05/Sv. 5 Službeni list Europske unije 197 32004R2051 1.12.2004. SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE L 355/1 UREDBA VIJEĆA (EZ) br. 2051/2004 od 25. listopada 2004. o izmjeni Uredbe (EEZ) 337/75 o osnivanju Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, a posebno njegov članak 308., uzimajući u obzir prijedlog Komisije, uzimajući u obzir mišljenje Europskog parlamenta (!), uzimajući u obzir mišljenje Europskoga gospodarskog i soci- jalnog odbora (?), uzimajući u obzir mišljenje Odbora regija, budući da: (1) — Uredba Vijeća (EEZ) br. 337/75 od 10. veljače 1975. o osnivanju Europskog centra za razvoj strukovnog ospo- sobljavanja (*), sadrži odredbe o organizaciji Centra, a posebno njegova upravljačkog odbora. Te su odredbe izmijenjene nekoliko puta, nakon svakog pristupanja novih država članica, kad su novi članovi morali biti dodani u upravljački odbor. (2) _ Vanjsko vrednovanje Europskog centra za razvoj stru- kovnog osposobljavanja (dalje u tekstu ,,Centar") obav- ljeno je 2001. Odgovor Komisije i Akcijski plan koji je donio upravljački odbor na temelju tog odgovora nagla- šavaju potrebu prilagođavanja odredaba Uredbe (EEZ) br. 337/75 s ciljem zadržavanja učinkovitosti i djelotvor- nosti Centra i njegovih upravljačkih struktura. (3) — Europski parlament pozvao je Komisiju da obavi reviziju sastava i radnih metoda upravnih odbora agencija te da donese odgovarajuće prijedloge. (4) — Zajedničko mišljenje koje se odnosi na buduće uprav- ljanje i rad odbora Europske agencije za sigurnost i (*) Mišljenje od 31. ožujka 2004. (još nije objavljeno u Službenom listu) (2) SL € 112, 30.4.2004., str. 53. () SL L 39, 13.2.1975., str. 1. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ) br. 1655/2003 (SL L 245, 29.9.2003., str. 41.). (10) zdravlje na radu, Centra te Europske zaklade za pobolj- šanje uvjeta života i rada predložili su Komisiji uprav- ljački ili administrativni odbori tih agencija. Tripartitna upravljačka struktura Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu, Centra te Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta, u kojoj sudjeluju predstavnici vlada, organizacija poslodavaca i radničkih organizacija izuzetno je važna za uspješan rad tih tijela. Sudjelovanje socijalnih partnera u upravljanju tim trima tijelima Zajednice predstavlja specifičnost koja zahtijeva da djeluju u skladu sa zajedničkim pravilima. Postojanje triju skupina u okviru tripartitnog odbora, koje čine predstavnici vlada, poslodavaca i radnika, te imenovanje koordinatora za skupine poslodavaca i radnika, pokazalo se izuzetno bitnim. Stoga takav ustroj treba formalizirati te proširiti i na skupinu pred- stavnika vlada. Zadržavanje tripartitnog zastupanja iz svake države članice osigurava da glavni dionici budu uključeni i da se uzme u obzir raznolikost sustava i pristupa koji karak- teriziraju problematiku strukovnog osposobljavanja. Potrebno je predvidjeti praktične posljedice budućeg proširenja Unije za rad Centra. Sastav i djelovanje njegovog odbora treba prilagoditi kako bi se uzelo u obzir pristupanje novih država članica. Potrebno je pojačati predsjedništvo upravljačkog odbora, predviđeno poslovnikom, kako bi se osigurao kontinuitet djelovanja Centra te njegovo učinkovito donošenje odluka. Sastav predsjedništva i dalje treba odražavati tripartitnu strukturu odbora.