176 Službeni list Europske unije 01/Sv. 16 32005D0119 10.2.2005. SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE L 37/17 ODLUKA GLAVNIH TAJNIKA EUROPSKOG PARLAMENTA, VI)EĆA, KOMISIJE, TAJNIKA SUDA, GLAVNIH TAJNIKA REVIZORSKOG SUDA, EUROPSKOGA GOSPODARSKOG I SOCIJALNOG ODBORA, ODBORA REGIJA I PREDSTAVNIKA EUROPSKOG OMBUDSMANA od 26. siječnja 2005. o organizaciji i upravljanju Europskom školom za javnu upravu (2005/119/EZ) GLAVNI TAJNICI EUROPSKOG PARLAMENTA, VUEĆA, KOMISIJE, TAJNIK SUDA, GLAVNI TAJNICI REVIZORSKOG SUDA, EUROP- SKOGA GOSPODARSKOG I SOCIJALNOG ODBORA, ODBORA REGIJA I PREDSTAVNIK EUROPSKOG OMBUDSMANA, uzimajući u obzir Pravilnik o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica i Uvjete zaposlenja ostalih službenika Europskih zajed- nica kako su utvrđeni Uredbom Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (!), uzimajući u obzir Odluku 2005/118/EZ Europskog parlamenta, Vijeća, Suda, Revizorskog suda, Europskoga gospodarskog i socijalnog odbora, Odbora regija i Europskog ombudsmana od 26. siječnja 2005. o osnivanju Europske škole za javnu upravu (*), a posebno njezin članak 5., nakon savjetovanja s Odborom za Pravilnik o osoblju, budući da: (1) — Međuinstitucionalnu suradnju u području osposobljavanja trebalo bi ojačati, posebno s ciljem prenošenja vrijednosti zajedničkih svim institucijama Zajednice. Takva suradnja predstavlja znatnu dodanu vrijednost, posebno što se tiče pristupa osposobljavanju, širenja ponude osposobljavanja i smanjenja pojedinačnih troškova. (2) — Načelo dobrog upravljanja zahtijeva da se za osnivanje Europske škole za javnu upravu, dalje u tekstu ,,Škola", usvoji postupni pristup. (3) — Odlukom o osnivanju Škole glavnim tajnicima, tajniku Suda i predstavniku Europskog ombudsmana ostavlja se da odluče koje će se područja osposobljavanja dodijeliti Školi. (4) — U slučaju kada neka od institucija potpisnica u pogledu osoblja primjenjuje politiku koja propisuje osposoblja- vanje iz posebnog područja koje će im Škola osigurati, takvu bi politiku trebalo olakšati tako da se minimalni (!) SL L 56, 4.3.1968., str.1. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 31/2005 (SL L 8, 12.1.2005., str. 1.). (2) SL L 37, 10.2.2005., str. 14. broj mjesta za polaznike Škole osigura za članove osoblja te institucije, posebno ako je to osposobljavanje obvezno ili je preduvjet za izvršavanje određenih funkcija, posebno upravljačkih. (5) — Škola, kao svako drugo tijelo koje se bavi osposobljava- njem, trebala bi iskoristiti prednosti suradnje na europ- skoj razini sudjelovanjem u odgovarajućim mrežama. (6) — Trebalo bi utvrditi pojedinosti o povezanosti Škole s Uredom Europskih zajednica za odabir osoblja, kako je predviđeno člankom 4. Odluke o osnivanju Škole, ODLUČILI SU: Članak 1. Dužnosti Europske škole za javnu upravu 1. _ Europska škola za javnu upravu, dalje u tekstu ,,Škola", osmišljava, organizira i ocjenjuje, u ime institucija potpisnica Odluke o osnivanju Škole (dalje u tekstu ,institucije"), sljedeće oblike osposobljavanja: (a) programe upravljanja za dužnosnike i ostale službenike od kojih se zahtijeva ili se može zahtijevati da izvršavaju uprav- ljačke funkcije; (b) uvodne programe za nove članove osoblja; (c) obvezno osposobljavanje kako je predviđeno člankom 45.a Pravilnika o osoblju kao dio prelaska između funkcijskih skupina. 2. — Programe upravljanja i uvodne programe iz stavka 1. točaka (a) i (b) može organizirati svaka institucija samostalno kao nadopunu onima koje organizira Škola, u skladu sa svojim posebnim potrebama. Škola ima isključivu odgovornost za organizaciju osposobljavanja iz stavka 1. točke (c).