138 Službeni list Europske unije 05/Sv. 3 31998L0049 L 209/46 SLUŽBENI LIST EUROPSKIH ZAJEDNICA 25.7.1998. DIREKTIVA VIJEĆA 98/49/EZ od 29. lipnja 1998. o zaštiti prava na dopunsku mirovinu zaposlenih i samozaposlenih osoba koje se kreću unutar Zajednice VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, posebno njegove članke 51. i 235., uzimajući u obzir prijedlog Komisije (!), uzimajući u obzir mišljenje Europskog parlamenta (?), uzimajući u obzir mišljenje Gospodarskog i socijalnog odbo- ra ('), (1) — budući da je jedna od temeljnih sloboda u Zajednici slobodno kretanje osoba; budući da Ugovor predviđa da Vijeće jednoglasno donosi potrebne mjere na području socijalne sigurnosti kako bi se osigurala sloboda kretanja radnika; (2) = budući da je socijalna zaštita radnika osigurana zakon- skim sustavima socijalne sigurnosti te nadopunjena dopunskim sustavima socijalne sigurnosti; (3) — budući da se zakonodavstvo koje je Vijeće već donijelo u svrhu zaštite prava socijalne sigurnosti radnika koji se kreću unutar Zajednice te članova njihovih obitelji, tj. uredaba Vijeća (EEZ) br. 1408/71 od 14. lipnja 1971. o primjeni sustava socijalne sigurnosti na zaposlene osobe, samozaposlene osobe i članove njihovih obitelji koji se kreću unutar Zajednice (“) i (EEZ) br. 574/72 od 21. ožujka 1972. o provedbi Uredbe (EEZ) br. 1408/71 o primjeni sustava socijalne sigurnosti na zaposlene sL C 5, 9.1.1998., str. 4. sL C 152, 18.5.1998. sL C 157, 25.5.1998., str. 26. Uredbom (EZ) br. 1223/98 (SL L 168, 13.6.1998., str. 1.). osobe, samozaposlene osobe i članove njihovih obitelji koji se kreću unutar Zajednice (*), odnosi samo na zakonske mirovinske sustave; uzimajući u obzir da se sustav koordinacije koji je predviđen tim uredbama ne odnosi na dopunske mirovinske sustave, osim sustava koji su obuhvaćeni izrazom ,zakonodavstvo", kako je definirano u članku 1. točki (j) prvom podstavku Uredbe (EEZ) br. 1408/71 ili u odnosu na tumačenja koje neka država članica daje sukladno tom članku; (4) — budući da Vijeće ima široke diskrecijske ovlasti glede izbora mjera koje najviše odgovaraju postizanju cilja navedenog u članku 51. Ugovora; te budući da sustav koordinacije predviđen uredbama (EEZ) br. 1408/71 i (EEZ) br. 574/72, a osobito pravila za izračunavanje nisu primjenjivi na dopunske mirovinske sustave, osim onih sustava koji su obuhvaćeni izrazom ,zakonodav- stvo", kako je definirano u članku 1. točki (j) prvom podstavku Uredbe (EEZ) br. 1408/71 ili u odnosu na koje neka država članica daje izjavu u skladu s tim član- kom, te bi stoga trebali biti podložni posebnim mjerama, od kojih je ova Direktiva prva, kako bi se uzela u obzir njihova osobita priroda i značajke te raznolikost takvih sustava kako unutar određene države članice tako i u usporedbi između država članica; (5) — budući da mirovina ili davanje ne bi trebali biti predmet primjene odredaba ove Direktive i odredaba uredaba (EEZ) br. 1408/71 i (EEZ) br. 574/72, te stoga svaki dopunski mirovinski sustav koji ulazi u  područje primjene tih Uredbi, zato što je država članica tako izja- vila  sukladno članku / 1. točki ()  Uredbe  (EEZ) br. 1408/71, ne može biti predmetom primjene odre- daba ove Direktive; (6) — budući da je Vijeće u svojoj preporuci 92/442/EEZ od 27. srpnja 1992. o konvergenciji ciljeva i politika soci- jalne zaštite (“) preporučilo državama članicama da ,,pro- miču, gdje je to potrebno, promjenu uvjeta za stjecanje prava na mirovinu, a osobito prava na dopunsku miro- vinu s ciljem otklanjanja prepreka mobilnosti zaposlenih radnika"; () SL L 74, 27.3.1972., str. 1., Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ) br. 1223/98 (SL L 168, 13.6.1998., str. 1). () SL L 245, 26.8.1992., str. 49.