208 Službeni list Europske unije 05/Sv. 6 32008D0618 26.7.2008. SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE L 198/47 ODLUKA VIJEĆA od 15. srpnja 2008. o smjernicama za politike zapošljavanja država članica (2008/618/EZ) VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, a posebno njegov članak 128. stavak 2., uzimajući u obzir prijedlog Komisije, uzimajući u obzir mišljenje Europskog parlamenta (!), uzimajući u obzir mišljenje Europskoga gospodarskog i soci- jalnog odbora (?), nakon savjetovanja s Odborom regija, uzimajući u obzir mišljenje Odbora za zapošljavanje (*), budući da: (1) — Reformom Lisabonske strategije godine 2005. stavljen je naglasak na rast i radna mjesta. Smjernice zapošljavanja kao dio Europske strategije zapošljavanja (*) i Šire smjer- nice ekonomske politike (*) usvojene su kao integrirani paket, pri čemu Europska strategija zapošljavanja ima () Mišljenje od 13. veljače 2008. (još nije objavljeno u Službenom listu). (*) Mišljenje od 20. svibnja 2008. (još nije objavljeno u Službenom listu). (*) Mišljenje od 13. veljače 2008. (još nije objavljeno u Službenom listu). (4) (4) SL L 205, 6.8.2005., str. 21. () SL L 205, 6.8.2005., str. 28. vodeću ulogu u provedbi ciljeva Lisabonske strategije u pogledu zapošljavanja i tržišta rada. Pregled nacionalnih programa reforme država članica sadržanih u godišnjem izvješću Komisije o napretku u zajedničkom izvješću o zapošljavanju pokazuje da bi države članice trebale nastaviti ulagati sve napore za postupanje po sljedećim područjima prioriteta: — potaknuti više ljudi da se zaposle i zadrže zaposlenje, povećati ponudu radne snage i osuvremeniti sustave socijalne zaštite, — poboljšati prilagodljivosti radnika i poduzeća, i — povećati ulaganja u ljudski kapital boljim obrazova- njem i osposobljavanjem. Poštujući pregled nacionalnih programa reforme, koji je izvršila Komisija, i zaključke Europskog vijeća trebalo bi se usredotočiti na učinkovitu i pravovremenu provedbu u skladu sa zaključcima Europskog vijeća te pri tome također ojačati socijalnu dimenziju Lisabonske strategije. Posebnu pozornost trebalo bi posvetiti dogovorenim ciljevima i mjerilima uspješnosti. Smjernice zapošljavanja vrijede tri godine, a u privre- menom _ razdoblju do kraja 2010. njihovo ažuriranje trebalo bi ostati strogo ograničeno.