18/Sv. 15 Službeni list Europske unije 3 32004D0676 7.10.2004. SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE L 310/9 ODLUKA VIJEĆA od 24. rujna 2004. o Pravilniku o osoblju Europske obrambene agencije (2004/676/EZ) VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, uzimajući u obzir Zajedničku akciju Vijeća 2004/551/ZVSP od 12. srpnja 2004. o osnivanju Europske obrambene agencije ('), a posebno njezin članak 11. stavak 3. točku 3.1., ODLUČILO JE: GLAVA I. OPĆE ODREDBE Članak 1. 1. — Ovaj se Pravilnik o osoblju primjenjuje na osoblje koje na temelju ugovora zapošljava Europska obrambena agencija (dalje u tekstu: ,član osoblja" i ,agencija"). To osoblje sastoji se od: — privremenog osoblja, — ugovornog osoblja. 2. — Za potrebe ovog Pravilnika o osoblju, tijelo ovlašteno za sklapanje ugovora (dalje u tekstu: ,AACC") određuje se u skladu s odgovarajućim odredbama Zajedničke akcije 2004/551/ZVSP. 3. — Smatra se da svako upućivanje u ovom Pravilniku o osoblju na osobu muškog spola također uključuje pozivanje na osobu ženskog spola i obratno, ako kontekst jasno ne upućuje drukčije. () SL L 245, 17.7.2004., str. 17. GLAVA Il. PRIVREMENO OSOBLJE POGLAVLJE 1. Opće odredbe Članak 2. Za potrebe ovog Pravilnika o osoblju, ,privremeno osoblje" znači osoblje zaposleno radi privremenog  popunjavanja radnog mjesta koje je uvršteno u popis radnih mjesta iz dodatka proračunu agencije. Članak 3. Privremeno osoblje ne zapošljava se na dulje od četiri godine, ali njihovo zapošljavanje može biti ograničeno na bilo koji kraći rok. Ugovori im se mogu obnoviti najviše jednom i s maksi- malnim  trajanjem od dvije godine, ako je  mogućnost obnavljanja predviđena izvornim ugovorom te u okvirima pred- viđenima tim ugovorom. Na kraju tog razdoblja više ih se ne zapošljava kao privremeno osoblje pod tim odredbama. Članak 4. Privremeno osoblje ne zapošljava se ni u koje druge svrhe osim svrhe popunjavanja, u skladu s ovim Pravilnikom o osoblju, praznih radnih mjesta uvrštenih u popis iz dodatka proračunu agencije. Članak 5. 1. _ U primjeni ovog Pravilnika o osoblju zabranjuje se svaka diskriminacija, kao što je diskriminacija na temelju spola, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih obilježja, jezika, vjere, političkog ili drugog nazora, pripadnosti nacio- nalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije.