اكتب طلبًا بالبريد الإلكتروني إلى شخص يعتبر مرجعًا لمقدم الطلب إلى الوظيفة التي قمت بنشرها. من فضلك اطلب من الشخص أن يخبرنا عن نقاط القوة، ومجالات النمو، وما إذا كان سيحقق أداءً جيدًا في جميع جوانب الدور (يتضمن ذلك الإشراف على الطلاب ولكن يمكن أن يكون لديه الكثير من الإدارة والتنظيم في بعض الأحيان)، وكذلك أي شيء آخر يريد إخبارنا به لنا - ضع هذا كقائمة.
يمكنني أيضًا الاتصال إذا كان ذلك مفضلاً. يجب أن تكون احترافية في لهجتها ولكن ليست رسمية جدًا.
اكتب طلبًا بالبريد الإلكتروني إلى شخص يعتبر مرجعًا لمقدم الطلب إلى الوظيفة التي قمت بنشرها. من فضلك اطلب من الشخص أن يخبرنا عن نقاط القوة، ومجالات النمو، وما إذا كان سيحقق أداءً جيدًا في جميع جوانب الدور (يتضمن ذلك الإشراف على الطلاب ولكن يمكن أن يكون لديه الكثير من الإدارة والتنظيم في بعض الأحيان)، وكذلك أي شيء آخر يريد إخبارنا به لنا - ضع هذا كقائمة.
يمكنني أيضًا الاتصال إذا كان ذلك مفضلاً. يجب أن تكون احترافية في لهجتها ولكن ليست رسمية جدًا.
user
مرحبًا [الاسم]

آمل أن يكون هذا يجد لك جيدا.

أقوم بإجراء فحص مرجعي لـ [اسم مقدم الطلب] الذي تقدم لشغل منصب [اسم الوظيفة] هنا في [اسم المنظمة]. [هو/هي] قدم معلومات الاتصال الخاصة بك كمرجع. هل يمكنك التحدث إلى المناطق أدناه:
1. نقاط قوته
2. مناطق نموه
3. يتضمن هذا الدور الإشراف على الطلاب بالإضافة إلى العمل الإداري الثقيل في بعض الأحيان. هل تعتقد أنه سيحقق أداءً جيدًا بنفس القدر في هذين المجالين؟
4. هل هناك أي شيء آخر تعتقد أنه من المفيد أن نعرفه؟

إذا كنت تفضل أن أتصل بك للتحدث حول هذا بدلاً من ذلك، فأخبرني!

شكرا جزيلا على وقتك.

[اسم]
assistant