«Пашам пуышо дене трудовой отношенийыште улшо ача-аван ийготыш шудымо икшывышт йоча-влакын каныме да нуным тазаҥдыме организацийыште келшен толшо документ дене (медицинский учрежденийын справкыже але уполномочитлыме органын пунчалже дене) пеҥгыдемден ончыктымо уважительный амаллан кӧра путёвкышто палемдыме кече деч шагалрак жап лийын гын, субсидий тичмаш кугыт дене тӱлалтеш.
«В случае если несовершеннолетний, родители которого находятся в трудовых отношениях с работодателем, пребывал в организации отдыха детей и их оздоровления меньшее количество дней, чем это предусмотрено путевкой, по уважительным причинам, подтвержденным соответствующим документом (справкой медицинского учреждения или решением уполномоченного органа), выплата субсидии осуществляется в полном объеме.