التسلسل المنطقي للتغيير المنظمي يتطلب تجاوز جميع المواقف الاداريه السلبيه في الماضي اداره الحاضر بحكمه لتحقيق التوازن بين التطلعات المستقبليه وثقافه المنظمه استشراف المستقبل واعاده البناء التنظيمي بوعي وحكمه وجراه لتحقيق التغيير المامول عبدالله التمام