140 Službeni list Europske unije 05/Sv. 6 32003L0072 18.8.2003. SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE L 207/25 DIREKTIVA VIJEĆA 2003/72/EZ od 22. srpnja 2003. o dopuni Statuta Europske zadruge u odnosu na sudjelovanje zaposlenika VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, s mnačelom  supsidijarnosti utvrđenim u članku 5. Ugovora. U skladu s načelom proporcionalnosti, kako je utvrđeno u tom članku, ova Direktiva ne prelazi ono uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, a što je potrebno za ostvarivanje tih ciljeva. posebno njegov članak 308., (5) _ Velika raznolikost pravila i praksi koja postoji u drža- vama članicama s obzirom na način na koji predstavnici zaposlenika sudjeluju u donošenju odluka u zadrugama čini  neuputnim  donošenje  jedinstvenog  europskog modela sudjelovanja zaposlenika primjenljivog na SCE. uzimajući u obzir prijedlog Komisije (!), uzimajući u obzir mišljenje Europskog parlamenta (?), uzimajući u obzir mišljenje Europskoga gospodarskog i soci- (6) Potrebno je osigurati postupke obavješćivanja i savjeto- jalnog odbora (?), vanja na transnacionalnoj razini za sve slučajeve osni- vanja nekog SCE-a, uz potrebnu prilagodbu novooform- ljenih SCE-a gdje je to opravdano zbog njihove veličine, kako je procijenjeno u uvjetima zaposlenja. budući da: (1) — Radi postizanja ciljeva Ugovora, Uredbom Vijeća (EZ) br. 1435/2003 ()  donesen je Statut za  Europsku zadrugu (SCE). (7) — Ako postoje prava suodlučivanja u jednom ili više subje- kata koji osnivaju SCE, ona bi se u načelu trebala sačuvati njihovim prelaskom u SCE, po osnutku, ako strane ne odluče drukčije. (2) _ Cilj te Uredbe je stvaranje jedinstvenog pravnog okvira unutar kojeg bi zadruge i druge pravne i fizičke osobe iz različitih država članica mogle planirati i provesti reorga- nizaciju svojeg poslovanja prema zadružnom modelu na razini Zajednice. (8) — Stvarni postupci transnacionalnog obavješćivanja i savje- tovanja i, prema potrebi, suodlučivanja, koji će se primi- jeniti na svaki SCE, trebali bi se prvenstveno utvrditi sporazumom između dvije zainteresirane strane ili, u nedostatku istog, kroz primjenu skupa supsidijarnih (3) — Radi promicanja socijalnih ciljeva Zajednice moraju se pravila. utvrditi posebne odredbe, posebno u području sudjelo- vanja zaposlenika u upravljanju, kako osnivanje SCE-a ne bi dovelo do nestanka ili smanjenja prakse postojećeg ) sudjelovanja zaposlenika u upravljanju u subjektima koji sudjeluju u uspostavi SCE-a. Ovaj cilj treba postići putem utvrđivanja skupine pravila za ovo područje, koja će dopuniti odredbe Uredbe (EZ) br. 1435/2003. Države članice trebale bi i dalje imati mogućnost izuzeća od primjene standardnih pravila koja se odnose na sudje- lovanje u slučaju spajanja ili pripajanja, s obzirom na raznolikost nacionalnih sustava za sudjelovanje zaposle- nika. Postojeći se sustavi i prakse sudjelovanja, gdje je primjereno na razini uključenih subjekata, moraju u tom  slučaju zadržati prilagođavanjem  registracijskih (4) — Budući da gore opisane ciljeve predloženog djelovanja pravila. države članice ne mogu dostatno ostvariti, na način da se utvrdi skup pravila o  sudjelovanju zaposlenika . . .. . . primjenljivog na SCE, te se stoga mogu zbog opsega i (10) — Pravila glasovanja unutar posebnog tijela koje predstavlja učinka predloženog djelovanja na bolji način ostvariti na razini Zajednice, Zajednica može donijeti mjere u skladu C 236, 31.8.1993., str. 36. C 42, 15.2.1993., str. 75. C 223, 31.8.1992., str. 42. L 207, 18.8.2003., str. 1. zaposlenike s ciljem pregovaranja, posebno pri zaključi- vanju sporazuma koji osiguravaju razinu sudjelovanja nižu od već postojeće unutar jednog ili više uključenih subjekata, trebala bi biti proporcionalna riziku nestanka ili smanjenja postojećih sustava ili praksi sudjelovanja. Taj je rizik veći u slučaju SCE-a osnovanog preustrojem ili spajanjem ili pripajanjem, nego osnivanjem novog SCE-a.