05/Sv. 5 Službeni list Europske unije 195 32003R2257 L 3366 SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE 23.12.2003. UREDBA (EZ) br. 2257/2003 EUROPSKOG PARLAMENTA I VI)EĆA od 25. studenoga 2003. o izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 o organizaciji ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici s ciljem prilagodbe popisa značajki ankete (Tekst značajan za EGP) EUROPSKI PARLAMENT I VI]EĆE EUROPSKE UNIJE, DONIJELI SU OVU UREDBU: Članak 1. uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, a posebno njegov članak 285. Članak 4. Uredbe (EZ) br. 577/98 ovim se mijenja kako slijedi: 1. Točke (b), (c), (d) i (g) stavka 1. zamjenjuju se sljedećim: uzimajući u obzir prijedlog Komisije, ,(b) radni status: — radni status tijekom referentnog tjedna, u skladu s postupkom utvrđenim člankom 251. Ugovora ('), — stalni primitak plaća, — razlog zbog kojeg osoba nije radila, a ima radno budući da: mjesto, — traženje posla za osobu bez zaposlenja, (1) — Potrebno je da anketa o radnoj snazi na uzorku koja se provodi u okviru Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 (?) na odgovarajući način pokriva nove osobine tržišta radne N . snage, kao i one koje su se nedavno pojavile. — korištene metode u nalaženju posla, — raspoloživost osobe za stupanje na radno mjesto; — vrsta traženog posla (samozapošljavanje ili status zaposlenika), (2) = Prema programu europske socijalne politike usvojenom (c) karakteristike zapošljavanja na glavnom poslu: na sastanku Europskog vijeća u Nici u prosincu 2000., Odluci Vijeća 2002/177/EZ od 18. veljače 2002. o . . smjernicama politike zapošljavanja u državama članicama — gospodarska aktivnost područne jedinice, za 2002. godinu (?) i Preporuci Vijeća 2002/549/EZ od — zvanje, 21. lipnja 2002. o opsežnim smjernicama ekonomske politike država članica i Zajednice (“*), treba prilagoditi način organizacije rada potrebama poduzeća i pojedinaca. — broj zaposlenih osoba u područnoj jedinici, — zemlja radnog mjesta, — profesionalni status, — madzorne odgovornosti, (3) — Značajke ankete navedene u Uredbi (EZ) br.577/98 — regija radnog mjesta, određene su prema tadašnjim statističkim potrebama i prevladavajućem stanju na tržištu rada — godina i mjesec kad je osoba započela raditi na sada- šnjem radnom mjestu, — uključenost zavoda za zapošljavanje u pronalaženju (4) — Prikupljanje podataka ne smije nametati veći teret za sadašnjeg zaposlenja, ispitanike od rezultata koje korisnici izvješća mogu . . . razumno očekivati. — trajnost posla (i razlozi), — trajanje privremenog zaposlenja ili ugovora o radu (5) — Komisija se savjetovala s Odborom za statistički program ograničenog trajanja, utemeljenim Odlukom Vijeća 89/382/EEZ, Euratom od — razlika između punog/nepunog radnog vremena (i 19. lipnja 1989. () razlozi), — ugovor s agencijom za privremeno zapošljavanje, (6) — Uredbu (EZ) br. 577/98 potrebno je stoga izmijeniti, — rad kod kuće; — nn d) odrađeni sati: (*) Mišljenje Europskog parlamenta od 2. rujna 2003. (još nije objav- (d) odrađeni sati ljeno u Službenom listu); Odluka Vijeća od 4. studenoga 2003. — broj uobičajeno odrađenih radnih sati u tjednu, () SL L 77, 14.3.1998., str. 3. Uredba kako je zadnje izmijenjena broi drađenih radnih sati Uredbom Komisije (EZ) br. 2104/2002 (SL L 324, 29.11.2002., — broj stvarno odradenih radnih sati, str. 14.). — broj prekovremenih sati u referentnom tjednu, () SL L 60, 1.3.2002., str. 60. _ N N (4 SL L 182, 11.7.2002., str. 1. — osnovni razlog postojanja razlike između stvarnog () SL L 181, 28.6.1989., str. 47. broja odrađenih sati i uobičajeno odrađenih sati;"