeće nije uspjelo postići dogovor o prijedlogu Direktive o određenim radnim odnosima u pogledu poremećaja tržišnog natjecanja (!) niti o prijedlogu Direktive o odre- đenim radnim odnosima u pogledu uvjeta rada (?). U zaključcima Europskog vijeća iz Essena naglašena je potreba za poduzimanjem mjera s ciljem ,povećanja rasta intenziteta zapošljavanja, posebno putem fleksibil- nije organizacije rada, na način koji zadovoljava želje poslodavaca i zahtjeve tržišnog natjecanja". Rezolucija Vijeća od 9. veljače 1999. o Smjernicama za zapošljavanje iz 1999. poziva socijalne partnere na svim odgovarajućim razinama da sklope sporazume o moder- nizaciji organizacije rada, uključujući fleksibilne oblike rada, s ciljem postizanja produktivnosti i konkurentnosti poduzeća te postizanja potrebne ravnoteže između fleksi- bilnosti i sigurnosti. C 224, 8.9.1990., str. 6. i SL C 305, 5.12.1990., str. 8. () SL () SL C 224, 8.9.1990., str. 4. (7) (10) (11) (12) (13) Komisija se, u skladu s člankom 3. stavkom 2. Spora- zuma o socijalnoj politici, savjetovala s poslodavcima i radnicima o mogućem smjeru djelovanja Zajednice u pogledu  fleksibilnog radnog  vremena i  sigurnosti radnog mjesta. Komisija je nakon tog razgovora utvrdila da je akcija Zajednice poželjna te se u skladu s člankom 3. stavkom 3. navedenog Sporazuma još jednom savjetovala s poslodavcima i radnicima o sadržaju predviđenog prije- dloga. Opće međusektorske organizacije, i to Unija industrijskih saveza europskih poslodavaca (UNICE), Europski centar poduzeća s javnim sudjelovanjem (CEEP) i Europska konfederacija sindikata (ETUC), obavijestile su Komisiju zajedničkim pismom od 23. ožujka 1998. o svojoj želji da pokrenu postupak predviđen u članku 4. spomenutog Sporazuma; u zajedničkom pismu od Komisije su zatra- žile produljenje razdoblja u trajanju od tri mjeseca; Komi- sija je udovoljila ovom zahtjevu i produljila razdoblje pregovaranja do 30. ožujka 1999. Spomenute organizacije sklopile su 18. ožujka 1999. Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme; uputile su Komisiji svoj zajednički zahtjev da se Okvirni sporazum provede odlukom Vijeća na prijedlog Komisije, u skladu s člankom 4. stavkom 2. Sporazuma o soci- jalnoj politici. Vijeće je u svojoj Rezoluciji od 6. prosinca 1994. o ,određenim vidovima socijalne politike Europske unije: doprinos gospodarskoj i socijalnoj konvergenciji u Uniji" (?), pozvalo poslodavce i radnike da iskoriste mogućnost za sklapanje sporazuma, budući da su oni u pravilu bliži društvenoj stvarnosti i društvenim proble- mima. Stranke potpisnice su u preambuli Okvirnog sporazuma o radu s nepunim radnim vremenom, zaključenog 6. lipnja 1997., najavile svoju namjeru o razmatranju potrebe za sličnim sporazumima u pogledu ostalih oblika fleksibilnog rada. Poslodavci i radnici željeli su posvetiti posebnu pozor- nost radu na određeno vrijeme, dok su istodobno izrazili namjeru o razmatranju potrebe za sličnim sporazumom u pogledu privremenog rada putem agencije za zapošlja- vanje. () SL C 368, 23.12.1994., str. 6.